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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档广州天高新员工岗前培训测试题姓名：考核日期：年月日得分：广州市天高有限公司成立于年，目前有个全资子公司。企业口号：，企业的精神：。员工守则中规定员工的工作态度应是。公司的培训宗旨之一是加强职工和，开拓视野，提高认识，提高与。公司推行工作责任模式。管理体系是实行四级垂直管理即：。公司的经营方针：。培训目标中的技能培训是使员工掌握、、，尽快达到上岗条件，并在此基础上丰富技能。请事假天由部门经理审批，天以上须由分管领导批准。财务报销制度中费用的报销采取部门逐级审核，公司签批有效，复核报销制度。下属公司总经理与财务系统工作职责界定中指出财务系统只行使职责，日常工作由领导。下属企业财务负责人个人经手的费用由审核，由加批后在所在企业报销。为了使公司能及时结算，准确地反映公司财务状况。公司员工的费用应及时报销，原则上规定：公司员工在办完公司回公司后天内必报帐，若有公司借款未还，其借款将会在其扣回。外派人员每月底须按广州天高行政人事部统一要求填写上报及，每半年须提交，报告内容应包括等方面。外派人员中高层管理人员的考核由完成。公司的中文商标为，英文商标为，其中logo的释意为1）、2）、3）、4）。某日，行政人事部发现在上班时间中有员工或打瞌睡、或阅读书刊报纸、或处理私事等现象，请问这些员工将受到什么样的处罚。经过岗前培训，请谈谈你将如何做好你的工作？应注意哪些事项、有何建议？精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档新员工培训成绩评核表填表日期：
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