职工代表培训参考试题参考答案

员工代表培训试题单位：姓名：得分：一、填空题（30分）1、员工代表大会的审议建议权，是指员工代表大会依法含有对公司生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议的民主管理权力。2、厂务公开的重要载体是员工代表大会。3、根据《公司法》的规定，员工代表大会审议同意或否决权的内容涉及工资调节和奖金分派方案、劳动保护方法、养老保险、奖惩方法及其它重要规章制度。4、按照法律规定享有政治权利的公司员工，均可当选为员工代表。5、各选区按照分派的代表名额，差额或等额选举产生员工代表。选举的方式，普通采用无记名投票方式差额选举，也可用举手表决的方式。6、员工代表在任期内调离公司、与公司解除劳动合同、退休或死亡时，代表资格自行终止，缺额由原选举单位按照规定补选，补选方法和程序与选举员工代表大会的条件和程序相似。7、厂务公开的日常形式按其本身的性质特点可分为专用形式、参加管理的制度形式、市场经济的规范形式和新闻媒体形式。8、员工代表大会的议题，是指列入代表会议的议程，提交员工代表讨论审议的各项议案的总称。9、员工代表大会是公司实施民主管理的基本形式，是员工行使民主管理权力的机构。10、员工代表大会实施__常任__制。每次员工代表大会必须有全体员工代表___三分之二_出席，员工代表大会进行选举和作出决策，必须经全体员工代表_半数以上_通过。二、选择题（30分）1、下列员工代表权利的表述中，错误的一项是（B）A、选举权、被选举权、表决权B、对员工代表行使民主管理权力，任何人不得打击报复C、职代会闭会期间对公司执行员代会决策状况进行监督、检查因参加员工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享有应得的待遇D、参加员工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动，对公司领导人进行评议2、下列哪一项不属于员工代表大会的任务（D）A、审议公司重大决策B、评议监督公司行为和行政领导人员的工作C、维护员工的正当权益D、负责员工工资、奖金分派工作3、下列选项中哪一项不属于员工代表大会的特点（D）A、权威性B、民主性C、代表性D、科学性4、企事业单位是实施厂务公开的主体。(B)A、党组织B、行政C、工会D、员工代表5、既是企事业单位员工民主管理的基本形式，也是基层民主政治建设的基本制度。(D)A、公司管理委员会B、会员代表大会C、厂务公开D、员工代表大会6、下列哪一项不属于提案的基本要素。（D）A、提案时间B、提案人和附议人C、提案名称和案由D、提案地点7、员工代表大会每届任期时间为（C）。A、六个月B、一年至两年C、三年至五年D、五年以上8、员工代表选举应由选举单位以上员工参加方为有效。（A）A、三分之二B、二分之一C、五分之四9、下列哪一项权益不属于工会的维护职能（D）A、经济权益B、政治权益C、文化权益D、生态权益10、员工代表大会的主体是（A）。A、员工代表B、会员代表C、全体员工三、简答题（24分；每小题8分）1、简述公司民主管理的重大意义。（1）是公司管剪发展的必然规定；（2）是加强基层民主政治建设的重要途径；（3）是构建社会主义和谐社会的重要内容；（4）是推动公司战略实施的途径。2、概述员工代表大会制度的具体内容。（1）员工代表大会制度是公司民主管理的基本形式；（2）员代会行使的权力是民主管理的权力，重要体现在审议公司重大决策，监督行政领导和维护职工正当权益等方面的权力；（3）员代会行使的民主管理的权力是多数人的权力，是群体权力，是代表全体员工行使权力，要充足实施民主原则、多数人原则。3、概述工会的四项基本职能。（1）维护职能（2）建设职能（3）参加职能（4）教育职能四、叙