煤矿不安全行为40题

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2、作业时职工的权力是什么。

答。职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。

3、对事故处理要做到哪“四不放过”。

答。事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

4、什么是局部瓦斯积聚。采煤工作面哪些地点容易出现瓦斯积聚。

答。在巷道顶部空间、盲巷、独头巷道以及风流达不到的其他地点，出现瓦斯浓度在2%以上，体积在0.5m3以上的现象。有工作面上隅角、采空区附近、顶板冒落空洞内和采煤机附近。

5、矿井采取的综合防尘措施主要有哪些。答。（1）建立完善的防尘洒水管路系统；（2）进行煤层注水；（3）喷雾洒水（4）风流净化；（5）放炮用水炮泥；（6）冲洗巷帮；（7）湿式打眼；（8）采空区灌水；（9）隔爆水棚；（10）刷白巷道；（11）个人防护。

6、安全管理有哪些基本原则。

答：

1、安全第

一、预防为主的原则；

2、管生产必须管安全的原则；

3、专管群治全员管理的原则；

4、安全具有否决权的原则。

7、什么是“三人连锁放炮制”。

答。三人连锁放炮制是放炮前，放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，并检查顶板与支架情况，将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员，瓦斯检查员检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的放炮牌交给放炮员；放炮员发出放炮口哨后起先放炮。放炮后三牌各归原主。

8、安全生产的“三并重”原则的含义是什么。

答。“管理、装备、培训”三并重原则是我国煤矿安全生产长期实践经验的总结；“管理”体现了对煤矿生产进行的组织、计划、指挥、协调和控制；“装备”是人们向自然斗争的武器，先进的技术装备不但有很高的效率，同时可以创造良好的作业环境，避免事故的发生；“培训”是提高职工素质的主要手段，只有高素质的人才才能使用高技术的装备和进行高水平的管理，才能确保安全生产的进行。

9、井下供电应做到三无，四有，两齐，三全，三坚持的内容是什么。答：三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头；

四有：有过电流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置；两齐：电缆吊挂整齐，设备硐室清洁整齐；三全：防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全；

三坚持。坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护，坚持使用风电和瓦斯电闭锁。

10、什么是专用回风巷。

答。在采区巷道中，专门用于回风，不得用于运料、安设电气设备的巷道。在煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出区，专用回风巷内还不得行人。

11、炮采工作面防尘措施有哪些。

答。炮采工作面应采取湿式打眼，使用水炮泥；爆破前、后应冲洗煤壁，爆破时应喷雾降尘，出煤时洒水。

12、井下发生瓦斯和煤尘爆炸时怎样避灾。

答。1）发现异常情况，迅速背向震动方向卧倒，并减少身体裸露。在爆炸瞬间，要屏住呼吸。2）应迎着风流撤退；佩带自救器或用湿毛巾捂住口鼻，在最短路线绕到新鲜风流中。3）戴好自救器，沿避灾路线离开灾区。4）如无法撤离，设法找一个临时避难硐室或较安全的地方躲避，躲避时要注意观察巷道风流情况，躲避地点应留有明显标记，发出呼救信号。

13、《煤矿安全规程》对安全监控设备的调试、校正有何规定。

答。安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少1次。甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等采用载体催化元件的甲烷检测设备，每7天必须使用校准气样和空气样调校1次。每7天必须对甲烷超限断电功能进行测试。

14、《煤矿安全规程》对安全监控设备的检查有何规定。答：必须每天检查安全监控设备及电缆是否正常，使用便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪与甲烷传感器进行对照，并将记录和检查结果报监测值班员；当两者读数误差大于允许误差时，先以读数较大者为依据，采取安全措施并必须在8h内对2种设备调校完毕。

15.简述“一炮三检”内容和“三人联锁”放炮中的三个人。

答。“一炮三检”是装药前、放炮前和放炮后的瓦斯检查；“三人联锁”放炮中的三个人是指放炮员、班组长、瓦斯检查员。

16、煤矿对井下放炮的安全距离是怎样规定的。

答：井下放炮的安全距离是：岩巷100米；煤巷、半煤75米；采煤工作面30米。

19、安全生产责任制的内容是什么。

答。安全生产责任制的内容，概括地说，就是企业各级生产领导，应对本单位的安全生产中的安全工作负起的责任；各级工程技术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全工作负起的责任。

20、什么是敲帮问顶。

答。敲帮问顶概括讲就是手持工具站在安全地点进行“一观察、二问顶、三处理”。是检查顶板和两帮最简单而又可靠的方法。

25、“三人联锁放炮制”在放炮时，持牌的三方各持什么牌。

答。放炮员持有“放炮牌”，班组长持有“警戒牌”，瓦检员（安全员）持有“放炮命令牌”。

26、煤与瓦斯突出的征兆有哪些。

答。出现以下一种或多种征兆时，就可能发生煤与瓦斯突出，因此在观察到以下征兆时要立即停止作业、从作业地点撤出，并报告部门。

无声征兆：工作面顶板压力增大，煤壁被挤出、片帮掉渣、顶板下沉或底板鼓起，煤层层理紊乱、煤暗淡无光泽，工作面风流中瓦斯忽大忽小，打钻时有顶钻卡钻、喷瓦斯等现象。有声征兆：煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、声音由远到近、由小到大，有短暂的、有连续的间隔时间长短不一，煤壁发生震动或冲击，顶板来压、支架发出折裂声。

28、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中，对举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的人员，是如何奖励。

答。举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的，受理的举报经调查属实的，受理举报的部门或者机构应当给予实名举报的最先举报人1000——1万的奖励。

第二部分

1、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到（b）时，必须停止用电钻打眼；达到1.5％时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。a.1.5％b.1.0％c.1.2％

