危险作业管理制度

危险作业管理制度一、编写规章制度的目的危险作业管理制度的目的主要是为了确保危险作业过程中的人身安全、设备安全和环境安全，保证生产经营正常进行，防止意外事故的发生，保护员工的合法权益。二、范围和制度制定程序范围：该危险作业管理制度适用于企业内所有涉及危险作业的岗位和工作场所。制定程序：1.明确编写危险作业管理制度的责任人和任务。2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。3.明确危险作业管理制度的使用范围、目的和内容。4.制定具体的实施程序和应急措施，以及责任主体和责任追究等方面的内容。5.经过内部会审，并形成正式的危险作业管理制度，经企业领导签署后实施。三、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》：明确规定了用人单位应当为员工提供安全的工作场所和设备，严禁违反安全生产法律法规和标准。2.《劳动法》：强调了用人单位应为员工提供安全的工作和生活条件，并要求用人单位制定适当的安全生产规章制度并加以实施。3.《劳动保障监察条例》：规定安全生产检查机关应当按照安全生产法律法规对用人单位进行监督检查和指导，加强安全生产工作。4.《行政管理法》：明确了用人单位应当按照法律法规和标准组织和实施安全管理工作。此外，还需考虑到公司内部政策规定和相关的标准要求等。四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.危险作业管理制度的名称：危险作业管理制度。2.危险作业管理制度的范围：适用于企业内所有涉及危险作业的岗位和工作场所。3.危险作业管理制度的目的：确保危险作业过程中的人身安全、设备安全和环境安全，保证生产经营正常进行，防止意外事故的发生，保护员工的合法权益。4.危险作业管理制度的内容：(1)危险作业的定义、分类和特点。(2)危险作业中可能存在的风险及其评价方法。(3)危险作业的管理机制和责任制度，包括危险作业管理人员的职责、工作程序和工作要求。(4)危险作业的防范措施和应急处理措施，包括危险作业前的准备、操作过程中的安全措施和事故应急处理。(5)危险作业的教育和培训工作，包括危险作业相关知识的普及、培训对象和培训内容等。(6)危险作业的管理评估，包括危险作业中的隐患排查、事故调查和管理评估等。(7)危险作业管理责任的追究，包括对危险作业管理人员和作业人员的责任追究。5.责任主体：(1)危险作业管理人员：负责制定、实施危险作业管理制度，并负责危险作业的现场管理和事故应急处理。(2)危险作业作业人员：必须严格遵守危险作业管理制度，在危险作业前接受培训和指导，切实保护自身和他人的安全。(3)其他有关部门和人员：需要全面协助危险作业管理人员开展管理工作，协同处理危险事故。6.执行程序：(1)危险作业管理人员应当定期制定危险作业管理计划并报领导审核。(2)危险作业前必须通过风险评估，并采取有效措施降低风险。(3)危险作业期间，危险作业管理人员必须进行现场管理并严格遵守危险作业管理规定。(4)危险作业后，必须进行事故评估和管理评估，积极总结经验教训并及时改进。7.责任追究：(1)危险作业管理人员必须认真履行其职责，如果有违规行为导致安全事故发生，将按照公司的有关规定进行责任追究。(2)危险作业作业人员需严格遵守危险作业管理制度，否则将对其进行相应的责任追究。以上是危险作业管理制度的一些基本内容，企业可