企业安全生产责任书范文

51为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产治理，进一步落实安全生产责任制，〔以下简称公司〕与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：一、安全生产目标1、杜绝重伤以上伤亡事故；2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3、杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故；4、降低一般事故频率，一般人身损害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产治理区内不发生交通事故；5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力削减污染物的排放。二、安全生产工作要求二、安全生产工作要求1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法担当时照实报告生产安全事故。1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法担当时照实报告生产安全事故。2、应和相关治理人员共同自觉学习，提高安全生产治理工作能力，到达相关规定要求。2、应和相关治理人员共同自觉学习，提高安全生产治理工作能力，到达相关规定要求。3、把安全生产实绩作为本部门与各治理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩清楚。3、把安全生产实绩作为本部门与各治理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩清楚。4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进展安全生产规划的具体实施。4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进展安全生产规划的具体实施。5、准时了解和把握本部门的安全生产工作运行状况，准时监视落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。5、准时了解和把握本部门的安全生产工作运行状况，准时监视落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，觉察问题准时与设备修理人员联系进展修理处理，具，正确使用灭火器材及更工作。6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，觉察问题准时与设备修理人员联系进展修理处理，具，正确使用灭火器材及更工作。7、向公司安全主管部门〔公司办公室〕定期进展安全生产治理、应进展专题汇报并提出具体解决措施。7、向公司安全主管部门〔公司办公室〕定期进展安全生产治理、应进展专题汇报并提出具体解决措施。8、组织所属员工进展安全生产教育和培训，保证员工具备必要8、组织所属员工进展安全生产教育和培训，保证员工具备必要业资格的从业人员，不得上岗作业。业资格的从业人员，不得上岗作业。9、对特种作业人员必需依据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。9、对特种作业人员必需依据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。1010安全设施同步进展。11、进展本部门重大危急源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。11、进展本部门重大危急源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。1212作思路，使本部门安全生产工作更加科学有效。三、安全事故掌握三、安全事故掌握1、必需组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化治理，避开安全事故的发生。1、必需组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化治理，避开安全事故的发生。2、发生重大生产安全事故时，部门的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。2、发生重大生产安全事故时，部门的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。33不放过”原则〔事故缘由没有查清不放过、事故责任者没有严峻处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过〕严峻不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过〕严峻查处事故责任。查处事故责任。4、帮助有关部门进展事故调查处理，支持协作事故抢救，供给便利条件并保持正常生产。4、帮助有关部门进展事故调查处理，支持协作事故抢救，供给便利条件并保持正常生产。四、安全工作报告与考核四、安全工作报告与考核1、每月公司组织的经理睬，各部门要把安全工作作为一项汇报1、每月公司组织的经理睬，各部门要把安全工作作为一项汇报1230①领导职责履行状况；①领导职责履行状况；②本部门安全生产和安全治理体系运行状况；②本部门安全生产和安全治理体系运行状况；③对事故隐患或事故的处理状况；③对事故隐患或事故的处理状况；④存在的问题和下一步实行的措施；④存在的问题和下一步实行的措施；⑤阅历介绍和建议。⑤阅历介绍和建议。2、公司安全主管部门将依据本部门日常安全治理工作状况和安核依据。2、公司安全主管部门将依据本部门日常安全治理工作状况和安核依据。3、对于部门负责人失职造成的安全事故，公司安全主管部门将诉讼条件的另有关部门处理。五、附则1、本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为年月日至年月日。2、本责任书一式两份，双方各执一份。2依据《中华人民共和国安全生产法》和省安全生产条例》以及国家、省、市、区、街道各级安全生产监视治理部门对安全生产工作的”要求和考核目标，为实现本工业区年安全生产工作目标，建立安全生产长效治理机制由本工业区与所属各企业签订安全生产责任书，具体如下：一、工业区责任和义务1、依据国家、省、市、区、街道各级安全生产监视治理部门有关安全生产方针、政策、法令、法规、标准及对安全生产工作的要求和考核目标，催促工业区所属企业抓好安全生产工作；2、对工业区所属企业安全生产隐患进展排查，催促各企业对检查中觉察的事故隐患进展整改和整改复查；3、对工业区所属企业安全生产目标完成状况进展催促、检查和3、对工业区所属企业安全生产目标完成状况进展催促、检查和考核。考核。二、企业责任和义务二、企业责任和义务1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准；不断完善、落实企业的安全生产规章制度；1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准；不断完善、落实企业的安全生产规章制度；2、供给必要的人力、物力和财力资源，以保证企业安全目标的实现；2、供给必要的人力、物力和财力资源，以保证企业安全目标的实现；3、依据“分级治理、分线负责”的原则，催促各车间、各部门、及安全生产治理制度，抓好安全生产工作；3、依据“分级治理、分线负责”的原则，催促各车间、各部门、及安全生产治理制度，抓好安全生产工作；4、落实安全技术措施，不断强化对危急源的监控，乐观防范各类事故的发生，持续提高企业安全生产治理绩效；4、落实安全技术措施，不断强化对危急源的监控，乐观防范各类事故的发生，持续提高企业安全生产治理绩效；5、开展应急救援预案培训和演练，进一步完善应急救援预案；5、开展应急救援预案培训和演练，进一步完善应急救援预案；6、准时、照实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故的调查处理；6、准时、照实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故的调查处理；7、完成安全生产责任制和各项安全生产规章制度和安全操作规7、完成安全生产责任制和各项安全生产规章制度和安全操作规8、不断改进安全生产治理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产治理水平；8、不断改进安全生产治理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产治理水平；9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出奉献的部和责任人进展惩罚。三、企业目标企业应实行有效措施努力实现本工业区所下达的年度安全生产工作目标。