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文档简介

劳动附加合同甲方：乙方：乙方根据甲方工作需要担任：岗位（工种）工作，乙方确认甲方制订的各项规章制度，岗位职责、准时完毕其本职工作。一章、总则一条、河北晟传市政工程有限公司，根据《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律法规付规定，为保护职工正当权益，调节劳动关系共谋公司发展，双方协商一致，订立本合同。二条、本合同遵照正当、平等合作、权利与义务相统一；兼顾国家、公司、职工三方利益，维护公司（公司）和工作‘秩序及原则而制订。二章、公司用工、劳动关系拟定一条、公司自用工之日起即与职工建立劳动关系，公司自用工之日起一种月内，与职工订立书面劳动合同。二条、公司根据录用职工、订立、变更和解除劳动合同应遵照法律、法规和本合同及有关规定，当事人双方应就劳动合同内容进行协商并由公司提供劳动合同文本。三条、入职工工试用期为3个月，订立劳动合同期限为三年，期满后双方同意后予以续订。三章、劳动酬劳一条、公司（公司）遵照，按劳动分派原则，坚持和完善按劳分派为主体，多个分派方式并存的分派制度，按奉献参加分派的制度，解决好效率和公平的关系。二条、公司（公司）建立健全的、正常的、工资增加机制和支付保障机制。三条、对于应支付给职工的工资酬劳，公司以规章制度扣发。四章、岗位制度一条、合同期间内，个人证书全部交由公司保管，任职期间考取的有关证书归公司使用。二条、双方合同离职的，公司无任何赔偿。三条、全部的病、事假，产假、婚丧假，按公司的管理制度执行。四条、岗位职责推行不利，按照公司管理制度执行。普通员工离职需提前一种月提出，中级离职需提前三个月提出，否则扣发最后一种月工资。五章、保险制度一条、公司依法参加社会保险，并按法律、法规的规定为职工建立社会保险。二条、公司职工，因工伤或死亡，按国家《工伤保险》规定享有工伤保险待遇，因工作伤亡事故，应及时上报公司（公司）并在24小时上报有关部门。六章、合同的推行一条、本合同一经订立，双方均应严格恪守，非因法定事由或双方协商同意，不得予以修议或变更。二条、对于本合同未于明确的事项，以法律、法规的规定办理。三条、公司与职工发生争议的，应协商解决，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，调解无效、可申请仲裁或诉讼。四条、本合同一式两份，公司、职工各持一份。公司公章职工签字

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