某矿业公司员工岗位职责概述

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工岗位职责2018年1月××××××××××××公司目录一、经营管理层 -4-（一）总经理岗位职责 -4-（二）行政副总经理岗位职责 -5-（三）财务副总经理岗位职责 -6-（四）生产副总经理岗位职责 -7-（五）营销副总经理岗位职责 -8-（六）总工程师岗位职责 -9-（七）总经理助理岗位职责 -10-二、综合办公室 -11-（一）主任岗位职责 -11-（二）人事主管岗位职责 -12-（三）行政主管岗位职责 -13-（四）人事专员岗位职责 -14-（五）行政文员岗位职责 -15-（六）后勤管理员岗位职责 -16-（七）驾驶员岗位职责 -17-（八）炊事员岗位职责 -18-（九）保安（门岗）岗位职责 -19-（十）保洁员岗位职责 -20-三、财务管理部 -21-（一）部长岗位职责 -21-（二）会计岗位职责 -22-（三）出纳岗位职责 -23-四、生产技术部 -24-（一）部长岗位职责 -24-（二）副部长岗位职责 -25-（三）统计主管岗位职责 -26-（四）统计员岗位职责 -27-（五）资料员岗位职责 -28-五、安全环保部 -29-（一）部长岗位职责 -29-（二）安全员岗位职责 -30-六、市场拓展部 -31-（一）部长岗位职责 -31-（二）营销员岗位职责 -32-（三）资质管理员岗位职责 -33-（四）造价员（资料员）岗位职责 -34-七、设备管理部 -35-（一）部长岗位职责 -35-（二）设备工程师岗位职责 -36-八、采购管理部 -37-（一）部长岗位职责 -37-（二）采购员岗位职责 -38-九、工程项目部 -39-（一）经理岗位职责 -39-（二）副经理岗位职责 -40-（三）总工程师（矿山）岗位职责 -41-（四）工程师（矿山）岗位职责 -42-（五）安全员（矿山）岗位职责 -43-（六）调度员岗位职责 -44-（七）技术员岗位职责 -45-（八）测量员岗位职责 -46-（九）文员岗位职责 -47-（十）驾驶员（矿山）岗位职责 -48-（十一）库管员岗位职责 -49-（十二）统计员岗位职责 -50-（十三）过磅员岗位职责 -51-（十四）监磅员岗位职责 -52-（十五）监控员岗位职责 -53-（十六）看守员（守夜员）岗位职责 -54-（十七）加油员岗位职责 -55-（十八）后勤管理员岗位职责 -56-（十九）机修工岗位职责 -57-（二十）电工岗位职责 -58-一、经营管理层（一）总经理岗位职责1.全面组织实施集团公司董事会的有关决议和规定，完成董事会下达的各项指标、任务。2.主持公司的安全、生产和经营管理工作，实施公司年度经营计划与管理方案。3.负责公司远景规划、组织结构的调整；制定公司中、长期发展战略与经营方案；建立公司的经营管理体系并组织实施、改进。4.负责公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案的审核。5.负责宣贯执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。6.审核、签发日常行政办公文件，保证公司经营依法依规、有效运作。7.召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。8.审定公司工资、奖金分配方案和绩效考核办法。9.负责代表公司对外开展洽谈、商贸等社交活动。10.倡导公司的企业文化和经营理念，加强企业文化建设。（二）行政副总经理岗位职责1.负责发挥参谋、协调和管理的工作职能，主持公司行政管理日常工作。2.负责及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件。3.负责公司行政、生产等重要会议、重大活动的组织筹备工作。4.负责组织开展办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。5.负责公司员工绩效考核和奖励惩罚的监管工作。6.负责外界有关部门、组织和机构的通联工作，做好公司征地、搬迁、补偿和农企关系的协调工作。7.负责公司相关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。8.负责公司重大活动的组织、协调和统筹工作。9.负责组织开展公司党务、工会的日常工作。10.负责公司企业文化建设工作。（三）财务副总经理岗位职责1.负责财务部的全面管理工作，组织并督促完成财务系统范围内的各项工作任务。2.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。3.负责有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。完善财务治理、财务控制和会计机构，对财务人员实施有效管理。4.拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。5.负责公司成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成。6.负责公司财务计划、经营计划和经济合同的编制、审查；参与公司生产经营、产品开发、基本建设和技术改造等项目的审议。7.审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8.负责公司经营成果的考核、分析，并提出建议和措施。9.负责协调、沟通工商、税务等部门业务关系。10.完成领导安排的其他工作任务。（四）生产副总经理岗位职责1.负责公司安全、生产和技术管理工作。2.组织建立和完善生产、技术管理体系，编制生产计划；检查生产工作，确保工作任务的完成。3.负责组织制定生产战略规划，建立和完善生产管理制度。4.抓好安全规章制度的审核和宣贯，确保安全、文明生产。5.定期召开生产经营工作会议（特殊情况另行组织），分析公司生产、经营、安全和技术形势，完善解决相关问题的办法和措施。6.负责生产协调和现场监督工作，发现问题及时组织解决和处理。7.抓好设备管理，监督检查生产工艺流程的执行情况，及时处理、解决影响生产实施的问题。8.负责公司生产成本的控制与管理，参与产品重大质量问题的分析和处理。9.督查员工安全生产培训和业务技能学习情况，及时了解基层员工的思想动态，及时处理和解决相关问题。10.完成领导安排的其他工作任务。（五）营销副总经理岗位职责1.负责制定公司营销策略、年度发展规划，以及销售计划和销售方案。2.负责年度营销工作的安排、总结、分析、评估和考核。3.负责组建公司营销组织机构和团队管理工作，制定相关的管理制度和行为规范。4.组织、监督下属各营销团队对公司决策、工作规划的贯彻执行，完成营销相关表单的审核、报送。5.负责对营销人员的业务进行监督、指导。对重大项目进行全面跟踪、落实，对合同的谈判、审核、签订等流程进行全面参与。6.负责公司客户关系的维护和管理，对谈定的项目进行跟进、落实。7.负责对下属的工作进行培训和考核，并制定相关的考核标准和办法。8.负责向生产、物资、财务等部门提供产品信息、市场信息和客户信息。9.加强与各部门、各分公司的工作协调。10.完成领导安排的其他工作任务。（六）总工程师岗位职责1.认真贯彻执行国家相关法律、法规，编修公司生产、技术和工程等规章制度。2.组织编制公司生产计划、质量计划和生产设计方案、技术实施方案；编制公司月度、季度和年度生产计划。3.负责与公司生产技术部做好沟通、协调工作，解决生产中出现的相关问题。4.督促各部门加强安全、质量和技术管理，组织整改安全、质量和技术隐患。5.审查项目施工组织设计及施工方案，督促在施工过程中严格按其执行；组织参与设计技术交底，图纸会审工作，审查图纸会审纪要。6.主持技术攻关、技术创新工作，主持新技术、新工艺的推广使用工作。7.组织开展工程质量、产品质量检查，及时处理生产过程中的质量技术问题。8.主持、审核和解决项目开发中的重大关键技术问题。9.负责业务范围内相关合同的审核、资金使用的监督和控制。10.完成领导安排的其他工作任务。（七）总经理助理岗位职责1.协助总经理进行战略发展的规划，在企业经营、销售策略、市场运作等方面提供相关工作信息。2.协助总经理处理日常工作事务，保持与各部门的联络、沟通。3.跟进公司经营目标的完成情况，提供分析意见及改进建议。4.负责总经理商务会议、合同谈判的准备工作。5.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。6.协助做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责重大会议纪要的起草、发布，并检查督促会议决议的实施情况。7.负责公司内外文件、宣传资料及总经理需要的相关材料的编写。8.负责收集、了解各部门工作动态，并提出处理意见或建议，供总经理决策。9.根据公司宣传工作和重点项目，进行相关的文案策划、编写。10.完成公司领导交办的其他工作任务。二、综合办公室（一）主任岗位职责1.负责公司行政管理、人事管理体系的建立、健全和完善。2.拟定公司内部组织架构、管理机构设置方案；修订、审核公司业务流程、管理条例、岗位职责以及相关规章制度。3.负责公司消防安全、物业安全、交通安全、食品安全和社会治安综合治理的监管工作。4.