责任护士岗位职责(7篇)

第页共页责任护士岗位职责(7篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。责任护士岗位职责篇一看车员岗位职责看车员在保安队主管的领导下开展工作，其主要职责是：一、弘扬企业文化，熟悉并完全领会公司的经营理念、经营定位、经营目的，效劳于商场〔超市〕的经营管理大局。二、理解并贯彻“顾客永远是对的”、“将退换货进展到底”、“快乐工作xxx，开心购物xxx”的工作效劳理念。三、严格遵守公司规定的作息制度，按时上下班，双休日及节庆日上大班。四、理解公司开展历程，熟悉公司根本现状和下属各营业网点。五、存车处看车人员需在营业前30分钟到岗准备看车区各种相关用具，员工做完早操后，迅速完成看车绳的围挡和布置工作，负责责任区内全天卫生清扫工作。六、严格按要求着工作装、佩戴工号牌，以整洁、大方和富有朝气为原那么，淡妆上岗、长发盘头。为顾客树立良好形象，提供优质效劳。七、看车员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗、不得聚堆聊天、会客、购物、接打手机、看杂志、吃东西、剪指甲、打毛衣等与工作无关的事情。不准在看车场大声喧哗，严禁与顾客发生争执和吵架。八、看车员应倡导文明效劳、礼貌待客，使用标准效劳用语，面带微笑大声向前来存取车辆的顾客说：“您好”、“欢送光临”、“慢走”、“走好”、“欢送下次再来”。九、坚守工作岗位，外出非常钟以内说明原因并安排好工作方可分开，非常钟以外要向保安队长请假，不得空岗。按要求做好出入场和离岗登记并按规定的道路和通道出入。十、确保车辆平安，顾客凭牌取车。制止顾客不持牌、不开锁或毁坏车锁后推走自行车，严禁存放车辆不发牌。看车员负责当班车辆的丧失赔偿。十一、顾客存取车辆时应站立微笑迎接并用右手为顾客发放车牌，随时整理顾客存放的车辆并随时清扫存车场地，保持清洁、整齐。十二、负责保管，维护各种设施和用具，做到班前班后检查，有问题立即报告保安主管，做好值班记录和交接班工作，并认真做好每日《交接班登记本》的填写工作，严禁对当日车牌不清点、不核对、不登记。十三、员工自行车存放区不得存放外单位人员车辆，员工存车区看车人员需比早班生鲜区员工提早10分钟到岗。十四、请假、休假和调班应逐级提交书面申请并获得批准前方可，严禁私自找非公司人员替班。根据工作需要服从公司和上级安排的加班工作。十五、如有顾客反映丧失车辆，应立即报告保安队主管。严禁隐瞒、不报告、私自处理。每月28号对本责任区内的车牌和各种存车设施及用具进展盘点并填写相关报表。十六、如有顾客丧失存车牌，需立即挂失，报播送室播送。如有熟人担保，在提供相关证件复印件、担保书、主管经理签字审批、照价赔偿车牌后，方可当天提走，对当天丧失的车牌应张贴遗失公告，严禁对当日有问题、丧失车牌不公告。十七、下班后如有无人认领的车辆，应报告保安主管，并交接相关手续。十八、严格遵守公司的各项相关规章制度。十九、积极参加公司组织的各项团体活动，完成上级交办的其它工作。xxx商贸二○○七年八月三十日责任护士岗位职责篇二看车棚人员岗位职责一、必须做到24小时值班。二、认真、负责车棚内车辆的平安和摆放。三、如有丧失车辆，折旧后当班人全额赔偿。四、不交费车辆一律不准入内。五、交费到期当班人员马上通知，超5日不续费的车辆马上摘牌交到办公室。六、不续费、不摘牌车辆一次入棚，罚当班人员5元。七、负责车棚内的公共卫生工作。八、负责路锁的管理，机动车辆不准入内〔如拉货、拉有老人或病人的允许进去〕人下、卸货后马上出去，不得久停或过夜，如有违者当班人马上交给保安班长。否那么每辆对当班人员罚款10元。**物业管理处20*-*-*责任护士岗位职责篇三全凭经历看炉色的缸炉烧饼！大凡到河北阜平旅游、办事的外地人，或是到外地走亲、访友的阜平人，都会随手拎上一些阜平的特产——缸炉烧饼，以作纪念或是礼品。其实这缸炉烧饼，也算不得什么人间美味，充其量只是一种北方特色民间小吃。但却因其香、酥、薄、脆的独特风味，质朴、绿色、耐嚼、便携的山乡品性，而广受欢送。缸炉烧饼，用火炉烧缸制作的烧饼，因此叫缸炉烧饼。用缸制作食品是一种很独特的方法，它利用了“缸”的光滑、耐火和厚度，烧出的烧饼不糊、面光，吃起来香、酥、脆。这种烧饼的制法在火候上极讲究，因缸里呈凹形，凉或热烧饼都要滑下来。据历史记载，清朝晚间，一厨名曰石老化，亲址乐亭县城北关，创得熟食铺一间，主业肥肉蒸包，兼售吊炉烧饼。鉴其味鲜价美，生意顺畅，石师果敢改良工艺，添增配料，经由吊炉迭为缸炉之历，物善其用，精进开灶，一时招至食客蜂拥，唤来美誉悠久播传。缸炉烧饼层层皮薄，酥脆清香。其独道制方均系以缸横卧，内壁贴饼，且经外温内烘后珠联呵成出炉。1973年，景小光依坚韧意志问师常老，果敢创办吊桥饭庄，且在1984年被参访记者于《唐山日报》上正式刊出；同此，时逢国家________的莅临良机，“吊桥缸炉烧饼”第三代正宗传人景小光，亲制缸炉烧饼，奉于领导品鉴，博得优质美评。次年，京城。乐亭县委书记孙尚广，携吊桥缸炉烧饼亮相全国土特产展销会，收获如潮好评。根植博大传统底蕴，得益三辈耕耘普颂。简单做法：原料：白面、脱破芝麻、食油、盐。作法：将白面放入瓷盔中，取盐少许用凉水化开倒入面内，加水搅拌，揉和均匀，面团要较硬，放案板上擀成一指厚大片，倒上食用油手抹均匀，上撒白面，搓成小酥氆氇，再卷成长条，攥成拳头粗棒条，俩人对拽扯成直径5公分的长条，置案上手截成段，逐段擀成长片，两头回折，翻扣再擀长，两头对折成四角方形，摆齐洒水，以手在上抹成糊状，均匀地撒上脱皮芝麻，翻扣过去，手拍反面使芝麻长牢，用一小块面试擦生有炭火的的炉壁，看面皮呈黄色即装炉加盖，非常钟左右即熟。