2、局部瓦斯积聚是指体积在（b）m3以上的空间内瓦斯浓度达到2%。a.1.0b.0.5c.1.5

3、瓦斯爆炸的浓度为（a）a.5-16%b.5-20%c.3-18%

4、放炮地点附近（c）以内风流中的瓦斯浓度达到1%时严禁放炮.a、10m

b、15mc、20m5.采掘工作面的温度不得超过（a）℃.a、26℃

b、28℃

c、30℃

6.工作面出现异常气味，如煤油味，汽油味，松节油或焦油味，表明风流上方存在（c）.a、瓦斯突出

b、顶板冒落c、煤炭自燃

10.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中二氧化碳浓度超过（b）时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。

a.0.75%b.1.0%c、1.5%11.电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到（c）时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

a.0.5%b.1.0%c.1.5%12.煤尘爆炸的下限浓度是（a）。

a.45mg/m3b。45g/m3c。2000mg/m315.过滤式自救器可作为井下发生瓦斯爆炸、煤尘爆炸和（a）事故时，灾区人员逃生的工具。

a.矿井火灾b煤与瓦斯突出c瓦斯喷出

24.在有煤尘爆炸危险的煤层中，掘进工作面爆破前后，附近（b）的巷道内必须洒水降尘。

a.10米b.20米c.100米25.瓦斯爆炸的引火温度为（a）℃。a、650—750b、＞800

c、＞100026.采掘工作面电动机附近（a）米范围内，瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转、切断电源、撤出人员、采取措施进行处理。a、20b、10c、1527.皮带机头的防灭火用砂的体积不得少于（b）立方。a.0.１

b.0.２

c.0.３28.矿井火灾的三要素是指（a）。a、可燃物、引火源、充足的氧气；b、引火源、爆炸物、氮气；c、汽油、火源和空气。

32.矿井相对瓦斯涌出量是指矿井（b）。

a.在正常生产情况下月平均产煤一吨的瓦斯涌出量。

b.在单位时内涌出瓦斯的立方米数。

c.连续涌出的瓦斯量。

33.低瓦斯矿井中，相对瓦斯涌出量大于（a）m3/t的个别区域（采煤工作面或采区）应作为高瓦斯区，按高瓦斯矿井管理。

a.10b.5c.1536.厚度为1.3-3.5米的煤层称（b）。

a、薄煤层

b、中厚煤层

c、厚煤层37.皮带机头至少应配备（b）个灭火器。a.１

b.２

c.３

38.上盘相对下降，下盘相对上升的断层叫（a）。a、正断层b、逆断层c、平移断层

39.井下出现骨折伤员，应如何处理（a）。

a、直接搬运到地面救治

b、先固定，后搬运到地面救治c.在现场救治

40.“一通三防”指的是通风、防治瓦斯、（b）和防尘。a、防水

b、防火

c、防顶板事故

1、采煤工作面两道安全出口有哪些要求。答。两道出口超前20米范围内，必须加强支护，综采（放）工作面，巷道高度不得低于1.8m，其它工作面不得低于1.6m。

2、局部瓦斯排放的三个原则是什么。

答。断电、撤人、限量，即排放瓦斯期流经区域必须停电撤人，严格控制排放瓦斯浓度，严禁一风吹，并明确具体的执行措施。

3、顶板发生冒顶前有哪些预兆。

答。顶板来劲，沙沙掉碴，易片帮，支柱受力明显，出现歪斜、钻底等现象。

4、“三不伤害”活动的内容是什么。

答：“三不伤害”是：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

5、什么叫“三专两闭锁”。

答：三专：专用变压器，专用线路、专用开关。两闭锁：风电闭锁，瓦斯电闭锁

7、煤矿的“一通三防”是什么。

答。一通指矿井通风；三防指瓦斯防治、矿尘防治、矿井火灾防治。

8、安全生产的“三并重”原则是什么。答。管理、装备、培训三并重。

9、电气设备的防爆途径有几种。各是什么。答。三种。（1）采用隔爆外壳。（2）采用安全火花电路。（3）采用超前切断故障电源。

10、煤矿三大规程是什么。

答。《煤矿安全规程》《操作规程》《作业规程》。

11、采煤工作面的安全出口分别通到什么地方。答。一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道。

12、对事故处理要做到哪“四不放过”。

答。事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

14、井下作业地点对瓦斯浓度是如何规定的。

答。采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1%时，严禁爆破；电机或其开关安设地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

18、什么叫瓦斯电闭锁。

答。是指掘进工作面中设置的瓦斯监测仪，当探测到瓦斯超过规定限度时，可自动停掉动力电源，只有瓦斯降低到规定限度（甲烷为1%，二氧化碳浓度为1.5%）以下时方可恢复送电的闭锁装置。

20、创伤急救的原则有哪些。

答：创伤急救必须遵守“三先三后”的原则：（1）对窒息（呼吸道完全堵塞）或心跳呼吸刚停止不久的伤员，必须先复苏（即通畅呼吸道、人工呼吸、胸外心脏按压）后搬运；（2）对出血的伤员，应先止血后搬运；（3）对骨折的伤员，应先固定后搬运。

21、采掘工作面的瓦斯浓度检查次数是如何规定的。答。（1）低瓦斯矿井中每班至少2次；（2）高瓦斯矿井中每班至少3次；

（3）有煤（岩）与瓦斯突出危险的采掘工作面，有瓦斯喷出危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大、变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查，并安设甲烷断电仪。

23、试阐述煤矿安全检查员，在煤矿安全生产中的作用。

答。1）及早发现和纠正不安全行为。2）及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度。3）及时发现和弥补管理缺陷。4）发现潜在危险，制定防范措施。5）及时发现并推广安全生产先进经验。6）结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规。

24、瓦斯爆炸的三要素是什么。答。

（一）瓦斯浓度在5%~16%；

（二）引火温度为650~750℃；

（三）有足够的氧气，空气中的含氧量在12%以上。

25、瓦斯治理应坚持的“十二字”方针是什么。答。先抽后采；监测监控；以风定产。

26、《安全生产法》自（a）起施行。

a、2002年11月１日b、2001年11月1日c、2002年6月1日

30、煤矿井下作业人员上岗前，安全生产教育和培训的时间不得少于多少学时。答：72学时

第三部分

1、采掘工作面进风流中氧气所占的体积百分比不得低于（b）。

a.20.96%b.20%c.18%

2、采掘工作面落煤时的瓦斯涌出量，通常都（a）进行其它工序时的瓦斯涌出量。

a.大于b.小于c.等于

3、低瓦斯矿井中相对瓦斯涌出量大于（a）的个别区域（采煤工作面或采区）应作为高瓦斯区，按高瓦斯矿井的管理规定管理。

a10m3/tb5m3/tc15m3/t

4、在排放瓦斯过程中，排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过（c）。

a0.5%b1.0%c.1.5%

5、电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到（c）时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

