企业安全生产诚信等级自评明细表(准备材料)

1四、企业安全生产诚信等级自评明细表序号 类别 自评内容 评分标准 预备材料安全生产 准化标准标准化

80分、无安全生产安全生产标准化自评报告、评审报告、证标准化标准的承诺制企业，依据省行业主管部门 书〔安全科〕制定的企业诚信等级评定标准逐条自评，按百分制换算出得分值，拟定诚信等级。1、企业将承诺事项逐级分解， 、查看厂部对集团、车间对厂部、班组对单位内部层层签订承诺书〔责任1、未按要求将承诺书逐级签订至班组的扣1分；车间的承诺书；每一级必需对安全指标进目位置长期公示〔2分〕 示〔车间、安全科〕

〔5分〕 项扣0.5分。扣完为止。

应急治理、职业卫生、三项制度、煤气管〔车间、安全科〕1、安全教育培训打算及落实；2、隐患排承诺〔15分〕

〔3分〕

1分。

实状况；4、职业卫治理各种打算〔车间、安全科〕4、企业组织自查自评，做出阶1、未按规定每半年开展自查自评的扣1分；2、1、自查自评打算、报告、工作小结〔安全段性工作小结〔2分〕 无自查报告和书面工作小结的扣1分。 科〕11分；2、5〔3分〕

对承诺落实情1、半年、年度术职报告；2、年底向行业况专题向行业主管部门述职的扣1分；没有述职 主管部门上报述报告〔安全科〕1分。序号 类别 自评内容 评分标准 预备材料1、企业安全生产工作例会、安 、建立健全安全生产工作例会、安全生产全生产例检、设施设备维护保未按规定建立和落实安全生产制度的每项扣1例检、设施设备维护保养、各岗位安全生养、各岗位安全生产责任制、安分。扣完为止。 制、安全操作规程；2、按制度落实全生产操作规程等制度〔7分〕 的记录台账〔车间、机动科、安全科〕2、安全治理机构建立和人员配〔2分〕

1、未按规定设立安全治理机构的扣2分；2、未 1、成立安全治理机构的文件；按规定配备安全生产专〔兼〕职治理人员或缺乏2、按比例配备专职安全治理人员〔安的扣2分。扣完为止。 科〕“三项制度”、依据财政部、安监总局关于况〔15分〕《企业安全生产费用提取和使用治理方法》足额提取安全费〔2分〕

1、未按规定单独设立安全生产专项资金的扣21、2015年度安全费用提取打算；2、2015作的扣1分；3未按规定足额缴纳安全生产风险用，建立账目；4、缴纳安全生产风险抵押抵押金的扣1分。扣完为止。 金的发票〔安全科〕4、建立健全应急治理体系，编〔4分〕

分；2、未定期对应急1、制定综合预案、专项预案，现场处置方预案和现场处置预案进展修改的扣1分〔三年修案；2、应急预案修订、评审记录；3、应订一次；3、未组织演练或演练无记录扣1分。急预案备案证明；4、应急预案演练记录扣完为止。 评估记录〔车间、安全科〕序号 类别 自评内容 评分标准 预备材料1、火灾自动报警系统、自动灭

示标志等消防器材的数量和选 记录〔车间、安全科〕〔5分〕2、生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规安全防护设施不齐全、未按规定设置安全保护装1、检测报告、检测标签；〔车间、安全科、定使用检测报警仪、防火防爆装置的，每觉察一处扣1分。扣完为止。 机动科〕置、联锁装置等安全保护装置。〔5分〕3、特种设备按行政许可要求进〔30行使用登记，特种设备及安全附分〕 处不符合规定扣1分。扣完为止。备及安全附件均在有效期内〔5分〕4、电气设备选用布置和临时电

2、特种设备及安全〔车间、机动科〕房安全用具齐备且定期检验合〔5分〕

每觉察一处不符合规定扣1分。扣完为止。 1、配电室安全用具齐备，检测标签，检验〔电控、机动科〕有较大危急因素的生产经营场〔6分〕

16分；2、未1分。扣完为止。

1、监控全方位，探头齐全；2、重大危急源告知和防控措施牌。序号 类别 自评内容 评分标准 预备材料6、防止粉尘、毒物、噪声、辐现场核查通风设施、防护用品、应急器具、体检射、高温等职业卫生措施符合要制度及落实状况等，每觉察一处不符合规定扣1求〔4分〕 分。扣完为止。

通风设施完善，电扇、空调、轴流风机正常运行；3、职业安康体检档案〔车间、安全科〕建立隐患排查治理工作制度，落实岗位自查班组车间检查， 1、隐患排查治理制度；2、厂、车间、班安全治理部门综合检查等分级〔5分〕

分；2、分级分类检查未落实的，每项扣1分。扣完为止。

3、综合检〔车间、安全科〕2、按规定评估、处置、报告安5分。报隐患排查治理统计分析表情〔5分〕5 〔25分〕 3、对重大隐患落实整改责任人、1分。扣完为止。和应急预案等五项工作内容〔5分〕

1、重大隐患评估、处置、报告材料；2、重大隐患制定整改方案，落实责任人、整4、认真开展对排查出的安全隐5分。〔5分〕

〔安全科〕序号 类别 自评内容 评分标准 预备材料PDCA循并按要求认真登记〔5分〕 记录不完整的每项扣1分。扣完为止。 环〔车间、安全科〕1、制定并落实年度安全生产培〔5分〕

分；2、未建立企业供给止。

12015〔车间、安全科〕2、对岗位人员进展安全教育、岗位员工未进展安全教育和技能考核，未取得相进展“三级”安全教育，考核合格教育培训〔5分〕6 及安全 3.主要负责人和安全生产治理人

2-4人〕

1、特种作业成人员持证上岗；1、其他从〔车间、安全科〕文化 员具备与本单位所从事的生产 1主要负责人和安全治理人员未经培训并取得相1、主要负责人、专职安全治理人员培训合〔15分〕经营活动相应的安全生产学问 和治理力量，经考核合格。企业位安全学问、操作规程、安全制度不生疏的，每 记录、抽查〔车间、安全科〕员工熟知岗位安全生产学问、工觉察一人扣1分。扣完为止。〔5分〕4、建立企业安全文化建设规划，分项〕合计

1、被市、县评为安全文化建设示范企业称号的，4分。序号序号自评内容评分标准预备材料180分、75分、60分计入总分；企业承诺践诺、安全治理、隐患排查治理备注20%〔100分制〕、A级：90分〔含〕以上；B级：7589分；C级：6074分；D级