法定代表人安全生产责任制

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（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

二、总经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。

2、协助董事长领导和管理本单位劳动保护、安全生产、文明施工工作，对本单位的安全工作负领导和管理责任。

3、批准本单位年度安全技术措施计划和企业安全总目标，并督促实施。

4、接受工会对安全生产的监督，定期向董事会和职工代表大会报告企业安全生产工作情况和措施的执行情况，接受职工代表反映的情况。

5、审批安全生产必需资金和劳动保护措施的专项资金，支持和审批职工参加各类安全生产教育培训工作。

6、主持召开安全生产会议，及时协调、解决安全生产方面的重大问题，督促、检查、支持安全管理部门履行职责。

7、对重伤以下的事故，亲自参与调查，严格按照”四不放过”的原则调查处理。

三、分管安全生产副经理安全生产责任制

（一）认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。

（二）协助总经理领导和管理公司的劳动保护、安全生产、文明施工工作，对分管范围的安全工作负领导责任，行使总经理授权范围的职责。

（三）组织领导制定公司的安全生产计划、安全生产责任制、安全生产奖惩办法，不断完善公司安全生产规章制度。

（四）组织领导全公司的安全生产，加强安全管理，组织有关部门（单位）定期进行安全生产检查，听取安全职能部门工作汇报，支持有关部门使用安全否决权，并督促实施安全生产工作的奖罚条例

（五）组织对重大伤亡事故的调查处理工作，认真分析研究事故原因，提出防范措施和对事故的处理意见。

九、专职安全员安全生产责任制

（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；

（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；

（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；

（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；

（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；

（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；

（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告；

（八）公司明确的其他安全生产管理职责。

十、技术负责人（总工程师）安全生产责任制

（一）认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。

（二）对本公司安全工作中的技术问题全面负责。

（三）负责组织制定公司工艺标准、技术标准，批准高、大、难、尖、新等工程项目的施工组织设计（方案）及其安全防护措施。

（四）采用新技术、新工艺、新设备时，负责组织制定并批准相应的安全技术措施。

（五）负责审定、批准设备、大型工具的技术设计文件，提出改善劳动条件、完善安全技术项目，并督促实施。

（六）定期组织检查分析安全生产工作中的技术问题，及时研究处理，组织难点攻关，提出改善劳动条件的保障措施。

（七）参与重大伤亡事故的调查处理，并提出需改进的技术措施。

十一、项目经理安全生产责任制

（一）执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准和公司规章制度；制定项目安全管理目标和措施计划并组织落实实施，对本工程项目的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

（二）组织制定项目安全管理目标和安全保卫措施计划并组织落实实施，对本工程项目的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任；负责落实项目部管理人员的安全生产责任制。

（三）保证安全生产经费的有效使用。

（四）按照安全技术措施要求，保证各种安全防护设施齐全有效，对上级下达的无安全技术措施的生产任务，有权拒绝施工。

（五）加强对工人的安全技术和安全纪律教育，组织工人学习安全技术规程，落实各项安全生产技术交底，制止违章指挥、违章作业。

（六）组织本工程的安全生产检查，及时消除安全隐患。

（七）负责签订安全生产合同，协调各班组的安全生产关系，把各班组的安全生产管理纳入公司管理体系。

（八）发生各类工伤事故，立即组织抢救，负责保护好现场，并及时向上级报告，同时积极主动配合上级有关部门对事故的调查、分析，按要求提出事故处理报告，落实防范措施，坚持“四不放过”的原则。督促有关人员及时上报各类安全资料和报表。

十三、项目技术员安全生产责任制

（一）在项目经理领导下，研究解决安全生产和消防工作中的有关技术问题，对安全工作中的技术问题负领导责任。

（二）负责组织编制本工程的施工组织设计及专项安全施工方案，审批安全技术措施，在方案实施前组织对有关管理人员和班组进行全面安全技术交底和措施交底，需要更改的必须重新审批后方可实施。

（三）负责审批设备、大型工具的技术文件，提出改善劳动条件、完善安全技术措施的要求，并督促实施。

（四）组织学习和贯彻执行有关的安全技术操作规程、施工验收规范和质量检验标准，确保生产安全。

（五）对新技术、新工艺、新设备、新材料应积极采纳，提出各项安全

技术依据，制订相应的安全技术措施和消防措施。

（六）参加本工程和上级有关单位组织的安全检查和本工程发生的重大伤亡事故、机械设备事故以及较严重的未遂事故的调查、分析并提出技术方面的鉴定意见和改进措施，及时总结安全技术上的经验教训。