a0.5%b1.0%c.1.5%6.临时停风的掘进巷道中瓦斯浓度超过（c）时，在恢复正常通风前就地必须采取措施进行瓦斯排放。

a0.5%b1.0%c.1.5%

7、水棚组的用水量按巷道断面积计算，主要隔爆棚不得少于（b）。

a200l/m2b400l/m2c300l/m2

8、采掘工作面进风流中氧气所占的体积百分比不得低于（b）。

a20.96%b20%c18%

9、压入式局部通风机和启动装置必须安装进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（c）。

a2mb5mc10m

10、煤巷及半煤巷掘进工作面迎头风袋出风口至掘进迎头的距离不得小于（b）。a3米b5米c8米

11、煤巷及半煤巷掘进工作面巷道中的最低风速不得小于（b）。

a0.15m/sb0.25m/sc1m/s

12、采煤工作面的瓦斯检查应在放炮地点工作面煤壁上下各（a）米的风流中进行。

a20b25c15

13、掘进工作面内开掘的独头，其深度不得超过（b）。a2米b3米c6米

14、采煤工作面回采结束后，必须在（a）个月内进行永久封闭。a1b1.5c215.在排放瓦斯过程中，排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过（c）。

a0.5%b1.0%c.1.5%

16、临时停工地点不得停风，否则必须做到（c）。

Ａ、切断电源并向调度室汇报；Ｂ、揭示警标，禁止人员入内；Ｃ、切断电源，设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并向矿调度室报告。

17、过滤式自救器可作为井下发生瓦斯爆炸、煤尘爆炸和（a）事故时，灾区人员逃生的工具。

a.矿井火灾b.煤与瓦斯突出c.瓦斯喷出

18、当采煤机前后20米内的风流中瓦斯浓度达（a）时，应停止采煤机工作。

a.1.5％b.1％c.2％

19、在被串联的采煤工作面进风流中的断电仪，其报警值和断电值分别为（c）。

a.1％、1％b.0.5％、1％c.0.5％、0.5％

20、炮采工作面内每隔（a）m应至少设一个三通阀门。

a.20b.50c.3021.矿井安全监控系统的主机或系统电缆发生故障时，系统必须保证甲烷断电仪合甲烷风电闭锁装置的全部功能；当电网停电后，系统必须保证正常工作时间不小于（b）a.1hb.2hc3h

23、因瓦斯超限而切断电源的电气设备，只有瓦斯浓度降到（b）方可送电开动机器。a.1.5%b.1.0%c.0.5%

25、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到（b）时，必须停止用电钻打眼；达到1.5％时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。a.1.5％b.1.0％c.1.2％

26、局部瓦斯积聚是指体积在（b）m3以上的空间内瓦斯浓度达到2%。a.1.0b.0.5c.1.5

31、局部通风机及其开关附近10m内，风流中瓦斯浓度不超过（a）时，方可启动通风机。

a.0.5％b.1.0％c.1.5％

33、爆破后，爆破地点附近（c）m的巷道内，都必须洒水降尘。a.10b.15c.20

34、每次爆破前都必须对爆破地点附近20m内风流中瓦斯浓度进行检查，瓦斯浓度在（b）以下，且煤尘符合规定后，方可爆破。

a.0.5％b.1.0％c.1.5％

37、甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等采用载体催化元件的甲烷检测设备，每（a）天必须使用校准气样和空气样调校1次。a7b10c15

38、矿井安全监控系统的监测日报表必须报（b）和技术负责人审阅。a、通风区长b矿长c经营矿长

39、配制甲烷校准气样的原料气应选用浓度不低于（c）的高纯度甲烷气体。a90％b98％c99.9％40、使用便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪与甲烷传感器进行对照，当两者读数误差大于允许误差时，先以读数较大者为依据，采取安全措施并必须在（a）内对2种设备调校完毕。

a8hb16hc24h

3、为什么必须在现场执行“一炮三检制”。

答：“一炮三检制”就是在采掘工作面装药前、放炮前和放炮后，爆破工、班组长、瓦斯检查员都必须在现场，由瓦斯检查员检查瓦斯。放炮地点附近20m以内的风流中的瓦斯浓度达到1%时，不准装药、爆破；放炮后瓦斯浓度达到1%时，必须立即处理，否则不准继续爆破或电钻打眼等工作。这项制度恰如三者在现场“办公：”，熟悉和掌握现场情况，相互制约，共同协作实现安全爆破。“一炮三检制”正是加强放炮前防止瓦斯漏检，避免在瓦斯超限的条件下放炮的主要措施。

6、井下遇到灾害时，应如何进行有效避灾。答。（1）遇到瓦斯、煤层爆炸事故时，要迅速背向空气震动的方向、脸向下卧倒，并用湿毛巾捂住口鼻，以防止吸入大量有毒气体；与此同时要迅速戴好自救器，选择顶板坚固、有水或离水较近的地方躲避。

（2）遇到火灾事故时，要首先判明灾情和自己的实际处境，能灭（火）则灭，不能灭（火）则迅速撤离或躲避、开展自救或等待救援。

（3）遇到水灾事故时，要尽量避开突水水头，难以避开时，要紧抓身边的牢固物体并深吸一口气，待水头过去后开展自救或互救。

（4）遇到煤与瓦斯突出事故时，要迅速戴好隔离式自救器或进入压风自救装置或进入避难硐室。

7、工人的安全职责及安全生产保障是什么。答。（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业；（2）精心操作，做好各项记录，交班要为接班创造安全生产的良好条件；（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录；（4）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告；（5）加强设备保护，保持作业现场整洁，搞好文明生产；（6）上岗必须按规定着装；妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材；（7）积极参加各种安全活动；（8）有权拒绝违章作业指令。

12、非法煤矿是如何界定的。

答。煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从事生产。擅自从事生产的，属非法煤矿。

15、煤矿有哪些重大安全生产隐患和行为，就应当立即停止生产，排除隐患。答：（1）超能力、超强度或者超定员组织生产的；（2）瓦斯超限作业的；（3）煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；（4）高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；（5）通风系统不完善、不可靠的；（6）有严重水患，未采取有效措施的；（7）超层越界开采的；（8）有冲击地压危险，未采取有效措施的；（9）自然发火严重，未采取有效措施的；（10）使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的；（11）年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；（12）新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；（13）煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；（14）煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；（15）有其他重大安全生产隐患的。

