2022年度安全培训计划

山东金鑫矿山机械有限公司2022年度安全培训计划编写：邢浩审核：刘蒙蒙批准：刘善翠2022年1月1日2022年度安全培训计划安全教育作为我公司安全管理工作的重要组成部分，是树立“安全第一、预防为主”的安全生产方针的主要思想途径，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段。为确保公司的安全教育培训工作有规划、有重点、有目标，特制定2022年度教育培训计划：一、指导思想：为加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育，通过对员工深入细致的思想工作，提高员工对安全生产的重要性的认识，确保员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，杜绝“三违”，做到“四不伤害”二、培训内容：安全生产培训内容主要涉及新的法律法规、新规程及规范、公司安全生产管理制度和操作规程、全员安全继续教育、特种作业、新员工三级安全教育培训、职业健康培训、转岗员工培训、停产后复工培训等。1、法律法规培训。为进一步加强公司全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训2、规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位的规程、规范及各项管理规定、使公司各车间安全生产规程、规范为主要内容的培训。3、公司安全生产管理制度和操作规程。让员工熟悉相关规章制度，并严格按照规章制度落，杜绝“三违”情况的发生。4、全员安全继续教育培训。根据公司发展的需求，对全体员工进行知识的更新培新。可聘请专业培训机构进行。5、新员工安全三级教育培训。对公司新招员工，进行以公司安全规章制度、安全操作规程为主要内容的入职三级教育培训（包括公司级、车间级、班级级，分别由对应的部门及人员进行培训），并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。6、职业危害及其预防措施。包括作业环境的危害因素告知、个人防护用品的正确佩戴等，要求员工严格执行公司职业卫生操作规程，杜绝职业病的情况发生。7、主要负责人和安全管理人员的培训，根据政府应急管理部门的要求，每年对公司主要负责人及安全管理人员进行复训，由专业培训机构进行，培训考核合格后持证上岗8、特殊工种培训。对特种作业人员的安全培训，包括电工、电焊工等和培训，由专业的培训机构进行，培训合格后持证上岗。9、应急演练培训。针对公司的应急预案，对应急领导小组人员进行相应的培训，使发生事故时，领导小组人员能真正起到关键的作用三、培训形式：为最大限度保证培训的时效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训的目的。可采取的培训形式有：1、采用PPT课件授课。安全知识讲座、相关只是培训。2、召开座谈会讨论。安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。3、现场操作演示、展示。安全操作方法演示、应急演练及急救措施、事故模拟演练等。4、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集中到专业安全培训单位参加学习，并取得资格证书。四、培训要求：1、教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。各部门、车间要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，积极组织，认真开展培训工作，保证所有人员都能接受培训教育。2、培训实行签到的方式，未签到视为未接受培训。3、每次培训必须对培训进行考核和评价，考试形式有：现场提问、书面答卷、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录或成绩。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训照片、签到表、记录表和成绩单。（1）培训过程中必须保存相应的影像资料；（2）培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认。（3）以上培训资料需专人保管，以备查验。五、主要的培训内容计划2022年安全生产培训计划(主管部门,安全生产科)时间主题考核方式教育目的培训对象主培人员培训学时经费安全2月开工第一课宣讲、讨论通过此次学习教育，切实做好复工复产准备工作，倡导和宏扬“安全是最大的利益”等安全理念，使全体人员迅速恢复正产工作，坚决防范安全生产事发生。全体员工主要负责人45004月特种作业知识、操作技能宣讲、考试提高特种作业人员及特种设备操作人员的安全意识,提高操作技能综合能力特种作业人员及特种设备操作人员安全生产科长43007月焊接知识、安全手册:安全生产警示教育日培训培训、观看警示片强化特种作业人员操作技能:提高员工安全生产意识全体员工安全生产科长450010月应急救援知识培训案例分析宣讲、考试加强员工安全意识和处理紧急情况的能力;提高员工危险源辨识能力,规范隐患排查及治理全体员工安全生产科长4100