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慎而思之,勤而行之。斯是陋室,惟吾德馨。第第2页/共2页精品文档推荐2023年人生跳槽过无数次,职场牛人分享个人职场应聘技巧收拾人生跳槽过无数次,职场牛人分享个人职场应聘技巧

分享跳槽过程中碰到的各种问题,以及应聘时的应聘技巧

1、应聘者,在还没来到面试现场的时候,绝对要做好决定。比如说,要注意自己的形象、穿着,有须要的话,要仔细打扮一下。还有需要决定的一些“毛遂自荐”的材料,如毕业证、职称证、资历证、个人的简历等等。有些人到我办公室应聘,穿着很随意,头发也不梳,真的是不修边幅。有些人是空手而来,一问就是“三无”。这样的情况,首先,对你这次应聘的胜利率就大打折扣,怎么能给招聘者留下好印象呢?兴许你很有内才,但可能会因为这一个小小的问题,而与这份工作无缘了。

2、应聘者,你绝对要胆大心细。你不要把主考官当作一个很厉害的人物,在你的心目当中,你就把他当作是自己的朋友,这样,你与他说话的时候就不会觉得紧张。有一个应聘文秘的女孩子,她在我们护士长面前,能说会道,护士长专门把她推荐给我。但是在我面前,她却有点害怕,我问一句她答一句,基本上给我的印象是内向、口才不好。你看这样的表现对她是很不利的。在回答问题的时候,你绝对要条理清晰,逻辑严密,心里考虑好了再说。

3、应聘者,在面试的过程中,绝对要有礼有节,不卑不亢。有些人不懂得礼貌,大大咧咧,坐没坐相;有些人过分热情,讨好主考官,套近乎。兴许每个人的主意不一样,但我是很反感这样的行为。一个真正要做事业的人,他是不需要那些拍马屁的人,而是真才实学,有礼有节之人。

4、应聘者,在应聘的过程中,绝对要发挥出自己的长处。倘若你因为种种缘故,没有展示出你的优点,老板看不到你的长处,老板怎么用你呢?我都有鼓励大家,你要把我当作自己的一个朋友,把你的工作经验,把你以前的成绩和现在的能力,拿出来给我看,我才知道你相宜哪个岗位,我要怎么用你的优点。

5、应聘者,你绝对不要眼高手低。“一屋不扫,何以扫天下!”任何事情都是从小做到大的,你不要以为事情太小,或岗位不起眼,好象用你是大材小用。只要你有能力,何愁发展不了自己呢?你就要有一种心理决定,决定从最小、是脏、最苦、最累的.事做起,固然你只要有才,老板也不会让你去做那些活儿。只要你有这种说话低调做事高调的做法,相信你在职场当中越走越远,越走越宽。

6、应聘者,也不要太谦虚。你要跟人家说你能做什么,不要跟人家客气:“不好意思,我做的不好”那就玩完了。按我们中国传统的礼节,人家要嘲笑你,你就哪里哪里的,这个在现在这个社会已经不适用了。固然也不要过分说自己能做什么,因为在试用过程中,你就要得到验证的。

7、应聘者,还可以用一些异常规的做法,让主考官对你另眼相看。这就需要你的聪明智慧。以前我曾经看过一位应聘者,在他来应聘的时候,前面已经有好多人在排队,他灵机一动,写了张纸条给主考官,“在你没有面试到我之前,请不要轻易做出决定,某某”,主考官被他的智慧所折服,他也因些被录取了。

8、应聘者,在结束应聘的时候,绝对要有一种积极的心态。比如说,你这次应聘没有被录取,你不要灰心丧气,这不是你的失败。你可能很优秀,但有比你更优秀的,人家可能挑选了别人,并不是你差的缘故;兴许你跟人家一样优秀,但人家可能要求的待遇比你低,公司的老板可能先挑选人家;你可能需要公司给你供养住宿,但人家就是本市人口,不需要给公司带来其他成本,人家可能就不挑选你;还有可能~~~可能的因至素许多,但你要记住:不是你不优秀。有些时候甚至是你太优秀了,人家的庙太小了,容不下你而已。还有一件事我要强调一下,就是机会总是给有决定的人,兴许这次人家没看中你,人家用了别人,但经过一段时光试用之后,这个试用人不可,不能达到公司的期待值,公司可能就要换人,他们可能从应聘者中再挑选到你。这有什么不可能吗?

总而言之,在应聘囫囵过程中,我们要摆好

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