1、《规程》对有煤与瓦斯突出危险采掘工作面瓦斯浓度检查次数的要求是c。a.每班至少2次b.每班至少3次

c.必须有专职瓦斯员经常检查

2、采掘工作面进风流中氧气所占的体积百分比不得低于b。

a.20.96%b.20%c.18%

3、《安全生产法》中规定的从业人员的八项权利中a“知情权”。

Ａ有Ｂ没有

4、压入式局部通风机和启动装置必须安装进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于c。

a.2mb.5mc.10m

5、采掘工作面落煤时的瓦斯涌出量，通常都a进行其它工序时的瓦斯涌出量。

a.大于b.小于c.等于

6、对因瓦斯浓度超过规定而被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到b时方可通电开动。

a.0.5%b.1.0%c.1.5%

7、井下出现煤油味、汽油味或松节油味等气味时b。a.一定是出现了煤炭自然发火

b.可能是出现了煤炭自然发火

c.一定是出现了外因火灾

8、煤尘爆炸的下限浓度是b。

a.45mg/m3b.45g/m3c.2000mg/m3

9、临时停工地点不得停风，否则必须做到c。

Ａ、切断电源并向调度室汇报；Ｂ、揭示警标，禁止人员入内；Ｃ、切断电源，设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并向矿调度室报告。

10、过滤式自救器可作为井下发生瓦斯爆炸、煤尘爆炸和a事故时，灾区人员逃生的工具。

a.矿井火灾b.煤与瓦斯突出c.瓦斯喷出

11、当采煤机前后20米内的风流中瓦斯浓度达a时，应停止采煤机工作。

a.1.5％b.1％c.2％

12、在被串联的采煤工作面进风流中的断电仪，其报警值和断电值分别为c。

a.1％、1％b.0.5％、1％c.0.5％、0.5％

13、过滤式自救器适用于一氧化碳浓度小于b％的环境中使用。

a.1b.1.5c.2

14、瓦斯传感器应垂直悬挂，距巷道侧壁不小于200mm，距顶板（顶梁）不得大于amm。

a.300b.400c.450

15、炮采工作面内每隔am应至少设一个三通阀门。

a.20b.50c.10016.低瓦斯矿井中相对瓦斯涌出量大于a的个别区域（采煤工作面或采区）应作为高瓦斯区，按高瓦斯矿井的管理规定管理。

a10m3/tb5m3/tc15m3/t17.在排放瓦斯过程中，排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过c。

a0.5%b1.0%c.1.5%18.电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到c时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

a0.5%b1.0%c.1.5%19.临时停风的掘进巷道中瓦斯浓度超过c时，在恢复正常通风前就地必须采取措施进行瓦斯排放。

a0.5%b1.0%c.1.5%20.水棚组的用水量按巷道断面积计算，主要隔爆棚不得少于b。

a200l/m2b400l/m2c300l/m221.矿井火灾的遇难人员中有90％以上是因a中毒而死亡。Ａ、coＢ、co２

Ｃ、ch４

22.过滤式自救器可作为井下发生瓦斯爆炸、煤尘爆炸和a事故时，灾区人员逃生的工具。

a.矿井火灾b煤与瓦斯突出c瓦斯喷出

23、《规程》对有煤与瓦斯突出危险采掘工作面瓦斯浓度检查次数的要求是c。a每班至少2次b.每班至少3次

c必须有专人经常检查

24、采掘工作面进风流中氧气所占的体积百分比不得低于b。

a20.96%b20%c18%

25、压入式局部通风机和启动装置必须安装进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于c。

a2mb5mc10m

26、采掘工作面落煤时的瓦斯涌出量，通常都a进行其它工序时的瓦斯涌出量。

a大于b小于c等于

27、对因瓦斯浓度超过规定而被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到b时方可通电开动。

a0.5%b1.0%c.1.5%

28、井下出现煤油味、汽油味或松节油味等气味时b。a一定是出现了煤炭自然发火

b可能是出现了煤炭自然发火

c一定是出现了外因火灾

29、煤尘爆炸的下限浓度是b。

a45mg/m3b45g/m3c2000mg/m330、临时停工地点不得停风，否则必须做到c。Ａ、切断电源并向调度室汇报；Ｂ、揭示警标，禁止人员入内；

Ｃ、切断电源，设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并矿调度室报告。

31、地面水池的容积不得低于bm3，并有备用水池。

a.a150b.200c.250

32、炮采工作面内每隔am应至少设一个三通阀门。

a.20b.50c.100

33、采煤工作面回风道断电仪传感器的位置离出口小于b米。

a.15b.10c.5

34、瓦斯爆炸的浓度界限是c。a.3～14％b.10～25％c.5～16％

35、煤巷及半煤巷掘进工作面迎头风袋出风口至掘进迎头的距离不得小于b。a3米b5米c8米

36、煤巷及半煤巷掘进工作面巷道中的最低风速不得小于b。

a0.15m/sb0.25m/sc1m/s

37、采煤工作面的瓦斯检查应在放炮地点工作面煤壁上下各a米的风流中进行。

a20b25c15

38、掘进工作面内开掘的独头，其深度不得超过b。a2米b3米c6米

39、采煤工作面回采结束后，必须在b个月内进行永久封闭。a1b1.5c240.矿井安全监控系统的主机或系统电缆发生故障时，系统必须保证甲烷断电仪合甲烷风电闭锁装置的全部功能；当电网停电后，系统必须保证正常工作时间不小于2ha1hb2hc3h

第二篇：煤矿不安全行为管理规定煤矿“不安全行为”管理考核办法

第一章总则第二章组织机构与职责

第五条

成立“不安全行为”管理小组。组

长：矿长

副组长：党委书记、安全监察处长、生产副矿长、掘进副矿长、机电副矿长、安全监察副处长、经营副矿长、总工程师、党委副书记、工会主席

成

员：各专业副总，矿属各单位及外委施工单位负责人

管理小组办公室设在安监处，负责员工“不安全行为”日常检查、监督、管理工作。

第六条

“不安全行为”管理小组组长、副组长职责：负责矿“不安全行为”管理办法的制定。第七条各相关部门职责：

（一）安监处

1.负责“不安全行为”人员的分析、分类、统计、上报等工作。

2.负责对员工“不安全行为”处理、罚款，有争议的及时进行仲裁。

3.负责“不安全行为”人员信息反馈工作。

4.负责下发“不安全行为”相关制度、通报等文件。

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5.负责定期对“不安全行为”人员进行曝光亮相。

6.负责建立“不安全行为”信息档案，并提出处理意见。

（二）各专业副总、职能科室及相关单位通过跟带班、旬检、日常检查、安全小分队、中夜班查岗等各种检查方式，对现场员工的作业行为进行监督、检查，并对存在的“不安全行为”予以纠正制止。

