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文档简介

(管理心理学课件)人格与价值观探索人格与价值观对个人和组织的影响，从定义到测量，从发展到塑造，从职业选择到工作满意度，无所不包。人格与价值观的定义人格是一个人在个体特质和心理过程方面的一系列相对稳定的特征。价值观是指个人对事物或行为的评价标准和目标，是一种稳定的信念体系。人格和价值观的区别人格是个体的内在特质，而价值观是对外界事物的评价标准和目标。人格较为稳定，而价值观在不同的情境中可能发生变化。人格发展的影响因素1遗传与环境人格受遗传和环境因素的共同影响。2生活经历生活经历塑造了个体的人格特征。3文化和社会环境不同文化和社会环境对人格发展产生影响。价值观的形成和变化体验和反思通过体验和反思，个体形成和调整自己的价值观。社会变革社会的变革可能引起个人价值观的变化。人生阶段随着人生阶段的变化，个人价值观可能发生变动。人格和价值观的测量方法问卷调查通过量表和问卷调查来测量人格和价值观。观察和访谈观察行为和进行访谈可帮助了解人格和价值观。心理测试心理测试可以提供更深入和客观的评估。不同人格类型的价值取向外向型价值社交、冒险和刺激。内向型价值独处、深思和内省。开放型价值变化、艺术和创造。个人的人格和价值观对组织的影响1工作满意度人格和价值观与个体在工作中的满意度相关。2团队合作相似的人格和价值观促进团队之间

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