十五、项目施工员安全生产责任制

1、贯彻“谁施工谁负责安全”的原则，具体编制和落实施工组织设计和安全技术措施。

2、施工方案中安全技术措施，在分部、分项工程实施前组织技术、生产、安全管理人员向专业队长、作业班组与其他有关人员详细交底，并做好双方签字确认手续。

3、对各类安全设施的搭设、装拆前后，及时通知上级有关部门组织验收，验收合格并挂牌后方可投入使用。

4、协助项目经理完善安全管理网络，协助做好安全生产各项台帐；

5、辅导班组安全管理工作，参加每周一次的安全检查，对检查中发现的不安全因素做好整改工作。

6、参加本工程的工伤事故、未遂事故的调查分析，提出防范措施和改进技术措施，总结安全技术上的经验教训。十

八、班组长安全生产责任制

（一）认真遵守安全技术操作规程和有关安全生产规章制度。对本班组人员在生产中的安全负责。

（二）组织搞好班组各项安全活动，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场安全教育。

（三）组织本组职工学习本工种的安全技术操作规程和项目规章制度，

检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干。不得擅自动用机械设备、电气、架子等。

（四）认真落实安全技术交底有关内容，经常检查施工现场的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报项目管理人员。

（五）爱护、保养、使用好本工种的机械设备和工具，做好工完场清，保证文明施工。

（六）支持班组安全员工作，加强安全自检，发动全组职工共同搞好安全生产。有权拒绝违章指令，确保班组生产安全。

（七）发生工伤事故，积极组织自救和抢救，保护好现场，如实向上级报告，提出防范措施。配合安全事故的调查分析，落实整改措施。

十九、岗位工人安全生产责任制

1、坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”安全生产方针，牢固树立“安全生产，人人有责”的思想。自觉接受安全教育，增长安全知识，做到持证挂牌上岗作业。

2、严格执行标准、规范，掌握本工种的安全操作规程，提高安全思想意识，增强安全技术素质，提高自我防护能力。做到我不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

3、工人之间发扬团结友爱，互相帮助，互相监督。对初上岗工人要热情传授安全生产技术知识，虚心学习安全生产经验，取长补短，共同提高。

4、认真开展班组岗前教育、岗前交底、岗前检查和岗后检查。做好文明施工，各种机具设备及时维护保养。

5、正确使用个人防护用品和工具，维护各类安全防护设施，爱护安全标志。坚守岗位职责，不违章作业，不冒险作业，不违反劳动纪律。

6、工人有权越级报告一切违章违纪行为，有权拒绝违章指挥施工。

7、发生伤亡事故，立即抢救伤员，保护事故现场，如实向上级报告。吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产和改善劳动条件的合理化建议。

第二篇：法定代表人安全生产责任制法定代表人安全生产责任制

法定代表人是企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产负全面责任，其职责是：

1、认真贯彻党和国家有关安全生产的政策、法律、法规、标准和“安全生产、预防为主、综合治理”的方针。

2、在任期间必须建立健全本企业各级安全生产责任制、各项安全管理制度、各工种操作规程，按规定设置安全管理机构、配备专职安全员。

3、督促检查本企业各级安全管理人员执行安全生产责任制，使本企业的安全管理工作做到分工明确、责任到人、人员到位、各尽其责、奖惩分明、切实保障职工人身和国家财产安全。

4、负责主持召开每季度一次的企业安全机构、项目生产、技术设备等部门负责人参加的安全生产管理工作形势分析会，并解决存在的问题。

5、督促财务部门按规定提取安全技术措施经费，以满足施工现场安全防护的需要。

6、支持安全部门的日常工作，督促其按规定做好企业安全管理人员、特种作业人员的教育培训及新进场的职工的三级教育。督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、定期向职工代表大会报告企业安全生产工作形势，如实报告生产安全事故。

8、主持重大事故的调查、处理工作，并提出处理意见。

9、积极参加有关部门组织的有关安全生产方面的学习与培训，并考核合格资格。

第三篇：法定代表人安全生产责任制一

法定代表人安全生产责任制

法定代表人（总经理）应对本单位安全生产负责全面领导责任，是公司安全生产、文明施工第一责任人，其职责是：

1、认真贯彻执行国家劳动保护安全生产政策、安全法规和上级有关指示，审定颁发本单位安全生产管理制度。

2、建立健全本单位各级安全生产责任制、各项安全管理规章制度及操作规程，设置安全生产管理机构、配备专（兼）职安全生产管理人员。

3、督促检查本单位各能安全生产责任制、管理规章制度、操作规程的落实，使本单位的安全生产管理工作做到分工明确、责任到人、人员到位、各尽其责、奖罚分明、切实保障从业人员人身和国家财产安全。