负责公司公文、文件、对外材料的审核；公司年度总结、领导发言和会议纪要的修订。5.及时处理重要来往文电信函的审阅，督促、检查领导批示、审核和签发的文件落实情况。6.负责做好公司人事、保险、劳动关系的监管工作。7.负责公司重大活动的组织、统筹和协调工作。8.负责公司的企业文化建设和法律事务的处理工作。9.负责公司的来信、来访处理和协调工作。10.完成公司领导交办的其他工作任务。（二）人事主管岗位职责1.负责制定、修订、完善和贯彻落实公司人力资源管理制度；定期收集、报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。2.负责员工绩效考核方案的制定和完善，并抓好贯彻落实。3.负责公司人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4.负责办理公司员工招聘、劳动合同签订或续签，及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5.负责检查和落实劳动安全保护执行情况，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理。6.负责组织策划公司员工培训工作，拟定年度公司员工培训计划，并组织实施。7.负责与劳动、人事、社保等政府部门沟通协调工作，及时了解相关政策动向并提出合理应对策略。8.负责及时收集和初审各部门、各矿点月度工资表格，并及时统一编制工资表上报公司。9.负责员工投诉和劳资纠纷的协调处理工作。10.完成公司领导交办的其他工作。（三）行政主管岗位职责1.组织制定、完善和执行行政管理的各项制度、流程、规范。2.负责公司行政公文、工作计划、工作总结和会议材料的起草工作。3.组织、协调公司印鉴、介绍信、营业执照及其他法人资料的保管及使用工作。4.负责公司固定资产管理工作及办公用品的申请采购、保管及发放。5.负责组织公司文件、合同、资料、档案的保管和归档工作。6.负责公司车辆年检、交通、消防管理等工作；落实公司安全培训，确保培训计划顺利完成。7.负责组织公司办公系统、通信系统的维护和管理工作。8.组织开展对公司工程资质及市场投标资料文件的归集、整理、建档、保管工作。9.负责组织部门人员的专业培训与能力考评工作。10.加强公司企业文化建设，开展公司文化核心理念、价值观等系列宣传、培训。（四）人事专员岗位职责1.负责公司“四定”（定编、定岗、定员、定薪）的编制及配置工作。2.负责公司大型招聘活动的实施工作。3.负责员工入（离）职办理，完善入职、试用考核、转正、离职等手续，签订劳动合同和保密协议，组织实施入职培训、安全培训。4.负责各部门员工考勤的考核及统计，做好员工薪酬福利的相关事务办理。5.根据公司人力资源需求，做好员工内部调动（调岗、转岗）工作。6.负责员工绩效考核相关材料收集、梳理和统计工作。7.做好员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和意外保险的办理工作。8.协助处理员工投诉和劳动争议事件。9.做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作和人才储备工作；做好档案保密管理。10.完成领导安排的其他工作任务。（五）行政文员岗位职责1.负责公司各种文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。2.负责公司会议筹备、会议通知、会议记录和会议纪要的相关文字处理工作。3.负责公司工作月报、季报、年报的统计和汇总工作，按照工作要求认真编报各项指标和数据。4.负责公司办公用品、办公设备、固定资产的台账建立、维护和管理工作。5.负责公司印章的管理和使用，并做好登记；按公司相关规定开具对外证明和介绍信。6.负责公司档案的收集、整理、归档和借阅等工作。7.负责公司相关证照的年审、年报、保管和借阅等工作。8.负责烟酒领用登记及费用结算工作。9.负责信件、传真、邮件的收发、查询和传递工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（六）后勤管理员岗位职责1.负责公司各部门办公用品、低值易耗品和电脑耗材的申购、管理、发放工作。2.负责公司车辆调度、油耗分析和维修保养的协调、安排、归档工作。3.负责公司网络系统、监控系统和计算机技术应用管理工作。4.负责公司办公电话、员工宿舍电视的网络信号维护及检修工作。5.负责公司大、小会议室音响设备的调试、维护工作。6.负责计算机软硬件设备的购置与固定资产管理工作。7.负责公司办公楼、综合楼及食堂管理工作。8.负责公司的对外接待、酒店预订等事务工作。9.负责公司办公区社会治安和清洁卫生管理工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（七）驾驶员岗位职责1.自觉学习、宣贯和执行国家道路交通安全法律、法规。2.做好车辆“三检”（出车前、行车中、出车后）工作。3.负责对车辆的各种证件（行驶证、年审及保险）有效性进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全。4.公务用车时，驾驶员应准时准点；出车后详细记录行车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等。5.严禁将公司车辆用于办私事或借与他人使用。驾驶员因私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故均由本人承担。6.禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，确保行车安全；在出车过程中，如遇突发状况，应妥善处理，并及时汇报。7.驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，注意停车地点和位置，不得在禁止停车路段或危险地段停车；驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁（停车地点违规而产生的罚款和损失由驾驶员本人承担）。8.驾驶员必须随身携带手机，保持24小时开机；对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。因特殊情况不能应答的，事后必须说明原因。9.坚持每天清扫车辆，保持车内外的清洁。10.完成领导安排的其他工作任务。（八）炊事员岗位职责1.负责食堂前厅、后厨的管理，为员工提供合格、卫生的菜点食品。2.负责菜品的成本核算和控制工作，杜绝浪费，提高质量。3.负责厨房食材的申购，减少积压，降低资金的使用成本。4.负责厨房的消防安全工作，发现隐患及时整改，并上报信息。5.负责前厅后厨的卫生保洁和电气设备维护、保养工作。6.负责食材入库前的验收工作，严禁“三无”产品和过期食材进入食堂。7.加强食材的“四防”（防虫害、防霉变、防潮湿、防污染）工作。8.坚持食物在工作台上操作加工，注重生熟食物分开处理；保持菜刀、菜墩、抹布等清洁、卫生。9.做好月底账目结算工作，及时与财务部进行核对。10.完成领导安排的其他工作任务。（九）保安（门岗）岗位职责1.负责外来人员的询问、登记和管理工作。未经公司相关部门及公司领导允许，外来人员禁止进入公司生产车间和仓库。2.负责外来车辆的核查、登记和放行工作。未经公司相关部门及公司领导允许，外来车辆禁止在公司车库过夜存放。3.负责公司办公区、生产区外围的卫生保洁工作。4.负责公司办公区花草树木的浇灌、养护及病虫害防治工作。5.负责收集、掌握公司治安情况并及时反馈。对公司内部治安、民事和刑事案件的不稳定苗头、安全生产隐患，及时反馈上报。6.负责夜间的治安保卫巡逻，发现问题、发现隐患，有权通知相关部门负责人组织人员及时或限期整改，并及时向办公室主任、分管领导反馈工作信息。7.负责国家法定节假日期间的值班保卫工作，对值班人员上岗情况进行监督、汇报。8.规范遵守公司制度，自觉学习保卫业务知识，不断提高业务能力。9.自觉维护内部治安秩序，保证公司办公区、生产区的安全。10.完成领导安排的其他工作任务。（十）保洁员岗位职责1.严格遵守公司保洁管理相关规章制度。2.负责做好和维护公司办公楼、宿舍楼公共区域的清洁卫生工作。3.热爱本职工作，吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意投入到工作中。4.文明服务、礼貌待人，注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。5.爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量完成分管区域内的保洁工作。6.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。7.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得将清洁工具和用品私借他人或带回家中使用；如遗失或故意损坏工具，照价赔偿。8.拾金不昧，拾到物品立即上交公司或送还失主。9.发扬互帮互助精神，支持同事工作。10.完成领导安排的其他工作任务。三、财务管理部（一）部长岗位职责1.