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文档简介

通用版正规劳动合同模板合同编号：XXX-XXXX-XXXX合同签订日期：XXXX年XX月XX日本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方，于合同签订日期在XXX市XXX区XXX路XXX号XXX室签署：雇主（甲方）：【名称】：【法定代表人】：【地址】：【联系电话】：【邮编】：【工商注册号】：雇员（乙方）：【姓名】：【性别】：【身份证号码】：【户籍地】：【联系方式】：【职位】：【薪资】：【试用期长度】：【试用期薪资】：一、合同目的与条款雇主自愿聘请乙方就雇主所提供的岗位工作，乙方愿意接受雇主的聘请并担任该岗位的职务。本合同列举了雇主与乙方的权利、义务及责任，并对双方权益起约束作用。本合同中涉及的各项法律法规，以及有关税收和社会保险的规定，均作为合同附件，为本合同不可分割的部分。二、合同期限本合同期限自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。本合同如无法履行主要义务，任何一方得提前解除，应提前XXX天通知对方。但情形紧急，即有下列情况之一的，任何一方得随时解除本合同：乙方患有不治之症或其他严重疾病等不能胜任工作的情况；乙方在工作期间严重违反国家法律、法规，或公司规章制度，经责任部门调查核实后确认的；乙方经用人单位指定的医院或鉴定机构鉴定，不符合录用条件的。三、合同内容及福利待遇乙方的工作内容是：（1）职责及岗位职责协议书（2）为适应企业发展需要，企业有权根据生产及管理的需要，调整部门、职务、工作地点、工作时间或工作任务。乙方所享受的福利待遇：（1）基本工资：XXXX元/月。（2）年终奖：按公司业绩综合考虑给予年终奖励。（3）社会保险：公司为乙方缴纳社会保险金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。（4）其他福利待遇：XXX。四、试用期乙方入职前，需先通过规定的面试、考核等程序。试用期为XXX个月，试用期内乙方享受企业员工的一切待遇，但离职前未享受的福利待遇视为未申请。试用期内如不符合公司规定和工作要求，公司有权解除聘用关系。五、工作时间和放假乙方的工作时间为XXX至XXX，工作日每天工作XXX个小时，每周工作XXXX小时。休息日为每周的周六、周日，法定节假日以国家规定执行。六、劳动保护和安全雇主应为乙方提供安全的工作环境和条件，并保障乙方的人身安全、身体健康和劳动权益。乙方应遵守国家相关法律法规，依法保护企业的知识产权。七、解决劳动争议方式在履行本合同的过程中，如因乙方的权益受到损害，应及时与雇主进行协商、调解，如果不能协商和解决，可通过下列方式解决：（1）劳动争议调解委员会；（2）人民调解委员会；（3）劳动争议仲裁委员会；（4）人民法院。八、附则对本合同未

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