制作过程：1.烧炉，所谓缸炉，即通常用的陶瓷大缸，纵着打去少半，横卧成炉，用泥抹严，用炭火或洋槐树干枝，烧到炉成灰白色，大约达600℃，停火用水刷炉，使缸壁温度降到230℃，将做好的烧饼逐一用手背托贴在炉壁上。因炉壁有一定热度，烧饼即粘贴上面，上煎下烤，使烧饼熟透，放出芬香气味即成。烧炉火忌暴又忌弱，暴了烧饼易糊，弱了火力缺乏，烧饼会加生。刷炉要看炉壁色泽，温度高处要多上水降温，低要加火增温。掌握温度无法使用温度计，全凭经历看炉色。2.包剂子，剂子大小要均匀，再撰成面皮，包好拍扁后的烧饼要在不贴炉的一面蘸满炒好的蜕皮白芝麻，以备上炉。3.上烧饼，即烤功。烧饼做好，用手背一个个送卜炉壁，个个挨紧贴匀。此时炉壁温度非常关键，温度低，烧饼贴不住掉在炭火里就成废品。温度调节要靠炉门铁帘，温度高了翻开帘，温度低了关闭帘。油脂安康小贴士：阜平名优特产阜平大枣阜平县现有枣树1800万株，其中挂果树1000万株，分布在阜平县东部8个乡镇136个行政村，常年产鲜枣7万吨。据《战国策》记载，阜平大枣在阜平县已有3500多年的栽培历史。阜平大枣被评为中国名、特、稀、优产品，编入了《中国九十年代特稀优新产品大典》。阜平大枣的深加工产品有枣脯、枣饮料、枣酒、枣醋、枣茶等八大系列30多个品种，年消费总值8700多万元。阜平烧饼阜平烧饼产自阜平。阜平烧饼有两种：一种厚，味道纯粹；一种薄，酥脆可口。制作方法是把烧饼先过油炸酥，然后控干油，放入炉中烘烤，烹调方法也很特别。地方小吃1.马老恩的餋子〔馒头〕；2.王三多的烧饼〔现为东寺李家的〕；3.东坑的煎饼、饸酪、扒糕；4.西门的豆腐、凉粉；5.李家的熏鸡；6.糕铺〔白家〕的粘糕；7.城厢的饺子、王快的手擀面、西大道的黄干粮〔锅贴饼子〕；10.王快〔县城〕顾家的笼包责任护士岗位职责篇四预算员岗位职责①负责编制公司及工程部预算；②负责编制公司及工程部结算；③负责起草合同草案及合同管理〔包括合同的修订、存档和执行情况的跟踪管理〕；④负责公司招投标工作；⑤协助及指导工程部解决在施工过程中所遇到与工程预决算相关的问题；⑥进步自身业务素质以进步公司风险防范才能等。现就针对这以上几个方面工作内容制定我们的工作思路，并逐条做个简述：1.预算编制需从各个方面入手保证预算的准确度及公司利润：①广泛搜集及长期积累各种资料；②深化现场熟悉施工过程；③熟悉施工图纸；④熟悉和掌握定额规定准确计算工程量、正确套用定额单价、合理编制补充定额；⑤编制预算时必需要考虑到工程决算并为决算留下余地〔包括：1.对能早期结帐收回工程款的工程(如土方、根底等)的单价可报以较高价，以利于资金周转，对后期工程(如装饰、电气设备安装等)单价可适当降低2.估计今后工程量可能增加的工程，其单价可进步，而工程量可能减少的工程，其单价可降低3.图纸内容不明确或有错误，估计修改后工程量要增加的，其单价可进步，而工程内容不明确的，其单价可降低4.对于暂定工程，其施行的可能性大的工程，价格可定高价，估计该工程不一定施行的可定低价〕；⑥加强复核工作等。2.工程决算是工程造价管理的重点，工程决算的目的就是最大限度进步工程工程的利润空间。目前建筑业竞争比拟剧烈，施工合同的条件对我们施工单位很是苛刻，假如公司想创造效益，必须保证决算的质量。为了今后更好的开展决算工作，给公司带来效益必须做好以下几点：①平时做好资料及联络单的搜集工作；②催促工程经理施工过程中的变更必须及时签证；③甲方反响的签证必须仔细审核；④工程施工过程及与甲方核对工程量过程中必须多和工程经理沟通；⑤仔细研究合同及联络单，找出其中的破绽；⑥充分理解原预算书中的所留下的余地并将其发挥作用等。3.合同签订的内容因工程情况和合同性质、原招标文件规定、发包人的要求而异。但是作为施工方来说施工合同直接关系到公司的效益，所以合同的签订必须反复斟酌，尽量使施工合同可以为公司创造利润。我们经营预算科在合同起草、会谈过程中必须注意以下几个方面：1①认真重新核实投标报价的工程工程内容和范围，尽量把对我们有利的东西反响到合同中去；②对于在会谈讨论中经双方确认的内容及范围方面的修改或调整，应和其他所有在会谈中双方达成一致的内容一样，以文字方式确定下来，并以“合同补充”或“会议纪要”方式作为合同附件并说明构成合同一局部；③发包人提出增减的工程工程或要求调整的工程量和工程内容时，务必在技术和商务等方面重新核实，确有把握方可应允。同时以书面文件及工程量表或图纸予以确认；④对于原招标文件中的“可供选择的工程”和“临时工程”应力争说服发包人在合同签订前予以确认，或商定一个确认最后期限等。4.招投标工作的开展是公司运营的核心局部，作为施工方为了中标并获得期望的效益，投标程序全过程几乎都要研究投标报价技巧问题，在投标工作中我们必须注意以下几点：①投标前应仔细阅读招标文件的所有内容，按招标文件的要求提供投标文件，并尽量理解招标人的意图；②“第1点中提到的为工程决算留余地”；③所有投标文件都必须按招标方在投标邀请中规定的投标截止时间之前送至招标方；④在投标过程中，还可以考虑其他许多重要因素，如缩短工期，进步工程质量，降低支付条件要求，提出新技术和新设计方案，以及提供补充物资和设备等，以此优惠条件争获得到招标人的赞许等。5.在工程施工过程中常与工程经理进展沟通，理解工地施工情况。6.目前我们的预算程度还存在缺乏之处。因此，我们应该抓紧学习，跟上时代的步伐。除了对本专业的知识进展更新进步外，还应该结合工作广泛理解和初步掌握有关的工程技术专业知识。