建立、完善企业财务管理体系，对部门的日常管理、财务预算、资金运作等工作进行总体控制。2.制定与会计核算管理制度相关工作流程，随时检查各项规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。3.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度财务工作计划与控制标准。4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报。5.监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制。6.进行成本核算的预测、计划、控制、分析及考核，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。7.负责组织公司成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作；审核成本报表，定期召开成本分析会议。8.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案。9.负责财务人员的业务培训，努力提高财务人员的业务素质和综合能力。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）会计岗位职责1.负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。2.参与拟定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3.做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财务的收发、增减和使用，资产增减和经费收支等进行核算。4.正确计算公司收入、成本、费用；具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算和利润分配核算工作。5.负责公司固定资产的财务管理，正确计提固定资产折旧，定期或不定期组织清产核资工作。6.负责公司应缴税金的核算、申报工作，协助有关部门开展财务审计和年检。7.及时做好会计凭证、账册、报表等财会数据的收集、汇编、归档等计账文件管理工作。8.主动进行财务信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议。9.根据国家税务部门对发票的管理，按规定购买发票和开具发票，并妥善保管。10.完成领导安排的其他工作任务。（三）出纳岗位职责1.认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；根据银行存款对账单，在月末做出相应调整，做到与银行对账单相符。3.登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。4.认真审核临时借支的用途、金额和批准手续；严格执行大宗采购支付审批手续，控制使用限额和报销期限。5.正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递财务账目，编制销售、库存、欠款等报表。6.配合对应收、应付账款的清算工作。7.严格复核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。8.核算综合办公室提供的新晋员工或离职员工薪酬发放名册，按时准确发放员工的工资、奖金；及时缴纳各种社会统筹保险及水电费等相关费用。9.负责妥善保管现金、有价证券、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计数据的整理、归档工作。10.完成领导安排的其他工作任务。四、生产技术部（一）部长岗位职责1.负责修订并完善生产管理、技术管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续推进工作开展。2.根据公司计划，合理组织生产；核查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况。3.负责生产现场管理，做好安全生产、劳动保护和环境保护等工作。4.负责检查各项目部安全、生产、技术、环保、卫生等执行情况及工作任务的进展情况。5.负责检查各项目部生产设施设备的维护、维修和保养情况，保障各项工作正常运行。6.负责反映生产管理中的重大问题，并协助相关部门对需要整改的事项进行处置和解决。7.负责各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理。8.负责新进员工的学习培训、离职员工的核查工作。9.负责与其他部门的相互配合、协调及沟通，及时为客户、员工提供满意服务。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）副部长岗位职责1.负责公司生产计划和工作任务在各项目部的组织实施。2.负责公司生产、技术管理有关制度、操作流程和工艺标准在各项目部的贯彻落实。3.负责各项目部目标考核方案的编制、修订和落实等工作。4.负责制定、修订有关生产、技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。5.负责对各项目结算进行审核、及时报审；对施工项目过程中的资料进行收集汇总存档。6.负责公司规章制度、劳动纪律等执行情况的日常检查工作。7.负责组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议和技术比武等活动，提高员工技能水平和工作积极性。8.负责组织进行安全生产检查，及时整改现场隐患；监督检查各种工作表单的填写、记录情况。9.组织处理重大工程事故，协调工程重大纠纷处理，对重大工程事故及工程技术问题做出处理意见。10.完成领导安排的其他工作任务。（三）统计主管岗位职责1.负责对统计员报送的数据进行分类收集、梳理、更新、汇总。2.负责公司生产经营各类成本的分析、编报。3.负责工程项目部各矿点生产报表的数据统计、分析和审核。4.负责工程项目部各矿点运费的统计、结算。5.负责部门及工程项目部各矿点员工工资的核算、指导。6.负责部门及工程项目部相关结算单据的登记、整理和审核。7.负责部门及工程项目部相关统计数据的传递与呈报。8.负责对统计员日常工作开展情况的指导、检查和督促。9.负责公司生产计划进度的控制与协调。10.完成领导安排的其他工作任务。（四）统计员岗位职责1.负责每日收取车辆原矿运输凭单、车辆倒土运输明细表。2.负责每日原矿、倒土产量的统计、核对。3.在次月3号前完成上月产量报表，上报公司统计审核；在次月4—7号前收取完驾驶员手中上月的原矿运费结算联。4.在次月8—12号前完成上月运费、车队管理费的结算，上报公司统计审核。5.负责月末与财通公司统计核对当月原矿产量。6.负责与驾驶员办理运费结算事宜。7.负责各项目部成本核算需要数据的统计，编制成本明细表及汇总表。8.负责对当月项目成本进行分析，协同其他部门查找原因，按月编制生产报告。9.对单体工程当期成本进行统计汇总，对进度进行统计汇总，对项目目标控制项进行核算，对不可控项及时汇报。10.完成领导安排的其他工作任务。（五）资料员岗位职责1.负责建立健全工程施工记录、自检记录、隐蔽工程验收记录、结构验收记录、设备安装工程记录等资料记录。2.负责施工组织设计、技术交底、工程质量检验评定、图纸会审和变更设计洽商纪要、竣工验收等相关资料。3.负责对各项目部施工资料不定期进行指导、抽查和汇总。4.负责整理工程施工各类图纸及补充资料，做好工程竣工资料收发、运转、管理等工作。5.熟悉建筑工程构造特征与关键部位，协调做好施工现场的环境、社会（含拆迁等）关系和经济技术管理等工作。6.负责工程招投标和预决算的配合、协调工作，做好图纸会审和工程进度计划的编制。7.参加项目施工现场组织、勘探和测量等工作任务，对施工中发现的问题及时处理。8.合理调配生产要素，配合组织施工，确保工程进度和质量；负责上报施工进度和工程质量,做好质检资料的存档工作。9.严守施工操作规程，参加班组安全、技术各项交底，对新员工进行岗前培训。10.完成领导安排的其他工作任务。五、安全环保部（一）部长岗位职责1.协助公司领导建立公司安全、质量管理标准化体系，组织做好矿山生产全过程的安全、质量监察工作。2.认真贯彻执行国家、政府主管部门颁布的安全生产法律、法规、方针、政策、文件，以及公司下发的相关制度。3.负责参与修订公司安全、质量和生产管理制度;定期或不定期组织开展公司员工“三级”安全教育。4.负责组织公司矿山日常安全生产监督工作，对督查中发现的重大问题，有权下令停工整改。5.负责牵头组织月度、季度和年度的安全、质量综合检查；配合政府安全、质量监督部门做好安全、质量检查。6.参加审查施工组织设计、施工方案、重要分项工程施工技术交底书；参加施工安全和技术交底。7.负责公司矿山工程安全设施和劳动防护用品检查验收，参加对承包方施工资质审查和施工技术能力、安全、质量控制能力的评估。8.负责公司安全生产管理体系内审、外审工作。9.负责对安全事故进行追查，召开安全事故分析会，编写安全事故报告。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）安全员岗位职责1.