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精品文档推荐求知若饥，虚心若愚。第2页/共2页学而不舍，金石可镂。第应聘技巧：打电话求职怎么说？应聘技巧：打电话求职怎么说？

为了更快速的得到面试机会，应聘者在聘请网站上获得聘请方信息后，可主动打电话邀约面试，那么打电话求职怎么说?你需要一点技巧在里面，以增加面试官对你好感，并给你供应一次应聘的机会。

打电话求职的技巧由于电话求职不能和对方见面，这时语言的沟通就显得特殊重要了。

求职者应当预备一些应聘理由和自我推销的说词。通常一般的公司在询问后会要求求职者寄履历表，甚至在电话中就进行第一关口试，打算是否进一步面谈。假如把事情想得太轻松，一旦对方突然问到求职的动机、工作阅历等问题，唯恐会由于没有预备好而无法答得很好。

详细的打电话求职怎么说?

首先，你要确定决策者。

除非你正在查找人力资源方面的工作，否则不要给聘请人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者，而且他们总是在接电话。因此他们的脾气很急躁，无论如何这都不是最直接的联络途径。相反，你要确定负责你申请详细职位的`人，也就是最有可能成为你老板的人。因此，假如你想成为财务经理，那么你需要知道负责财务部门的管理人是谁。

另外，通话内容简明扼要，谈吐文明。

电话上能讲的最多只有一两个内容，因此，打电话时，发话人应有预备。接通后，可简明扼要并有条理地叙述。求职电话一般应首先自我介绍，询问对方是否要人，要用什么样的人才，或直截了当询问聘请广告中不明白的有关事宜。假如聘请单位有意见面，可约好见面时间、地点，且记准记清。

接通后，应有礼貌地问清对方单位的名称，说出要找的人的姓名，假如对方就是受话人，应先问候，然后谈话;假如对方不是要找的受话人，应有礼貌地恳求对方去传呼受话人，受话人假如不在，发话人应先主动请接电话者，把自己的单位和姓名转告受话人。若需要受话人回电话，应告知电话号码;如有需要他人转告受话人的事情，要礼貌地恳求对方登记。通话结束时，应当礼貌地说声“再见”。这是通话结束的信号，也是表示敬重。听到对方把话筒放下，再把电话挂掉。

其次，坚持跟进。

由于你最终鼓起士气第一次联络对方，但是这并不意味着你取得了实际联系。肯能对方让你先发送一份履历，你就要坚持跟进，在简历发送后3天好没有面试通知，就可以再次打电话询问，并增加面试官对你的印象。

最终，你还需要留意打电话求职的时间。

这也是重要的应聘技巧。打电话最好是在早上八点以后正午之前。假如接电话的正是你要找的经理，假如他们正在工作，那么在以后的这几

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