劳动合同电子版(7篇)

第页共页劳动合同最新电子版免费(7篇)现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，吧劳动合同最新电子版免费篇一法定代表人：________乙方：________身份证号：________第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权利和承当民事、法律责任的资格。第三条乙方的根本情况：籍贯现住址：________性别：________年龄：________安康状况：________婚姻状况：________已选择的工作岗位：________。第四条本合同的期限为一年。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。〔其中试用期月，从____年____月____日至____年____月____日〕第五条甲方的权利和义务：1、甲方有权根据工作需要安排乙方适宜的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2、甲方根据酒店业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权根据制度对乙方进展行为标准和考核，对违规违纪者有权进展处分、处分和辞退。5、甲方不得对乙方进展人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。第六条乙方的权利和义务：1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违犯甲方的合理安排和意愿。3、乙方必须按操作规程进展工作，凡违背操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承当任何责任。4、乙方在工作之余〔如休息期间或假期〕发生的意外伤害等责任事故，或造成别人人身财产损失，甲方不承当任何责任。乙方在工作时间内非因工作原因造成自身或别人财产人身损害，甲方不承当责任。5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴等违法事件，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。6、乙方应保护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。第七条为了防止乙方在聘用期间因非正当程序离任或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方同意甲方推延20天发放工资，即上月工资在下月20日发放。第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。第九条个人行为保证金符合以下条件，甲方将如数退还：1、届满合同期，或因特殊原因乙方提早一个月向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。2、甲方违背本合同第五条第5款之规定的。第十条个人行为保证金符合以下条件，甲方不予退还，同时甲方可以继续追究乙方的赔偿责任：1、不按规定程序办理辞职的。2、因违背店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。3、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。4、偷窃客人财物和酒店财产的。第十一条乙方在甲方处的试用期为60天，试用期间双方均可视情况解除合同。第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大奉献或在特殊事件中立功的，甲方将根据详细情况予以表彰奖励。第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的安康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满分开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。甲方：________乙方〔本人签字〕：________法定代表人：________联络：________签订合同时间：____年____月____日劳动合同最新电子版免费篇二甲方：__________________乙方：__________________经营者是指甲方聘用的经营酒店的酒店管理公司。五星级饭店是指经国家旅游总局下属的全国旅游星级饭店评定委员会或者其权利义务继受者认定的五星级饭店。专业参谋是指甲方为工程的设计与建造所需聘用的包括工程管理、建筑设计、室内设计、景观设计、厨房及洗衣房参谋、机电参谋、it参谋、专业音响参谋、声学/噪音参谋、灯光参谋、艺术参谋、标志标识参谋、水疗参谋、健身设备参谋。总负责人是指乙方向甲方提供本协议项下效劳总负责人。被推荐方乙方向甲方推荐的专业参谋公司或其他独立于乙方的组织或个人。双方甲方和乙方。2—12—1—1甲方聘用乙方在期限内，遵照此协议的条款和条件，向乙方提供酒店建立筹建，筹备开业方案、执行参谋效劳。2—22—2—1乙方根据第2—1条，承受此项聘用。接收聘用聘用3—13—1—1在甲方正确合理地履行本协议第3—2条款和第4条款的前提下，乙方在期限内双方商定的合理期间内向甲方提供以下在附录一中详细描绘内容的效劳：1〕可行性分析^p参谋效劳；2〕方案设计参谋效劳；3〕酒店管理公司挑选参谋效劳；4〕与酒店管理公司会谈参谋效劳；5〕专业参谋公司挑选评审参谋效劳。3—1—2乙方向甲方提供本款效劳的过程中未经甲方答应，不调换总负责人。总负责人主持乙方在本协议项下应履行的全部义务。除非征得甲方同意，总负责人将亲自出席双方适时商定的时间和地点举行的双方的接洽和会谈。3—1—3在本条款项下乙方向甲方效劳的职责是推荐并帮助甲方挑选经营者，并向甲方提供专业建议和意见，以便甲方与经营者签署关于酒店的合作意向书、技术效劳协议和酒店管理协议。3—1—4乙方将准时参加与甲方共同约定的时间和地点召开的，并在必要时责成专业参谋参加的与工程相关的活动。3—1—5乙方在提供酒店管理公司挑选参谋效劳、专业参谋公司挑选评审参谋效劳过程中，将利用自身的专业才能进展本质性审查，乙方向甲方推荐的被推荐方应具有4—1—5—1法律法规规定的资质〔如有〕和业界认可的资质。4—1—5—2为五星级酒店提供一样于本协议所约定的酒店管理效劳或专业参谋效劳的经历4—1—5—3与乙方不存在利益关系；既乙方不因被推荐给甲方聘用而享有任何利益。4—1—6乙方应当在甲方提出可行性分析^p〔如有〕或将来当地酒店市场开展前景分析^p报告〔如有〕或者甲方提供合理要求后的个工作日内，向甲方提交中肯的分析^p意见。4—1—7在期限内适当的事情，尽乙方才能所及向甲方推荐符合本协议第4—1—5条约定之条件的不少于三家和尽量不少于三家的专业参谋公司作为被推荐方供甲方挑选。4—24—2—1投资、筹划、设计、筹备、建造、装修和装备工程。4—2—2参照乙方的推荐，聘用具有五星级酒店管理合同会谈成功经历的律师或律师事务所参与与酒店管理公司进展的意向书和协议书法律条款的会谈。