负责组织员工对国家和行业有关安全生产的方针、政策、法令、法规的学习、宣贯，落实公司有关安全生产的规章制度。2.负责开展员工“三级”安全教育和安全操作规程的学习培训；协助相关部门做好新入职员工、特殊工种人员的安全宣传、教育培训及考核工作。3.负责协调组织人员对公司员工、设备、环境、车辆等定期进行安全监察和隐患排查，及时发现事故隐患或不安全因素，抓好整改落实。4.督促检查安全生产规章制度和安全操作规程执行情况，对检查中发现的不安全问题提出改进措施和意见，并监督其落实和整改。5.负责整理各项基础资料，及时填报各类报表，建立、健全安全学习、宣传、监督和检查记录台账。6.负责对分承包方资质审查、安全生产控制情况的评估；审查分包单位安全保证体系，建立相关资料。7.参加对大型施工机械、脚手架、临时用电、搅拌站、木工棚、钢筋棚等生产及生活设施的安全检查验收。8.参加审查并监督实施施工组织设计、施工方案、施工技术交底中的安全措施，参加作业班组班前、班后会，进行安全技术交底。9.参与、协助各类生产安全事故应急救援和调查处置工作。参加安全事故调查和处理，做好相关统计、分析和上报工作。10.完成领导安排的其他工作任务。六、市场拓展部（一）部长岗位职责1.负责公司营销管理、市场拓展相关制度的建立、健全和完善工作。2.主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施，检查计划执行情况，确保计划的全面落实。3.负责组织市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，建立健全市场信息网络。4.掌握国家招投标法律法规，组织公司及部门相关人员参加招投标工作。5.负责客户资料的收集、整理，并建立档案；管理、监督公司市场拓展费用预算与使用。6.组织公司相关部门和人员进行合同评审，负责工程项目施工合同、分包合同的谈判、签订。7.跟踪合同履约情况，加强与客户的沟通和协调，及时解决客户投诉，提高企业的履约信誉。8.制定部门年度考核目标，并将目标分解到各岗位，负责目标的落实以及本部门人员的年终考核。9.负责公司企业形象宣传与推广，提高公司知名度和市场竞争力。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）营销员岗位职责1.制订部门年度、季度、月度计划，并实现目标分解、计划执行。2.负责收集市场信息，进行市场调查、分析和预测，并提交市场调查报告，建立市场拓展信息网络。3.负责客户档案资料的收集、整理，做好客户信息管理。4.负责制定、健全和实施公司营销拓展战略。5.负责完成招投标的筹备工作。6.参加合同评审，参加合同谈判并完成合同签订。7.负责中标项目的相关资料收集，并对公司相关职能部门进行合同交底。8.负责对拟拓展工程项目进行可行性分析，并编制可行性报告。9.跟踪合同履约情况，加强与顾客的沟通和协调，及时解决客户投诉，提高企业的履约信誉。10.完成领导安排的其他工作任务。（三）资质管理员岗位职责1.负责公司资质证书管理制度的修订、完善。2.负责公司资质证书的申领、年审、升级、变更、注销、吊销等工作。3.负责在申领、年审、升级、变更、注销、吊销公司各种证照前，及时收集、整理、准备相关资料。4.加强对上级相关主管部门的联系与沟通，建立并维护相互良好的关系。5.及时了解掌握公司资质办理、年审、升级等政府相关政策动向，并提出合理的应对方案。6.负责公司执业资格人员的注册、继续教育、安全合格证的办理等相关工作。7.负责公司相关技术人员的考评、继续教育的提醒、催办工作。8.负责所有资质和相关人员的动态管理，及时做好报名、培训、考核、评审、换证等工作。9.负责建立健全公司资质及相关人员的资料、证书、文件、档案的管理台账。10.完成领导安排的其他工作任务。（四）造价员（资料员）岗位职责1.在部门负责人的领导下，积极开拓市场，完成市场开发任务。2.建立工程资料、招投标资料管理的各种记录。3.及时掌握国家、地方以及相关行业现行的计价定额和计价原则，收集造价信息，建立并动态管理造价信息库；4.编制并即时修订公司内部施工消耗定额，为公司内部成本控制以及对外投标报价提供可靠依据。5.参加招投标工作，并完成投标文件中经济标的编制。6.负责对拟拓展工程项目进行经济分析，并编制报价方案。7.负责合同管理，收集、整理部门内业资料，建立和规范各种统计台账。8.做好文件的接收与发放；并对其进行分类编号、登记、存档、保管。9.做好客户的回访工作及客户投诉的接待工作。10.完成领导安排的其他工作任务。七、设备管理部（一）部长岗位职责1.负责各项目部机械设备的全面管理工作。2.建立、健全和完善公司机械设备管理制度。3.负责制定机械设备安全管理计划，经公司批准后实施，充分发挥机械设备的积极作用。4.负责组织机械设备的安装、调试、验收和维修验收工作。5.与各项目部负责人共同落实、完成机械设备的考核指标和租赁设备的管理考核。6.负责设备操作人员的岗位技术培训和安全教育工作。7.组织实施机械设备管理使用、技术状态的巡查监督。8.及时采取工作措施，降低机械设备故障率，确保机械设备完好维护设备成本。9.与相关部门共同做好设备事故的处理、分析、总结和防范工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）设备工程师岗位职责1.完成公司领导和部门负责人交办的工作任务。2.全面协助部门负责人做好公司机械设备的管理工作。3.负责公司机械设备档案、技术资料的梳理和归档工作。4.负责公司机械设备运行状况的统计、分析、预测和调整等工作。5.负责公司机械设备的安装调试和现场管理工作。6.负责公司机械设备维护、保养的监管和核查工作。7.负责公司机械设备的更新、改造、大修、报废的审核工作。8.负责对公司机械设备管理维护提供技术支持，对管理、维修人员进行技术培训，及时解决工作中遇到的问题。9.负责公司机械设备的技术应用，在各项目部积极推广使用新材料、新设备、新技术，不断提升管理水平。10.完成领导安排的其他工作任务。八、采购管理部（一）部长岗位职责1.负责公司采购制度的修订、完善，优化采购流程，降低采购成本，保证采购质量。2.负责制订部门月度、季度、年度工作计划；做好公司设施设备、生产原材料和其他物资的采购工作。3.负责各部门材料采购（月度、季度、年度）计划、结算、付款的审核管理工作。4.负责炸药报表和柴油出、入库的审核管理工作。5.熟悉、掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地，检查购进物资是否符合质量要求。6.负责调查、分析、评估市场和各项物资需求、消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，合理安排物资采购。7.负责监督参与大批量商品订货的业务洽谈，严格检查合同内容的完善、安全风险的说明、相关证照资质、业务人员准确信息（公司地址、联系电话、相关身份证复印件等）、合同执行过程及落实情况。8.负责对供货商进行评估、认证、管理和考核，与供货商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。9.对供货过程中发生的不合格材料、零配件，负责与供方进行沟通，及时掌握供方信息、确保材料、零配件的质量要求。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）采购员岗位职责1.负责收集、整理各部室、项目部呈报的物资采购计划，审核库存数量；经采购部负责人及相关领导批准后实施采购。2.严格按照采购计划的名称、规格、型号、数量进行购买；控制好物资的供应进度，保质、保量完成各项采购任务。3.熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地，及时掌握市场的价格变动情况。4.完成询价表、比选汇总表的制作；合同评审的流程。5.负责采购物品交货期的跟踪、控制；产品质量跟踪、产品到达仓库入库情况的跟进。6.负责采购记录、采购合同、供应商信息的梳理和存档工作；每月编制采购总表，月底与供应商对账。7.做好供应商管理工作，分析供应商市场信息；开发、审核新的供应商，确定中、短期和长期的供应商、供应渠道。8.负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通,处理退换货及一般赔偿事宜。9.严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。10.完成领导安排的其他工作任务。九、工程项目部（一）经理岗位职责1.负责矿山行政、人事、安全、生产等管理工作，建立、健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施。2.负责制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造方案。3.负责组织开展矿山质量安全、生产经营工作会，做好会议记录。4.负责矿山内部经营核算管理，按照公司要求，制定相关制度和实施细则。5.负责落实、执行公司下发的生产任务和工作计划，及时报送相关统计报表。6.负责矿山“三项”（劳动、人事、分配）制度改革，不断提高矿山现代化管理水平。7.负责组织开展小改小革、技术革新、练兵比武和劳动竞赛等活动。