2023年职业健康安全工作计划

2023年职业健康安全工作计划职业健康平安工作安排1

为了仔细实行《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，保障劳动者职业健康及相关权益，本着“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，依据我公司本年度职业危害防治工作的实际状况，特制定本安排及实施方案。

一、指导思想

以实行《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规为宗旨，提升境界，明确工作目标，落实工作责任，强化工作措施，以科技为先导，实行治理与防护相结合，教化与督查相结合，通过多渠道、全方位综合治理，努力把职业危害降到最低限度，使职业危害防治各项工作落实到位，保障职工合法权益和身体健康，构建平安、和谐、文明、高效矿井。

二、工作目标

(一)加强组织领导，依据工作实际刚好调整和充溢组织机构，不断完善各项管理制度。

(二)加强职业卫生学问宣扬与培训，上岗前培训率达到百分之百，在岗期间培训率达到规定要求。

(三)作业现场职业危害防护设施配置齐全，保养维护刚好，确保正常运行;确保职工个人防护用品刚好发放，正常运用。

(四)岗前、岗中、离岗前职业健康查体率达到规定要求。

(五)仔细履行职业危害告知义务。

(六)按规定要求仔细做好作业现场职业危害日常监测和托付检测与评价工作。

(七)大力开展科技创新，推广新技术、新工艺，综合治理各种职业危害，使其降到最低限度。

(八)全年安排投入资金1352.3万元，用于职业危害防治工作，以确保此项工作落到实处。

三、工作安排与措施

(一)加强组织领导。依据工作须要及人员改变状况，刚好健全、调整、充溢职业卫生防治组织机构和人员，不断完善各项管理制度，不断增加抓好职业卫生工作的责任感和使命感，主动预防、限制和消退职业危害，保障职工合法权益和身体健康。

(二)职业卫生学问培训与宣扬。进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，组织全员职工进行相关法律法规的学习，把《中华人民共和国职业病防治法》、职业卫生管理制度及职业卫生学问，纳入新工人岗前培训的主要内容中。利用宣扬栏、闭路电视等多种形式宣扬《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，提高职工对职业危害的防护学问和维护自身合法权益的法律意识。安培中心要制定出年度职业卫生学问培训安排，严格根据培训安排确定的时间及培训内容，对在岗职工做好全员职业卫生学问培训，同时对今年新上岗的职工要做好上岗前的职业卫生学问培训，经培训考试合格后方可上岗。党群部门要制定出年度职业卫生学问宣扬安排，有安排有步骤的做好本年度职业卫生学问宣扬工作。要通过公告栏、宣扬栏、牌板、闭路电视等多种形式进行职业卫生学问、管理制度、相关法律法规等内容的宣扬，要在产生职业危害的作业现场悬挂职业危害警示标示及中文警示说明。

(三)职业危害防护和监督。严格按国家有关规定做好接触职业危害职工的个体防护工作，刚好为职工供应符合国家标准和要求的职业卫生防护用品，并监督检查职工运用状况。劳动者在从事接尘、接噪作业时，必需穿戴好个人防护用品，按规定的操作规程进行作业，防止意外事故的发生。人劳部要严格根据有关政策规定，仔细执行个人防护用品管理制度，制定年度职业病个人防护用品需求安排，建立个人职业病防护用品发放登记记录，把个人防护用品按时保质保量的发放到职工手中。物资供应站要严格根据个人防护用品需求安排，货比三家，为职工供应符合国家标准和要求的职业卫生防护用品。安监处要严格执行作业场所职业卫生监督检查制度，加强对各作业现场职业卫生执行状况的监督检查，特殊要加强对作业现场防护设施及职工个人防护用品运用状况的督察力度，对现场督察状况刚好做好记录，刚好提出处理看法。

(四)职业健康监护工作。对从事接触职业危害工作人员，要按《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定进行岗前、岗中、离岗前的职业健康查体并将查体结果存档。不得支配有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业。人劳部、卫生所、总务科等有关部门要亲密协作，细心组织，周密支配，协作集团公司职业病防治所做好职工职业健康查体工作，确保查体项目、查体率符合国家有关规定的要求。对已确诊的职业病人及疑似病人要支配好复诊、康复治疗及疗养等工作。

(五)职业危害告知。要主动履行职业危害告知义务，加强职业卫生学问宣扬。人劳部与职工签订劳动合同时，要照实告知职工所从事岗位的职业危害因素种类、危害程度、危害后果、防护措施及劳动过程中所需佩戴防护用品及留意事项，同时要填写职业危害告知书，一并存入职工个人档案。通防科要通过公告栏定期公布职业危害因素检测结果，各作业现场要在醒目位置悬挂职业危害警示标识。

