职业病(尘肺病)_第1页
职业病(尘肺病)_第2页
职业病(尘肺病)_第3页
职业病(尘肺病)_第4页
职业病(尘肺病)_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

因为、内蒙古鄂尔多斯冶金集团二零一四年八月九日一、职业病的定义及其危害因素(一)、职业病:是指劳动者在工作或者其他职业活动中,因接触粉尘、放射线和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。(二)、职业危害因素

1、生产工艺过程中的有害因素

(1)化学因素

a

生产性粉尘。如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、有机粉尘等。

b生产性毒物。如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等。

(2)物理因素

a

异常气象条件。如高温、高湿、低温等。

b异常气压。如高气压、低气压。

c噪声、振动。

d非电离辐射。如紫外线、红外线、射频辐射、微波、激光

e电离辐射。如α、β、γ、X射线等(3)生物因素

如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体

2、劳动过程中的有害因素(1)劳动组织和劳动休息制度不合理。(2)劳动过度精神(心理)紧张。(3)劳动强度过大,劳动安排不当,不能合理安排与劳动者的生理状况相适应的作业。(4)劳动时个别器官或系统过度紧张。如视力紧张等。(5)长时间用不良体位和姿势劳动或使用不合理的工具劳动3、生产环境中的有害因素(1)自然环境因素的作用。如炎热季节的太阳辐射。

(2)厂房建筑或布局不合理。如有毒与无毒的工段安排在同一车间。)

(3)来自其他生产过程散发的有害因素的生产环境污染。(三)、法定职业病

1、《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。

2、所谓法定职业病,是指由国家确认并经法定程序公布的。我国卫生部于2006年颁布的《建设项目职业病危害分类管理办法》及《职业病危害因素分类目录》中,规定了10大类115种法定职业病,其中尘肺13种,职业性放射性疾病11种,职业中毒56种,职业性物理因素疾病5种,生物因素所致职业病3种,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉口腔疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种。

3、用人单位对从事接触职业危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

4、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。引发职业病的条件:有害物质的性质、作用人体的量(剂量-浓度-接触时间)、设备防护条件、个人健康状况。(四)、职业病防治及其管理

1、严格执行职业卫生法规和卫生标准

2、对建设项目进行预防性卫生监督

3、对工作环境职业危害因素进行监测和评价

4、对劳动者进行职业性健康检查

5、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

6、消除职业危害,改善劳动条件

7、合理使用有效的个人防护用品

8、注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合

9、对青少年和女工要给以特殊保护

10、开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度

尘肺

粉尘:是指在生产中形成的,并能长时间悬浮在空气中的固体微粒。

尘肺:是因长期吸入生产性有害粉尘引起的以肺部弥漫性纤维化改变为主的全身性病。尘肺属法定职业病,必须经国家指定机构诊断才有效。尘肺是流行范围最广、严重危害接尘工人身体健康的职业病。据国际劳工组织(ILO)的资料,印度尘肺患病率为55%,拉美国家37%,美国100多万接尘工人中约10万人可能患尘肺。我国接尘工人超过600万,累计检出尘肺病人达558624例,已死亡133226例,病死率为23.90%,现存活425392例;另外,有可疑尘肺者60多万,每年新发生尘肺病人1.5~2万例。尘肺人数占我国职业病总病例数的79.55%,由尘肺造成的死亡人数已超过工伤死亡数。

确认能引起尘肺的粉尘有矽尘、矽酸盐尘(如石棉尘、云母尘、滑石尘等)、炭粉尘(如煤尘、碳黑尘、石墨尘、活性炭尘等)、金属尘(如铝尘)。

矽尘(游离sio2>10%):是生物学活性最强,对人体危害最严重的粉尘。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论