8.负责员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作。9.负责组织开展以“增产节约，增收节支”为主要内容的“双增双节”活动，加强各项费用的管理和控制，降低生产经营成本。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）副经理岗位职责1.负责主持召开矿山生产、调度会议，平衡协调项目生产，抓好落实工作。2.负责主持召开安全办公会，协调组织开展安全质量自检自查活动。3.负责项目安全培训和安全教育工作，树立安全生产先进典型，实现文明生产。4.负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。5.负责审查项目机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工及年、季、月计划，并督促落实。6.负责现场管理、安全监督和公司规章制度落实工作。7.负责项目节能、环保等方面的技术改造和工作落实。8.负责项目年度停产检修工作，确保生产任务的完成。9.负责各类事故的抢救、查处和善后工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（三）总工程师（矿山）岗位职责1.负责宣贯、执行党和国家有关技术方面的方针、政策、文件及上级部门的要求。2.负责矿山生产和技术发展长远规划的制定。3.负责矿山开采、回采方案设计的审查，参与编制和审查地质与斟探设计、资料及报告。4.负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实。5.负责矿山生产衔接，审核、签发储量报表，提出合理开采方案，提高资源回收率，合理开采布局，保证安全生产。6.负责对各项工程、设施设备安装的竣工验收，并提出建议、意见。7.负责牵头组织学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的推广应用。8.负责矿山技术人员的培训和年度考核工作。9.负责矿山的地压检测、矿山地质灾害防治工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（四）工程师（矿山）岗位职责1.负责制订项目技术管理制度，组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、安全技术措施等各种技术管理资料。2.负责矿山采准、回采爆破设计、开采计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。3.负责矿山地质、水文地质、生产补充勘探的原始编录和综合编录工作。4.负责矿山开采工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。5.负责组织开展项目安全质量标准化建设工作,不断提高管理水平。6.负责审定选矿安全环保技术措施工程的论证评估与监督实施。7.负责选矿技术工人的业务培训，提高岗位操作技能，全面提高生产管理水平。8.负责组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法。9.负责研究、制订、解决生产中遇到的各种采矿技术问题。10.完成领导安排的其他工作任务。（五）安全员（矿山）岗位职责1.负责党和国家的安全生产方针、政策、法规、指示、省市县文件及公司会议精神的学习、宣贯；抓好安全培训工作。2.负责制定项目部各级管理人员安全生产责任制、安全操作规程及各项安全生产管理制度的贯彻落实。3.负责组织开展日常性现场安全检查和定期安全检查活动，做好安全生产信息的处理和反馈工作。4.负责组织召开安全生产办公会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求。5.负责做好矿山安全质量标准化、防洪防汛、生产经营、机电运输等各项工作。6.负责组织对矿山安全设施、装备、安全仪表仪器的完好情况和校验情况进行检查，确保各类设施、设备、仪器仪表安全可靠。7.负责参与审查工程设计、作业规程的编制和修改，并监督检查实施情况。8.经常深入生产现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目进行检查，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产、停工，进行整改落实。9.参加事故的抢救、调查、处理工作，做好伤亡事故的统计、分析和档案管理工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（六）调度员岗位职责1.严格遵守工作交接班制度，做好交接班工作。2.负责生产调度工作，了解班组生产情况。3.认真填写调度日志，掌握生产任务完成情况，并及时向项目领导汇报。4.掌握矿山车辆准备情况、运输情况、作业地点及作业人员分布等情况，发生问题及时向项目领导汇报。5.及时处理好生产经营工作中的有关问题，保证生产正常有序进行。6.了解、掌握生产用电情况，做好节能工作，发生问题及时组织协调处理。7.严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。8.对发生的设备和人身事故，立即组织协调抢修和抢救，做好工作记录，并及时向本部门领导和公司有关领导汇报。9.负责核算生产经营、车辆运输各类数据，并记录填写好各类台账、报表。10.完成领导安排的其他工作任务。（七）技术员岗位职责1.协助部长负责公司矿山工程技术管理工作。2.负责编制各项目部生产计划。3.负责矿山项目整体布局的把控，对矿山境界、单台阶、排土场等施工情况进行实时监控。4.负责采矿专业资料收集、整理和建档工作，保证资料齐全。5.负责矿山工程的专项技术方案的编制、实施，检查纠偏工作。6.负责各项目部目标考核任务的编制，对目标任务实施过程进行跟踪，发现问题及时处理。7.负责组织各项目测量、收方工作，对矿山项目结算进行审核。8.配合统计做好项目分析工作，对发现的问题，分析原因，提出切实可行的解决办法。9.负责对爆破方案进行修订、审核和实施。 10.完成领导安排的其他工作任务。（八）测量员岗位职责1.认真履行工作安排和计划，做好测量相关规章制度的执行。2.熟悉标书文件、设计图纸及数据等工程常用资料，认真填写项目测量原始资料。3.严格按照编制的测量、监测工作方案和施工专项方案实施测量工作。4.熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。执行外业期间，准确、快速、正确使用各种测量仪器，并详细记录原始测量数据。5.在施工监测工作中，熟悉监测点位置、监测频率，按照方案要求安装好每一个监测点，根据监测频率严格执行监测工作，认真填写监测报告和监测图。6.做好施工中的放样工作，放样前认真查阅图纸，复合计算结果。7.负责整理各种施工放样资料和存档，准确存放各种新文档、资料。8.认真执行《测量仪器使用制度》，填写测量仪器台账，定期对所使用的仪器进行自检、维护和保养，防止仪器损坏。9.与其他测量人员经常交流学习，统一指挥口令，提高工作效率。10.完成领导安排的其他工作任务。（九）文员岗位职责1.负责公司各种文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。2.负责项目生产经营工作总结、工作安排及其它文稿的起草，并对项目负责人签发的部门上报、下发文件进行文字审核把关。3.负责项目工作月报、季报、年报的统计和汇总工作，按照工作要求认真编报各项指标和数据。4.负责项目会议筹备、会议通知、会议记录和会议纪要的相关文字处理工作。5.负责传达、检查、督促项目办公会和公司领导安排布置的工作。6.负责项目办公用品、办公设备及固定资产的台账建立、维护和管理工作。7.负责各类档案登记、整理、分类、保管工作。8.负责项目食堂、宿舍等后勤管理工作。9.做好来人来访的接待及相关服务工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（十）驾驶员（矿山）岗位职责1.自觉学习、宣贯和执行国家道路交通安全法律、法规。2.做好车辆“三检”（出车前、行车中、出车后）工作。3.负责对车辆各种证件（行驶证、年审及保险）有效性进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全。4.服从项目调度工作安排，及时完成生产任务。5.认真填写行车记录，做到数据准确、内容齐全、字迹工整。6.禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，确保行车安全；在出车过程中，如遇突发状况，应妥善处理，并及时汇报。7.负责所驾车辆年检、车辆使用税、车辆保险等费用交纳及手续办理工作。8.驾驶员必须随身携带手机，保持24小时开机。9.坚持每天清扫车辆，保持车内外的清洁。10.完成领导安排的其他工作任务。（十一）库管员岗位职责1.负责项目库房的日常管理工作。2.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离、安全高度；督促装卸人员按指定堆位整齐码放。3.