4、保证安全生产所必需的资金投入，以满足建筑施工现场安全防护的需要。

5、负责主持召开本单位相关人员参加的安全生产工作形势分析会、解决存在的问题，及时消除生产安全事故隐患。

6、支持安全管理机构日常工作，督促其做好安全生产管理人员和特种作业人员的教育培训及职工上岗前的三级教育。

7、组织制订本单位生产安全事故应急预案、积极协助有关部门对事故的调查处理工作。

8、及时、如实报告生产安全事故。

责任人签字：日期：

二、分管安全负责人安全生产责任制

分管经理按照管生产必须管安全和谁主管谁负责的原则，对分管的工作负直接责任，其职责是：

1、认真执行安全生产的法律、法规和规定。

2、按行业管理部门要求、结合本企业实际，制定全年安全文明施工管理目标。

3、督促检查安全管理部门抓好安全生产、文明施工的管理工作。

4、主持参加公司每月的安全生产、文明施工的检查活动，负责落实检查结果与经济挂钩的奖惩兑现。

5、监督财力部门严格执行安全技术措施经费的管理制度，确保安全经费满足施工现场安全防护需要。

6、负责组织召开每月一次的安全生产、文明施工管理例会、传达上级主管部门安全生产、文明施工管理要求。

7、及时了解和掌握公司安全生产动态，负责对重大隐患提出整改意见。

8、主持重要安全设施的组织设计和审批，组织安全技术革新和改造，推广新技术。

9、协助上级主管部门对重大事故的调查和处理，并提出整改措施。

责任人签字：日期：

三、技术负责人安全生产责任制

技术负责人（总工）对企业的工程技术质量和安全技术工作负责，其职责是：

1、认真贯彻执行国家有关安全技术、质量管理的法律法规及各项规章制度，确保各项经济技术指标的全面完成。

2、组织落实项目质量安全体系的正常运行，对其主管的安全技术、质量管理工作进行全面监督，使其全过程受控。

3、主持制定和审批施工组织设计和安全生产技术措施，解决施工中的安全技术难题。

4、采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，必须制定相应的安全技术措施，不断提高企业安全技术管理水平，用科学技术知识指导安全生产。

5、对本企业职工进行安全生产知识、专业技术和“四新”技术教育。

6、参加重大事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

责任人签字：日期：

四、安全科长安全生产责任制

公司安全科长对本单位安全工作负管理、监督检查责任，其职责是：

1、监督检查本单位贯窃执行劳保保护政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究工伤事故。

2、经常深入现场检查安全情况，发现隐患及时提出口头或书面整改意见，并督促整改。在规定的时间不予整改，安全员可根据隐患严重程度有权处以罚款，遇有危及人身安全的重大隐情，安全员有权制止违章指挥，直到责令停工整改。

3、协助领导组织并参加定期或不定期的安全生产、文明施工及劳动防火大检查，及时发现纠正存在的问题，消除隐患。

4、协助领导及有关部门制定安全技术操作规程和管理制度，并检查考核各级干部、工程技术人员和工人对安全操作规程熟悉情况。

5、参加审查施工组织设计和安全技术措施，提出补充修改意见。负责“安措”计划的汇总，督促检查劳动保护经费的合理利用和“安措”经费的实施情况。

6、督促、协商有关部门研究、执行防尘和防毒的措施，提高防冻、防暑等季节的安全卫生和女工“四期”保护工作，做好劳逸结合。

7、协同有关部门审查取工的合理化建议，提出保证安全生产的意见，组织学习和推广国内外、省内外及本系统有有关安全工作的经验，不断提高安全技术水平。

8、协同有关部门组织安全技术教育，进行特种作业人员安全技术培训、考核、发证工作，负责对新工人入场教育.

9、做好伤亡事故的统计、分析、报告工作，参加重伤、死亡事故或重大事故处理分析会，分析结果提请领导研究处理，对防范措施的执行情况进行监督检查。

责任人签字：日期：

五、项目经理安全责任生产制

项目经理是项目工程的安全生产第一责任人，对所管工程的安全生产负全面责任，其职责是：

1、负责制定项目部管理人员，各班组及工重安全生产责任制，对施工现场进行安全检查，制止违章作业，发现隐患及时整改。

2、负责召开项目部安全会议，对新工人入场前，必须经过“三及教育”后，方可上岗。

3、抓好班组安全活动，对加强职工安全生产，文明施工的教育工作，确保安全教育率100%，加强对职工特殊工种的管理，确保持证上岗率100%，杜绝无证上岗现象。

4、全力支持专。（兼）职安全员工作，定期组织由班组和安全员参加的安全生产，文明施工检查活动，严格执行施工现场管理制度，奖励先进，处罚违章。

5、发生事故及时组织人员抢救受害者生命安全和集体财产，并及时向上级汇报，同时保护现场，配合有关部门对事故进行调查和处理。

责任人签字：日期：

六、专职安全员安全生产责任制

公司专职安全员应对各项施工安全管理负管理责任，其职责是：

1、抓好安全工作，以身作则，遵章守纪，督促协助开好安全会，表扬安全生产的好人好事，制止、批评违章作业现象。

2、检查每天班前安全检查，发现问题及时纠正。

3、督促并带来管理人员经常对使用的各种用具、设备、脚手架的牢固程度、工作环境等安全状况进行检查，发现问题及时纠正。

4、发现有危及职工安全并可能造成事故的现象，暂停操作，并迅速向上级报告，以示解决，任何人不得刁难。

5、经常对工人进行安全生产教育，督促工人遵守安全操作规程和各种安全生产制度。

6、正确使用个人防护用品，检查和维修安全设备，发现有不安全情况时及时报告

7、参加事故的分析和研究，协助领导制不定期防止事故的措施。

责任人签字：日期：

七、技术员安全生产责任制

1、认真贯窃执行国家有关劳动法令、法规条列，杜绝重大伤亡和设备主火灾事故发生，完成上级和公司下达的各项任务，其职责是：

2、贯切落实本单位的规章制度，进一步完善安全文明管理措施。

3、建立健全安全文明管理机构，选配素质高、责任心强、有能力、有文化、忠于职守的同志为安全文明管理干部，并接受公司考核，每月要准时参加公司的安全文明列会。负责不得参加年终评比

