大学生就业主题活动策划书(十篇)

第页共页大学生就业主题活动筹划书(十篇)大学生就业主题活动筹划书篇一施行“两个方案”，促进高校毕业生就业创业。20xx年9月16至10月15日。区就业局〔一〕20xx届有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生。〔二〕毕业五年内，有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生。〔一〕开展实名登记1、加大高校毕业生就业创业政策的宣传力度，印制宣传印刷品，区人力资市场、区政务效劳人社窗口、各就业和社会保障效劳中心要设立专门的创业效劳窗口，制作效劳座牌，广泛宣传高校毕业生就业创业扶持政策。〔责任单位：区就业局〕2、对市局分解下发的322名高校毕业生信息，通过、微信、qq邮箱等形式，主动联络2次以上，记录其个人根本情况、求职意愿及就业创业效劳需求，导入就业效劳专网。〔责任单位：区就业局〕3、各效劳中心对本辖区内高校毕业生情况进展摸底，掌握效劳对象总量及根本情况，建立工作台帐，上报区就业局汇总，统筹开展就业创业效劳。〔责任单位：基层就业和社会保障效劳中心〕4、为离校未就业高校毕业生办理失业登记和求职登记，对符合条件的，认定为就业困难对象。〔责任单位：区就业局〕〔二〕开展就业效劳1、广泛搜集一批〔不低于20条〕合适高校毕业生的空岗信息，通过印发宣传资料、电子媒体、公共招聘网、基层窗口效劳等形式，及时为高校毕业生提供就业信息。可据详细情况，与市就业局结合举办一次现场招聘会或网络招聘会。〔责任单位：区就业局〕2、加快推进高校毕业生就业见习基地认定。将具有吸纳高校毕业生就业见习才能、具备一定见习条件及规模、有意申报见习基地的企、事业单位认定为见习基地。加强见习管理，落实见习高校毕业生的根本生活费补贴。〔责任单位：区就业局〕3、鼓励高校毕业生参加职业技能培训，进步就业技能。对培训后获得初级以上职业资格证书的，落实培训补贴和职业鉴定补贴。〔责任单位：区就业局〕〔三〕积极扶持创业1、组织开展一期高校毕业生创业培训，增强高校毕业生的创业才能和程度。培训学员由乡镇、城区街道效劳中心推荐，各街道效劳中心推荐人员不得少于5人。〔责任单位：区就业局〕2、开展一次高校毕业生创业效劳回访活动。组织20xx、20xx年高校毕业生创业培训班学员回访座谈会，理解其承受创业效劳、享受创业扶持政策、创业进展等情况，以及通过创业典型代表成果分享、分析^p创业失败原因等形式，更好地改良和加强创业效劳。开展参会回访人员参观创业成功学员创业实体等活动。〔责任单位：区就业局〕3、为符合条件的高校毕业生兑现创业补贴、培训补贴、社会保险补贴，审核发放高校毕业生创业小额担保贷款。〔责任单位：区就业局〕4、积极组建创业指导专家队伍，召开一次创业效劳专家研讨会。创立创业工程库，为高校毕业生及其他创业者提供政策咨询、创业培训、工程推介、小贷效劳、开业指导、创业孵化等创业公共效劳。〔责任单位：区就业局〕〔四〕做好重点帮扶对认定为就业困难对象的高校毕业生，建立根底台帐。对承受各项就业创业效劳后仍难以实现就业的，推荐到社区扁平化管理网格员岗位或其他公益性岗位就业。〔责任单位：区就业局〕〔一〕加强组织领导。本次效劳月活动作为当前就业效劳工作重点，由局长同志负总责，就业指导股统筹组织。相关股室〔中心〕、基层效劳中心要高度重视、加强联络、亲密配合、分工落实，确保活动有序开展。〔二〕强化宣传报道。要充分发挥媒体的言论引导作用，局办公室要及时发现活动的特色和亮点，提炼活动精华，亲密与媒介机构的联络，加强活动期间就业工作信息简报和新闻媒体宣传报道，营造活动气氛，力求社会效益。