严格把好入库物资验收关，做好各种验收记录，发现变质、过期物资拒收入库，做到所有物资先进先发，后进后发。4.负责对库房门、窗及存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。5.做好建档建卡工作。库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有账目；货卡和账面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。6.坚决拒绝手续不齐的物资或“三无”产品入库。对于物资的正常出入，按要求填写各类单据，经主管领导审核、签名后方可办理出入库手续。7.保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，及时开门通风，保证物资不变质。8.所有易碎器材必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，预防因挤压、碰撞等造成损坏。9.坚持每天清理室内地面卫生，及时清理货架、地面、窗台等区域的积尘、污垢、蜘蛛网等垃圾。10.完成领导安排的其他工作任务。（十二）统计员岗位职责1.认真学习、钻研、掌握国家统计法规和统计专业知识，爱岗敬业，奉公守法。2.严格执行公司统一印发的报表制度和统计标准，按时完成各类统计报表的编报。3.认真履行统计职责，恪守职业道德，公正、及时、准确提供统计数据和统计资料，确保对外报表的正确。4.健全各类统计台帐、基础报表和统计档案。5.及时收集、整理数据并进行统计分析，为项目生产经营考核提供好原始数据。6.负责与驾驶员办理运费结算事宜。7.负责对当月项目成本进行分析，协同其他部门查找原因，按月编制生产报告。8.负责对单体工程当期成本、工作进度进行统计汇总。9.负责对项目目标控制项进行核算，对不可控项及时汇报。10.完成领导安排的其他工作任务。（十三）过磅员岗位职责1.负责车辆过磅工作，过磅数量准确无误，严格按磅秤显示屏数据逐车登记车辆载重信息。2.负责车辆毛重、皮重和净重的详细记录，并如实填写好过磅单。3.负责观察车辆驾驶室内是否有人，车辆是否在秤磅位置上，驾驶员是否有弄虚作假等行为，及时制止其不规范行为。4.负责过磅数据逐日、逐月上报生产技术部，相互核算各类数据的准确性。5.严禁非磅房工作人员操作磅房设备，确保磅房的安全性、稳定性。6.尊敬领导，团结同事，服从公司领导的管理。7.严格保守企业秘密，在接待过程中热情、周到、认真，耐心回复客户提出的问题，维护企业良好形象，确保业务正常发展。8.负责磅房内部的卫生保洁工作。9.认真做好磅房的防盗、防火和防潮工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（十四）监磅员岗位职责1.负责检查地磅房监控设备及地磅运行情况，监督过磅及监控设备日常维护情况，如实记录设备运行情况台账。2.监督过磅车辆完全上磅，确保进出过磅车辆人员下车。3.负责对车辆超装卸车情况进行监督。4.负责检查驾驶员有无违规行为，如操作遥控装置、驾驶室藏人、压磅等，发现异常，及时通上报处理。5.负责对公司过磅人员的称量过程进行监督。6.负责对矿点相关运输票据使用情况进行监督。7.负责对过磅人员的操作进行确认，共同整理、完善记录。8.负责及时向项目领导汇报当日拉运情况，做好各类台账记录。9.雷雨天气严禁操作地磅，并切断地磅电源。10.完成领导安排的其他工作任务。（十五）监控员岗位职责1.认真完成安防监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的可疑情况及时向项目领导报告并做好记录。2.严格按照规定时间上下班，不随意离岗、脱岗。特殊情况，须经项目领导同意并安排值守人员。3.认真学习、钻研业务，熟练掌握岗位操作流程，了解设备工具的性能用途，不断提高自身业务素质。4.负责所管设备的维护、检修和保养工作，保证设备正常运行。5.对监控区域内发生的刑事、治安、火灾、交通等事件，迅速按照程序上报处理并做好有关录像资料的备份。6.严格遵守消防安全管理规定，熟练操作消防报警系统。发现故障、火警及时报告和组织人员解决。7.遵守保密制度，严禁私自下载、拷贝监控资料，未经允许不得泄露外传。8.严守工作纪律，保持通讯24小时畅通。9.负责当日相关报表打印、编报和室内卫生工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（十六）看守员（守夜员）岗位职责1.负责项目财产、车辆、设备和防火、防盗的夜间值守工作。2.负责每天员工下午下班后、上午上班前的矿点现场巡视工作。如遇突发事件立即汇报，并做好工作记录。3.负责项目办公室门、窗、电灯、设备电源的关闭、开启工作。4.发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，立即采取有效措施，并及时上报项目负责人和公司领导。5.发现可疑人员进入，应主动询问、登记和核实，预防安全事故发生，并报告有关领导。6.工作期间不允许喝酒、赌博，严禁与非工作人员长时间聊天等与工作无关事项发生。7.严格执行项目物资管理规定，任何物资出入均需检查，做好详细记录。8.坚持每晚准点到岗值勤，不携带无关人员在矿点现场逗留。9.负责工作及生活区域的卫生保洁工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（十七）加油员岗位职责1.严格遵守公司规章制度，做好加油服务工作。2.按照加油操作规程、服务规范的标准要求，主动、热情地提供加油服务。3.负责登记加油车辆信息，在车辆进出时监控车辆信息。4.负责安全监督管理，熟悉消防器材性能，对危及消防安全的行为及时阻止，发现安全隐患及时上报。5.负责加油相关数据录入、编报工作。6.按照公司要求做好节能降耗工作，合理降低油耗，促进矿点生产工作。7.负责加油设施设备的维护、保养和清洁。8.做好交接班工作，做到手续完备，登记准确、及时，双方签字确认。9.负责职责范围内的卫生，保持环境整洁。10.完成领导安排的其他工作任务。（十八）后勤管理员岗位职责1.负责员工的考勤管理和检查，每月做好考勤记录表的编报工作。2.负责食堂合理开支并登记汇总，做好炊事员的管理工作，保证饭菜卫生。3.负责矿点办公用品、生产用品及其它物资的申购工作。4.负责矿点固定资产、办公用品、桌椅板凳等登记、维护和检查工作。5.负责矿点防火、防盗、防灾害等事故的检查和预防工作。6.负责物资出入库的监管工作。7.负责员工宿舍的卫生检查和人员纪律的管理。8.负责节假日值班人员的安排和检查。9.负责矿点的卫生监管、治安维护和绿化工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（十九）机修工岗位职责1.负责制定维修作业计划，制定月、年预防维修计划，制定点检计划。2.负责矿点各类机械设备的运行检查，发现问题及时处理，确保生产设备正常运行。3.认真执行设备点检制度，对关键设备和带病运行的设备按时巡查，发现问题及时解决。4.负责填写设备点检卡、设备维修记录，为制订设备检修计划和采购备品备件提供原始资料。5.负责生产突发事件的抢修，做到招之即来，来之能战，处置快捷。6.对设备事故和异常情况，配合有关人员进行检查，认真分析事故原因，落实防范措施。7.注意节约原材料消耗和修旧利废，不断降低设备维修费用。8.认真履行交接班手续，做好交接班记录。9.保持维修场地、维修过程的清洁卫生，做到工完料净场地清，设备清洁无污垢。10.完成领导安排的其他工作任务。（二十）电工岗位职责1.负责矿山高、低压线路、电机、电气设备的安装、修理与保养工作。2.负责照明灯具、水网管道的日常安全检查、安装维修，发现隐患及时消除。3.负责配电房、重要电器等设施设备的保洁工作，做到整洁卫生。4.负责当班工作记录，做好面对面交接班。5.熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。6.遵守特种作业人员安全操作规程，严禁违章操作，严防电气火、水灾的发生。7.掌握工具、量具、仪表的使用方法，精心保管，节约使用备件、材料、油料。8.熟悉各种设施设备的结构性能、技术规范和有关操作规程。9.做好所辖电气设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作。10.完成领导安排的其他工作任务。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档西安天宙矿业科技开发有限责任公司员工必读自律自强责任协作实干分享创新感恩进取开拓聚集英才开创未来内求团结外求发展重视人才加强服务梦想启动未来坚信努力 成就梦想天宙美好的明天，你我共同的事业真诚做人，用心做事员工手册西安天宙矿业科技开发有限责任公司二0一三年六月携手明天唱着同样的旋律，共创美好的明天，怀着同样的梦想，时刻发奋图强，为了飞跃成长，为了创业而坚强，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来;带着同样的目标，共创美好的明天，怀着家人的期望，时刻发奋图强，带着母亲登长城，终有一天会实现，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来。董事长寄语我相信我自己。

