![装饰公司职工劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/32abcad51cd4110e561cf8293abb6869/32abcad51cd4110e561cf8293abb68691.gif)
![装饰公司职工劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/32abcad51cd4110e561cf8293abb6869/32abcad51cd4110e561cf8293abb68692.gif)
![装饰公司职工劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/32abcad51cd4110e561cf8293abb6869/32abcad51cd4110e561cf8293abb68693.gif)
![装饰公司职工劳动合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/32abcad51cd4110e561cf8293abb6869/32abcad51cd4110e561cf8293abb68694.gif)
![装饰公司职工劳动合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/32abcad51cd4110e561cf8293abb6869/32abcad51cd4110e561cf8293abb68695.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
装饰公司职工劳动合同一、合同双方约定1.1委托方(甲方)公司名称:xxx装饰有限公司地址:xxx市xxx区xxx街道xxx号法定代表人:xxx注册资本:xxx万元工商执照注册号:xxxxx1.2受托方(乙方)姓名:xxx身份证号:xxxxx手机号码:xxx-xxxx-xxxx居住地址:xxx市xxx区xxx街道xxx号毕业院校:xxx大学专业:xxx学历:本科毕业时间:xxxx年xx月二、工作内容2.1工作岗位乙方担任委托方工程司令和协调工作的工程经理。具体工作内容包括:负责工程建设方案的制定、实施计划的编制、工程进度的控制、现场管理和项目安全等方面的工作。同时需要维护委托方与建设单位之间的合作,确保在工程建设过程中,双方利益的最大化。2.2工作时间每周工作时间为40小时(含午休时间),具体上班时间、加班时间由委托方与乙方协商确定。2.3工作地点乙方的工作地点为委托方所在地。三、工作待遇3.1薪酬乙方月薪为xxx元整,薪资结算方式统一按月发放。具体薪资标准由委托方制定并通过乙方确认。3.2福利乙方享有委托方提供的法定福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。3.3其他委托方为乙方提供一定数量的办公设备,并承担相关费用。乙方需要妥善保管办公设备,不得私自借用或将设备移除工作地点。四、工作期限4.1合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起生效,期限为一年。双方同意,合同期满前,自动续签一年。4.2合同终止在合同期限内,如果双方有一个月以上未依照合同约定工作,或者发生重大违规事件,另一方有权终止合同。4.3合同解除双方协商一致解除合同。经济补偿:在乙方的故意或者重大过失事项下,委托方有权解除合同,乙方可获得一个月的月工资作为经济补偿。五、知识产权5.1保密乙方应对委托方的商业秘密、技术文件及其他机密资料予以保密,未经委托方书面许可,不得向他人泄露。5.2知识产权归属乙方在工作期间所创作或参与创作的著作权属于委托方所有。乙方不得私自发布、出售、或者以其他方式侵犯委托方的知识产权。六、违约赔偿如因乙方违约行为导致委托方承担损失或赔偿责任,乙方应承担与损失相对应的赔偿责任,并赔偿委托方因此遭受的其他费用及损失。七、争议解决在处理双方因合同约定而发生的争议时,双方应协商一致。如无法协商一致,则按照有关法律进行处理。八、合同的生效与变更本合同经委托方签字盖章并送达乙方后,即成为乙方依法履行的具有约束力的法律文件,合同生效。在合同期限内,如双方协商变更合同内容,须经双方签字确认。任何合同修改、补充或者取消,必须经双方签字确认,并由委托方或者乙方备案存档。九、其他条款本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同未尽事宜,双方应协商一致并确认书面补充协议,该补充协议亦成为本合同不可分割的组成部分,在法律效力上与本合同具有同等效力。本合同自委托方签字盖章后生效,履行完毕后即自行失效。以上为装饰公司职工劳动合同的全部内容。如有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 枕头出租行业可行性分析报告
- 培训行业相关项目诊断报告
- 地下室防水处理行业相关项目现状分析及对策
- 通过有影响者进行市场营销行业市场调研分析报告
- 地理位置定向行业市场突围建议书
- 知识产权许可法律服务行业相关项目经营管理报告
- 跨境知识产权交易法律服务行业发展前景及投资风险预测分析报告
- 大学实习生辞职报告(范文15篇)
- 版权许可行业发展全景调研与投资趋势预测研究报告
- 冷链城市配送行业发展预测分析报告
- 23秋国家开放大学《视觉设计基础》形考任务1-5参考答案
- 【基于核心素养的高中思想政治课教学情境创设的优化策略6500字】
- 2024年磁悬浮轴承行业分析报告及未来发展趋势
- 俄罗斯物流行业报告
- 儿科护理安全警示教育案例
- 基于财务比率的美的集团财务状况分析
- 《我是国家的小主人》课件
- 三级医院医疗质量控制报告(月报)
- 城市园林绿化养护管理标准规范
- 再生障碍性贫血患者的护理查房课件
- 医药商品购销员初级操作技能试卷
评论
0/150
提交评论