大学生就业主题活动筹划书篇二〔1〕理论方案简介：又是一年“春风”起，目前，研三的学生已经毕业离校并将要走上工作岗位了。但是，在我国就业率有所上升的趋势下，研究生就业问题照旧是突出和亟待解决的问题。在党的十八大精神号召下，我们不得不考虑：影响当代学生就业和职业开展的因素有哪些，我们应该怎样进展准备？因为这些都是与我们的切身利益相关的。基于此，本小组决定以本校近年来就业情况为依托，在相关理论和数据分析^p根底上，以镇江人才市场，招聘中心为调查区域，抽样联络2--3家接收过我校毕业生的企业，追踪调查我校毕业生的开展情况。在人才市场，招聘中心通过观察与体验理解如今企业对当代研究生自身素质的要求以及他们职业开展中的影响因素。同时在校内针对即将毕业不同学院、不同专业的学生，进展相关的问卷调查之后分析^p调查结果，编写出调查报告，提出相关建议。为在校研究生能在学习期间有针对性地提早锻炼，树立正确的人生目的和就业观念提供强有力地支撑，更好地促进研究生以科学的态度和方法规划自己的职业生涯。〔2〕小组介绍：〔3〕活动口号与主题：口号：把握青春，践行使命主题：关注学生就业，建立和谐社会〔4〕理论的目的与意义：为进一步进步我校研究生的就业竞争力，追踪我校局部毕业生职业开展情况，理解企业的人才需求和要求，使在校学生能及早地、有针对性地进展锻炼和进步，变“被动就业”为“主动就业”，让大家赢在起跑线上，成为职场上抢手的新人。〔5〕理论背景：时至六月，又一大批的学生即将分开学校走向社会，开场他们的工作历程。但是在研究生就业压力增大的情形下，也总是会有一些佼佼者受到多家企业的青睐。终究是哪方面才能使他们赢得青睐受到眷顾，哪些因素会影响到他们今后的职业开展？针对这样的问题，我们调查小组建议深化市场理论，通过学校____对往届校友的职业开展调查，通过亲身在市场的体验与人事单位的直接交流找到答案，并将这些最真实可靠的讯息传达给在校学生，使他们能在学习期间有针对性地提早锻炼，培养自身才能，同时更好地开展自身的职业生涯规划。〔6〕理论活动方式采访：对本校就业办工作人员进展采访；对镇江及周边2--3家企业的相关____进展采访；对已参加工作的本校学生进展采访。亲身体验：扮演毕业生，在人才市场和招聘中心亲自体验如今人才的竞争压力，并记录不同企业负责人对不同职业的要求。实地考察：对镇江及周边城市2--3家企业进展实地考察。〔1〕活动地点：xx〔2〕活动时间：前期准备：20xx年x月xx日——20xx年x月xx日1.分工明确，强化责任意识。在支部征集队员，建立好理论方案的流程和记录档案。2.联络企业及资料搜集。在学院支持下，主动联络xx企业，确定2--3家，建立联络。同时在学校就业办搜集相关资料，如我校近几年毕业生就业数据等，并进展前期分析^p。确定人才市场和招聘中心各一个。3.有备无患，确保平安第一。每次都要事先检查准备好的出行装备，必要的避暑药品。4.经费预算，落实经费来。〔3〕活动开展:20xx年x月xx日——20xx年x月xx日1.根据我校近几年毕业生就业数据进展理论分析^p。统计出近几年年以来我校毕业生就业情况、行业和区域分布等情况。2.搜集掌握近期出台的关于减轻就业压力的相关政策，从而有助于理解当今就业问题的总体开展趋势，为本次社会理论奠定坚实的根底。3.前往所联络的企业开展理论活动。通过追踪往届毕业生的职业开展情况、与企业领导接触交流，理解企业对工科大学生自身素质的要求以及他们职业开展中的影响因素，并结合不同专业就业情况对局部就业率偏低的专业和学生找到症结，提出相应的改善措施。