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文档简介

教职工聘任合同甲方：上海市卢湾区第二中心小学

单位性质：全民全部地址：上海市复兴中路642号

法定代表人：

乙方：性别：民族：学历：

出生年月：身份证号码：

邮政编码：居住地址：路弄号室

户口所在地：区路弄号室

根据上海市人事局《有关完善事业单位岗位（项目）聘任制度加强聘任合同管理的若干规定》（沪人[XX]29号）文献精神和国务院办公厅转发人事部有关在事业单位试行人员聘任制度意见的告知（国办发[XX]35号）和《上海市事业单位聘任合同方法》（沪府发[XX]4号）文献精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘任合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘任合同（下列简称合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的根据。

一、合同期限和工作岗位

甲方聘任乙方为本校教职工，聘任期限自年月日至年月日止。

乙方的具体工作岗位以甲方每年（每年月份）下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方能够根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和体现调节乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

二、岗位职责规定及岗位纪律

1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范规定，准时、按质、按量完毕岗位职责所规定的工作任务。

2、乙方必须恪守国家的法律、法规和甲方制订的各项规章制度，含有良好的职业道德，热爱本职工作。

三、工作酬劳和保险福利待遇

1、甲方按照国家和我市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。

2、甲乙双方共同恪守国家和我市规定的多个社会保险和税收的规定。

3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和我市法律、法规及有关规定享有有关医疗待遇。

4、甲方根据乙方每年工作目的和任务的完毕状况以及恪守各项规章制度的状况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和我市有关规定执行。

6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和我市有关规定执行。

四、劳动保护和工作条件

1、甲方按国家规定实施每七天工作四十小时的工时制度。

2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格规定执行。

3、乙方应树立安全防备意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承当对应责任。

五、奖励与处分

1、乙方工作体现优秀，有突出奉献的，甲方按有关规定予以奖励。

2、乙方不推行聘任合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定予以对应的处分。

3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。

六、聘任合同的终止、续订、变更、解除

（一）有下列情形之一的，聘任合同终止：

1、聘任合同期满；

2、双方商定的聘任合同终止条件出现；

3、聘任单位被撤销、解散。

（二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序订立《聘任合同续签书》。

（三）

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