神东企业文化

神东公司文化神东愿景：创百年神东做世界煤炭公司的领跑者神东要全方面提高核心竞争力，力求成为世界上规模领先、科技创新、管理科学、员工幸福、客户信赖，可持续发展的煤炭生产商和供应商。规模领先神东生产规模在全球煤炭行业内力求第一；科技创新神东有责任引领煤炭行业技术发展的方向；管理科学神东管理理念科学，管理体系严密，业务流程规范，战略执行高效；员工幸福神东以人为本，安全第一，持续不停地提高员工满意度，增强员工幸福感；客户信赖神东力求实现与客户的“双赢”，重视品牌诚信度；可持续发展神东要建设“百年神东”，时刻聚焦于可持续发展和将来不停的成长壮大。2.神东使命：为国家作奉献为社会促和谐为员工谋幸福为客户增价值为国家作奉献神东保障国民经济发展对能源的需求，引领中国煤炭行业的发展。为社会促和谐神东重视全方面和谐发展。带动区域经济发展，增进社会和谐；重视节能环保，建设“蓝天绿地”式矿区，维护与环境的和谐。为员工谋幸福神东为员工提供健康、安全的工作环境，团结友爱、互相尊重的工作氛围，良好的职业发展空间，并不停为提高员工的生活质量而努力。为客户增价值神东始终关注客户需求，为客户提供优质、丰富的环保煤，成为客户可信赖的煤炭生产商和供应商。3.神东发展战略：建设“四化五型大神东”四化生产规模化技术当代化队伍专业化管理信息化生产规模化坚持对矿区进行科学规划，实现煤炭资源的合理运用，创新矿井大型化和系统最简化的建设模式，最后实现煤炭生产的当代化和规模化。技术当代化集成国内外先进管理和技术，结合神东矿区实际，研发形成独具神东特色、国际领先的技术体系。队伍专业化围绕煤炭生产的核心业务，整合人力、物力，优化管理组织，实现内部专业分工。管理信息化坚持以信息化带开工业化，依靠自动化技术，提高矿井科技水平。五型本质安全型质量效益型科技创新型资源节省型和谐发展型本质安全型神东以实现安全生产为目的，以风险预控为手段，推动安全质量原则化建设，构建安全生产长效机制，确保人、机、物、环境和制度的高度统一，实现系统无缺点、管理无漏洞、设备无端障、安全无事故。百万吨死亡率控制在0.03下列。质量效益型神东以提高经济效益为中心，不停创新体制机制，健全内控体系，规模化生产，集约化经营，实现公司发展速度与质量、构造与效益的协调统一。加强全方面质量管理，提高神东品牌价值，推动公司又好又快发展。科技创新型神东以增强自主创新能力为目的，抓住技术开发和市场开发两个核心环节，加紧科技成果向现实生产力转化，哺育公司核心竞争能力，不停提高科技对公司发展的奉献率。激励岗位创新，通过广泛开展群众基础性科技创新活动，激发员工创新的活力和发明力。资源节省型神东以不停提高煤炭资源回收率、提高资源综合运用率为目的，依靠公司技术进步，不停推动节能降耗和清洁生产，最大程度地实现废弃物循环运用，使资源回收率达成75%以上。和谐发展型神东以全方面构建和谐有序、良性互动的内外发展环境为目的，坚持以人为本，对的解决多个关系，着力推动公司内部和谐、公司文化和谐、地企关系和谐、资源与环境和谐，实现可持续协调发展。在大神东建设中，四化是机制取向，五型是内涵定位，大神东是阶段性的目的。建设大神东，它不单单是一种量的概念，它更是一种发展理念，发展战略。大神东最少包含六个方面：大产业。专注于完善神东模式，把产业做大，建成2亿吨、3亿吨神东，将来还要谋求4亿吨、5亿吨神东，建成世界煤都，为神华、为国家提供更加好的，安全、稳定、高品质的煤炭供应保障。大安全。带头建设好、管理好、运用好政治、经济、生产三大本质安全体系。神东的生产本安体系，不仅要覆盖整个神东煤炭集团，并且要延伸到神东及周边矿区，不仅要不停提高本身的本质安全管理水平，持续向零进军，并且要通过理念、技术输出以及应急救援等，为周边矿区的安全创立做出努力。大技术。坚持走新型工业化道路，坚持产学研用相结合，不停地加强科技创新和技术人才培养，成为行业技术创新的引领者，行业高精尖技术的集成者，行业技术创新成果的输出者，行业技术创新领军人才的培养者。大品牌。立足于“四化五型”，做好品牌建设，把神东做成神华的品牌，行业的品牌，中国的品牌，世界的品牌。大服务。充足发挥神东的技术、设施、装备、人才、管理等优势，构建大专业化服务体系，发挥影响力和带动力，通过多个方式，对周边的煤矿、公司、社区予以专业化服务支持。大奉献。通过把事业做大，为神华事业做出大奉献，同时要为带动地方经济社会发展做出大奉献。在继承与创新中，最后将神东建设成为规模领先、科技创新、管理科学、员工幸福、客户信赖，可持续发展的煤炭生产商和供应商。.神东核心价值观：人本和谐学习创新规范执行安全高效人本万事人为本！神东尊重员工，信任员工，理解员工，关心员工。神东坚持公平公正原则，满足员工主导需求，重视员工发展，发挥员工潜能，提高员工幸福感。