4.将市场所提供的信息反应到学校相关单位，建立起企业与学生沟通的桥梁。5.对在校研究生进展问卷调查，主要针对学生的求职期望、职业规划等方面开展，理解学生对于就业问题的看法和心理动向。〔4〕成果总结：20xx年x月xx日——20xx年x月xx日1.团队日志:活动当天安排队员就每天的活动情况做详细记载，并对次日的活动做好安排。2.个人感悟:每位队员将自己在整个社会理论活动中的心得体会整理为个人的理论心得。3.调研报告:将活动过程中所有拍摄的照片、数据采集、访谈记录以及问卷调查等进展聚集整理，完成理论报告。〔5〕活动预期效果：此次理论活动预计会对学生和学校学院两方面产生积极影响，使二者到达共赢的场面：首先，对学生而言，可以从企业人才的开展中汲取经历；同时，可以根据企业所提出的详细人才需求，有针对性的提升自己所欠缺的才能。在学习时就及早做好工作的准备。其次，对学校学院而言，一方面可以通过此次社会理论来进步学校学院的知名度；另一方面，也可以进一步提升学校学院整体的教育实力与理论力度。〔1〕活动经费1．团队自行争取赞助；2．队员自负局部费用考前须知：1)活动的一切开支本着节约为前提，杜绝浪费2)财部应向队员公开当天的各种开销3)每一笔资金的支出都应有发票，并注明用处、经办人姓名4)各小组要保管好活动经费支出的发票或相关收据5)活动完毕后，及时上交《活动收支明细表》(2)管理制度1〕遵守组织纪律，按时完成理论内容并明确活动目的，积极主动配合工作需求2〕活动过程中不得擅自离队，不得擅自进展危险性的活动3〕如需离队或暂时离队，应向理论队队长说明详细情况，说明去向，做好登记，并随时保持联络，如批准必需要按时归队4〕遵守理论队作息时间安排，在活动过程中不得迟到、早退5〕队员要顾全大局，以团队为重，树立良好的团队精神，成员之间要互相协助，团结一致，同舟共济，如遇到紧急事件，要听从指导老师以及理论队队长的指挥，寻找有效方法解决6〕在理论过程中理论队队员要穿着大方、整洁，符合学生的穿着标准，不损害当代学生的良好形象大学生就业主题活动筹划书篇三"就业起步，我们共同努力"。登记求职和登记失业的高校毕业生和其他各类毕业生。把灾区毕业生、家庭生活困难毕业生、享受助学贷款毕业生、单亲家庭毕业生、零就业家庭毕业生和登记失业一年以上的毕业生作为重点对象。20xx年9月20日—20xx年10月15日。〔一〕登记求职和登记失业的毕业生得到免费就业效劳。〔二〕各类重点效劳对象得到重点援助。〔三〕登记失业的应届高校毕业生就业率到达60%以上。〔四〕开展“三个一”活动。即举办一次大型招聘会、召开一次高校毕业生座谈会、开展一次为就业困难对象的高校毕业生送岗位活动。〔一〕办理失业登记，提供免费效劳。各级公共职业介绍机构要在综合性效劳场所开设专门窗口，对返回原籍的毕业生及时办理失业登记，确定一批灾区毕业生、生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的毕业生作为重点效劳对象，并根据毕业生的特点，有针对性地提供免费的政策咨询、岗位信息、职业指导、创业培训、职业技能培训和职业介绍效劳.〔二〕向每一位登记求职和登记失业的毕业生进展就业政策宣传,帮助他们理解政府关于促进就业的政策、灾后重建的就业援助政策。〔三〕各级公共职业介绍机构要加强与用人单位的联络，抓紧搜集合适高校毕业生的空岗信息，广泛发布，在效劳月活动期间举办免费的分行业、分层次的专场招聘洽谈活动，以多种形式促进毕业生实现就业。