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文档简介

员工派遣合作协议本协议由甲方（以下简称“公司”）和乙方（以下简称“派遣机构”）签订，为确保员工权益、维护公司利益，双方根据相关法律法规，依据平等、自愿、公正原则订立本协议。一、合作内容1.1派遣对象派遣对象为派遣机构的正式员工，具体派遣人数、岗位等级以实际情况为准。1.2派遣地点派遣地点为公司规定的部门，具体安排以公司通知为准。1.3派遣期限派遣期限以双方协商决定，不得超过劳动合同期限。1.4派遣工作及薪酬派遣机构负责为派遣对象提供合法、稳定的工作，确保派遣对象按照公司要求完成工作任务；派遣机构负责发放派遣对象的工资和福利，按照国家法律法规、行业标准和公司规定执行；公司有权制定派遣对象的工作计划和工作任务，派遣机构应配合完成；公司有权对派遣对象进行业绩评估，并根据评估结果决定是否继续使用派遣对象。二、派遣机构责任2.1人员管理派遣机构应对派遣对象进行管理，包括但不限于：1.对派遣对象进行招聘、培训和考核；2.为派遣对象提供劳动报酬、福利和保险等；3.对派遣对象进行劳动纪律、安全制度和安全教育培训；4.对派遣对象进行不定期的身体检查和职业病防治。2.2安全责任派遣机构应对其员工的人身安全和财产安全承担法定的安全保障责任，包括但不限于：1.对派遣对象进行职业卫生和安全教育；2.及时组织落实应急措施；3.保障派遣对象在工作期间的人身安全和财产安全。三、公司责任3.1岗位提供公司应根据业务需求，为派遣对象提供合适的岗位。3.2工作环境公司应提供符合国家劳动保护法规的工作环境和安全设施。3.3维权责任公司应严格遵守国家和地方劳动保护法规，保障派遣对象正当权益，同派遣机构共同承担违法所造成的责任。四、协议解除1.协议期满：双方协商一致，协议期限届满自动解除；2.协议终止：本协议未履行完毕且依法无效的；3.协议变更：本协议经双方协商一致后可以进行变更，变更后的内容应当以书面形式确认。五、其他约定1.本协议未尽事宜由双方协商解决；2.双方共同遵守相关法律法规、劳动合同约定以及本协议的内容，切实维护双方的合法权益。六、违约责任如因派遣机构原因导致派遣对象在公司内产生违反相关法律、法规和公司规定的结果，派遣机构应负责赔偿公司因此产生的一切损失；如因公司原因导致派遣对象在公司内产生违反相关法律、法规和公司规定的结果，公司应负责赔偿派遣机构因此产生的一切损失。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决，协商不成，提交当地人民法院诉讼解决。八、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，合同双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：公司签字：_______________日期

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