工作票制度培训总结

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依据《xx区20xx年农村劳动力培训工作方案》的总体要求和详细部署，为确保全区20xx年农村劳动力培训任务的顺当完成，我镇于20xx年11月23日至12月20日，利用一个月的时间，对全镇符合条件的农夫进行了农业技术培训。镇党委镇政府高度重视，细心支配，由农业中心详细承办。在上级业务部门的大力支持下，投入了大量人力、财力，使这次历时一个月的科技培训，取得了预期效果，进一步提高了农夫的科技素养，为下一步农业结构调整、农夫增收打下了坚实的基础，现将培训工作总结如下：

一、培训工作的基本状况

这次培训工作自20xx年11月23日—12月20日，历时一个月，全镇共举办各类培训班12场次，组织村队干部、群众技术人员参与区上培训班2次，参与培训人数到达20xx人次，平均每一场次人数都在100人以上，发放各类技术资料4000份。此次冬季农业科技培训的主要对象为各村队初、高中毕业青年，种养大户，种田能手，妇女骨干。培训形式主要实行专题讲座和现场指导相结合的方式；培训内容有：农作物无公害栽培管理技术，畜禽疫病防治技术，沼气池、暖棚圈建设，日光温室生产等技术，土地承包，退耕还林法律法规等多方面的涉农技术和涉农法律法规。

在这次培训中，较大规模的培训班有3次，其中：11月23日，组织110人参与了区上的劳动力科技培训启动仪式，参与的主要人员有村队干部、农业中心技术人员和各村种养大户、科技示范户，倾听了甘农大滚双宝教授的讲座；12月10日在xx镇政府举办了日光温室专题讲座班，邀请省农科院蹲点农艺师王志伟给全镇日光温室生产户讲授日光温室学问；12月11日在xx中学组织区、镇技术人员、科技示范户、种养大户、妇女骨干参与的180人的专家讲座班，在市、区农办、农牧局的大力支持下，邀请了兰州高校王静教授、省农科院杨永岗讨论员等四位专家来进行现场讲解，每次讲座教授讲的认真，群众听的仔细，得到了市、区领导的.充分确定。

二、主要措施和阅历

1、领导重视、细心组织。

这次培训市、区农办、农牧部门的领导特别重视，对我们工作赐予了大力支持。镇上主要领导抽出时间参与科技培训，过问进展状况，解决存在问题。主管领导专抓此项工作，承办部门细心组织，使培训工作有条不紊地进行。

2、大力宣扬，及早打算。

自接到通知以后，我镇就多次召开专题会议，组织专人依据市、区支配和我镇农夫的空闲时间，制定切实可行的培训打算，并准时将培训打算印发各村队，由各村队召开村民会议向村民解说本次培训的意义和各专题讲座的详细时间和地点，并动员村民参与此次冬季农业科技培训。

3、专家专题讲座和现场指导相结合。

此次冬季农业科技培训邀请了兰州高校、甘肃农业高校、省农科院的专家教授进行了专题讲座，用农夫易于听懂，便于理解的语言给农夫讲解，具体介绍各种生产技术的详细操作过程和详情，并当场解答农夫所提出的操作详情问题，对于农夫难于理解的问题进行现场指导，使农夫真正把握每一门生产技术。

4、针对农夫关怀的，投资少见效快的学问内容进行培训。

本次培训依据往年培训阅历，有针对性地选择了农作物无公害栽培管理、畜禽疫病防治、沼气池、暖棚圈建设、日光温室生产、病虫害防治等技术，以及投资少、见效快，易于把握的生产技术和农村土地承包、退耕还林相关法律法规等农夫关怀的法律法规，使农夫把握的生产技术切实可行。

三、培训工作取得的效果

1、进一步拓宽了农夫致富的思路。授课中专家用深化浅出的例子，实际工作阅历，引导群众在致富路上多动脑、找冷门、少追热门，使好多群众得到启发和教导，拓宽了科技致富的思路。

2、农夫群众获得很多渴求的学问。通过培训特殊是日光温室生产户听到了很多防治病虫的新技术、新学问，受益匪浅。两个养殖小区农户对养殖学问非常感爱好，通过学习，对来年生产布满信念和期望。