1、全年发生死亡及重伤事故不超过起；2、全年发生轻伤及一般事故不超过起；3、直接经济损失分别大于 事故、交通事故不超过起；3为贯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面惯彻安全生产责任制，切实做好工业区安全生产工作，业的财产和员工的安全安康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与企业安全生产负责人签订以下安全责任书。一、企业安全生产目标1、无重、特大及死亡事故发生。2、工伤事故〔2、工伤事故〔3000〕为零。3、火灾事故为零。3、火灾事故为零。4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。二、企业安全生产责任二、企业安全生产责任1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。遵循惯彻“谁的安全生产工作全面负责。1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。遵循惯彻“谁的安全生产工作全面负责。2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，治理方法和技术。2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，治理方法和技术。3、检查、催促本企业的各级治理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产治理，做到不违章、不违规。3、检查、催促本企业的各级治理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产治理，做到不违章、不违规。4、定期组织对本企业进展安全检查，对查出的安全隐患，要及所。4、定期组织对本企业进展安全检查，对查出的安全隐患，要及所。5、组织招员工和有关人员〔实习、培训和外来施工人员〕的入厂安全教育〔进员工的三级教育培训考核〕，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。7、在本企业内进展安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。89、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。10转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的治理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危急源登记工作，并做好防范措施。12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。13导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。4管的安全意识和法制责任观念，有效掌握各类伤亡和其它重大事故，人员签订以下安全目标治理责任书。管的安全意识和法制责任观念，有效掌握各类伤亡和其它重大事故，人员签订以下安全目标治理责任书。一、安全掌握目标一、安全掌握目标1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故〔包括各种质量等其它重大以上安全事故〕为零。1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故〔包括各种质量等其它重大以上安全事故〕为零。2、无重大治安、刑事案件。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤〔工伤〕和其它一般安全事故。3、预防发生人员轻伤〔工伤〕和其它一般安全事故。4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全治理格局。4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全治理格局。二、安全治理职责二、安全治理职责〔一〔〔一〔位操作规程〕；全面落实部门安全治理职责；组织好日常安全生产，治理好辖区内的各种机器、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；〔二〕实行有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、标准〔二〕实行有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、标准〔三〕加强重大危急源及重点区域的安全治理。对车间不定期巡〔三〕加强重大危急源及重点区域的安全治理。对车间不定期巡患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求准时控制处理，并上报公司。患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求准时控制处理，并上报公司。〔四〕外出业务人员加强对人身及财产的安全。〔四〕外出业务人员加强对人身及财产的安全。〔五〕依据公司有关安全规章制度的要求，准时、准确地报告安整改要求，形成教育和整改记录。〔五〕依据公司有关安全规章制度的要求，准时、准确地报告安整改要求，形成教育和整改记录。三、安全奖惩三、安全奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。〔一〕安全负责人员实施日常安全监视治理，并做好各种日常安全治理台帐，公司年终对各部门进展安全考核。〔一〕安全负责人员实施日常安全监视治理，并做好各种日常安全治理台帐，公司年终对各部门进展安全考核。〔二〕1、2〔二〕1、24处理意见对第一安全责任人和直接责任人实施处理。〔三〔三〔四〕〔四〕1、24先进部门的，公司通报表彰，并进展嘉奖。〔五〕、执行安全问题一票拒绝制。对于隐患整改屡次不准时、〔包括车间或班组对其直接主管，依据公司有关规定，赐予严峻处理。5人民政府：依据省政《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定(冀政〔20 掌握人)和安全生产的第一责任人乐观落实法人代表安全生产承诺制度对本单位的安全生产工作全面负责。本人保证：认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律法规规章制度和各项工作要求严格履行安全生产主体责任努力做好本单位的安全生产工作削减和杜绝生产安全事故，并严峻承诺：并严格落实。治理人员，并保证全面履行职责，使安全生产治理科学化、标准化、标准化。按要求持证上岗。按要求持证上岗。四、确保资金投入(包括依据危急化学品安全治理相关规定提取安全费用和缴存风险抵押金)，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。四、确保资金投入(包括依据危急化学品安全治理相关规定提取安全费用和缴存风险抵押金)，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。五、保证建、改建、扩建工程工程严格履行安全设施三同时制度，使安全设施符合国家相关规定与要求。五、保证建、改建、扩建工程工程严格履行安全设施三同时制度，使安全设施符合国家相关规定与要求。六、落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，认真开展日常性安全检查和隐患排查治理活动，准时觉察和排解事故隐患;乐观六、落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，认真开展日常性安全检查和隐患排查治理活动，准时觉察和排解事故隐患;乐观七、落实省政府《重大危急源监视治理规定》要求，对重大危急源进展辨识、评估、登记建档、备案等安全治理，完善危急设备、设设备，并进展常常性维护、保养，保证正常运转。七、落实省政府《重大危急源监视治理规定》要求，对重大危急源进展辨识、评估、登记建档、备案等安全治理，完善危急设备、设设备，并进展常常性维护、保养，保证正常运转。八、依法制定事故应急预案，按规定进展审核备案，建立专兼职应急救援队伍，并定期组织演练，落实装备和器材。八、依法制定事故应急预案，按规定进展审核备案，建立专兼职应急救援队伍，并定期组织演练，落实装备和器材。九、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援、妥当处理伤亡人员、依法赔偿等事故善后工作。九、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援、妥当处理伤亡人员、依法赔偿等事故善后工作。十、统一协调治理承包、承租单位安全生产工作，并与有关单位签订安全生产协议。十、统一协调治理承包、承租单位安全生产工作，并与有关单位签订安全生产协议。因素、防范措施和事故应急措施。因素、防范措施和事故应急措施。复，不因此解除劳动合同或降低工资待遇。复，不因此解除劳动合同或降低工资待遇。理，承受