4、监督和支持专职人员的工作，确保安全设施齐全有效，并做好文明施工，同时做好本单位职工教育、特殊工种、岗位人员的培训、复训工作，确保本单位职工教育面在100%，特殊工种在100%以上，岗位持证率达100%以上，安全达标率在95%以上，优良率在50%以上

5、分公司、工程处、项目部的主要负责人要积极配合，参加公司季度安全文明检查，在检查中发现的隐患，要定人定时、定措施、并及时整改，并将整改情况报公司安全文明科复查销案。

6、确保安全设施经费专款专用，任何单位和个人均不得挪用，采购员一定要买行业主管部门推荐的产品，杜绝伪劣产品进入施工现场。

7、每半个月组织一次安全文明检查，并将检查、复核结果报公司安全科待查。

8、参加工伤事故调查、处理、分析和报告，做好事故的台账登记工作。

责任人签字：日期：

八、班组长安全生产责任制

班组长是班组安全直接责任人，其职责是：

1、认真执行上级有关安全生产文明施工的指示规定，模范遵守并执行安全施工管理规章制度，遵守安全技术操作规程，不违章指挥、违章作业。

2、做好对新工人的岗前安全教育，确保本班组工人安全教育率达100%，持证率达100%，所有新进工人必须经三级教育后上岗。

3、确保本班组工人在上岗前戴好安全帽、扣好帽绳，系好安全带，制止违章及酒后作业。

4、负责召开本班组安全生产会议，做好分部分项技术交底和班前技术交底工作，交底到人，认真填写日记。

5、做好下班前安全检查工作，清理施工现场，保持施工场地卫生、整洁，在下班前必须将脚手架上的毛竹、钢管、扣件、小横杆等清理、帮扎干净，确保对拆下的钢管、扣件、毛竹、竹笆及时传递下来，堆码放置好。

6、发生工伤事故时，应立即组织抢救及时上报，并组织和参加事故分析。

责任人签字：日期：

九、岗位工人安全生产责任制

岗位工人应负责本项目施工安全生产和劳动保护的自身保护责任，其职责是：

1、牢固树立“安全第一”思想，接受安全教育，遵守安全文明制度，听从安全人员指挥。熟悉安全生产规章制度及各项规定，并做好持证上岗。

2、正确使用防护品和安全设施器具，爱护安全标志，不随意开动他人机械及电器等设备。

3、发现事故隐患和违章行为时处理和上报。

4、工人有权拒绝在有严重人身危险而无措施保证的情况下作业，并有权越级报告安全生产的一切情况。

5、文明施工，严格遵守“创建文明城市”的各项规定

第四篇：公司法定代表人安全生产岗位责任制

（一）公司法定代表人安全生产岗位责任制

公司法定代表人安全生产责任制

1、建立、健全本公司安全生产责任制。

2、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本公司安全生产投入的有效实施。

4、督促本公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本公司的生产安全事故应救援预案。

6、及时、如实报告生产安全事故。

单位：

年

月

日

（二）公司总经理安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度及上级对本企业的指示、决定：

2、确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。

3、制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标。

4、确保安全生产的必要资源。

5、建立安全生产各级责任制，建立和实施安全生产奖惩制度。

6、督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。

7、及时、如实向上级主管部门报告安全事故。

8、向职工代表大会或董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。

单位：

年

月

日

（三）公司主管生产的副总经理安全生产责任制

1、对本公司的劳动保护、安全生产负直接领导责任。

2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示，组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度并组织实施和严格考核。

3、主持建立施工现场安全生产保证体系。

4、督促制订和实施施工生产过程的安全生产措施。

5、在布置、检查生产的同时，布置、检查安全生产工作。

6、主持公司安全生产领导小组（包括防汛抗台领导小组，消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论。

7、定期组织公司综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产经验。

8、主持重大伤亡事故的调查处理。

9、组织编制劳动保护措施项目，并落实物资、经费等，保证实施。

单位：

年

月

日

（四）公司总工程师安全生产责任制

1、公司总工程师对本公司的劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。

2、在组织审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，组织制定相应的安全技术措施和审定实施必要的教育培训计划。

3、审定劳动保护措施计划，组织编制、修改、审查企业的特殊工艺的安全操作技术规程。

4、参加本公司重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

5、审定职工安全技术教育的教材。

6、主持公司的劳动保护措施项目的审批。组织讨论重大的安全技术措施方案，并督促基层实施。对严重违规有权作出紧急处置决定。

单位：

年

月

日

（五）项目经理安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。

2、根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，并负责贯彻落实。

3、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行集团公司的安全生产奖惩条例。

4、负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。

5、督促安全职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止种类事故的发生。

6、督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行《建筑施工安全检查标准》jgj59-99和《施工现场临时用电安全技术规范》jgj46-2005规定要求。

7、监督材料部门采购劳动保护用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。

8、组织有关人员进行每周一次的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类防患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。

