2015中粮包装年校园招聘试题手册

内部资料请勿外传中粮包装校园招聘试题册2015年10月中粮包装校园招聘试题第一部分笔试试题1、笔试为综合能力测试，所有应聘者使用一套试卷，请注意试卷的保密性，在测试完成后全部回收。2、笔试题册和答题纸已经设计好，可以直接打印使用。内部资料请勿外传中粮包装校园招聘综合能力测验中粮包装校园招聘试题第三部分结构化面试试题试题可根据不同类型岗位的测评要素（见结构化面试评分表）进行选择，每个要素选择1个问题即可。逻辑思维有人说，“计划跟不上变化，所以计划无用，也无法制定计划。”请结合实际谈谈你的理解。你认为是专业知识重要还是实践经验重要？在校期间你是如何安排自己的时间的？为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？请你根据实践经验谈谈你对“危机即良机”这句话的理解。如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？沟通能力在日常生活中，如果你与寝室的一位同学出现比较明显的冲突，你通常是如何处理的？试举例说明。如果某家企业找到你，希望你能联合所在的社团，组织一次校园推介活动，你预计会发生了什么情况？可能遇到的最大困难是什么，你会如何协调解决？请描述这样一个经历：你组织的一项工作/活动，你是怎样使别人参与、支持你的工作/活动，并最终达到了预期目的的。开会时大家经常会有不同意见，甚至有时会产生激烈的冲突，吵起来。这时如果你作为会议主持人，你会采取什么行动？请举例说明。请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？团队合作公司下周即将开始运作一个重要工作，上级已决定由你具体负责，另外两位同志作为副手进行协助，其实这两个人平时关系不太好，合作的机会也很少，可偏偏他们两个却是这项工作的最佳人选，你打算如何去协调两人使工作能够顺利进行？假如你作为一个团队负责人，你如何将这个团队构建成一个团结、有活力的群体？你认为应该注重哪些方面？如果你所从事的工作经常需要与部门内或部门外的其他成员合作协调，你认为怎样才能更好的开展工作？在工作中难免会遇到这样那样的矛盾。当你所在的团队与其它配合团队工作中发生矛盾时，你是怎么处理的，请举例说明。根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？创新能力如果你的公司要参加一个产品展销会，推销你们的新产品，而目前市场上已经有许多类似的产品，你如何才能做到标新立异？假如领导给你布置了一项以前从未触及过的任务，你打算如何去完成它？请举例说明。在你过去的经历中，可能会有某种创新，如提出新建议，或提出解决问题的新方法等。请具体谈谈，你是如何创新的？你认为一家包装业的龙头企业怎样才能保持活力？请结合实际谈一谈。什么事会抹杀一个人的创造性和积极性？成就动机请你描述并评价你所了解的一两个成功企业家及他们的奋斗业绩，并谈谈你理想中的成功人士是怎样的。人的一生中需要多次做出选择，请说出你在过去五年中做出的最重要、最成功的选择是什么。请谈谈你当时为什么会做出那样的选择。请举出一段这样的经历：你为自己订下一个最想实现的目标，并且说明你是如何实现这个目标的。如果没有这样的经历，请现在假想一个你最想实现的目标，并简要说明可能的实施手段。一个人的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈你的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，你是如何克服的？为了干这个工作，你都做了哪些准备？计划控制请举例说明你通常是怎样计划自己的一天（或一周）的。若让你完成大量工作，而完成期限又十分有限，为了完成任务，你使用的最基本的方法是什么？你怎样确保目标的现实性和可行性呢？讲一个这样的经历：你正在处理一件非常重要的事情，这时你还得面对一个很大的危机。你该怎样分配时间？在你认为，就时间管理而言，一个人最应该知道的东西是什么？分析能力举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。说说你做决定的过程。你为什么选择应聘这一职位，而不选择其他职位呢？你目前做出的最有意义的决定是什么？那个决定为什么有意义？那个决定是怎样做出来的？你哪门课学得最好？为什么？你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？积极主动在你之前的学习中，都干了哪些有助于你提高学习效率的事情？讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。