3、农夫的素养进一步提高。很多青年农夫，脑子活，心眼灵，接受新技术新学问的速度快，通过培训使其自身素养进一步提高，利用科技发家致富的信念更加坚决。

4、学科技、用科技的热潮又一次兴起。利用冬闲季节，开展科技培训，引导农夫依靠科技致富，使他们从培训中找到致富路，是我们组织培训的目的所在。今年培训由于组织仔细内容全面，领导重视，农夫热忱较高，为农夫冬闲学习开了一个好头，如今全镇学科技、用科技的热潮已经兴起。

四、存在的问题

1、缺乏专业技术人员，在此次科技培训中突出了专业技术人员不够用的问题，而且现有的农技工作人员存在部分学问断层和老化的问题，这给此次冬季培训和农技推广带来了肯定的困难。

2、缺乏科技培训资金，影响了培训效果。

3、缺乏先进的科技信息。由于缺乏科技信息，培训内容存在着肯定的滞后性，这给农夫增收、减小东西差距带来肯定的困难。

工作票制度培训总结2

20xx年7月6日，我有幸参与车间基层储蓄干部培训班，一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了质量管理、平安管理、生产管理等方面的学问，对产品质质量、生产效率、和生产平安。知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感受颇深。

现将培训学习工作总结如下：

一、通过培训，使我进一步增添了对学习重要性和迫切性的熟悉

培训是一种学习的方式，是提高管理者素养的最有效手段。21世纪是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问折旧日益加快，要适应和跟上现代社会的进展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。

通过培训班的学习商量，使我进一步熟悉到了学习的重要性和迫切性。熟悉到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。熟悉到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永久的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和把握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我体会到要不断加强素养、力量的培育和熬炼

1、学习理解、加强沟通与协调

学习不是一种形式，也不是一种义务，学习是一种心灵的根本转变。只有从心灵的转变，才能完全的去把握一种理念和一种思路，才能从根本上去理解“高效的生产管理与最低的本钱掌握”。要学会沟通与协调，要擅长与领导、职工、进行沟通，要学会敬重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，主动主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，准时发觉自身存在的问题。

2、要不断强化个人责任意识

要勇于承当责任，要树立公司利益第一位，增添勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，当面对车间的质量问题时，我应当更多的是考虑自己的责任，而不是归罪与外。面对问题，主动查找自己工作的管理和决策的失误，然后查找问题的根本解决方案，才能提高车间的执行力，从根本上解决问题。返修不能从根本上解决问题。

3、要加强自身专业技术学问，娴熟工作方法，提高个人素养。

要努力学习自己的专业技术学问；再次是提高个人管理素养。管理素养要从提高品质意识，质量永久是第一位，有质才有量，每一工序要确保自己的工序质量，并向下一工序讲清工作标准、时间期限；本钱意识，要学会本钱分析，通过改革创新降低生产本钱，各工序要合理支配，产品才有利润可言。效率意识，明确产品的工作期限，要有快速反应力量，任何事情要往前赶，留有工作余地或紧急插单状况的发生。

三、加强现场管理、和时间的合理运用

1、现场管理

通过这次培训，“现场管理”不是简洁的“5S管理”。在以后的工作中，管理对象提升为“人、机、料、法、环”。努力削减现场工作的不和谐因素，削减现场工人的劳动强度，削减生产本钱，提高产品的生产效率和合格率。

2、角色定位与认知

作为一名生产一线的基层干部，面对工作，给予了工作特别的意义。工作中有生产任务的打算，改善和协调和基层人员的培育。通过这次培训，熟悉到卓越企业看基层。在以往的工作中，我们忽视了对生产一线工人的培育。他们是企业产品的生产者，是质量的根本保证。加强他们学识和实践技能的培训，为质量的保证打下坚实的基础。

3、时间的合理运用

时间赐予每个人都是公正的，是无法蓄积的，无法取代的。在日常工作中，要合理支配生产打算和工作节拍，同时优化生产管理。避开车间加