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文档简介

集团安全管理体系的缺口及其对策平安工作重在教育，重在深化细致的学习，通过教育使职工具备肯定的事故预防力量，从而达到要我平安向我要平安转变的目的。但集团所属公司的平安教育往往只是泛泛而谈，这样的教育不但起不到应有的作用还会使职工反感，对平安教育产生抵触心情，这样的平安教育充其量只是和尚念经有口无心而已，而要使平安教育发挥作用，必需从实际状况动身，结合身边的典型实例开展平安教育工作，这样的教育才能起到作用，在操作过程中就会知道哪些该做，哪些不该做；哪些做得，哪些做不得。这样的平安教育才能起到事故防火墙的作用。1990年10月14日，后所煤矿大庆井掘进105队李顺保班在掘进工作中，对已消失的空顶视而不见，敲帮问顶程序敷衍了事，危岩未找到就在空顶下补眼放炮，在此过程中，突遇头顶塌方，支护工肖某的左腿被砸断。这个事故的产生缘由是违章操作，违章操作的缘由是对操作规程学习程度不够，对操作程序不熟。假如肖某等人在平安学习时，学习过在空顶下作业的事故案例而且记忆犹新，他还会冒险作业吗？由此可见，对职工进行平安教育要注意实际，注意培育职工的事故预防力量，要结合自身岗位工作条件中的平安规程进行学习，结合生产过程中可能消失的担心全因素绽开学习。学习不但要学习操作规程，还要学习应急预案，急救措施，使职工即使是在事故中也能乐观施行自救，从而达到降低损失、延长生命的目的。笔者曾对集团公司所属单位进行过关于应急预案，急救措施学习的平安工作调查，从所调查的7个单位的状况来看，均有存在不同程度的形式主义问题，对平安规程的学习均有所局限，所谓平安规程的学习仅只是一张纸、一份文件而已，由此笔者想到，假如一个触电的工友倒在我们面前，我们该怎么办？又假如一个受伤流血的人倒在我们面前，我们又该怎么办？二、平安检查缺乏标准化平安监督是平安管理过程中必不行少的一个重要环节，处理得好就是促进工作，处理得不好就是劳民伤财。笔者曾参与过很多次的平安自检互检活动，对此深有感受。就拿自查活动来说吧，所谓查隐患充其量只是一帮人呼啦上场，围着工作现场绕一圈，看看现场秩序好不好，卫生清洁不清洁；所谓查三违仅只是看看操作人员戴不戴平安帽，劳保穿戴整齐不整齐。换句话来说，平安自检只是检查一些表面的、易发觉的东西。至于互检就更不用说了，规定时间紧，检查面广、这样的检查怎能查出问题？集团的一些所属井工矿的职工，为完成工作进度，每天锚在井下，一干就是十五、六个小时，其体力与精力的透支状况可想而知，这样的体力疲乏与喝酒造成的神经疲乏有异曲同工之处，在这样的状态下工作不出事才怪，可这竟成了见怪不怪的事了，莫非检查者不知道？三、几点建议（一）集团应召集行业的专家编制防毒、防窒息、防爆炸、防触电等事故应急预案，此应急预案在成稿前还应征求广阔操作人员的看法，只有结合实际，贴近工作制定的预案，在事故袭来时，才能起到应急的作用。（二）集团公司应马上着手制定详尽的平安检查标准，尤其是新兴行业（如铝冶炼），这样才能使平安自检、互检发挥其应有的作用。（三）

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