我相信“天宙”。.

我相信阳光和空气。

我相信我的末来不是梦。

我相信付出总有回报。

我相信工作的双手、思考的大脑和爱的山灵！如果上述所有问题中，你有两个否定的回答，请你不要加入“天宙”，换一个工作环境对你也许更有好处。另外我要告诉大家的是：我反对懒惰、消极、怀疑和抱怨。我讨厌工作推诿和投机取巧。我不喜欢明明自己能做的事却跑去吩自己的同事、下属。请一定相信：今天都在同一个起跑线。10年以后，我们彼此之间的差距会很大、很大…….目录前言给全体员工的一封信总经理简介公司简介公司主要业务公司组织框架建设公司的主要业务员工基本要求员工基本权利企业文化1、商标意义的解释2、天宙核心价值观3、天宙的企业理念4公司的经营理念5、天宙人的精神品德6、天宙人的特征7、天宙的发展愿景8、公司的七条禁令9、天宙的高压线10、员工的职业发展途径十、公司员工通用能力模型1、主动负责2、服务至信3、合作共赢4、系统思维5、快速学习6、成就导向 10十一、公司基本制度1、 员工入职新员工入职员工试用期管理与考核1.3 员工劳动合同续签管理1.4 员工劳动合同的变更1.5 员工劳动合同终止与解除1.5.1 员工主动离职1.5.2 员工劳动合同终止与解除1.5.3 员工离职程序3 员工薪酬与福利 3.1 员工薪酬介绍3.1.1 固定收入3.1.2 变动收入3.1.3 津贴3.1.4 加班工资3.2 员工福利介绍3.2.1 通用福利3.2.2 公司特色福利4工作考勤与休假4.1 考勤管理4.1.1 考勤相关定义4.1.2 工作时间4.1.3 考勤要求4.1.4 考勤处理规定4.2 休假管理5.2.1 全国年节及纪念日假期5.2.2 带薪年休假5.2.3 病假5.2.4 事假5.2.5 旷工5.2.6 其他假5员工培训与学习 275.1 培训积分5.2 员工培训纪律管理6 办公管理、安全管理、廉政纪律6.1 办公管理6.1.1 工卡管理6.1.2 着装要求6.1.3 仪容仪表6.2 安全管理6.3 廉洁纪律7 劳动纪律管理 357.1 违反劳动纪律行为类别与对应处分违反劳动纪律行为范例7、3过失标准7.4违反劳动纪律处罚程序和回避7.5违反劳动纪律处罚员工投诉和申诉十二、员工关系与沟通十三、员工守则十四、全体员工宣誓词十五、天宙宣传语前言为了帮助加入公司的新同事尽快适应新工作，并且告诉您一些必须了解的信息，我们编制了这本《员工手册》请您仔细阅读。这是您的手册，也是我们天宙公司对人员管理的基本准则，经常重温本手册会有助您在天宙充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部负责人，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用公司的开门政策，寻求公司最高管理层的帮助。本手册的宗旨在于为天宙的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本手册主要涉及员工工作中常见之内容，新聘员工报到时须认真阅读本手册，如需要了解更多的内容，请与公司人力资源部联系。本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。员工手册也是我们公司走向健康发展的重要组成部分，请各位同事认真学习执行，同时也望积极反馈意见，以便进一步完善。手册属内部资料，请注意妥善保存。本手册应根据国家法律法规及公司规定作正确理解，本手册条款亦构成劳动合同的一部分。（与劳动合同具有相等法律效力）本员工手册各项条款均为手册出版之日止，公司现行管理办法核心内容的汇总，随着公司的发展，各管理办法将有部分修改，以最新颁布的管理办法为准，详细的实施方法请参考具体的管理办法条例。本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的内容公布给员工。本手册由公司人力资源部负责解释。天宙人力资源部二0一三年三月总经理致词亲爱的员工朋友：您好！衷心的欢迎您加入我们共同的事业——西安天宙矿业科技开发有限责任公司这个大家庭，并希望您将天宙作为您毕生的事业。首先预祝您踏上成功之路！天宙公司必因您的到来进一步增添生机与活力。当您拿到这份员工手册的时候，相信我们会在天宙公司愉快地渡过我们人生中一段重要的时光！我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我更希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现人生理想所跨出的关键一步，我们有幸共同参与天宙公司未来的发展，我们相信“百年修来共相识，千年修来同帆行”。衷心祝愿您工作顺利，生活愉快！天宙，就像她的名字一样，天——意味着空间的广袤无垠；宙——则代表着时间的纵深无极。天宙将为公司每一名员工提供一个轻松、自由、创新、发展的无限空间，是每一名实践者个能够全面展现自我、创造自我、贡献人类的社会舞台。公司顺应社会经济发展的需要而诞生。从事现代热门行业矿产资源服务和IT业务，也是未来发展潜力最大的行业。公司经过十年的发展，凭借独特的经营理念和行业技术优势，在国内矿产技术服务行业内已独树一帜，现正向多元化经营模式挺进。天宙这几年的每一点成就，都有依赖于天宙全体员工的共同努力。但是和天宙的长远发展目标相比，我们才刚刚起步，天宙明天的每一个进步，都与您的努力密切相关。在未来的发展过程中我们还会遇到各种各样的困难，让我们共同去努力克服，迎接各种挑战，让我们共同准备分享在困难中坚持并获得成功的喜悦。从现在起，发挥你的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一份收获，公司鼓励你积极参与企业经营管理，发扬主人翁意识，积极为公司提出合理化建议，让我们共同成长与发展。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。天宙公司会为您提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为您搭建一个没有天花板的舞台，只要您有能力，只要您能为天宙公司的发展做出贡献，只要您为天宙公司付出了长期的忠诚，那么，天宙公司就一定会记住您，她一定会给您所希望的回报及荣誉！希望您能尽快地融入天宙公司，成为天宙公司密不可分的一份子，同时也希望您在天宙公司的工作能够胜任、愉快及满意。最后，我也热切地期望：您因天宙公司而自豪，天宙公司因您更精彩！

