企业内部管理必要性

公司内部管理必要性

编者按：本文重要从公司内部管理概述；加强公司内部管理的必要性，进行讲述。其中，重要涉及：公司内部管理的涵义、突出重点，抓好质量管理、资金管理、营销管理和成本管理、建立科学的用人制度、加强公司的思想政治工作加强公司思想政治工作，从根本上说，是贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，是发明高度的社会主义物质和精神文明的必然规定、公司为实现一定目的，而合理地组织人与物的因素，有计划地指挥、调节和监督其经济活动的多个职能的总称。它产生于公司中共同劳动的需要，但它的性质与目的则因社会制度而异、《辞海》对公司管理的定义是：公司为实现一定目的，而合理地组织人与物的因素，有计划地指挥、调节和监督其经济活动的多个职能的总称、市场经济的实践告诉我们，公司内部管理不好，生产成本得不到有效控制，在竞争中也就不能取胜，等。具体材料请详见：

[摘要]加强公司内部管理是规范公司的经济运作行为，增进公司有效健康发展的需要，本文在分析公司内部管理基本涵义和加强公司内部管理的必要性入手，进而分析了如何加强公司内部管理的有关方法。

[核心词]公司内部管理必要性思考

随着我国社会主义市场经济体制的不停完善，一种以公司本身实力参加国内和国际市场竞争的局面正在和即将形成。在这样的经济环境下，公司如何加强内部管理，提高本身竞争实力，迎接挑战和参加竞争，成为大多数公司必修的新课题。

一、公司内部管理概述

1.公司内部管理的涵义

《辞海》对公司管理的定义是：公司为实现一定目的，而合理地组织人与物的因素，有计划地指挥、调节和监督其经济活动的多个职能的总称。它产生于公司中共同劳动的需要，但它的性质与目的则因社会制度而异。在社会主义社会，公司管理是在国家计划指导下，按照客观经济规律的规定，为多快好省地发展社会主义经济，满足人民和社会日益增加的需要服务的。公司管理的内容重要涉及：计划、生产、技术、设备、物资、劳动、成本、财务等方面的管理。

我们认为，公司内部管理是指公司的管理者或管理机构为了达成预期的管理目的，有计划地指挥、调节和监督其经济活动而采用多个方式、办法，合理地组织公司内部的人与物的因素的活动。

2.加强公司内部管理的必要性

市场经济规定全部的公司以市场主体的角色主动进人市场。市场经济即是一种竞争性的经济，又是一种法制经济，每个公司都必须含有公平、公正、公开的竞争意识。只有那些自律意识强，公司形象好，产品和服务质量高的公司，才会在竞争中取胜。

市场经济的实践告诉我们，公司内部管理不好，生产成本得不到有效控制，在竞争中也就不能取胜。“内抓管理，外拓市场”是市场经济条件下公司的立身之本，也是公司永恒的主题。

二、加强公司内部管理的方法

加强和完善公司内部管理，是现在深化公司改革，强化公司管理的一项重要内容，不停完善公司内部管理制度，需从下列几个方面入手：

1.突出重点，抓好质量管理、资金管理、营销管理和成本管理

这是公司内部管理的实质和核心。抓质量首先要牢固树立“质量、信用”的观念。公司领导者要成为公司产品质量和信用的第一责任者，要健全以质量否决权为核心的责任制，加强技术基础工作，建立健全质量管理机构，大力推行科学的质量管理办法，进一步推行全方面质量管理，认真贯彻IS09000系列原则。抓资金管理，需要从思想上，要树立勤俭办厂的精神，想方设法开源节流。

2.建立科学的用人制度

要果断变化用人观念，拓宽视野，按照德才兼备的原则，大胆任用一批能人，不拘一格，敢动真格地选好配好公司的厂长。在选拔和任用公司领导干部时，首先要考虑对国家、对公司、对职工负责，把那些现有责任心又有管理能力的人提拔到厂长位置上，特别要配备好公司的“一把手”，使其成为带领公司职工奋发向前的领头雁。另首先要从德、才、识、体等方面注意发现任用公司各级领导干部。

3.制订科学有效的绩效考核制度

人的潜在能力是巨大的，要调动员工的劳动主动性和发明性，必须用严格的奖惩制度去约束和激励其努力奋斗，充足发挥潜能。人的潜能不会自然发挥出来，而是必须用激励的手段使其产生“动力”，“动力”的产生是靠人按不同的原则可划分为许多个类。如生理需要、社会需求、物理需要、精神需要去引发。如何才干让员工产生“需要”并且能逐步发展，从“需要”促使其产生心理张力，引发其产生达成一定目的的内部动力“动机”，“动机”推动其去“行动”，实现达成“目的”，“目的”实现的同时需要满足，紧张解除，这时又需要使其产生新的“需要”。以此周而复始地循环，使人不停地被激发，潜力不停地发挥。这每个循环的运转过程都需要公司“协助”产生，即建立起一种适应我国现阶段员工的科学有效的绩效考核机制。

4.加强公司的思想政治工作加强公司思想政治工作，从根本上说，是贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，是发明高度的社会主义物质和精神文明的必然规定。如果没有坚强有力的思想政治工作，就不可能对的执行党的路线方针和政策，如果没有坚强有力的思想政治工作，就不能凝聚人心，造就一支有抱负、有文化、有道德、有纪律的职工队伍，公司发展就会失去最大的力量源泉。把加强思想政治工作作为公司的一项重大的基本建设来抓，这对于搞活国有公司乃至整个国有经济，含有久远的战略意义。

总之，加强公司内部管理是搞好公司一切工作的基础，是深化改革建立当代化公司制度的必然规定，国有公司特别是领导一定要把这项工作放到重要位置上，并予以充足重视，努力把公司管理提高到一种新水平。