化工厂劳动防护用品管理制度_第1页
化工厂劳动防护用品管理制度_第2页
化工厂劳动防护用品管理制度_第3页
化工厂劳动防护用品管理制度_第4页
化工厂劳动防护用品管理制度_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023化工厂劳动防护用品管理制度目的和范围劳动防护用品分类劳动防护用品的采购、贮存和使用劳动防护用品的检验和报废劳动防护用品管理制度的培训与监督相关文件和记录contents目录01目的和范围1目的23通过规范劳动防护用品的管理,提高员工在工作中的安全防范能力,降低职业病发生的风险。保障员工人身安全和身体健康劳动防护用品管理制度是企业安全管理体系的重要组成部分,完善的管理制度能够体现企业的安全管理水平。提升企业安全管理水平国家对于劳动防护用品的使用和管理有明确的规定和标准,通过管理制度的建立和执行,可以促进这些法规和标准的落实。促进国家法规和标准的落实该制度适用于所有在化工厂工作的员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。适用员工该制度涵盖劳动防护用品的采购、验收、存储、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。管理内容范围02劳动防护用品分类安全帽用于防止头部受伤或物体坠落伤害头部,具有足够的强度和耐冲击性能。头盔对于有潜在头部受伤危险的作业,应佩戴头盔以保护头部安全。头部防护用品呼吸器官防护用品防毒面具防止呼吸系统吸入有毒气体、蒸汽、粉尘等有害物质。空气呼吸器在缺氧或有毒环境中,提供安全可靠的呼吸保护。防尘口罩防止呼吸系统吸入粉尘、烟雾和其他有害气体。防护眼镜防止眼部受到打击、飞溅物、化学药品等伤害。全面罩在有潜在面部伤害危险的作业中佩戴,以保护面部安全。眼(面)部防护用品防护手套防止手部受到化学品、高温、低温等伤害。臂套对手臂有潜在伤害危险的作业中佩戴,以保护手臂安全。手(臂)防护用品安全鞋防止足部受到物体打击、电击、化学品等伤害。劳保鞋在有可能出现物体坠落、抛射等危险的作业中应穿劳保鞋以保护足部安全。足部防护用品工作服防止躯干被化学品、高温、低温等伤害。防护服在有可能受到放射性污染、高温、低温等伤害的作业中应穿防护服以保护躯干安全。躯干防护用品安全带用于防止作业人员从高处坠落,应符合国家和地方的相关标准要求。防坠器在有可能发生坠落的作业中应佩戴防坠器以保护作业人员的安全。防坠落用品防止噪音对听觉器官的伤害。耳塞防止足部受到物体打击、电击、化学品等伤害。工作鞋防止手臂、胸部等部位被高温、低温等伤害。长袖工作服其他劳动防护用品03劳动防护用品的采购、贮存和使用统一采购化工厂应统一采购劳动防护用品,确保采购来源合法、质量合格。采购计划根据实际需要,制定采购计划,包括采购时间、品种、数量等,以保证生产所需。供应商管理建立供应商管理制度,选择有资质、信誉好的供应商,确保采购的劳动防护用品质量可靠。采购根据劳动防护用品的种类和性质,合理分类存放,避免因存放不当导致损坏或变质。分类存放对库存的劳动防护用品应定期进行检查,发现损坏或过期的应及时处理。定期检查建立仓库管理制度,确保仓库整洁有序,防止劳动防护用品受潮、霉变或被盗。仓库管理贮存使用使用培训对员工进行劳动防护用品使用培训,使他们了解如何正确佩戴、使用和保养各类劳动防护用品。检查与维护员工在作业过程中应经常检查劳动防护用品的完好性,发现损坏或不适用的应及时更换或维修。领用管理建立领用制度,确保员工在领用劳动防护用品时遵循规定,防止浪费或私拿。04劳动防护用品的检验和报废检验定期检验对所有劳动防护用品进行定期检验,以保证其完好有效。专项检验针对不同种类的劳动防护用品,制定专项检验标准和方法,确保其满足相关要求。使用前检验对于新购置或修复的劳动防护用品,应在使用前进行检验,以确保其性能正常。报废对于使用期限已到的劳动防护用品,应进行报废处理。到期报废损坏报废不合格报废不适用报废对于因使用过程中损坏或意外事故中损坏严重的劳动防护用品,应进行报废处理。对于经过检验认定为不合格的劳动防护用品,应进行报废处理。对于不适用于化工厂生产环境的劳动防护用品,应进行报废处理。05劳动防护用品管理制度的培训与监督应包括劳动防护用品的种类、使用方法、维护保养、安全性能等方面的知识和技能。培训内容应包括全体员工,特别是新员工和转岗员工。培训对象可以采取集中式培训、网络培训、宣传等多种形式,确保培训效果。培训形式培训监督内容应包括劳动防护用品的配备、使用、维护保养等方面的监督,确保员工正确使用和维护劳动防护用品。监督监督责任人应明确各级领导和安全管理人员为监督责任人,负责监督劳动防护用品管理制度的执行情况。监督形式可以采取日常检查、专项检查、定期检查等多种形式,确保劳动防护用品管理制度得到有效执行。对于积极使用和维护劳动防护用品的员工,可以给予一定的奖励,包括物质奖励和精神奖励。奖励对于未按照要求使用和维护劳动防护用品的员工,可以给予一定的惩罚,包括警告、罚款、解除劳动合同等。惩罚奖惩制度06相关文件和记录劳动防护用品管理制度01包括劳动防护用品的采购、储存、发放、使用、维护和报废等规定。相关文件劳动防护用品标准02包括国家和地方有关劳动防护用品的配备标准、使用年限、更换周期等相关标准。安全评价报告03对于新建或改建的化工厂,需要开展安全评价,并形成相应的评价报告,其中涉及到劳动防护用品的配备和管理。记录记录劳动防护用品的采购过程,包括采购计划、采购合同、验收报告等相关资料。采购记录记录劳动防护用品的发放情况,包括领用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论