酒店劳动合同模板新

酒店劳动合同模板新1.前言随着经济的发展和城市化进程的加速，酒店行业逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，在人们享用美食和舒适环境的背后，一份份优秀的劳动力挥洒汗水和智慧，为酒店业的蓬勃发展做出了巨大的贡献。为了保障酒店员工的权益，规范酒店劳动合同，特制定本模板作为参考。2.劳动合同概述2.1合同双方甲方：（用于填写酒店名称、地址、联系方式等信息）乙方：（用于填写员工姓名、身份证号、联系方式等信息）2.2合同期限合同期限：（用于填写合同期限，一般为1年或以半年为单位）。合同起止日期：（用于填写合同开始日期）合同终止日期：（用于填写合同结束日期）2.3工作内容职务：（用于填写员工工作职位）工作内容：（用于填写员工工作内容）工作地点：（用于填写工作地点）2.4工作时间与休假工作时间：（用于填写每周工作小时数、休息日等信息）年休假：（用于填写员工年度休假天数）带薪假：（用于填写员工特殊带薪假期，如病假、产假等）2.5薪酬福利基本工资：（用于填写员工基本工资）绩效工资：（用于填写员工绩效工资）加班工资：（用于填写员工加班工资）带薪休假工资：（用于填写员工带薪休假工资）社会保险：（用于填写员工缴纳的社保及公积金等福利）其他福利：（用于填写其他福利待遇，如年终奖、交通津贴等）3.合同条款3.1合同签署本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。3.2合同期限合同期限：本合同为半年/一年期限，自（填写日期）起至（填写日期）止。期限届满前，甲、乙双方在双方协商一致的情况下，可续签该合同。具体续签内容以书面形式另行约定。若双方未能就新合同的续签达成一致，本合同到期后即自动终止。3.3工作内容与工作时间乙方应当根据甲方的安排，认真并按时完成各项工作任务。工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的酒店。工作时间：乙方的工作时间为每周（填写小时数）小时，休息日为（填写休息日）。如有临时排班更改，甲乙双方应当协商一致。3.4薪资福利乙方的薪酬构成如下：基本工资：（填写具体数额）绩效工资：（填写具体数额，如有）加班工资：按国家规定执行带薪休假工资：按国家规定执行乙方在工作过程中，享有国家规定的社会福利，包括社会保险、住房公积金、医保等。其他福利待遇：（如有，可在此处填写）乙方应当按照国家规定，缴纳社会保险及住房公积金等福利金。甲方应按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金等额度。3.5违约责任乙方在合同期限内，未经甲方合法授权，不得私自泄露甲方商业秘密或经营机密。如乙方泄密，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方责任的权利。乙方在合同期限内，如因故无法履行本合同的义务，应提前告知甲方，并经甲方同意后方可解除本合同。若乙方在本合同期限届满后未能离职或与甲方未能达成新合同，将不再享有薪资和福利待遇。3.6合同解除本合同期限届满后，甲、乙双方如有续签意愿，应在签约前一周内书面提出，并进行商谈。本合同期间乙方如有以下行为之一，甲方有权立即解除本合同：违反国家法律法规、规章制度、协议约定；严重违反岗位职责，造成甲方重大损失或影响；严重不合理要求，妨碍行业健康发展。4.其他事项本合同中未尽事项，由甲、乙双方在履行合同过程中根据法律、法规等进行协商解决。本合同中的所有文字、数值、日期等内容如有不符合国家法律、法规规定或甲乙双方协商一致的，均需遵循相关规定进行修改、补充或调整。5.附件无6.签署甲方（盖章）：________________