李天恩我们天宙公司简介亲爱的员工们，我们西安天宙矿业科技开发有限责任公司成立于2003年，公司注册资金1000万元，是从事矿业科技研究和技术服务的民营企业，我们拥有一批技术精湛的专业科技人员，我们拥有有众多国内优秀的矿业专家，同时我们拥有充满理想朝气蓬勃的年轻一代，我们是以“科学开矿，利国利民”为宗旨，致力于打造最实用的先进技术服务平台，我们是全力为矿山企业创造最大效益，我们是在和谐奋进中与我们的矿山客户企业同步成长壮大。我们天宙公司成立十年来，已拥有国土资源部颁发的选冶试验资质、国家质量技术监督局认可的CMA计量认证资质及国际认可的cns资质，我们并且通过国际质量体系认证和国际环境管理体系ISO14001绿色认证，我们是一家民营性的综合矿冶研究院，我们已形成选矿、化验、采矿、地质、测量、冶炼和矿业技术产业化等方面的全方位服务体系，我们主要服务领域有：铜矿、铅矿、锌矿、金矿、银矿、钒矿、钼矿、铁矿、钛矿、钴矿、镍矿、钨矿、锡矿、铝等各种金属矿，及石墨、石英、萤石、磷矿等各种非金属矿和铌钽矿、铍矿等稀有矿选矿工艺流程试验，十年间，我们已为各企业研究选矿项目600余项，同时，我们服务于选矿厂设计、生产调试、改造与技术承包；岩矿鉴定、化验与矿山化验室组建；采矿设计、测量工程、地质探矿、详查项目承接；工艺试验、冶炼厂设计和调试、开矿建厂策划、项目可行性报告编制及资源投资战略规划；矿业各类技术人才培训、矿山人才推荐；矿权交易服务，选矿药剂与设备销售等一条龙矿山服务。连锁化发展，是我们总体的发展思路，我们公司已进行了选矿厂承包十余家，给上千家矿山进行了化验分析，我们的中国选矿技术网会员已突破了壹百伍拾万等，国内众多大型矿业集团已于我们建立了长期战略合作。我们的使命就是为矿山提高矿产品质量及回收率，实现工艺流程最佳化，经济效益最大化、环境保护合法化、生产成本最低化、技术成果实用化，我们这一使命已深入矿业界的人心。公司发展十年来，已得到国内同行的认可，在国内矿业界具有较高的声誉，我们本着七星级服务理念，较强的服务意识先后为国内20多个省、市、自治区及菲律宾、印尼、缅甸、吉尔吉斯斯坦、非洲等国家的矿山提供技术服务，受到矿山企业的广泛赞誉，并同时我们公司已受到中央电视台、中国有色金属报、中国冶金报等权威媒体采访报道。我们天宙公司成立十年来，经历了各种风雨，我们还在路上，我们公司管理还不健全，我们的服务管理还不规范，我们的各项制度还不完善，相信我们天宙人会克服各种困难一步步把我们的天宙，我们会和我们的天宙共同成长，我们一定会强大。我们天宙的发展得到了矿业界朋友的大力支持和信任，同时也有每位我们天宙员工付出的汗水和努力，我们要表示由衷的感谢，我们要更加努力地寻求新的合作伙伴，共同探寻更多的发展机遇，我们要更好的为客户服务，不断建立和完善现代企业制度，吸纳国内外更多专家加盟,研发新的选矿及其它矿山专业新技术，实现矿山全面自动化系统研发，力争对我国矿业事业产生革命性推动，将我们每个天宙员工培养成精英，将公司建设成为一流的矿业技术服务集团，公司组织结构根据天宙的创新发展战略，为求得创新的又好又快发展，更好地提升天宙矿业技术服务品牌优势，天宙创新地规划了健全的组织结构。作为整个天宙创新发展的行动计划的组织保障，天宙组织结构的制定是在对于战略的准确把握的基础上，对天宙的创新体系组织构架作出分析和梳理，结合天宙的资源现状和现有技术体系，而作出创新发展组织结构的规划。天宙建立天、地、人之管理理念，各职能部门各司其职，紧密协作，强化整个天宙团队的执行和执行力，完成天宙赋予的一切使命。重画图公司的主要业务范围各种矿石的化验分析各种矿物的选矿试验研究各种矿物的冶炼试验研究矿石岩矿鉴定矿山采矿设计矿山选矿厂设计矿山科研究报告的编制矿山施工建设矿山设备安装生产工艺调试采矿工程承包选矿厂生产承包地质勘探业务选矿药剂销售选矿设备销售矿产品贸易矿山技术培训矿石化验培训矿山化验室承建矿山人才推荐矿权交易药剂广告刊登设备广告刊登中国选矿技术网会员业务人人具有市场意识员工基本要求一、员工仪表仪容：

1.商务活动以及重要会议，男士穿西服套装系领带，夏季应穿衬衫系领带；女士宜根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。

2.日常上班一律穿工作服，佩戴胸卡（左胸前）。4.言行举止大方，着装整齐干净，仪容洁净。5.男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。工作时间不得戴重首饰。6.注意个人清洁卫生，不留长指甲或涂染指甲。二、员工行为规范：

1.遵守国家法律法令，不做有损于国家民族利益尊严的事。

2.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。3.工作时应保持服装、发式整洁，大方得体。4.工作场所不得大声喧哗，影响他人办公。工作场所称呼领导为姓＋职务，不得直呼其名。5.早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。6.注意握手礼节，两人以上场合中，应由年长者或上级先伸手，等对方伸手后再握，并应稍欠身表示尊敬。男士应先等女士伸手后方可与女士握手。握手时应微笑注视对方，不可左顾右盼。

7.商务活动中时刻注意自己的言谈、举止，保持良好的坐姿站势。在公共场所不应双臂交叉、翘腿抖脚等不雅之举与人交谈，应做到语调温和，用词准确礼貌，不可粗声大噪、手舞足蹈。8.外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导及客人开车门，后上先下。行走时应落后领导半步至一步，遇领导迎面而来时应主动让路。9.不酗酒，特殊情况应先征得领导同意后方可喝酒。10.随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生。11.工作过程中不准吃零食。12.工作结束后不得带把公用用品带出办公室。13.妥善保管办公用品，桌面物品摆放整齐有序，下班前必须将所有文稿放置妥当防止遗失、泄密。14、注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情况立即报有关部门处理，消除隐患。15、不得随便动用消防器材，学习使用消防器材，了解一般灭火知识。16、不得将亲友或无关人员带入工作场所或实验室，不得在值班时间留宿外来人员。17、发现形迹可疑或不明身份的人及时报保安部。18.保持办公室内整洁。每天打扫一次办公桌面、地面。每周六下午5：00至5：30彻底清扫一次卫生。三、员工基本职责：

1、遵守公司各项规章制度。

2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。

3、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。

4、严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。

5、服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不扯皮，不顶撞上级。6、发现上级有损害公司利益的行为，立即投诉。7、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查。8、按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。9、对于上级安排的工作任务要严格执行“四小时复命制”。11.操作中严禁串岗或相互闲聊，工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事。12.严格按岗位操作规程操作，严禁违章指挥，违规作业，对违章行为造成的事故进行追查和处理。13、爱护公司公物，办公用具和生产设施、设备。14、严