〔四〕依托街道、社区劳动保障工作平台，理解和掌握就业困难和“零就业”家庭中的毕业生状况和就业需求，建立专门效劳记录档案，确定专人负责，提供“一对一”的就业效劳，并做好动态跟踪工作,为其尽早实现就业创造条件。〔五〕对高校毕业生的失业、就业、培训、见习和税费减免、小额贷款等扶持政策落实情况，要建立分类根底台帐，如实反映效劳月活动期间的工作开展情况。〔六〕各县〔市〕区对登记失业的高校毕业生，应根据其意愿，组织其参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，并按规定享受城镇登记失业人员的职业培训补贴。对希望参加创业培训的，要组织其参加syb创业培训，并提供相关配套效劳。对自主创业且需要小额担保贷款的高校毕业生，要协调有关部门和商业银行，帮助其落实小额担保贷款，其中从事微利工程的，要按规定落实好财政贴息；对毕业后两年内从事个体经营的高校毕业生，要认真落实免收属于管理类、登记类和证照类行政事业性的扶持政策。〔七〕各级公共职业介绍机构对灵敏就业或在非公有制单位就业的高校毕业生，要积极为其提供档案托管、社会保险接续等劳动保障事务代理效劳。〔一〕加强组织领导。各县〔市〕区要把专项活动作为灾后重建就业援助行动的重要内容，高度重视，加强领导，实在发挥职能作用，研究制定工作方案，确定工作目的和工作内容，将工作任务落实到机构和个人。〔二〕加强部门协调。今年专项活动由人力资和社会保障部统一部署，县〔市〕区劳动、人事部门要按照分工合作的原那么，共同组织施行。劳动保障部门要主动加强和人事部门的沟通和工作协调，摸清人员底数，共同商定活动内容，统筹部署，共同推进毕业生就业效劳。〔三〕认真做好准备。活动前，各级公共就业机构要搜集一批合适毕业生的就业岗位，安排好为毕业生提供效劳的人员、场所和设施，对相关工作人员进展政策和效劳标准培训。有条件的地方要提早落实毕业生职业培训、就业见习和创业效劳的各项准备工作。〔四〕加强就业效劳。各县〔市〕区公共就业效劳机构要设立登记失业毕业生就业效劳专门窗口，全面开展失业登记、求职登记、职业介绍等效劳。地震灾区要认真落实灾后重建的就业政策，开拓毕业生就业绿色通道，帮助他们尽快落实工作岗位。〔五〕积极落实经费。各县〔市〕区要按照《就业促进法》的规定，积极与财政部门联络，将专项活动所需资金作为公共就业效劳经费，统一纳入同级财政预算，落实专项活开工作经费以及相关政策的补贴资金，保证资金及时到位。大学生就业主题活动筹划书篇四为认真贯彻落实《省人力资和社会保障厅关于转发<人力资社会保障部关于开展20xx年全国高校毕业生就业效劳月活动的通知》的通知》(黔人社函〔20xx〕____号)精神，深化施行离校未就业高校毕业生就业促进方案，促进高校毕业生就业创业，制定本方案。实名效劳，精准到人，助力高校毕业生就业创业。20xx年9月1日至9月30日。20xx届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生。将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入就业创业促进方案，做到登记一人，效劳一人。对有求职意愿的，提供职业指导、岗位信息;对有创业意愿的，提供创业效劳，落实创业扶持政策;对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定效劳;对就业困难的，施行重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。(一)多渠道加强实名登记。全县公共就业效劳机构要扩大实名信息登记渠道，将在本地求职的未就业毕业生全部纳入实名制就业帮扶。