（三）培训中心负责对查处的“不安全行为”人员进行针对性矫正培训。

（四）工会负责监督“不安全行为”人员所在区队班组对其进行谈话帮教。

（五）各基层区队负责本单位人员“不安全行为”的日常管理，尤其要关注员工生理、心理状态，结合知识和技能因素，合理安排工作任务，避免超强度作业，同时加强现场监督管理，营造良好的作业环境。

第三章“不安全行为”预防

第八条

各单位应承担本单位“不安全行为”管理的主体责任，要把员工“不安全行为”预防纳入整体安全管理方案之中，明确“不安全行为”控制目标。

第九条

加强业务知识培训，提高员工业务技能。要根据生产组织形式和能力变化、人员增减情况、设备更新、环境变化等因素，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，持续强化员工技能培训，特别要针对不同岗位做好《岗位标准作业流程》、《操作规程》、《作业规程》的培训。

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第十条

加强员工思想教育，提高员工安全意识。从控制“不安全行为”出发，持续对“不安全行为”人员进行安全态度和思想教育培训，消除员工头脑中对安全生产的一些错误认识，克服不安全的个性心理，端正安全工作态度，提高抓好安全生产的自觉性，避免“不安全行为”发生。

第十一条

各区队要在班前会开展因“不安全行为”造成的事故案例培训，使员工认识到“不安全行为”的危害性和严重性。

第十二条

各单位要分工种梳理涉及本单位的“不安全行为”，并进行分类预控、告知说明，做到员工熟知本岗位“不安全行为”及如何避免本岗位“不安全行为”。

第十三条

区队长要从员工的文化程度、持证情况、技能掌握程度、思想情绪等多方面入手，合理安排员工的工作任务，防止出现超时、超强度作业和违章作业现象。

第十四条

各区队跟班队长、班组长要对易发生“不安全行为”的人员、工作程序、时间段进行重点管控。

第四章“不安全行为”查处

第十五条

根据“不安全行为”情节以及产生或可能产生后果的轻重程度，将其分为a、b、c三类。

a类是特别严重“不安全行为”，即情节或后果特别严重的“不安全行为”。

b类是严重“不安全行为”，即情节或后果仅次于a类的“不安全行为”。

c类是一般“不安全行为”，即情节较轻的“不安全行为”。第十六条

“不安全行为”按以下标准对相关责任人进行处罚：

（一）矿内“不安全行为”

1.对触犯c类“不安全行为”规定的人员，扣除月度安全风险抵押奖金200元。单位月度c类“不安全行为”超过在册人数3%的，每超1人次对该单位月度绩效考核扣0.1分。

2.对触犯b类“不安全行为”规定的人员，扣除月度安全风险抵押奖金、本金，本金重新抵押。单位月度绩效考核扣0.1分/人次。

3.对触犯a类“不安全行为”规定的人员，根据情节给予开除矿籍、留矿查看或解除劳动合同的处理。单位月度绩效考核扣0.5分/人次。

（二）外委施工单位“不安全行为”

1.对触犯c类“不安全行为”规定的人员，罚款200元。

2.对触犯b类“不安全行为”规定的人员，罚款500元；单位项目经理罚款200元。

3.对触犯a类“不安全行为”规定的人员，罚款2000元；单位当班跟班队干罚款500元，项目经理罚款300元。情节严重的给予解除劳动合同的处理。

（三）“不安全行为”造成事故隐患或较大经济损失，现场不能直接认定责任人的，组织追查认定责任后，参照本办法给予处罚。

（四）各单位自查的“不安全行为”不列入考核范围，自行处罚。

第十七条各级安全管理人员检查时发现“不安全行为”，现场予以纠正，并对“不安全行为”人员进行批评教育，使其明白“不安全行为”可能造成的后果以及正确的操作方法。

第十八条检查人员检查结束后立即到安监处填写“不安全行为”处罚通知单。安监处对所发生的“不安全行为”进行分级定性，于24小时内将处罚通知单下发责任单位，在调度会通报，并每旬挂矿内网公示。

第十九条

“不安全行为”人员所在单位接到通知单后，安排c类“不安全行为”人员在本班班前会谈认识；b类“不安全行为”人员在本单位三个班前会谈认识，并停工到矿培训中心培训2天；留矿察看的a类“不安全行为”人员停工到矿培训中心培训7天，停工谈认识和培训期间，“不安全行为”人员不计出勤。

第二十条

安监处、各基层区队应建立健全“不安全行为”人员档案。档案内容包括“不安全行为”人员姓名、违章时间、地点、违章事实、违章定性和处理意见等。“不安全行为”人员谈认识书面材料及签字记录需及时上报安监处，不及时上报的，矿内单位月度绩效扣0.1分/人次，外委施工单位罚款200元/人次。

第二十一条“不安全行为”人员所在单位，在安

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排“谈认识”之前，必须通知安监处进行现场监督，否则按未谈认识处理。

第二十二条培训中心根据安监处每旬“不安全行为”公示结果，及时通知“不安全行为”人员参加培训。“不安全行为”人员考试合格后，由培训中心、安监处、工会、区队、家属五方共同在“不安全行为”人员培训返岗通知书上签字确认，方可上岗。

第二十三条出现“不安全行为”的班组，取消该班组当月优秀班组评选资格。出现a类“不安全行为”的单位，取消年度安全先进评优资格。

第二十四条对“不安全行为”处罚有疑义的，本人可提出书面申请，由本单位负责人签字后上报安监处，安监处及时汇报”不安全行为”管理委员会，召开会议进行仲裁。

第二十五条

将地面交通安全纳入“不安全行为”考核范围，治安保卫队负责地面交通违章行为的治理工作，并按相关规定进行考核。

第五章“不安全行为”指标考核

第二十六条生产职能科室技术员及以上管理人员反“不安全行为”指标为矿内1起/季度，外委施工单位1起/季度。

第二十七条非生产职能科室主办以上管理人员反“不安全行为”指标为1起/半年。

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第二十八条安监员反“不安全行为”指标为1起/月。第二十九条各基层区队副科级以上管理人员队内自反“不安全行为”指标为1起/季度，每季度向安监处上报自反“不安全行为”台账。

