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文档简介

托管班教师聘用合同托管班教师聘用合同一、雇佣双方本合同由以下雇佣双方签署：雇主：（以下简称“公立学校”）地质：__________________________________法定代表人：_________________雇员：（以下简称“教师”）姓名：_________________地质：__________________________________二、聘用基本信息1.聘用岗位：托管班教师2.聘用形式：全职3.工作地点：公立学校托管班（具体地质将由学校通知教师）4.工作时间：根据学校安排三、聘用期限本次聘用合同的起始日期为_________________，终止日期为_________________。四、工作内容1.教师职责：教师将负责教授托管班的学生相关课程，并组织各种教育活动。2.课程计划：教师须根据学校规定的学科标准和教学大纲，制定并实施科学有效的课程计划。3.班级管理：教师需要对托管班的学生进行严格管理，确保学生的学习和生活秩序。五、薪酬及福利1.薪酬待遇：教师的月薪为______________元，根据工作表现和学校的评估结果，薪酬水平有可能进行适当的调整。2.绩效奖金：根据教师的表现和成绩，学校有权决定是否给予额外的绩效奖金。3.社会保险：根据法律规定，学校将为教师提供相关的社会保险。4.带薪假期：教师享有每年____________天带薪假期，具体安排由学校根据实际情况确定。六、工作规定1.工作时间：教师须按照学校的工作时间安排进行工作。2.工作纪律：教师应当严格遵守学校的纪律要求，遵守教育教学行为准则，不得从事与教育教学工作无关的活动。3.保密义务：教师在工作期间及聘用合同终止后，须对所知悉的与学校相关的机密信息保密，并遵守学校的保密规定。4.假期安排：教师须提前向学校提出带薪假期的申请，经学校同意后方可休假。七、合同解除1.任何一方希望解除合同的，应提前30天书面通知对方。2.合同解除后，双方应按照约定进行结算，包括但不限于薪酬、绩效奖金等。八、争议解决若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，提交当地劳动争议调解委员会解决。九、其他条款1.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。2.若因合同解读问题产生矛盾，应以中文合同文本为准。3.本合同的签订地为__

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