县就业局要及时将省人社厅下发的离校未就业高校毕业生信息实时录入数据库，同时主动拓展登记范围，在报到接收、就业失业登记、政策申请等业务办理时同步对有就业意愿的未就业毕业生进展实名信息登记，在各类招聘活动中对求职毕业生办理现场登记。各乡(镇、社区)人社部门要依托基层效劳平台开展专项摸排，做到人员信息应登尽登。全面摸清离校未就业高校毕业生的情况，后续跟踪效劳情况要做到动态更新，及时掌握未就业毕业生就业帮扶、政策落实和就业创业进展情况。(二)全面落实实名制就业效劳。县就业局和各乡(镇、社区)人社部门要掌握未就业毕业生底数，要结合未就业毕业生特点和就业需要，提供有针对性的就业效劳。要与未就业毕业生建立一个联络渠道，将一揽子帮扶措施及时推送，做到发放一份政策清单、提供一本效劳手册、开展一次职业指导、提供一次政策咨询、制定一份求职就业或创业方案。要深化企业挖掘岗位信息，对有就业意愿的毕业生提供不少于3次有针对性的岗位推介，同时做好对企业的用人指导和效劳，用好相关就业扶持政策，增强企业吸纳就业积极性和毕业生就业稳定性。要将有志创业的'毕业生纳入创业引领方案，推动各类创业孵化基地向其开放，提供场地、工程、资金、培训等支持。要将建档立卡贫困家庭、残疾、长期失业毕业生以及就业困难的少数民族毕业生、女大学生作为重点帮扶对象，建立专门台账，加大政策效劳倾斜力度，帮助他们尽快融入就业市场。(三)加强政策宣传。县、乡(镇、社区)人社部门要结合离校未就业高校毕业生实名登记和入户调查的时机，直接把政策送到毕业生手中。结合高校毕业生就业效劳月和各项专场招聘活动现场发放宣传资料，开展政策咨询解答，提供面对面的宣传效劳。充分利用乡镇、社区效劳中心等基层效劳平台，通过电子屏、宣传橱窗播放宣传片，张贴宣传画，扩大政策知晓度。帮助未就业毕业生知晓获取信息和效劳的各类渠道，引导有效劳需求的主动登记和承受效劳。(四)加强就业权益保护。进一步加强人力资市场和职业培训机构监管，依法清理整顿人力资市场秩序，严厉打击招聘过程中发布虚假信息等欺诈行为，及时查处“中介”和未经答应擅自从事职业培训业务等各类损害就业权益的违法行为，纠正性别、民族等各类就业歧视现象，保护毕业生就业权益。(一)加强活动组织领导，成立领导小组，集中精力做好相关就业效劳工作。组长：副组长：成员：(二)县就业局负责离校未就业高校毕业生实名制登记、开展未就业毕业生就业创业帮扶、落实高校毕业生自主创业奖补、社会保险补贴等扶持政策。(三)县人才交流中心负责落实高校毕业生人事代理、档案托管、公共效劳等相关政策宣传及业务办理。(四)县小贷中心负责高校毕业生创业贷款及贴息政策落实。(五)各乡(镇、社区)人社部门通过居委会、村工作平台采取入户走访调查等措施，全面摸清离校未就业高校毕业生情况，同时有针对的开展就业帮扶，定期后续跟踪效劳。相关单位要充分认识加强政策宣传对推进高校毕业生就业创业工作顺利开展、推动高校毕业生尽快实现就业的重要意义和积极作用。各部门要认真抓好落实，协调配合，共同推进。并将好的做法和经历及时总结，做好对接上报。大学生就业主题活动筹划书篇五为了使各项效劳工作的顺利开展，设立“大学生创业就业”效劳活动领导小组，由主办单位负责人组成，并邀请有关领导担任参谋。领导小组下设办公室，负责效劳活动的日常工作，办公室成员由主办单位分管领导和承办单位负责人组成。为了进步培训和指导程度，邀请局部企业负责人担任指导委员会委员。xx市结合大学生创业就业效劳中心1、政策宣传和咨询开展大学生创业就业政策宣传活动，为大学生提供创业就业政策咨询，对大学生创业工程和就业意向进展登记与指导。