第三十条外委施工单位跟班队长以上管理人员自反“不安全行为”指标为1起/季度，每季度向安监处上报自反“不安全行为”台账。

第三十一条反“不安全行为”考核规定及要求。

（一）未按规定完成反“不安全行为”指标的人员，每少一起罚款200元。

（二）各基层区队、外委施工单位未完成自反“不安全行为”指标的责任人罚款200元/人次。

（三）各基层区队、外委施工单位自反“不安全行为”台账未定期向安监处上报的，矿内单位月度绩效扣0.1分/次，外委施工单位罚款200元/次。

（四）未按要求组织“不安全行为”人员谈认识的单位，矿内单位党政负责人各罚款200元/人次，外委施工单位项目经理罚款200元/人次。

（五）“不安全行为”人员未参加培训班或考试不合格，所在单位安排其上岗的，给予单位党政负责人各罚款200元/人次。

第六章“不安全行为”梳理分析

第三十二条每月月底，安监处要对当月发生的

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“不安全行为”进行全面梳理，分析高发“不安全行为”的类型、人群、时段，“不安全行为”发生原因，制定针对性管控措施，明确重点管控对象，查找管理漏洞和缺陷，分类制定针对性矫正措施，控制“不安全行为”发生。

第三十三条

各基层单位每月对发生在本单位的“不安全行为”（包括自查“不安全行为”）进行梳理、分析。通过谈话帮教等方式了解、分析员工“不安全行为”产生的原因，深入剖析“不安全行为”发生的根源，并对不同类别的“不安全行为”制定出针对性纠正预防措施，防止类似“不安全行为”的重复发生，力求从根源上降低“不安全行为”的发生。

第七章“不安全行为”监督管理

第三十四条成立员工“不安全行为”监督管理小组组

长：纪委书记

副组长：工会主席、纪检监察科科长、工会副主席成

员。纪检监察科、工会其他成员，员工代表“不安全行为”监督管理小组办公室设在纪检监察科，主要负责监督“不安全行为”管理制度的落实。

第三十五条

“不安全行为”监督管理小组职责

（一）监督各级管理人员反“不安全行为”指标完成情况。

（二）监督“不安全行为”人员的处罚落实情况。

（三）监督“不安全行为”人员是否通过“矫正”培训。

（四）监督各级管理人员和安监员是否按分类标准对“不安全行为”人员进行定性和分类。

（五）监督各单位严格按照岗位考核标准，对“不安全行为”人员进行考核。

（六）监督安监处每月公布各级管理人员反“不安全行为”指标完成情况，“不安全行为”人员姓名、所在区队名称及处罚考核情况。

（七）每年年底参与对全矿“不安全行为”管理情况进行综合审查，对于管理制度、措施、检查考核等存在的不足之处，提出修订和改进意见。

第三十六条

任何人有权对日常生产过程中的“不安全行为”和违章违纪行为实施监督举报。安监处在东井口设立“不安全行为”举报箱，鼓励员工举报“不安全行为”，对举报“不安全行为”属实的人员，经核实后上报矿“不安全行为”管理委员会，给予奖励。

（一）a类奖励300元。

（二）b类奖励200元。

（三）c类奖励100元。

第八章附则

第三十七条

因“不安全行为”造成事故、未遂事件或恶劣影响的，由安监处负责于事故发生24小时内组织召开事故追查会，并出具书面事故追查报告，经矿安委会审核后，以矿安全通报的方式进行追责和处罚。

第三十八条

申诉和仲裁。

受到处罚的“不安全行为”员工，如对处罚有异议，

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自接到“不安全行为”处罚单之日起三日内，可以向矿安监处提起申辩。安监处负责组织开据处罚单的检查人员和申辩人进行审议，按最终审议结果落实处罚。“不安全行为”人员如对审议结果不满意，可向矿工会或纪检监察科提起进一步申诉。

第三十九条

严禁任何单位和个人对反“不安全行为”的检查人员、安监员进行威胁或打击报复。一旦发现将严肃处理，并依据造成的后果追究其责任。触犯法律、法规的将移交司法机关处理。

第四十条

本办法由矿安监处负责解释。

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第三篇。两日一题（不安全行为）1.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，各级（b）是人员不安全行为的主体监督检查机构，其它业务部门均有人员不安全行为监督检查、纠正的义务。

a分管领导b安全管理部门c主要管理部门d安全监督部门

2.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，区队管理人员对作业人员有（c）和提醒按章作业的责任；员工个人要履行按章作业的义务。

a现场指导b现场处罚c现场监督d现场教育3.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为的治理应遵循“（d）、齐抓共管、严惩与帮教相结合”的原则。a安全第一，综合治理b预防为主，防治结合c预防为主，综合治理d以人为本、标本兼治

4.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》中要求不安全行为治理的基本措施：本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，持续做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好（a）、《作业规程》、《操作规程》的培训。

a《岗位标准作业流程》b《煤矿安全规程》c《安全管理制度》d《职业技能规范》

5.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司业务保安部门、（d）要定期开展不安全行为管理分析，形成分析报告。a管理部门b煤矿单位c辅助单位d基层单位

6.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司对不安全行为管理坚持（c）自主管理为主的原则，基层区队、矿（处、中心）、公司管理部门对各自查出的不安全行为不跨级考核a单位内部b分管部门c基层区队d班组长7.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，年度预（b）或单次发生特别重大风险等级不安全行为人员，除单位内部组织停职矫正培训外，须参加公司级矫正培训班，并取消公司年度安全先进的评选资格.a巨警b重警c中警d低警

8.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为扣分累计值大于（c）分，年度预警级别为巨警。a60b50c40d309.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，对（c）及以上风险等级的不安全行为人员进行连带处罚。a特别重大b重大c中等d一般10.不安全行为管理至少应该包括以下内容（c）

①制定工作人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等；②识别工作人员的可能发生的不安全行为或不尽职行为；

③采取预防性措施消除或者减少可能发生的不安全行为或不尽职行为；

④现场检查现场工作人员的行为状态和工作条件；⑤现场监督、指导和改正工作人员的工作行为；⑥采取措施防止因行为问题而导致的事故发生；

⑦总结不安全行为和不尽职行为发生规律，不断提高行为安全管理水平。

a①③④⑥⑦b①②④⑤⑥⑦c①②③④⑤⑥⑦d③④⑤⑥⑦

11.不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指（d）a工作流程设计实施b进行计划和监督c实施检查和改正d从思想、情感、价值观和利益方面控制12.下列情况中，（c）是人员的不安全因素。

a岗位职责不明，设置不合理b规章制度不全，不符合实际c现场指挥的不安全性d采掘设计缺陷13.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（b）。

a在空顶下作业b在安全出口处放置其他物品，造成通道不畅通c睡岗d井下作业时，私自拆卸矿灯14.下列情况中，（c）是机的不安全因素。

a失职b身体状况不佳的情况下工作c设备防护罩损坏d工作地点照明不足

15.下列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（c）。a知识与技能缺陷b思想与情绪因素c违章与失误操作d利益与管理原因