只有对工程内容有比拟全面的掌握，才能做好工程预决算工作。试想，假如我们对编制预决算的工程都不甚理解，对其专业知识非常模糊，又怎么可以进展工作呢?工程预决算从业人员首先应该是本专业的专家，同时也应该是工程方面的行家。只有高程度的人才才可以编制出高程度的工程预决算。专业的地位与专业所起的作用是成正比的。我们应该从进步个人的程度入手，逐步进步自身工作程度，为公司开展发挥我们应有的作用。责任护士岗位职责篇五保险运营督导岗位职责2023新颖必看推荐1、各项运营督导队伍推动方案宣导与追踪2、续期指标运营重点推动工程运营专员落实情况督导3、弱体单位(个人)的续期指标及后援重点工程分析^p沟通与督导4、本机构运营督导专员配置的规划和落实5、本机构运营督导队伍日常品质、薪资考核等事项管理6、本机构运营督导队伍培训方案的施行7、续期投诉、滞挪案件的处理1.负责对所督导营业单位进展中台(包含核保、续期、保全、理赔)政策和知识的宣导、咨询等一站式业务支持工作;2.对孤儿保单进展____维护，提供客户预约的保全、理赔等效劳工作。1、协助业务单位经营目的的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考。2、协助单位拟定增员教育及训练的方案。3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导5、参与筹划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动1/21、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析^p2、协助业务单位各项行政管理工作3、协助落实与报行公司领导交给的任务4、协助业务主管作好内部管理工作5、其他临时事务1、针对公司各项政令进展有效宣导，加强团队文化的传播;2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售;3、对竞赛方案、目的的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的根本法考核预警等2/2责任护士岗位职责篇六岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书直接下属:付总经理、财务总监、总工程师职级:总经理级岗位定员:1人职位概要:负责公司总体战略与经营方案的制定、执行和监视工作,实现公司经营管理和开展目的建立和健全公司的管理体系与组织构造;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。职责;根据董事会提出的要求制定战略目的,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织施行;主持公司的根本团队建立、标准内部管理;拟订公司内部管理____方案和根本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织施行;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、催促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织施行董事会决议;向董事会提出企业的更新改造开展规划方案、预算外开支方案;推进公司企业文化的建立工作;处理公司重大突发事件。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。培训经历:承受过领导才能开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验:10年以上企业管理工作经历,至少5年以上企业全面管理工作经历。知识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场筹划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;理解房产行业的特点和相关知识。技能:熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理形式及精要,具有先进的管理理念;擅长制定企业开展的战略及具备把握企业开展全局的才能;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;纯熟使用办公软件,具备根本的网络知识个人素质:具有优秀的领导才能、出色的人际交往和社会活动才能;擅长协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断才能、决策才能、方案才能、会谈才能强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。考核指标:销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;预算控制、关键人员流失率、全员劳动消费率;领导才能、判断与决策才能、人际才能、沟通才能、影响力、方案与执行才能、客户效劳才能。工作条件:工作场所:办公室、需要经常出差;环境状况:舒适,独立办公室;工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;危险性:根本无危险,无职业病危险。