保险公司工伤误工费赔偿标准

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保险公司工伤误工费赔偿标准工伤误工费是指因工伤造成劳动者暂时丧失劳动能力，而不得不暂停工作或调整工种从事其他工作所带来的损失。我国《劳动保险条例》明确了工伤误工费的赔偿标准和计算方法。具体标准如下：

一、工伤误工费的计算方法

根据《劳动保险条例》规定，工伤误工费的计算方法为：

工伤误工费=工伤津贴基数×工伤津贴比例

其中，工伤津贴基数是指劳动者在意外伤害发生前12个月平均工资的70%；工伤津贴比例根据不同的伤残程度而定，具体标准如下：

1.一级伤残：伤残人员失去劳动能力的80%以上，工伤津贴比例为60%。

2.二级伤残：伤残人员失去劳动能力级别为70%至80%，工伤津贴比例为55%。

3.三级伤残：伤残人员失去劳动能力级别为60%至70%，工伤津贴比例为50%。

4.四级伤残：伤残人员失去劳动能力级别为50%至60%，工伤津贴比例为45%。

5.五级伤残：伤残人员失去劳动能力级别为40%至50%，工伤津贴比例为40%。

若劳动者因工伤需在职业病定点医疗机构安排治疗，且因治疗需要休养，期间已免去。若劳动者需停止工作前的12个月平均工资。工伤误工费的计算期限为伤残评定之日起至劳动者劳动能力恢复或终身供养人按有关规定享受劳动者抚恤待遇时为止。

二、工伤误工费的支付期限

根据《劳动保险条例》规定，工伤误工费应当于工伤发生后的10个工作日内支付给受伤劳动者或其指定的领取人。

三、工伤误工费的申报和支付程序

1.工伤事故发生后，受伤劳动者应尽快向所在公司或单位报告，并填写《劳动者工伤报告单》。

2.公司或单位需立即将工伤报告和相关证明材料报送至所属社会保险经办机构办理工伤认定。

3.社会保险经办机构在收到工伤认定申请后，进行工伤认定，确定工伤性质和伤残程度。

4.社会保险经办机构根据工伤性质和伤残程度，按照相关标准计算工伤误工费。

5.社会保险经办机构将计算得出的工伤误工费支付给受伤劳动者或其指定的领取人。

四、补充说明

1.若伤残程度发生变化，劳动者可以重新申请工伤认定，根据新的伤残程度调整工伤误工费的支付标准。

2.工伤误工费的支付应当以货币形式支付，不能与其他待遇合并发放。

3.受伤劳动者一旦享受工伤误工费，不能再享受生活和伤残津贴。

4.工伤误工费的支付由所在单位承担，单位亦可委托社会保险经办机构代为支付。

综上所述，工伤误工费的赔偿标准是根据劳动者的伤残程度和工资基数来确定的，单位应按照相关标准支付工伤误工费，并

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