1职业病危害防治责任制度

目的

职业病危害防治责任制度《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。适用范围本公司各车间、部门\定义有毒、有害物质等因素而引起的疾病。程中产生的其他职业有害因素。状态。〔包括物理因素、化学因素、生物因素等〕。职责危害防治工作。〔修订〕职业危害防治制度和操作规程，并催促贯彻执行。依据公司机构设置，明确各部门、人员职责。的落实和使用。组织对公司干部、职工进展职业危害防治法规、职业危害防治学问培不履行职责者进展批判教育和惩罚。争论，制定整改措施，落实部门按期解决。的汇报，准时实行措施。门调查和处理，对有关责任人予以严峻处理。对公司的职业危害防治工作负直接责任。岗位职责总经理职责级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。〔兼〕职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。理建议和正值要求。落实各项防范措施。业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。严峻处理。对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。主管副总经理职责：并实施我公司职业危害防治工作规划；投入的有效实施；保证公司职业安康治理机构的运行所需人力、物力；准时、照实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。安全部职责〔主管职业危害负责人责任制〕安全部负责公司职业病预防、统计治理工作。打算和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。检查，并将检查结果照实告知从业人员。现场存在的不合格检测工程，准时通知相关单位落实整改。人力资源部职责负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。负责退休退养职工的职业病治理工作。安置。生的职业病危害及其后果照实告知员工，并在劳动合同中写明。安康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。建立、健全公司职业安康监护档案。技术部的职责职工劳动条件，促进职业安康文明生产。病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。车间主任职责职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。对职业卫生工作的意见，准时解决提出的合理建议和正值要求。催促落实职业病防治各项防范措施。与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。人予以严峻处理。对本车间部门的职业病防治工作负全面领导责任。班组长职业安康职责认真执行和典范遵守职业安康安全生产规章制度及职业安康安全组职业安康安全作业。前职业安康安全生产会；有权拒绝违章指挥。常常组织本班组工人认真学习职业安康安全操作规程和职业安康安全治理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。决，不能解决的要实行临时掌握措施，并准时上报。〔包括调换工种的工人进展岗位职业安康安全操作规程和职业安康安全学问教育，工人未经考核合格不得上岗。组织贯彻落实。见，发动全班组职工共同搞好职业安康安全生产。及其他事故的调查处理。从业人员职业危害岗位员工职责守各项职业危害防治规章制度和操作规程，觉察隐患准时报告；正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；并准时向单位领导、主管部门报告；公司安环处和公司