4—2—3对乙方在履行此协议项下的职责所提出的合理建议和提议及时作出判断并/或作出相应的决定予以施行，使乙方可以在期限内和期限延长期内履行第3—1条款的职责。4—2—4向乙方提供工程的可行性报告〔如有〕或提供____机构有关今年来当地酒店市场经营状况数据〔如有〕与将来酒店规划开展前景的资讯〔如有〕。5—1乙方的违约责任5—1—1假如乙方未能按照本协议约定的条件向甲方提供本协议规定的效劳，乙方构成违约。5—1—2乙方每延迟日按照酒店筹划参谋效劳费的万分之二向甲方承当违约责任，迟延日以上，甲方有权解除协议。在履行本协议过程中，甲、乙双方对所理解到的对方的商业机密负有保密义务。7—17—28—18—2甲方确认乙方在此协议项下的角色并不是作为一个工程俱体管理、建筑师、室内设计师、构造参谋、机电工程师；乙方并不是这些领域的专家。8—3在以上6—2—1和6—2—2条款的背景下，乙方对其履行本协议项下的职责所提供的效劳不承当相应的法律、专业、标准、规定方面的后果与责任。8—4甲方对乙方所提供的本协议项下的所有效劳具有独立判断的`权利，有甲方确认乙方在此协议项下的职责并不是作为甲方的代理。因履行本合同所发生的任何争议由甲方所在地的人民法院管辖。此协议由中华人民共和国法律管辖权独立决定是否承受乙方的效劳建议，除了可能发生的因果关系导致乙方履行其在本协议条款项下的效劳和义务的结果外，不需要向乙方承当任何责任。双方于本条款所列明的地址均为有效送达地址。凡因本协议的有关事项需以书面方式通知对方的，均可向该地址发送。如地址发生变更，变更一方应及时通知对方，否那么因地址变更无法送达的不利后果由变更一方承当。甲方：_________乙方：_________地址：___________________________地址：___________________________：__________________：__________________公司：___________________________公司：___________________________收件人：_________收件人：_________：__________________：__________________电邮：__________________电邮：__________________本协议的附录为本协议有效组成局部，假如本协议正文条款与附录条款有不同解释的，以本协议正文为准。签字：_________甲方代表：_________乙方代表：_________签字：_________姓名：_________签章：_________日期：_________年_________月_________日签字：_________姓名：_________签章：_________日期：_________年_________月_________日劳动合同最新电子版免费篇三用人单位名称：_________〔以下称“甲方”〕_________性质〔类形〕：_________单位地址：____________________________________通讯地址：____________________________________邮政编码：___________________________法定代表人或主要负责人：_________劳动者姓名：_________〔以下称“乙方”〕_________身份证号码：_________家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联络方式：_________〔固定〕_________〔挪动〕_________紧急联络人：_________联络：___________________________甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同〔以下简称合同〕，确定劳动关系。〔一〕甲、乙双方选择合同类型为〔_________〕。a、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年〔_________个月〕。b、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。c、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。〔二〕试用期甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。〔一〕甲方聘用乙方从事_________工作，详细任务或职责是：_________：〔二〕乙方的工作地点为〔三〕乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。〔一〕乙方所在岗位执行工时制度〔_________〕。a、标准工时制。b、不定时工时制。c、综合计算工时制。〔二〕甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。〔三〕乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。〔一〕乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式〔_________〕。a、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。b、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。c、其他工资形式：_________。甲方〔签章〕_________乙方〔签章〕__________________年_________月_________日_________年_________月_________日劳动合同最新电子版免费篇四甲方：__________________乙方：____________________________________本协议由甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于_________年_________月_________日共同签署。效劳期限：本协议为期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进展系统规划：1—明确醉三国品牌定位；2—指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立；3—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具；4—指导甲方制定区域市场推广策略；5—指导甲方制定产品的价格政策体系；1、策略建议书效劳内容的每一项工作，乙方均需要根据既定的工程方案出具策略建议书。2、专题研讨会：乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进展工程专题研讨会。