9、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。

10、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参加事故调查处理。

单位：

年

月

日

（六）项目工程师安全生产岗位责任制

1、编制施工组织设计，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、招行情况，确保安全生产。

2、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后的督促实施。

3、确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。

4、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。

5、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。

6、参加项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施。

单位：

年

月

日

（七）项目技术员安全生产岗位责任制

1、对施工生产中安全技术问题负有管理责任。

2、严格按照国家安全技术规定、规程和标准编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施，编制安全技术操作规程。

3、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。

4、对公司基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。

5、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。

6、参加安全检查。对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

单位：

年

月

日

（八）项目安全员安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，具体负责落实集团公司的各项安全生产规章制度。

2、参与安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。

3、参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，做好项目经理的助手。

4、具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。

5、做好对施工人员的二级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台帐。

6、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时向项目经理反馈信息。

7、协助项目负责人组织定期安全检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单。

8、做好分部、分项安全技术交底工作。

9、组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

10、检查劳动防护用品和防护产品的质量，反馈使用信息。

11、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

12、做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。

13、做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。

14、参加上级公司的安全活动和政府部门和各类培训。

15、参加事故调查处理。

单位：

年

月

日

（九）项目材料员安全生产岗位责任制

1、采购所有劳防用品和安全生产防护物品时必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买。

2、有关劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交安全资料员归档备查。

3、对施工需要的劳动防护用品和安全设施所用材料应纳入计划及时供应。

4、经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳动防护用品和安全防护物品的反馈意见。

5、参加安全会议，积极提出合理化建议。

6、拒绝一切不符合要求的“三宝”和电器机具流入施工现场。

单位：

年

月

日

（十）项目预算员安全生产岗位责任制

1、按照规定把劳动保护技术经费列入到预算费用中去。

2、对审定的劳动保护技术安全措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。

3、进行安全宣传教育所需费用，由管理费用开支。

4、合理控制和使用劳动保护技术经费。

5、努力做到按国家规定要求，从技措费中提取10%-20%作为安全技术措施费用。

6、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

单位：

年

月

日

（十一）项目施工员安全生产岗位责任制

1、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行公司的各项安全生产规定制度。

2、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工。

3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

4、重视项目工程的文明施工，抓好工地食堂，宿舍和厕所的卫生管理工作。

5、合理安排施工计划，现场巡回检查安全操作规程执行情况，对违章作业有权制止直至停工整改。

6、认真落实各项安全防护设施，确保机、电、架和洞口临边安全防护设施的完整。

7、做好分部、分项各工种的安全技术交底工作。

8、有权拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令。9参加各项安全生产检查。

单位：

年

月

日

（十二）班组长安全生产岗位责任制

1、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

2、有权拒绝违章指令。

3、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全组职工坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。

4、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。

5、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。

6、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分配生产任务。

7、上工前对所用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。

8、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。

单位：

年

月

日

（十三）、职工安全生产岗位责任制

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自学遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。

3、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

5、发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。

6、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助、互相监督。对新工人员要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。

单位：

年

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日

一、公司工会安全生产责任制

1、支持和督促行政贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策；协助行政搞好安全生产；教育职工遵守安全生产各项规章制度，树立“安全第一”的思想。

2、主持劳动保护委员会工作，定期召开会议，听取行政部门对安全生产工作的汇报，审查安全规划、重大的安全生产方案和措施，并提出改进意见，督促实施。

3、经常深入基层了解职工对安全生产的意见和要求，定期组织职工代表检查劳动保护设施状况，发现问题督促有关部门及时解决。

4、积极推广技术革新工作，改善劳动条件，减轻劳动强度，并且做好女工劳动保护工作。

5、参与重大伤亡事故调查工作，监督有关部门落实防范措施，并做好伤亡事故的善后处理。

6、参加、组织安全生产竞赛活动，总结经验，并对成绩突出的集体和个人及时建议行政行政给予奖励，对阻碍安全生产的行为进行批评教育。

7、组织职工进行文化、体育等活动时，要确保安全。

8、检查劳动防护用品、保健食品的管理、发放和使用情况，发现问题督促有关部门和人员及时纠正；同时，督促有关部门确保劳动保护专项费用的到位和使用。

9、运用多种形式对职工（包括分包单位）进行安全知识、劳动保护知识的宣传教育活动，真正做到以人为本，不断提高职工的自我防范意识。

10、结合重点工程、难点工程和阶段性企业的生产重点，与安全部门共同组织开展以安全生产为重点的各种竞赛、教育活动。

二、公司综合管理部安全生产责任制

1、及时传阅党和国家及上级主管部门关于安全生产方面的文件。

2、帮助基层单位搞好安全生产保证体系的外审工作，认真负责地提出意见。

3、会同公司各职能部门在安全生产管理上逐步应用和推广科学管理和现代化管理方法，指导施工现场建立和实施安全生产保证体系，组织对施工现场安全生产保证体系的内审。

4、参加公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查。

5、按规定执行有关标准，做好施工现场防暑降温和防寒保暖工作。

6、加强施工现场食堂卫生管理，杜绝食物中毒事故发生。

7、加强监督食堂操作人员安全使用煤气，防止煤气中毒事故发生。

8、加强施工现场饮水卫生的检查工作，严格执行饮水卫生标准，防止饮水中毒事故。

三、公司安全科安全生产责任制

1、贯彻执行党和国家、上级主管部门和本企业的关于安全生产、劳动保护的法令、法规和规章制度，做好安全管理和监督检查工作。

2、搞好安全生产宣传教育工作，坚持开展安全生产竞赛活动，使安全生产的法规、要求、制度人人知晓。

3、经常深入基层和现场掌握安全生产情况，指导基层单位的安全技术和安全管理工作；坚决制止违章指挥和违章操作，遇到险情有权暂停生产并及时报告领导处理，对违反安全法规的行为，经说明无效时，有权越级上告。