2、就业指导主要是通过就业知识讲授、就业技能培训和就业前的心理指导，帮助大学生正确认识自己的气质性格、道德品质、兴趣爱好、才能特长；强化大学生择业的竞争意识，在心理上消除传统的择业观念，树立正确的就业理念，调整就业心态，实现所学的专业知识和技能与就业岗位的对接，促进人力资构造的优化完善。3、创业培训为有意创业的大学生提供xx扶持工程、xx创业培训及创业实训，通过创业意识教育、创业根本知识培训，帮助大学生明确创业目的，选择创业工程，掌握创办企业的程序、方法和创业必备的专业知识，并由专门的创业效劳专家队伍为大学生提供创业指导效劳，制订创业方案书，直到大学生顺利创办企业。4、创业工程推介建立大学生创业工程库，为有创业需求而没有创业工程的大学生推荐创业工程；为社会投资机构推荐大学生创业工程方案。5、就业招聘信息发布捕捉企事业单位用人需求信息，发布人才招聘信息，积极为企事业单位和大学生创造“对接”时机。6、建立创业就业见习基地选择实力强的企事业单位，建立创业就业见习基地，为大学生创造勤工俭学平台的同时，进步大学生创业就业的理论才能。7、开展创业就业文化活动开设大学生创业就业大讲堂、举办大学生创业工程创意设计大赛、创办大学生创业就业论坛等活动。8、开展其他方面的效劳活动大学生就业主题活动筹划书篇六大学生除了学好专业知识外，掌握必要的就业知识，对于早日找到理想的工作有非常积极的作用，当代大学生普遍对于将来缺乏长远的规划和准备，对就业流程，就业技巧，就业材料制作等缺乏认识和实战经历。为了让同学们理解招聘的根本礼仪及流程，进步就业才能，做好就业准备，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我院特开展就业指导活动月工程，不仅可以给即将走向工作的毕业生丰富有关就业形势、应聘技巧等方面的知识，更为他们提供了一个模拟职场、真实演练的平台，真正表达出就业指导的重大意义，力争让我院学子在就业之路赢在起跑线上。本次就业指导活动月旨在为广阔毕业生做好充分的就业准备，进步我校学子的竞争才能，在本次活动中，不仅将有全方位的技巧分析^p与知识讲座呈如今广阔学子面前，这对他们而言无疑是一次珍贵的充电时机，而且将运用模拟招聘形式营造一种校园就业气氛,同时也是一个理解与熟悉招聘、提早适应职场的平台、展示自我、完善自我、挑战自我的时机，会让同学们感受接近真实的招聘环境中，有所收获，丰富自己，以进步在校学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，进步应聘才能。我院大三、大四在校学生，活动过程中将邀请我院职业规划讲师、就业指导中心老师及与我院专业职位需求相关的企业hr人员出席活动，讲析就业知识及在模拟招聘比赛中将担当评委，从真实招聘者的视角出发，指出应聘学子的问题所在并给予中肯贴切的意见建议。本次活动月活动内容丰富且形式多样，将多方面进步学生的就业才能与自身素质。本次活动方案以模拟招聘大赛为核心，模拟招聘大赛将提供应学生一个真实理论应用的平台，大赛实行“真实化招聘”，届时将邀请专业指导老师、相关企业hr人员等作为评委团，通过形式多样、变化多端的考核形式将给予学子们真实而又紧张的职场体验，而且大赛最后环节胜出的优秀学子将有时机在参与大赛的企业中获得实习岗位，进一步激发出学生的潜力，在理论中丰富知识。期间穿插考研经历交流会、举办就业平安法律知识、简历与面试技巧、就业形势分析^p讲座，从各方面多层次丰富学生的就业应聘知识，也为大三学子对将来方向的选择做出相应的指导与形势分析^p，讲座将邀请专业指导老师为学子解惑，