3、执行指导效劳内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进展执行指导，方式包括但不限于：、qq、邮件、现场指导。4、专题培训效劳内容的每一项工作，在方案方案确定之后，乙方须按照甲方的要求对执行团队进展方案讲解及培训。5、辅助执行重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等，乙方须提交执行方案，但甲方有权决定是否使用。6、评估与调整效劳内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须根据甲方的执行状况按月提交执行调整建议。一、甲方的权利与义务1、根据工作需要，甲方必须及时向乙方提供真实的有关数据、资料，及时反应意见，以保证工作如期进展。2、根据工作需要，乙方前往甲方期间，甲方需提供办公场所以及必要的办公设施等。3、甲方指定固定的对接人员，负责日常沟通。4、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。5、甲方在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方辅助工作人员。二、乙方的权利与义务1、乙方须按上述效劳内容和方式，在规定时间内为甲方提供参谋效劳和完成工作进度及要求。2、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作日。3、乙方如需辅助人员执行协议工作内容，须提早获得甲方认可。4、乙方为甲方开展的工作，如超出本合同效劳内容而需发生的额外收费，应事先以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意。5、在合同期内，乙方不能做出任何损害甲方利益和声誉的行为。6、乙方在合同期内，不得为甲方的同行企业提供品牌营销筹划效劳。一、本协议参谋效劳费共计人民币_________万元整〔￥_________元〕二、以上费用不含税金，如需发票，甲方须另外支付票面金额的8%作为税金。三、执行费用：1、乙方自付每月一次往返甲方驻地交通费，超过一次往返的，甲方承当乙方往返交通费；2、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承当3、外购图片版权费用、摄影费用、模特费用等甲方承当。4、乙方到甲方市场所在地进展现场辅助执行期间发生的交通、食宿费由甲方承当。5、以上1—4项，发生的各项费用经甲方认可为准。1、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、知识产权均属于甲方。2、假如有关工作成果、作品涉及第三方的知识产权、财产权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该问题的方法。如上述解决方法需要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支付。3、经甲方同意确认后，乙方保存署名权，但乙方应告知甲方并明确所署的名称。甲方：__________________乙方：___________________________代理人：_________签章：_________时间：_________年_________月_________日时间：_________年_________月_________日劳动合同最新电子版免费篇五甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日现住址：_______________身份证号码：_______________甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为：__________。三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关平安、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的平安和安康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，保护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。2、甲方支付乙方工资报酬的标准：根底工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业机密。六、教育与培训用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)违背劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)渎职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违背劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如假设违背本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方(盖章)：_____乙方：__________代表人(签字)：_____身份证号码：__________年_____月_____日_____年_____月_____日劳动合同最新电子版免费篇六甲方〔用人单位〕：_________乙方〔劳动者〕：_________甲乙双方在平等自愿的根底上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完好〕：a。有固定期限劳动合同：______年____月____日至______年____月____日；b。无固定期限劳动合同，______年____月____日起。c。以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期〔自______年____月____日至______年____月____日〕第二条、工作地点：____省〔自治区、直辖市〕____市〔县〕____路____号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方____部门〔或岗位〕担任____职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元；〔假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：____〕2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为____年____月____日。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方〔详细部门、职务〕为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同最新电子版免费篇七甲方名称：_______________地址：_______________法定代表人：________