4、参加组织各种安全生产检查，及时向领导和上级有关部门汇报安全情况。

5、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，修改安全操作规程和安全制度，并对贯彻执行情况进行督促检查。

6、发生伤亡事故要立即赶到现场，组织抢救和参加调查分析处理，按照“四不放过”的原则，做好伤亡事故的调查、处理、统计和归档工作。

7、每月定期召开专职安全员的例会，组织安全管理人员业务知识学习，总结交流工作经验。

8、贯彻执行安全生产奖惩实施办法。

9、指导施工现场建立和实施安全生产保证体系。

10、参加公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查。

（四）、公司工程部安全生产责任制

1、贯彻安全生产规章制度，把安全生产内容列入计划。

2、认真执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序。

3、在生产调度过程中遇到进度与安全发生矛盾时，应服从安全生产要求。

4、承接扩建、改建、新建工程时，必须积极与建设单位联系，全面了解施工区域的地下管线的布置状况。

5、制定、修改企业对机械设备的管理规定及制度。

6、执行机械设备检查、维护和保养制度等管理规定，使机械设备处于完好状态，确保安全运行。

7、参加调查、处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定。

8、指导施工现场建立和实施安全生产保证体系。

9、参加公司组织的施工现场标准化管理和文明工地的检查。

10、参与审定大型机械的装拆方案，按标准做好大型机械的验收工作。

（五）、公司科研技术部安全生产责任制

1、审核施工组织设计中的安全技术措施，对重大的技术设施，如深坑支护、高层脚手架的搭设和拆卸、特殊脚手架的搭设和拆卸、模板工程、塔吊的搭设和拆卸，均需有计算书。

2、参加编制或审查安全操作规程，采用新工艺、新技术、新设备时，要提出具体的、有针对性的安全技术措施并编制操作规程，采用或组织技术革新的鉴定工作。

3、审核好施工现场总平面规划，并检查督促实施。

4、审核企业基本建设和技术改造项目的劳动保护和安全生产的设施与措施。

5、参加事故调查，参与作出安全技术鉴定。

6、督促项目部根据建设单位提供的施工区域地下管线布置状况，制订、落实相应的安全技术措施。

7、督促安全技术科研活动并列入科研计划，组织安全技术鉴定，对安全设施、合理化建议负责审核。

8、将安全技术列入科技情报活动的内容，充分利用情报中心资料和进行活动。

（六）、公司保卫科安全生产责任制

1、认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《XX省消防条例》，施行“谁主管，谁负责”的原则，强化防火安全工作。

