公卫难点与对策概要

国家根本公共卫生效劳工程

在基层实施过程中的难点与对策1编辑ppt一、公共卫生效劳工程实施的变迁1、2021年下半年开始正式实施，到现在已4年半〔9项〕。对应标准?国家根本公共卫生效劳标准〔2021版〕?2、2021年根本公共卫生效劳工程内容增多〔11项〕对应标准?国家根本公共卫生效劳标准〔2021版〕?3、2021年9月根本公共卫生效劳工程内容增多〔13项〕对应标准?国家根本公共卫生效劳标准〔2021版〕?4、内容不断增多，充实，具体。5、相应程序及表格不断变化2编辑ppt国家根本公共卫生效劳标准〔2021版〕

NationalBasicPublicHealthServiceSpecification

(2021Version)

2021年9月3编辑ppt目录1.城乡居民健康档案管理效劳标准 2.健康教育效劳标准 3.预防接种效劳标准 4.0～6岁儿童健康管理效劳标准 5.孕产妇健康管理效劳标准 6.老年人健康管理效劳标准 7.高血压患者健康管理效劳标准 8.2型糖尿病患者健康管理效劳标准 9.重性精神疾病患者管理效劳标准10.传染病及突发公共卫生事件报告和处理效劳标准11.卫生监督协管效劳标准 12.婚前保健13、中医健康管理共13项43类根本公共卫生效劳4编辑ppt2021版与2021版的比较5编辑ppt2021版与2021版比较1.城乡居民健康档案管理效劳标准 2.健康教育效劳标准 3.预防接种效劳标准 4.0～6岁儿童健康管理效劳标准 5.孕产妇健康管理效劳标准 6.老年人健康管理效劳标准 7.高血压患者健康管理效劳标准 8.2型糖尿病患者健康管理效劳标准 9.重性精神疾病患者管理效劳标准10.传染病及突发公共卫生事件报告和处理效劳标准11.卫生监督协管效劳标准 12.婚前保健13、中医健康管理共13项43类根本公共卫生效劳6编辑ppt二、国家对公共卫生效劳工程开展的力度逐年加强1、从2021年人平15元提到现在人平35元。2、从2021年9大项工作内容增加到现在的13大项，43个小项。3、儿童保健从0-36月增加到0-7岁4、各项指标要求逐年提高5、最近省卫计委各省财政厅转发了国家卫计委和财政部?关于做好2021年国家根本公共卫生效劳工程工作的通知?7编辑ppt8编辑ppt9编辑ppt此文件要点：1、公共卫生经费由30增加到35元。按照“倾斜基层、优化结构、突出重点、提高质量〞的原那么，国家根本公共卫生服务项目不增加新的服务类别，重点巩固现有服务项目，进一步扩大服务覆盖面，提高服务规范程度，提高居民感受度。2、适当增加高血压、糖尿病患者规范管理目标人数，提高随访补助水平。二是适当增加重性精神疾病〔严重精神障碍〉患者管理目标人数？提高随访补助水平，增加患者随访次数。三是适当提高村卫生室承担高血压、糖尿病、重性精神疾病〔严重精神障碍〉患者和老年人健康管理任务〔不包括实验室和辅助检查〕比重。四是提高村卫生室和社区卫生服务站开展健康教育、传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管服务补助水平。五是适当降低健康档案服务项目补助水平，取消新建档案补助。暂不调整预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理和中医药健康管理项目，对于由于服务对象数量自然增加引起的所需经费的增加，通过减少健康档案补助经费加以解决，不占用新增的人均5元经费。10编辑ppt3、工作指标提高。居民健康档案规范化电子建档率达到70%以上。以乡镇〈街道〕为单位，适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率保持在90%以上。3岁以下儿童系统管理率达到85%以上，7岁以下儿童健康管理率达到85%以上孕产妇系统管理率到达85%以上65岁以上老年人健康管理率保持在60%以上高血压和糖尿病患者规范管理率分别达到38%和25%以上〔国家比〕重性精神疾病〔严重精神障碍〕患者在知情同意的根底上全部纳入管理中医药健康管理服务目标人群覆盖率保持在30%以上卫生监督协管服务的比例到达95%以上11编辑ppt4、确定卫生院与村卫生室分工。2014年原那么上将48%左右的根本公共卫生效劳任务交由村卫生室承担，绩效考核后拨付相应资金。

5、强化工程宣传与培训，提高居民对项目的知晓率。

要进一步加强人员培训，创新培训方式，提高培训针对性，注重培训实效，充分发挥行业组织作用，扩大培训覆盖面，提高行政管理人员的管理能力和基层医务人员的服务技能。

6、强化绩效考核。合理确定任务目标，细化和量化考核内容和标准，加强考核结果应用，实行考核结果与资金拨付挂钩。

此文件共6个要点。12编辑ppt三、基层实施过程中存在的困难存在的困难：1、工程多，内容多，43小项。相互独立，又相互交叉。每一项工作开展起来有相当大的工作量2、工程涉及的人员多，固定人员“六种〞，非固定人员面大，卫生协管、传染病及突发公共卫生事件。大概占总人口的55%-65%3、人口流带来相大的难度。4、工作量的累积作用，一次未完成，下次任务又来了。5、村卫生室人员少，未能一村一室，人员结构偏老。6、乡镇卫生院人员少，专业人员更少。7、领导偏见及社会认知度低。13编辑ppt四、当前公卫工作实施过程中存在的问题1、居民健康档案成“死档〞。无利用率。未及时更新维护，动态管理率低。2、健康教育的效果值得疑心，达不到目的。宣传折页发放没有针对性。知识讲座的方式、结构、对象不准，缺少艺术性。没有播放设备及针对性光盘内。没有开展个体化健康教育。最终居民健康知识知晓程度不高，卫生形成率更低。3、0-6岁儿童基数不准，接种率不高，仍为被动接种4、卫生院各科协作不力，条条块块分得太清，各自为政，资源浪费。5、慢性病管理、精神病管理、老年人管理不到位，真实性不高6、村卫生室管理缺乏有效手段。从上到下都怕上访，这是大气候。14编辑ppt五、原因分析：1、从县到村各级卫生机构均没有系统学习?标准?。从领导到公卫人员是深入学习了标准？标准写得很清楚。但要钻，大有学问。上级也没有系统培训过，只是临时应对。2、工作量大，覆盖面广，人手少。〔院村两级〕3、社会认知度低，群众的积极性不高。4、缺乏有效的考核机制。5、从事公卫工作人员的