保洁员员工试用期合同

保洁员员工试用期合同保洁员员工试用期合同

甲方：（公司名称）

乙方：（保洁员姓名）

鉴于乙方愿意作为保洁员加入甲方公司，并接受试用期的考察和培训，以便更好地适应和胜任工作，并凭借双方的共同努力实现公司的发展目标，特订立本试用期合同。

一、试用期起止时间

1.本试用期合同自（日期）起至（日期）。

二、试用期工资和福利待遇

1.乙方的试用期工资为人民币（金额）/月（税前），具体的工资支付以甲方的工资发放制度为准。

2.乙方享有甲方为正式员工提供的合理福利待遇，如医疗保险、工伤保险等。

三、工作职责和要求

1.乙方的工作职责主要包括但不限于日常清洁、整理环境卫生等。

2.乙方应具有一定的保洁知识和技能，并了解并遵守甲方制定的工作规程和操作规范。

3.乙方应按时完成工作任务，并保持良好的工作态度和团队合作精神。

4.乙方对工作中的环境卫生、设备设施及物品的损坏等情况应及时进行记录和上报，以便甲方能够及时处理。

四、工作时间和休假制度

1.乙方的工作时间为每天（上午/下午/全天）（时间段），每周工作（天数），每天工作（小时），总计工作（小时/周）。

2.乙方可根据甲方的工作安排享受带薪休假。

五、绩效考核与正式录用

1.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行绩效考核，包括但不限于对其工作效率、工作质量、工作态度和工作纪律的评估。

2.甲方将在试用期结束后根据乙方的绩效考核结果评估是否予以正式录用。

3.若乙方表现优异并经甲方同意，试用期可以提前结束并转为正式员工。

六、秘密保守

乙方应对其在工作期间所获得的甲方涉及商业秘密或保密信息予以保密，并在试用期结束后仍应予以保守。

七、合同解除及违约责任

1.在试用期内，任何一方均可提前（提前时间）解除本合同。

2.若乙方在试用期内违反合同约定或在工作中发生严重过错，甲方有权随时终止本合同。

3.若甲方在试用期内终止本合同，则甲方应支付乙方已工作的天数的试用期工资及其应得的福利待遇。

4.若乙方在试用期内终止本合同，则乙方应赔偿甲方已经给予的培训费用和其他因提前解除合同而给甲方造成的损失。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同由甲乙双方签字确认后生效。

3.本合同的其他事项双方可根据实际情况进行协商和补充。

4.本合同未尽事宜由双方协商解决，并参照中华人民共和国相关法律法规的规定。

甲方：（公司盖章、法定代表人签字）

乙方：（保洁员签字）

日期：九、违约责任和争议解决

1.若乙方在试用期内未能履行合同约定的工作职责或违反本合同其他约定而导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，并向甲方偿付相应的赔偿金额。

2.甲方在解除合同后，如发现乙方转任其他同行业的竞争公司、或从事与甲方业务相竞争的行为，甲方有权要求乙方赔偿甲方所受的实际损失。

3.对于因合同履行产生的争议，双方应通过友好协商解决。如无法协商一致，应向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同生效后，双方应相互配合，共同完成试用期的各项工作和任务。

2.双方应保持良好的沟通，并定期进行工作交流，以便及时解决工作中的问题。

3.乙方必须按照甲方的安排参加培训和考核，提升自身的专业技能和能力水平。

十一、解决办法和协议变更

1.本合同的解释和效力适用中华人民共和国的法律。

2.若本合同中的任何条款因任何原因被视为无效、非法或不可执行，该条款将被视为可分割的，不影响其他条款的法律效力。

3.甲方有权根据实际需要对本合同进行修改、补充或解释，但需提前通知乙方并经双方协商一致。

十二、合同终止

1.试用期结束后，若甲方对乙方的工作表现满意并决定正式录用乙方，本合同自动转为正式员工合同。

2.若乙方在试用期结束时未能达到甲方要求的工作标准或其他