2、加强防火宣传教育工作，普及消防知识，提高广大职工自防自救能力，提高执行防火规章制度的自觉性。

3、加强和监督基层单位防火安全领导小组工作，结合实际建立和健全防火制度，落实防火措施。

4、坚持定期防火安全检查制度，对发现的防患及时督促整改，按规定配备消防器具和“禁止火种”等警示标志牌。

5、加强施工现场、仓库、宿舍和易燃易爆危险品的防火管理，建立防火档案，定期培训管理人员，保证“持证上岗”。

6、加强明火作业管理，严格执行明火作业审批制度，落实防火措施。

7、监督、落实安全用电规定，防止电气火灾。

（七）公司人力资源部安全生产责任制

1、建立和完善安全生产管理机构，公司设安全科，要有专人负责安全生产工作。

2、按上级规定的比例要求和岗位定员人数落实好安全人员，并明确岗位职责；加强对安全人员的考核，对考核不合格的人员要予以调整，以保证安全人员的素质要求。

3、加强对安全人员的岗位培训，根据建设部和上级主管部门对建筑施工企业专业管理人员进行岗位培训的要求，制订计划，及时输送人员培训。

4、对已取得岗位合格证书的人员，一般不随意调动，确因工作需要，在调动前，须事先征求公司主管部门意见，以确保安全人员的相对稳定。

5、考核干部时，要考核安全管理知识，对无视安全生产规章制度，严重失职造成重大事故的干部进行处理。

6、认真贯彻、执行党和国家的劳动保护条例和规定。

7、会同有关部门做好新工人安全教育工作。

8、做好特殊工种作业人员的培训、考核、发证工作，对特殊工种人员应保持相对稳定。

9、检查职工的劳逸结合工作。

10、参加重大伤亡事故调查分析，对事故责任者进行教育处理。

11、做好工伤事故的善后工作，对因工致残部分丧失劳动能力的作业人员作出妥善安排。

（八）公司物资部安全生产责任制

1、施工生产中安全技术措施所需的物资要确保供应，各种物资必须具有质量证明和合格证。

2、严格把好材料采购验收关，防止不合格材料投入施工，以保证安全生产。

3、严格把好对脚手管、扣件、支撑、模板等周转设备材料的采购、验收等管理工作，不让不合格的周转设备材料投入施工。

4、加强劳防用品验收的工作，不采购、不发放不合格的劳防用品。

5、加强对仓库人员的安全教育，执行有关危险品的运输、储存、发放的安全规定。

6、按照仓库防火管理制度，经常检查库存防火设施和器具，保持仓库的防火设施和器具的完好。

（九）公司财务部安全生产责任制

1、按国家及上级有关规定，提取或支付劳动保护措施的经费。

2、做好本部门、本系统的安全防范工作，落实防盗、防窃措施。

3、在处理工伤事故中，严格掌握费用开支政策。

4、对安全奖金发放和罚款收入进行监督，专款专用。

一、安全生产责任制度

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制度是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落实到实处，实现公司安全管理目标。为此，特制定公司安全生产责任制度如下：

1、成立公司安全生产领导小组（名单另附），加强对公司安全生产的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组（名单由项目部自定，报公司安全生产领导小组备案），通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保安全管理目标的实现。

2、建立安全生产责任制机构和人员

3、安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字后予以实施。按公司总经理——部门——人员或项目经理——管理人员和班组长——作业成员签字确认程序予以落实。公司内部机构和你员的确认资料由安全部门负责收集汇总，项目部内部管理人员、班组长和作业成员的确认资料由资料员收集装订成册。

4、安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实并予以考核，公司对部门及项目部考核为半年度考核，项目总内部考核为季度考核，考核采用打分表形式，由公司和项目部安全生产领导小组分别实施，考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一。

5、对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，公司或项目部实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。

6、具体的奖惩规定，按《公司安全生产管理奖惩制度》执行。

单位：

年

月

日

二、安全生产资金保障制度

为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金色下简称专项资金使用、管理的要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程施工安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。

1、公司财务应单独设立“安全生产专项资金”科目上，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

2、各项目点头哈腰须将土建工程造价款的0.5%~2.5%作为专项资金我，安装、装饰工程按造价0.5%~1.0%作为专项资金我，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金争议地区是，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由各项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。

3、专项资金用途主要包括以下几个方面：（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）

1、“三宝”，即。安全网、安全带、安全帽。

2、“四口”，即。楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口。

3、“临边”，即“阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。

4、施工用电，即。标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。

5、施工机械与用具，即。新增新的安全设备、器材、设备，设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。

（2）、劳动保护用品的费用（3）、安全生产宣传教育和培训费用

1、安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。

2、各类人员的安全教育培训，操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。

3、现场警戒警示标志等其他安全防护费用。

4、项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。

5、属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同各项目部对帐，发现差错，及时整改。

6、公司财务与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：（1）公司财务部出《安全生产资金投入及使用汇总表》。（2）项目部出《工程项目安全生产资金投入及使用明细表》。

7、公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：

（1）检查项目部安全生产资金投入使用的台帐、报表等。

（2）实物与帐册是否相符。

（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。（4）财务设置科目与列入科目记帐是否符合要求。

对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。

8、凡项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；凡项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为地基资金的积累。

9、本制度由公司财务部负责编制、修订、解释、自发布之日起实施。附：

1、公司安全生产资金投入及使用汇总表（见第三章第五节表3-5-1）

2、工程项目安全生产资金投入及使用明细表（见第三章第五节表3-5-2）

单位：

三、安全教育培训制度

（一）主题内容与使用范围

本制度规定了安全培训范围、活动的内容、形式与要求。

本制度使用于本公司各单位（项目部、工程部、专业公司、分公司、辅助生产单位。下同）

（二）管理职能

1、一级教育。大中专实习生由公司安全部负责组织，新人公司工人由企管部负责组织进行教育。

2、

二、三级安全教育。大中专实习生和新入公司工人由项目部负责组织实施教育。

3、进场安全教育。项目部负责对进项目施工的所有人员进行进场组织实施教育。

4、特种作业人员安全培（复）训。由项目部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司企管部。项目经理落实专人组织送培。

（三）安全会议和安全活动的主要内容和要求

1、日常安全会议

（1）公司安全例会每季一次质安部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。

（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。

（3）各项目部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育。由安全部门做好会议记录。

（4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。

（5）各项目部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。

（6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录、防止走过场。

（7）工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中的问题。

2、每周的安全日活动内容

（1）总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；

（2）讨论分析典型事故，总结经验、吸取教训、找出事故原因，制订预防措施；（3）开展反事故演习和岗位练兵，组织各类安全技术表演；（4）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；（5）结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议；（6）学习安全生产文件、通报，安全规程及安全技术知识；（7）针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关；（8）参加公司和本单位组织的各项安全活动。