和谐神东重视全方面和谐发展，追求公司与社会的和谐，公司与环境的和谐，环境与资源的和谐，公司的内部和谐，人与自然的和谐。学习神东要努力建设成为学习型公司。通过营造良好的学习氛围、发明优越的学习条件、提供丰富的学习机会，提高员工学习能力，培养学习型员工，激发员工学习的主动性和主动性；同时，神东员工也本着“不主动学习就是放弃自己”的理念，坚持不懈地学习，主动共享知识和经验，共同成就将来。创新神东勇于突破传统思维的束缚，在做好集成创新的基础上，能够自主创新，提高技术创新、管理创新与制度创新的能力。规范规范，指岗位、构造、制度、流程精细化、规范化建设，做到岗位职责清晰，分工协作明确，规章制度健全，工作流程科学。执行神东倡导军事化管理，并与人性化管理相协调。用人性化的管理打造出一支军事化的团体；员工含有高度执行力，服从上级的指挥，严格按照各项规范制度，保质、保量、准时完毕任务。安全安全是神东实现全方面、协调、可持续发展的前提。神东树立全方位的大安全观，尊重生命，实现安全生产。高效神东通过科学的管理理念、严密的管理体系、规范的业务流程和先进的工艺技术，以安全为前提，实现产品高质量、工作高效率、生产高效益。5.神东精神：艰辛奋斗开拓务实争创一流艰辛奋斗神东人特别能吃苦、特别能拼搏、特别能奉献；克服贪图安逸、追求享有、不思进取的倾向；不讲排场，不奢侈浪费，勤俭节省，清正廉洁。开拓务实神东人勇于探索、勇于实践，超越创新；讲求实效、精益求精、实事求是。争创一流一流是卓越的基础，卓越是一流的升华。神东力求达成公司规模、产品、技术、管理、人才的国际一流水准。6.神东方针：高起点高技术高质量高效率高效益高起点：神东矿区在设计、建设、运行管理方面，立足世界先进水平，建设世界一流的当代化矿井。高技术：神东站在世界采煤技术最前沿，博采众长，致力于研究并集成国内外先进技术。高质量：神东重视质量管理，不停提高质量管理水平，在确保生产高质量的同时，不停提高员工的生活质量。高效率：神东通过科学的管理理念、严密的管理体系和规范的业务流程，实现产品高质量、工作高效率、生产高效益。高效益：神东追求经济效益和社会效益、生态效益的和谐统一，协助员工和公司共同成长。7.安全理念：生命无价安全为天；无人则安；零事故生产生命无价，安全为天生命对于每个人只有一次，我们应当尊重生命、珍爱生命。安全第一，防止为主；安全是生产经营的本质需要和必然规定。只有在职工的生命安全得到切实确保的状况下，公司才干持续、健康、和谐地发展。无人则安安全是煤炭公司的天字号工程。“无人则安”的理念，是通过运用新技术、新工艺，简化系统，最大程度地减少作业人员，最大程度地减少对生命的危害程度。提高每个员工对安全隐患的感悟意识，增强避免事故的能力，有效地发现、控制和消除不安全因素，实现“零事故生产”。零事故生产神东员工在“零死亡”的理念上更进一步，树立“零事故”的思想观念，严格按照规章制度执行任务，提高对安全隐患的感悟意识，增强避免事故的能力，有效地发现、控制和消除不安全因素，实实在在地贯彻“零事故生产”。8.环保理念：产环保煤炭建生态矿区神东重视矿区环境治理，不停研究并创新矿区沙漠化治理与生态层重建技术，实现煤炭绿色开采、清洁生产；坚持开发与治理并重的原则，实现生态环境与生产建设的可持续协调发展。9.团体理念：精诚团结共铸辉煌如果说神东是一种有机体，那么班组就是公司的细胞。只有班组内部团结协作、齐头并进，细胞才干茁壮成长，发挥应有的作用；只有细胞之间互相协调，沟通顺畅，整个有机体才干健康发展。因此，小到班组，大到公司，神东都十分重视团体合作；每一位员工都是“大神东”的一份子，只有通过团体的共同努力、共同合作，才干实现共同目的，为创百年神东，成为世界煤炭公司领跑者做出奉献。10.人才理念：德才兼备以德为先；人事相宜人岗匹配德才兼备，以德为先做事先做人！神东选人用人时重视品行与才干两方面，品行好，能力强，重用；品行好，能力弱，培养能力后再用；品行不好，能力强，弃用。人事相宜、人岗匹配神东致力于建立当代化的人力资源管理体系，做到人尽其才、才尽其用，让有能力的人承当更多的责任，做出更大的奉献，体现更大的价值。11.服务理念：用心上心实心神东的每一种服务单元和每位员工都始终关注顾客，“用心”体验和感悟顾客对服务的需要和需求；即使是对简朴、琐碎的事也“上心”，关注细节，精心致业，努力做到零缺点；用一颗真诚、热诚和忠诚于事业的心“实心”实意地来做好一切服务工作。12.感恩理念：感恩党感恩父母感恩公司感恩同事感恩配偶儿女神东人“知恩、感恩、报恩”，热爱中国共产党、孝敬父母、忠于公司、团结同事、尊妻爱子。常怀感恩之情，切记安全使命，以饱满的工作热情投身到“五型”公司的建设中。13.神东形象神东形象涉及神东人、神东矿、神东煤三个方面。神东人，天道勤“勤”是神东人的最高规则、最高境界、最本质特性和最贵重品质。“勤”是一种执行力，有大局观念，服从指挥，求