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文档简介

文档仅供参考PAGE1CHICO’S供应商行为准则Chico’s相信每个人都有被保护的权利和有一个人道的工作环境。虽然我们不自己生产产品，但是我们承诺我们的责任和我们的供应商，所以不管在哪里的供应商，我们卖的方式与这一信念相一致。因此，我们建立了些标准来承诺道德采购（条款）的最低要求我们的供应商必须满足我们生产的商品。如果供应量较大未能遵守,我们将要求采取纠正措施。过分的或慢性的不服从,我们将终止与供应商的关系。遵守法律和法规供应商必须遵守所有适用的法律、法规和其他国家的法律要求制度。如果这些条款设置了更严格的标准，那么供应商必须严格遵守更严格的要求。道德的商业行为供应商必须在一个成熟的和透明的方式中开展业务，供应商不得直接或间接地做出任何不当或非法的用礼物或付款贿赂任何个人或实体，包括政府官员和第三方审核人员。反歧视供应商不得歧视因种族、肤色、性别、年龄、性倾向、结婚与否、残疾、政治意见、国籍或其他个人特征或信仰而区别对待，其中包括聘用、工资、福利、晋升、处罚、解雇或退休等各个方面。反骚扰供应商必须尊重每名雇员的尊严，不可对雇员进行任何形式的体罚、性骚扰、精神摧残或辱骂。反强迫劳工供应商不得雇佣任何强制性劳工，不论其为狱工，契约劳工还是其他任何形式的劳工。无童工公司的供货商不得雇佣15岁以下的少年（或14岁，但限于当地政府允许14岁少年，并与国际劳工组织的有关规定一致）。如果当地政府规定的完成义务教育的年龄限制或者用工的最低年龄限制大于15岁时，则应以当地政府规定为准。工资和福利供应商必须遵守法律规定的工资和福利。雇主向雇员支付的薪金不应低于所在地法律法规的最低工资标准或该行业通行的工资标准；如二者数额不同则应支付较高的工资。加班费率应符合生产厂商所在国的法律规定。若某些国家尚无此类法律则至少按正常工作小时的费率支付加班费工作时间供应商必须提供每七天至少休息一天。加班补偿必须按照适用的法律,在没有法律的存在,补偿必须至少等于常规的小时工资率。结社自由供应商应承认雇员有自由结社和集体谈判的权利，并尊重这些权利。健康与安全供应商应遵守有关作业场所健康和安全方面的法律和有关规定。供应商必须提供干净，安全和健康的工作环境。供应商向雇员提供宿舍的，也应保持干净，安全和健康。环境供货商必须严格遵守所有关于保护和预防环境的相关的地方政府，所在国以及国际的法律，法规和相关标准。安全供应商必须符合C-TPAT美国海关实践建立的对供应链安全的保护。供应商必须确保关键人员接受一般安全程序包括物理访问控制、物理安全、集装箱安全检查、人员安全程序、安全信息技术安全、通用安全威胁意识的培训。外包公司的供货商在没有实现

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