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第页共页2023年正规教师聘用劳务合同教师聘用劳务合同甲方（教育机构）：__________乙方（教师）：__________鉴于甲方需要聘用乙方从事教学工作，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方担任正规教师，负责开展教育教学工作，为学生提供专业知识和技能培训。第二条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，开展教育教学工作，包括但不限于课堂教学、培训指导、考试评价等；2.乙方应认真备课，提前准备教学课件和教材，确保教学质量和效果；3.乙方应积极参加学校组织的各类教学研讨会、培训和活动，并按照要求完成相关教学改革和研究任务。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作安排由甲方制定并向乙方通知；2.乙方的工作地点为甲方所在的教学机构，根据需要可能需要到其他地点进行教学。第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为每月人民币______元（大写：______元），以甲方指定的工资支付方式进行发放；2.乙方的薪酬按月结算，于每月20日前支付至乙方提供的银行账户。第五条劳动保护和待遇1.甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的劳动条件和工作环境；2.甲方应根据国家相关法律法规和规章制度，为乙方购买各类必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等；3.乙方享受带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。第六条违约责任1.甲、乙双方对本合同的履行应互相尽到诚实、守信、勤勉的义务；2.如果甲方未按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方偿付相应违约金；3.如果乙方未按时履行教学工作或违反教育教学规章制度，甲方有权要求乙方赔偿相应违约金。第七条合同变更和解除1.乙方的聘用期为______年（含试用期______个月），双方为了共同发展，聘用期满后，双方可协商续签合同；2.双方如需变更合同内容，应经过友好协商，达成书面变更协议；3.如因不可抗力等原因，无法继续履行合同，双方可协商解除合同，解除合同应书面说明解除原因和解除日期。第八条争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国相关法律法规和规章制度。如因合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商后补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力；2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：

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