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文档简介

人力资源合作合同协议书范本人力资源合作合同协议书协议编号：_______甲方：（公司名称）地质：法定代表人：联系方式：乙方：（公司名称）地质：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为其企业发展需要，拟与乙方建立人力资源合作关系，共同开展相关业务活动，经双方协商一致，特订立本合同。第一条合作内容1.招聘与面试：乙方根据甲方提供的招聘需求，负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。2.培训与发展：乙方根据甲方的培训需求，提供相关培训计划、培训材料和培训师资等支持。3.绩效管理：乙方协助甲方制定绩效评估体系，进行绩效考评和分析，并提供相应的改善建议。4.员工福利管理：乙方负责制定员工福利政策，处理员工福利事务，包括福利申请、调整和解决员工的福利问题。5.离职处理：乙方协助甲方进行员工离职手续办理，包括离职面谈、离职手续文件的处理和离职员工信息的归档等。第二条合作期限本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。双方同意在合作期限届满前三十天内，根据实际情况决定是否续签合同。第三条委托费用1.甲方将按照乙方提供的服务标准支付相应的委托费用。具体费用由双方另行协商确定，乙方提供服务期间，甲方应按时支付委托费用。2.如委托期间有增加或减少服务需求，双方应重新商定具体的委托费用。第四条保密义务双方同意在合作期间和合作解除后继续承担保密义务，不得向任何第三方透露或泄露双方之间的商业秘密和机密信息。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的条款和约定，对方有权要求违约方赔偿相应的损失，并有权解除合同。2.双方违约情况的解决，可协商解决，如无法协商解决，则提交有管辖权的仲裁机构解决。第六条合同解除1.合同期满：本合同期满后，若双方未能就续约事宜达成协议，本合同自动解除。2.提前解除：任一方在合同期满前提前解除合同，应提前三十天书面通知对方，并承担解除合同所产生的费用。第七条争议解决本合同争议的解决适用相关法律。在解决争议过程中，双方应本着友好合作的原则，通过协商解决。如协商不成，可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商决定，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖

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