水电站安全生产责任书

水电站安全生产责任书安全生产目的责任书按照“安全第一、防止为主、综合治理”的方针，遵照某某某集团公司及某某某水电厂有关安全生产工作的有关规定，为扎实做好某某某某水电厂的安全生产工作，明确各级安全责任，确保实现蒙江水电厂安全生产目的，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订本责任书。一、安全生产目的1、不发生轻伤及以上生产安全事故；2、不发一类设备障碍及以上设备事故；3、不发生电力安全事件与全厂停电事故；4、不发生误操作事故；5、不发生火灾事故；6、不发生普通环境污染事件；7、不发生负全部责任、重要责任、同等责任的交通事故；8、不发生漫坝、溃坝、水淹厂房事故；9、严格按某某水电厂下发的计划完毕安全生产原则化达标评级工作；二、安全生产管理责任某某某水电站站长是本单位安全生产第一负责人，对本单位的安全工作负全方面责任。为实现上述安全生产目的，负责人必须采用有力方法，认真推行下列职责与管理工作，凡因制度不明、不全、不实或管理方法不贯彻而引发安全生产问题，造成事故的，都要追究对应负责人的管理责任。1、执行国家安全生产法律法规、国标、行业原则和上级安全生产规章制度；2、负责建立健全并贯彻本单位安全生产责任制，支持安全监督人员推行职责；3、根据有关规定组织制订、修订本单位规章制度和规程规定，报某某水电厂同意后贯彻贯彻；4、批阅上级有关安全生产的重要文献，及时贯彻贯彻并协调解决其中出现的问题；5、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，发明良好的安全生产环境；负责人（签字）：月日厂长（签字）：月日责任单位名称：某某某某水力发电总厂某某某某水电站6、切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按“五贯彻”规定采用方法加以整治；7、完善基础管理工作，主动开展安全生产宣传教育，不停提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定主动组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有统计、有台帐，统计数据精确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患；8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按《某某某某某集团公司安全事故管理制度》)及某某某水电厂有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，贯彻防止方法，杜绝同类事故重复发生；9、组织制订上报和实施本单位的安全教育培训计划；10、组织编制上报和实施本单位“两措”计划；11、层层贯彻责任制，要及时把责任书分解贯彻到各岗位的负责人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核；三、负责人范畴及考核1、上述责任不因负责人的更换而变化，接任负责人即为负责人。2、对于安全生产工作不达标的单位取消多个评优资格并按照某某某某水电厂有关考核方法予以对应的处分。四、附则1、本责任书使用期为1月1日至12月31日；2、本责任制的考核，由某某某某水电厂安委会负责，由安全监察部归口管理；3、本责任书一式三份，订立双方各执一份，某某某安全监察部备案一份。某某某某某水力发电总厂篇二：电站安全目的管理责任书为了全方面的贯彻、执行电力生产“安全第一，防止为主”的工作方针，确保普通事故隐患及时排查治理，重大事故隐患得到整治或监控，职工安全意识和操作技能得到提高，“三违”现象得到有效严禁，公司本质安全水平明显提高，防备事故能力明显加强，安全生产形势进一步好转，按照上级的有关安全目的规定和电力行业的安全原则，结合公司各运行电站设备的运行特点，特制订的发电运行安全目的责任制。一、安全责任目的1、不发生重大、特大设备责任事故；5、水库水位服从调度，严密监视大坝水位状况，严禁水位翻闸门等现象；6、定时搞好厂内备用电源的维护工作，确保能随时启动正常投入运行；7、主机设备年内非计划停运次数平均每台每年不得超出两次；8、各站的重要设备运行实现二个百日以上考核无事故统计；（水机、发电机、调速器、0.4kv母线、6kv母线、10kv母线、35kv母线、110kv母线系统、励磁系统、保护系统、控制系统、水工等部份）9、各站年内违章作业为零；10、服从电网系统调度指令；11、上岗着装符合规定；12、站内设备、环境卫生清洁；13、每月组织一次的安全例会；14、厂区环境清洁（含生活区）；15、运行统计完整、笔迹清晰；16、两票三制的建立和执行统计；17、安全标示的建立和悬挂（机组、调速器、主变、断路器、隔离开关、油、气、水管路，母线、电缆头的着色等）；18、无打架、斗殴、吵架及违法行为；根据以上安全目的和安全职责，杜绝违章操作、违章指挥、违规运行，对各站的安全目的实施按月考核，年终汇总兑现的方法具体采用分制评定，月为150分，全年总分为1800分，但（一）至（四）项为否决指标，发生一项取消月、年考核资格，考核的项目和评分原则附表，考核的等级为三等，具体按合格、基本合格、不合格层次划分，具体考核业绩以分数线区别。1、年终累计1620分以上为合格。2、年终累计1524分以上为基本合格。3、年终累计1524分下列为不合格。四、考核奖惩1、年终汇总考核合格一次性奖厂长2500元，副厂长2400元，值长1300元，值班员800元，,同时兼任安全员的在同岗位上加300元。2、年终汇总考核基本合格一次性奖厂长1200元，副厂长1100元，值长700元，值班员400元，同时兼任安全员的在同岗位上加150元。3、年终汇总考核不合格一次性扣厂长2500元，副厂长2400元，值长1300元，值班员800元，同时兼任安全员的在同岗位上加300元。4、安全考核合格的奖金在年薪收入以外，考核不合格的罚金在年薪收入内扣除。附件：运行电站安全目的考核项目评分原则。公司代表人：责任单位代表人：月日篇三：沙沙坡电站安全生产目的责任书沙沙坡电站安全生产目的责任书为了认真贯彻执行《安全生产法》、《云南省安全生产条例》和《吉利镇安全生产目的责任书》，为对我电站安全、高效运行，加大安全工作的监管力度，杜绝各类安全事故的发生，确保员工生命和电站财产的安全，为多发电发好电发明高效利润，发明良好的工作环境，特订立本《全生产目的责任书》。一．责任到位：刘加洪值、姚任川值、林乾铖值、姚萌初值（运行人员）。二．考核内容1控制指标（60分）1.1道路交通事故（10分）1.2前池水位控制不当、翻坝事故（10分）1.3违章误操作事故（10分）1.4用电安全事故（10分）1.5设备安全事故（10分）1.6其它事故（10分）凡在本质当班运行时电站内出现一起安全生产事故扣5分，排除一起安全隐患加5分。2工作规定（40分）2.1当值值长是该值安全的第一负责人。交接班统计设备故障需：时间、事件、当事人、解决状况、运行成果统计应清晰。设备维护保养，运行统计应笔迹清晰、工整，不得有涂改墨迹。（5分）2.2开停机、倒闸、检修等重要操作应开工作票，有监护人避免误操作，并有明显标志。（5分）2.3定时抄表巡视检查设备发现多个隐患及时分析解决，并做好统计上报。交接班前，应巡视检查设备并对照运行统计核对，发现异常及时共同解决。（5分）2.4值长组织开好班前会，高效运行意识。认真开展安全生产法律、法规的宣传教育，开好班前会，做到责任重于泰山，常抓不懈。交接班时应跟接班者交代清晰设备运行状况，没有解决完的故障应交代清晰，做到上不清