2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销筹划部、物流中心职级:副总经理级岗位定员:1人职位概要:协助总经理制定并施行企业战略、经营方案等政策方略,实现公司的经营管理目的及开展目的。工作内容:协助总经理制定公司开展战略规划、经营方案、业务开展方案;将公司内部管理制度化、标准化;制定公司组织构造和管理体系、相关的管理、业务标准和制度;组织、监视公司各项规划和方案的施行;开展企业形象宣传活动;按时提交公司开展现状报告、开展方案报告;指导公司人才队伍的建立工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进展管理,协助监视各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建立工作;由总经理受权处理的其它事项。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。培训经历:承受过领导才能开发、战略管理、组织变革管理、人力资管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验:8年以上工作经历,5年以上企业全面管理工作经历。知识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场筹划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;理解房产行业的特点和相关知识。技能:熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与施行才能,有广泛的客户资和社会资;良好的写作、表达、阅读才能;纯熟使用办公软件。个人素质:敏锐的市场洞察力、优秀的工程组织才能和市场开拓才能;严谨的筹划组织才能及人事管理和沟通才能、商务会谈才能;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:领导才能、判断与决策才能、人际才能、沟通才能、影响力、方案与执行才能、会谈才能、专业知识及技能;制度建立完善性、____内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司平安情况、员工满意度、资金供给及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;所属部门:筹划部直接上级:筹划主管、筹划经理直接下级:无岗位描绘:按公司或客户要求筹划、组织、施行各种工程活动及跟进工程进度,协助上级与媒体进展沟通,完成上级安排的其它工作任务。工作职责与任务:1、协助上级对公司活动的筹划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动筹划的制定和施行,工程总体筹划与定位,客户提案;3、针对各团队活动要求进展工程筹划的总体构思,并编写筹划文案;4、有效地与各方面开展沟通,以到达内、外方的工作要求;5、筹划后续工作的跟进,效果的跟踪分析^p和总结;6、依公司确定的市场推广方案和方案,撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通,建立媒体资,并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,一年以上相关筹划或数据分析^p经历;2、较强的文字写作才能;3、具备较强的团队协作才能,良好的执行才能和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经历;直接上级:办公室主任直接下级:本职工作:按照法律维护企业合法权益。直接责任:1、制订法务部年度工作目的和工作方案,按月做出工作方案和预算,报批通过后执行。2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进展打击。7、在受权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。8、负责公司专利权的申办工作。9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。10、负责对公司各职能部门的消费、经营、管理活动提供法律咨询效劳。11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。12、理解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联络,并及时对部门间争议提出界定要求。13、制定直接下级的岗位描绘并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监视、检查所属下级的各项工作。14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级受权。15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训方案,拟定企业法律事务常识培训方案,报批通过后协助培训部施行、考核。16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。领导责任:对法务部工作目的的完成负责。对所属