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第页共页2023年简洁版员工试用期劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方依法平等、自愿、公平的原则，就乙方加入甲方公司试用期工作达到2023年的期限制定的试用期劳动合同的相关事项达成如下协议：第一条试用期的确定1.试用期为2023年年份，从乙方正式加入甲方公司的当日起计算，至2023年年底。第二条试用期的内容1.甲方有权对乙方进行培训、考核，以便对乙方的工作能力、工作技能、工作态度进行全面了解和评估。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、主动、积极地完成工作任务，提高自己的工作能力和工作质量，与甲方员工保持良好的合作关系。3.甲方应对乙方进行必要的指导、培训，提供必要的工作设备、工作环境，为乙方的工作顺利进行提供必要的支持和协助。第三条试用期的薪酬1.乙方在试用期内享受的薪酬标准为甲方制定的试用期薪酬标准。具体的试用期薪酬标准将与乙方另行签订的薪酬协议予以明确。2.试用期薪酬的支付方式和时间与甲方员工一致，甲方按照相应薪酬标准和薪酬结构，按时足额支付给乙方。第四条试用期的工作评定1.甲方将根据乙方在试用期内的工作表现，综合考虑乙方的工作能力、工作态度、工作质量等因素，对乙方的工作进行评定。2.评定结果根据评定标准和评定程序进行，并以书面形式告知乙方。3.试用期结束后，若乙方被评定为合格，则与甲方继续签订正式的劳动合同，并适用正式员工的相关待遇及福利制度。4.试用期结束后，若乙方被评定为不合格，则终止劳动关系，并按照相关法律法规的规定办理离职手续。第五条试用期的终止1.在试用期内，若甲方或乙方有需要终止劳动关系的情况发生，应提前书面通知对方，双方协商解决劳动关系终止事宜。2.乙方在试用期内可以随时提出辞职，但需提前书面通知甲方，并共同商定解决劳动关系终止事宜。3.乙方如需终止劳动关系，应在提前通知期限内履行劳动合同规定的相关责任和义务。第六条保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密和公司机密保守，在工作期间和离职后都要遵守保密义务，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和公司机密。2.对于涉及商业机密和公司机密的信息，乙方应严格控制和限制其使用范围，不得未经甲方同意向任何第三方透露和传播。第七条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。第八条生效与变更1.本劳动合同的效力自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，方可生效。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：

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