（四）安全教育

1、三级安全教育

新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。

（1）一级（公司级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容：

1、国家有关安全生产法令、法规和规定；

2、本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；

3、安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识；

4、职业安全卫生有关知识；

5、本公司和同类型企业的典型事故及教训。（2）二级安全教育：时间不少于15h，其教育内容：

1、本单位概况，施工生产和工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；

2、本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；

3、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的恨不能和使用方法等；

4、以往的事故教训。

（3）三级（班组级）安全教育。由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。

1、本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项；

2、本岗位（工种）安全操作规程；

3、本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；

4、发现紧急情况时的急救措施及报告方法。

三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司质安部审核后，方可准许发放劳动用品和工种所享受的劳保待遇。

未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。

2、进项目施工前安全教育

参加工程施工的人员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场施工。项目部安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。

3、外包单位及外来人员安全教育

（1）外包人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可入场使用。教育内容如下：

1、本单位施工生产特点、入场须知；

2、所从事工作的性质、注意事项和事故教训；

3、有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法。（2）对外包单位的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少于8h，并在工作中指定专人负责管理和检查。

（3）对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。

（4）对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。

4、特种作业和机械操作人员安全培训

（1）定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、起重工、电焊工、司机等）称特种作业人员。

（2）项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。（3）特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司企管部负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。

5、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全考核。企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经XX省有关部门安全知识和管理能力考核合格后任职。

6、经常性安全教育

（1）经常性安全生产教育形式可采用。安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。（2）项目部具体实施

7、由项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。

8、其他安全教育

（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人中进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作；

（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。

（3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行

二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。

（4）对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。

（5）参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。

单位：

年

月

日

四、安全生产事故报告处理制度

（一）主要内容与适用范围

本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。

本制度适用于分公司各部门及项目部。

（二）引用标准和政策规定

1、国务院34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》。

2、国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。

3、国务院3号令《工程建设重大事故报告和调查程定》。

4、国家和建设部、XX省安全监督管理局相关规定。

5、事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

（三）事故报告与现场处置

（1）事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地（项目负责人），各项目安全人员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。

（2）外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》上报分公司质量安全管理部。）

（3）属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》形式）报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。（4）发生事故和先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。

（四）事故现场、处置

1、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

2、事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

3、保护好事故现场。

（五）事故调查

事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。若发现上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

（六）事故处理

1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施。事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门负责实施验证。

3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和XX省综合保险有关规定进行处置。

5、事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

6、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

（七）生产安全事故档案

1、企业职工伤亡事故月报表。

2、企业职工伤亡事故年统计表。

3、事故快报表。

4、事故调查笔录。

5、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。

6、事故调查报告。

7、事故调查处理报告。

8、对事故责任者的处理决定。

9、安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。

10、其他有关的资料。

单位：

年

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五、机械设备管理制度

（一）大型施工设备的租赁规定

为确保各项目在施工过程中所用的大型施工设备完好及机械设备在使用过程中处于安全运转、环境影响达标。具体如下：

1、各项目部需要大型施工设备时必须先申报公司设备科，由设备科统一安排调度。

2、在公司设备不够或不能满足施工要求时，由设备科向外单位租赁。

3、在征得公司同意后，项目部可提出推荐单位，在确保设备完好及安全、环境影响达标的前提下，由公司设备科出面签定合同。

4、向外单位租赁的设备，归入公司设备管理范围。

（二）机械机械设备的使用管理规定

为了正确合理使用机械设备，防止设备事故的发生，更好地完成企业施工任务，特制定此使用规定。

1、

2、必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械。配备熟练的操作人员，操作人员必须身体健康，经过专门训练，方可上岗操作。

3、特种作业人员（起重机械、起吊指挥、挂钩作业人员、电梯驾驶等）必须按国家和市安全生产监察局的要求培训和考试、取得市安全生产监察局颁发的“XX省特种作业人员安全操作证”后方可上岗操作，并按国家规定的要求和期限进行审证。

4、实习操作人员，必须持有实习证，在师傅的指挥下，才能操作机械设备。

5、

6、在非生产时间内，未经主管部门批准，任何人不得私自动用设备。新购或改装的大型施工设备应由公司设备科验收合格后方可投入运行，现场使用的机械设备都必须标识、挂牌。

7、经过大修理的设备，应该由有关部门验收发给使用证后方可使用。

8、机械使用必须贯彻“管用结合”、“人机固定”的原则，实行定人、定机、定岗位的岗位责任制。

9、有单独机械操作者，该人员为机械使用负责人。

10、多班作业或多人操作的机械（如塔吊、升降机），应任命一人为机长，其余为组员。

11、班组共同使用的机械以及一些不宜固定操作人员的机械设备，应将这类设备编为一组，任命一人为机组长，对机组内所有设备负责。

12、机长及机组张是机组的领导者和组织者，负责本机组设备的所有活动。

13、在交班时，机组负责人应及时、认真地填写机械设备运行记录。

14、所有施工现场的机管员、机修和操作人员必须严格执行机械设备的保养规程，应按机械设备的技术性能进行操作，必须严格执行定期保养制度，做好操作前、操作中和操作后的清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。

15、起重机械必须严格执行“十不吊”的规定，遇六级（含六级）以上的大风或大雨、大雪、打雪等恶劣天气，应停止使用。

16、机械设备转场过程中，一定要进行中修、保养、更换已损坏部件、紧固螺钉、加润滑油，脱漆严重的