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文档简介

通用个人劳动合同样书一、合同双方甲方（用人单位）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）二、合同期限本合同自___________年_月_日起生效，至___________年_月_日止。三、工作内容乙方的工作内容为___________，履行劳动合同法规定的义务和甲方规定的其他职责，完成由甲方分配的任务和工作。乙方应当在工作中认真负责，遵守劳动纪律和安全规定，保守甲方商业秘密和知识产权。四、劳动时间和休息乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时，休息日为每周的______。如有特殊情况需要变动工作时间，甲方应事先与乙方协商一致，并按劳动法的规定支付加班费。五、劳动报酬和福利待遇甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，报酬的支付方式为___________（月薪/日薪/时薪等）。乙方享有甲方规定的以及社会公共福利待遇，具体标准由甲方确定并向乙方告知。六、合同解除与终止在合同期限内，若甲方或乙方有下列情形之一，中任何一方有权解除本劳动合同：违反国家法律、法规规定，严重危害国家安全或者社会公共利益的；违反劳动纪律、规章制度，严重损害甲方利益的；在乙方合同期限届满前，未经甲方同意，中途离职或者停工时间超过_____个月的；因病或非因工质量原因，不能胜任工作的。终止劳动合同时，甲乙双方应按照有关法律法规和本合同的约定处理相关问题，如支付应付劳动报酬、社会保险等。七、特别条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同附件与合同正文具有同等法律效力。本合同未尽事宜，甲乙双方可协商后签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同有效期届满前，甲乙双方如需续签劳动合同，应在合同期满前___________日内书面通知对方，经乙方同意，甲乙双方可签订新的劳动合同。八、争议解决方式本合同项下甲乙双方如发生劳动争议，应首先友好协商解决；如果协商依然未能解决，则可按照国家有关法律、法规规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉。本合同未尽事宜，适用国家劳动法律法规和相关规定。甲方：_______

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