16.研究（a）的不安全行为产生的原因和规律性，并有针对性地进行控制，切断事故发生的因果链，是防止和避免事故发生的重要途径。

a人b机器设备c环境d管理17.下列情况中，（d）是人员的不安全因素。a没有按规定配备必需的设备

b作业区域警示标志及避灾线路设置不齐全、不合理c岗位职责不明确、设置不合理d操作不安全性

18.不安全行为和“三违”的说法正确的有（abc）。a不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

b“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。c不安全行为的概念更广泛，包括了“三违”的内容。d两者的内涵是相同的。

19.导致不安全行为的主观因素有（abcd）。a员工对作业环境不熟悉。

b员工思想麻痹，个人安全意识淡薄。c作业人员图省事、怕麻烦，存在侥幸心里。d作业人员思想不集中。

20.导致不安全行为的客观因素有（abcd）。a管控措施落实不到位。b管理方法简单、粗暴。c班前会组织得不到位。

d工作安排不合理或工作任务过重。

21.下列选项中，属于狭义人员不安全行为的是（bc）

a违章指挥；b违章操作；c违反劳动纪律；d未履行安全管理职责22.下列选项中，属于人员不安全行为特征的是（abd）a冒险心理；b安全意识状态；c文化程度；d能力水平23.人员不安全行为控制与管理基本途径有（acd）a自我行为控制b强制培训行为控制c横向行为控制d纵向行为控制

第四篇：如何控制煤矿安全生产中的不安全行为如何控制煤矿安全生产中的不安全行为

党和国家领导人高度重视煤矿安全生产工作，先后出台了安全生产的法律、法规，各地方企业单位也制度了各种有关安全生产方面的规章管理制度。可是，就今年而言，全国各地安全生产事故时有发生，煤矿事故成上升趋势，相继的发生了“3.1”骆驼山煤矿重大事故、“3.15”郑州XX县区东兴煤业有限公司重大火灾事故、“3.31”白窑国民煤业有限公司煤与瓦斯突出事故及王家岭煤矿透水重大事故及我省XX县区XX县区远洋煤矿“5.13”煤与瓦斯突出事故和息峰县永靖火烧井煤矿“5.3”矿车跑车等各种重大事故。这些事故教悔十分深刻，造成了极大的人员伤亡和财产损失。事后，仔细分析这些事故发生的原因，我们不难发现，每起事故都在不同程度上与人的不安全行为有关，如何控制煤矿安全生产中的不安全行为也就成了今天的话题，确实值得我们去研论和控制。

从不安全行为构成的要素分析，人的不安全行为由人的失误、违章冒险操作和管理上的缺陷等多方面构成，形成了人的不安全行为，从而导致事故的发生。

一、人的失误是指人在生产过程中行为和意识上疏忽大意的过失错误，与安全相抵触的意识和行为。它从某种角度上看是无意的，但从本质上来说是有意的思想意识和行为，从而说明了人的安全意识的浅薄，文化知识素质低下以及技能等方面的不足和不熟练。在生产过程中或等等其它方面，顾前不顾后、顾头不顾1

尾、只顾自己不顾别人、只顾产量不顾安全，致使最终导致事故的发生。

二、违章冒险操作是指在生产过程中，不严格按照煤矿三大规程、制定的措施和规章管理制度执行操作的不安全的意识和行为。它在本质上实属是有意识行为，不遵章守纪，明明知道这样做是不安全的，可偏要这样做；受利益的诱惑，为了利益达目的而不择手段，不考虑后果，俗话说：“要钱不要命”，等到事故发生时，已是悔之晚矣。

三、管理上的缺陷是指

1、企业单位没有严格制定有关的管理规章制度或未根据本单位实际情况制定有效的规章管理制度和措施；

2、管理层未严格按照《煤矿安全规程》和有关规定和措施进行管理、监督和指挥；

3、有关规章管理制度、规定、措施等方面，在工作中落实不到位；

4、在生产过程中现场管理、监督、落实不到位；

5、当发现问题和隐患时，不及时的进行落实和处理完善。

6、当发现问题和隐患时，麻痹大意，视而不见；

7、管理层人员的本身安全意识的淡薄，思想素质低，等等方面。因为这些从而说明煤矿管理上缺陷，导致煤矿隐患、事故的发生。

煤炭是国家的基础产业，又是高危行业。因其在生产过程中，受地质条件的影响，作业空间、环境受到限制，再加上开采过程中地质条件的复杂、开采深度的不断变化、开采技术力量的薄弱和自然灾害存在，人的不安全行为在更大程度上决策着安全的成与效。我们要达到安全目的，就必须提高人的安全意识和素质，加强知识文化、技能

的学习和培训，在生产过程中掌握和控制人的行为，从而达到安全目的。具体控制方法大致可分为基本控制和强制控制。

一、基本控制

1、以安全文化引导人的安全行为，意识上让其知道为自己而安全，从安全基础的角度上抓好安全教育和安全知识学习培训，从人的自身的角度出发，以自身和自己家庭为核心，对自己和家人的幸福负责，以这样的心态来对待煤矿安全工作，把煤矿作为自己的家，在实际工作中多与广大职工沟通思想，不要再工作中总是抱怨，心态不平，要用平静、正确的心态对待自己工作，做到爱岗敬业，在平凡的岗位上不断的努力，踏踏实实，兢兢业业，深入实际，一步一个脚印，一步一个台阶，工作就会有收获、有效果。同时安全行为还需要持续发展，决不能流于形势和应付检查。无论面对什么样的情况，都要保持沉静平和、持之以恒的心态，去衡量自己的行为，使这种安全行为成为自己的一种习惯，从而推动整个班组、整个煤矿，酝造一种自我树安全行为的氛围。

2、以宣传教育为主，让其知道为亲人而安全。亲情看似平凡，实则孕育着伟大，亲情源于人类最基本的需要，通过亲情化教育，让广大干部、职工在工作中能够感受到亲人盼其平安回家的那种温暖、那种欲望，把对家庭、对亲人的责任感潜移默化地关注到工作中去，通过各种形式的宣传和学习，让职工认识到安全问题不仅涉及到企业，影响到社会，更是关系到每个人、每个家庭的安康和幸福，是稳定的基础。

