销售岗位职责

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销售岗位职责1

1、对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的`统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。依据需要，合同执行状况可反馈给顾客。

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼运用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金运用状况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定运用

3、依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的看法进行实时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度精确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出状况进行统计和上报；

7、按合同要求给制造商做好连接工作；

8、依据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

9、帮助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；

10、帮助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

12、完成领导交给的其他任务。

销售岗位职责2

1〕定期负责对销控表以及退、换房进行调控；

2〕对现场销售及客服的回款按月上报并实时抽查；

3〕负责汇总市场调研信息，预备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

4〕参加项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析；

5〕依据市场动态审核确认并调整项目营销方案；

6〕组织并参加相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议；

7〕指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务；

8〕定期主持并参与各种营销会议；

9〕对项目销售员工的聘用有建议权。

销售岗位职责3

1、与各部门和案场业务员进行沟通，要多和业务员谈心，帮其确定目标；

2、对销售状况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈；

3、安排业务员进行市调；

4、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌；

5、提高下属的专业技能，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥当解决；

6、确认各种房展会、展览会的位置；

7、各类发包物品质量的验收；

8、发包制作进度的掌握；

9、负责提供应业务员最新的房产信息，并针对其对业务员进行相应的培训与讲解；

10、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调；

11、负责与开发商之间的协调。

销售岗位职责4

1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。

2、完成团队业绩指标。

3、监督员工上班纪律，督促员工仔细完成每天工作指标。

4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。

5、负责组织团队人员实时总结沟通销售阅历，加强业务修养，不断提高业务水平。

6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺当完成任务。

7、完成团队的日常考核。〔考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据〕

8、每天对于团队的意向客户一一分析，争论有效方法。

9、营造团队氛围，加强团队凝集力，提高团队积极性。

10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明缘由，经理签字同意后提交人力资源部备案。

11、对于未能通过考核的员工，