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文档简介

人力资源业务外包合同协议书范本一、合同背景本合同由甲方（委托方）与乙方（承接方）就人力资源业务外包的有关事宜达成如下协议。为确保合同的有效性和双方的权益，双方应严格遵守合同约定并执行。二、协议内容1.服务范围甲方委托乙方承担如下人力资源业务外包服务：招聘与招聘渠道管理薪酬福利管理员工绩效考核与培训劳动关系管理人事档案管理2.服务期限本合同的服务期限为起始日期至终止日期。具体起始和终止日期见附表1。3.服务费用甲方应按照双方商定的标准及时支付乙方相应的服务费用。支付方式和时间将在附表2中约定。4.保密条款双方应对因履行本合同而接触到的对方的商业秘密、客户信息、商业计划等保密资料严格保密，并承诺不向任何第三方披露。如因违反保密约定而导致对方损失的，违约方应承担相应的法律责任。5.服务质量乙方应按照行业最佳实践和甲方要求提供高质量的人力资源业务外包服务。如乙方未履行其义务或服务质量不达标，甲方有权要求乙方采取相应措施进行纠正或解决。如乙方未能改正，则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.合同解除合同解除应根据条款进行：双方协商一致解除一方严重违约双方一致同意解除7.争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成时，可提交给双方约定的仲裁机构进行仲裁，仲裁结果对双方具有约束力。三、其他条款本合同经双方签字并加盖公章后生效，并成为双方之间的具有法律效力的文件。本合同涉及的未尽事项可由双方另行协商，并作为合同附件。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。附表1：服务期限本合同的服务期限为从[起始日期]至[终止日期]。附表2：服务费用乙方提供的服务费用为[具体金额]，支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。四、合同签署甲方（委托方）：签字：________________________日期：________________________单位盖章：乙方（承接方）：签字：_____________

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