3、加强学习培训力度，让全体职工多掌握一些安全知识和操作技能。煤矿可以采取多样化的学习培训方式，定期和不定期培训，班前培训与现场指导相结合，严格按专业进行岗位分工，制定一套从学习到考试，考试到跟踪考核的系统流程，杜绝走形势、走过场行为，做到干什么，学什么，考什么，懂什么，一级抓一级的良好方式。在工作中充分利用奖惩制度进行严格考核，保证技术技能培训效果，做到应知应会，不断的提高安全操作技能技术，从各方面减少工作中的失误，从而达到有效控制不安全行为发生的效果。

二、强制控制措施

1、落实安全生产管理责任制，用制度控制人的不安全行为。煤矿安全生产的发展，始终离不开安全标准化和制度的健全落实，《煤矿安全规程》第三条、第四条就是对煤矿制度作了明文规定：“第三条煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行检查维修，并做好记录。第四条煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。”因此，我们要根据煤矿自身的实际情况，制定和完善煤矿各项规章管理制度和岗位职责，并且认真落实每一项制度的规定，做到细心操作不间断，责任落实不动摇，用制度

管人，以制度约束人的行为，把问题的存在与解决相结合起来，推行严、细、实的管理办法。（1）、严，就是严格控制人行为。只要敢于动真、敢于认真，就没有管不好，抓不好的事情。治矿要严，不仅是一个重要的管理原则，也是全面推进安全工作，落实执行程度的必然途径。严才能控制人的行为，才能保证生产中的正常纪律和秩序，才能真正解决“严不起来，落实不下去”的问题。工作中不讲私情，做到“谁违章，谁受罚”的原则，用严格的管理制度来管理煤矿企业中整个安全生产事项，培育一支执行力强的团队，保障安全生产稳步发展。（2）、细，就是抓好薄弱环节精细，俗话说“天下大事，重在于细”。细节到位，执行力就不成问题。在生产中的质量标准化，就是对细的量化，按照标准规范人的行为，是重视细节，完善细节的表现。对矿井安全生产的各种不安全行为进行事前预测，做好防范工作，对每个层面，每个角落的不安全因素进行全面剖解，让每一处细节都有操作标准和管理细则对照执行。（3）、实，就是做事实事求是，责任落实，整改落实，工作踏实和作风扎实。在作业过程中必求实际，没有处理完的隐患，谎说以此来完毕，这样就是作风问题，是不切实际的问题。一个企业，无论制度多全、多细、责任多明确、奖惩力度多分明，不落实、落实不到位和不去做都等于纸上谈兵，所有一切都是废纸一张，而作风扎实则是执行到位的有力保障，是实现安全生产的先决条件。所以，我们在工作中，必须以求实际，做事踏踏实实、实事求是，有责任心、职业心，各项工作落实到位，并严格按有关要求、措施、规定去做，才能真正的把安全工作搞好和抓好，真正的把隐患

消灭在萌芽之中。

2、以监督检查方式控制人的不安全行为。煤矿生产过程中，开展各种形式的安全监督检查，加强安全教育学习和培训，加强工作中的现场安全管理、监督力度，做到违章必惩，狠抓“三违”行为，以“四不放过”的原则追究事故责任，控制和减少不安全行为的发生，保障煤矿企业的安全生产。

总之，事故隐患依然存在，丝毫放松不得。不能否认的是，煤矿安全生产形势依然十分严峻，重特大事故还时有发生。控制煤矿安全生产中的不安全行为是一项长期、艰苦、细致、有耐心的系统工作。在规范和控制人的不安全行为工作方面要持之以恒，常抓不懈，才能有效防止事故的发生，保障煤矿企业健康有序的发展。

学员：十四号

2010年6月6日星期日

第五篇：煤矿员工不安全行为管理制度煤矿员工不安全行为管理制度

煤矿安全事故的发生，其主要原因之一是人的不安全行为造成的，为预防煤矿安全事故发生，对人员不安全行为加强管理是至关重要的，为此特制定对人员不安全行为管理制度，请矿属各单位及全体干部员工认真贯彻执行。

一、总则对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查（互检、自检、抽检）、观察预警、识别研究、评审等。对不安全行为的责任追究执行矿安全问责制度。

二、对不安全行为的检查

1安监科作为本矿的安全监督检查机构，负责对全矿井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。矿、区队各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。

2检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查原则上每周三次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整；动态检查由职能科室人员、机关跟班人员实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。

3定期检查每周与综合管理体系检查相结合，具体由各专业检查组组长召集，检查线路、人员安排由专检组组长安排。4动态检查除矿领导及各职能部门、专检人员日常随机进行检查外，还要以“小分队”的形式组织突击抽查，“小分队”的检查具体由安监科负责牵头组织，检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关职能部门人员机动性的组合。

5不定期检查要重点突出中夜班的检查，“小分队”检查频次原则上每旬组织一次。

6检查必须对照煤矿安全规程、规程措施、岗位标准、岗位责任制等进行，要高标准、严要求。

7检查要把重点放在采掘、“一通三防”、顶板管理、机电运输、辅助运输和外委施工队伍现场管理上，对于井下重点工程和安装回撤、打眼放炮工程、大型器材长距离运输等易发生不安全行为的作业环节进行重点监控。

8对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并根据情节给予当事人及责任单位罚款处理，情节严重的不安全行为组织进行责任追究，提出经济处罚、待岗培训直至行政处理意见，并要及时通报全矿。

9对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业活动。

10各单位每周由单位第一责任人牵头组织一次定期的针对现场不安全行为的纠正巡查工作，巡查要覆盖所管辖区域生产作业全过程、全方位。

11跟班队长负责对每班人员的作业行为不定时的进行巡回检查，特别对重点岗位、关键作业环节要采取重点监控。对本单位不安全行为人员要给予处理，对情节严重的不安全行为要上报安监科进行处理。

12区队要建立自检记录，要详细记录检查时间、存在问题、整改责任人、整改措施、整改期限及复查整改落实情况。区队要建立人员不安全行为管理台帐，对不安全行为要有分析改进计划。

13班组长为本班安全生产第一责任人，要随时了解掌握本班员工的工作生活情况，察觉他们工作中的情绪变化。不定时对全班人员作业行为进行抽查，不时提出要求，提醒注意事项，超前控制不安全行为和事故的发生。

14班组成员要相互关照，发现不安全行为立即给予警告或提醒，必要时要进行强行制止。班组作业岗位各自分工负责、责