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文档简介
押运员聘任合同根据《道路危险货品运输管理规定》,结合我公司实际安全生产管理的状况,为了确保无安全事故的发生,规范押运员管理,明确甲乙双方责任和权利,特制订本合同。甲方聘任为危险货品运输押运员。甲方为乙方提供符合有关规定的劳动保护用品和工作环境。甲方负责对乙方进行安全教育和培训,为乙方从业资格再培训提供支持。乙方应纯熟掌握所押运危险货品的理化性质和应急处置方法,能确保安全运输。乙方在押运过程中应持证上岗,如有违反,发现一次罚款100元。运输过程中没有采用有效方法造成押运货品丢失的,乙方应按损失金额原价赔偿;造成社会及管理部门追究及影响的,应承当对应的法律责任。乙方应配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险品顶灯进行检查。乙方在运输途中要每两小时对货品进行检查,发现问题及时采用有效方法,并如实填写好运行统计。乙方在装车过程中要严格清查货品数量,发现数据不符,立刻向领导报告。乙方在工作过程中有权制止其别人员违反安全管理规定的行为,严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品,严禁穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。乙方发现驾驶员违规应立刻进行口头警告,警告无效可向甲方有关管理部门报告。乙方在工作期间不得私自离岗、脱岗,违者按甲方有关规定进行处分。乙方应主动参加甲方组织的安全学习活动,不得无端迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工解决。乙方工资待遇参考甲方人事部门制订的薪酬管理方法,根据工作业绩准时发放。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同使用期为年月日至年月日甲方:押运员:订立日期:年月日订
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