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LEKIBMstandardizationoffice【IBM5AB-LEKIBMK08-LEKIBM2C】LEKIBMstandardizationoffice【IBM5AB-LEKIBMK08-LEKIBM2C】医务科职责及工作人员岗位职责医务科工作职责负责拟订全院医疗工作计划及工作总结。定时负责向主管院长报告计划完毕状况。负责全院运行病历质量管理。及时理解医疗发展的方向，并引导开展工作。理解掌握医院新技术、新项目的引进及开展。组织住院医师的规范化培训，参加医师在岗管理及注册工作。组织全院性的医疗会诊及院外会诊。负责实施临时性院内外医疗、保健任务和对基层的技术指导工作。根据国家颁布的法规、条例、原则，结合医院的实际，组织医务人员认真贯彻执行，不停提高医疗质量。经常理解各科室工作状况，协调科室工作，组织重大急救，掌握各科室医师排班，确保医疗急救的应急。检查分析科室工作质量，制订医疗安全方法，主动防备医疗事故，减少医疗缺点。接待病人及家眷有关医疗技术方面的投诉，负责医疗纠纷和医疗事故的解决及医疗技术鉴定。参加医院对医疗部门的综合管理、原则化管理和行风建设。承接医务公文和有关医疗工作的人民来信来访，办理日常医疗事务。负责医务人员的在职教育，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。做好进修生的招收、培训和管理工作。负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。医务科科长岗位职责在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。拟定医疗工作计划和有关技术操作规程，经院长、主管副院长同意后组织实施，并经常督促检查，准时总结报告。进一步各科室理解和掌握状况，组织重大急救和院外会诊。协助主管副院长督促检查各科室各级医疗人员执行岗位责任制和技术操作常规等工作状况，不停提高医疗质量，严防差错事故。对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向主管院长提出解决意见。负责医务人员的在职教育，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不停提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务和对下级医院进行技术指导，并开展双向转诊，协助开展新技术、新业务，解决疑难问题，培训卫生技术和管理人才。负责与外单位订立医疗合同。检查督促各科进修的贯彻执行。做好进修生的招收、培训和管理工作。组织科室之间的协作，不停改善医疗工作。负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。医务科科员岗位职责在科长、副科长的领导下，解决日常事务。负责及时解决上级机关或业务主管部门的来函来电，并向科长报告状况。按有关规定负责解决转院联系

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