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文档简介

Word第第页炼铁维修车间管理制度明确员工行为规范，严厉 厂风厂纪，为日常管理供应基本制度保证。

2.适用范围

炼铁厂员工基本管理制度主要包括平安管理、劳动纪律管理、学习管理、员工礼仪管理、劳动卫生管理、生产劳开工具使用管理和基本考核管理等七个部分，是“炼铁厂生产管理制度”的基础，适用于炼铁厂全部员工和基层管理干部，全厂人员必需严格遵照执行。

3.规范性引用文件

《质量管理体系文件编制规程》YCLT-QMS-QP-01

4.术语与定义

4.1.“四有”管理思想

指“有支配有落实有检查有改良”的管理思想，简称“四有”管理思想，即“PDCI”管理思想。

5.职责

5.1.直接上级对直接下级执行本管理制度。

5.2.各部门负责人负责详细监督执行。

5.3.本制度由办公室负责修订和解释。

6.管理内容和要求

6.1.平安管理

6.1.1.自觉遵守国家各项平安法规、条例和公司各项规章制度，自觉遵守各项操作技术规程。

6.1.2.仔细落实生产作业现场平安措施，严禁违章指挥、违章操作和违背劳动纪律，并随时制止他人的“三违”行为。

6.1.3.仔细学习平安法规和规章制度，不断提高平安意识和自我防护力量，做到“三不损害”。

炼铁车间应急照明管理制度-08-1910:13|#2楼

1、目的

为了更好的维护车间应急灯，延长应急灯使用寿命，保证在应急状态下，应急灯能发挥作用，特制订本规定。

2、适用范围

本规定适用于炼铁车间所属各生产区域。

3、职责划分

应急灯的管理采纳属地管理方法，属地包括各工段所属生产区域内安装的应急灯。

3.1平安组负责车间所属应急照明的全面管理和技术支持；

3.2设备组负责应急灯选购打算的报备和落实；

3.3电工大班负责车间所属区域内应急照明的`安装；

3.4其余各单位负责本区域内应急灯的检查与维护。

4、内容

4.1各工段应制定本工段的应急灯管理台账，确定应急灯管理责任人；

4.2各工段应制定本工段的应急灯检查记录，并按检查状况仔细填写；

4.3使用中的应急灯应根据定期进行性能检查，通过连续开关试验，以检查电路转换及电池的应急功能；每月进行放电一次，以延长电池使用寿命，并做好记录，每月15日各工段对所属区域内的应

急灯进行停电检查，发觉问题准时汇报，并按要求填写应急灯检查记录；

4.4放电完成后应准时对所属区域内应急灯送电；

4.5当应急时间小于额定时间〔30分钟〕时应准时更换电池或更换应急灯。

5、考核

5.1应急灯台账不全或台账内容有错误，考核责任工段50元；

5.2应急灯检查记录记录不全或记录不准时，考核责任人50元；

5.3每月15日未能对

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