(六)职业危害检测与评价。主动协作上级各有关业务部门做好有害作业场所职业危害因素的监测与评价，对超过国家标准的作业场所要主动治理。

(七)大力提倡新技术新工艺。主动实行行之有效的先进技术和先进工艺，将粉尘、毒物及其它有害因素消退在生产过程中，使其少产生或不产生。对生产过程中尚不能完全消退的部分，应实行主动的预防、治理措施，使整个生产过程符合国家职业卫生标准。井下工作面、地面车间、厂房中职业危害防护设施要定期进行保养和修理，并刚好做好记录，使其发挥正常功能，不得擅自拆除或者停止运用。此项工作由技术科、机电科(队)、通防科(队)、洗煤厂分工负责、抓好落实。

四、保障条件

依据公司年度职业卫生工作实际，20xx年职业危害防治各项工作预料支出费用1352.3万元。财务部要做好年度有关职业卫生工作资金支出安排，确保职业卫生工作所需各项资金落实到位。

五、工作要求

各有关部门要在公司职业平安健康工作领导小组的领导下，根据安排及实施方案内容，依据责任分工，团结协作，亲密协作，加大措施，强化管理，扎实工作，切实将职业危害防治工作落到实处。

职业健康平安工作安排2

一、指导思想

20xx年公司将严格根据与华晨汽车投资（大连）有限公司签订工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕平安生产工作相关法律、法规，扎实推动落实各部门和相关单位平安生产主体责任的层层落实，全面推动公司平安管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。

详细的指导思想：

一是，仔细实行“平安第一、预防为主、综合治理”平安生产方针；

二是，着眼于平安法律法规的实行和平安制度的建设；

三是，着手于在最基层的单位落实最基本的平安措施；

四是，着力于对重大危急源的监控和重大隐患的整治。

二、编制依据

依据《平安生产法》、《环境爱护法》、《职业病防治法》、《辽宁省平安生产条例》、《国务院关于进一步加强企业平安生产管理工作的通知》，省市政府和各业务主管局要求，结合集团实际，根据“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”的基本原则，依据投资公司年度工作安排制定华晨客车（大连）有限公司20xx年环境、职业健康平安工作安排。

三、工作目标

有效遏制生产平安事故，力争平安生产各项工作目标限制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体平安生产形势持续稳定发展。

实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤≤2‰、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂（场）内重大交通事故为零、危急化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。

四、工作措施

1、科学完善的平安管理体系；

2、建立健全平安生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练；

3、全面实行平安生产责任制；

4、实施重大危急源及要害部位动态监控；

5、强化企业平安生产管理；

6、加强职业危害监督检查；

7、开展平安生产专项整治活动；

8、加强全员平安教化，大力弘扬平安文化；

9、加快平安管理专业化人才队伍建设；

10、加强设备管理和工艺管理；

11、实施平安生产标准化达标工程；

12、全力推动平安教化培训工作；

13、仔细落实监管部门部署的各项工作。

职业健康平安工作安排3

20xx年，总承包部为接着保持、改进质量、环境和职业健康平安管理体系，现对贯彻GB/T19001-20xx《质量管理体系要求》、GB/T50430-20xx《工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T24001-20xx《环境管理体系规范及运用指南》和GB/T28001-20xx《职业健康平安管理体系要求》国家标准工作支配如下：

一、目标

接着保持质量、环境和职业健康平安管理体系的正常运行，持续改进，提高管理体系的有效性。

二、组织机构及职责权限

最高管理者：原波

管理者代表：杨秉钧

最高管理层：各主管领导

日常管理处室：企划处

分管处室：质量监管处和技术设计处(主管质量管理体系运行)、平安监管处(主管环境、平安管理体系运行)、办公室(主管职业健康管理体系运行)。

相关部门：各处室、各区域分公司、各工程经理部。

各单位员工代表由各工会小组长担当；总承包部员工代表：刘红梅。

各主管领导、各单位质量、环境和职业健康平安管理职责权限详见《质量管理手册》和《环境职业健康平安管理手册》中职责安排表。

三、详细工作安排

(一)接着贯彻质量、环境、职业健康平安方针

1、实施“全过程科学管理”，将贯彻质量、环境和职业健康平安管理标准工作与专业系统管理工作紧密结合。

2、增加为顾客服务意识，不断“追求顾客满足”。

3、推行“绿色施工”“保障平安健康”，实现环境和平安目标。

(二)接着努力完成总承包部制定的总目标

1、质量目标。

1)工程合格率100%、优良率75%以上、年年创出优质工程，由质量监管处主责，负责管理和考核；

2)合同履约率100%，由法律合约处主责，负责管理和考核；

3)顾客满足度80%，由企划处主责，负责管理和考核。

2、环境目标和平安目标(详见附录一)由平安监管处主责，负责管理和考核。

3、职业健康目标(详见附录一)由办公室主责，负责管理和考核。

4、由企划处对各处室、各区域分公司、各工程经理部按总承包部20xx年工作报告支配进行目标分解，落实责任进行考核。

5、各处室、各区域分公司、各工程经理部及项目部工程质量、环境和职业健康目标通过签订的管理目标责任书确定，进行节点、年度考核，加强对目标完成的监督检查。

(三)管理体系运行

1、各部门、各工程经理部及项目部接着对环境因素和危急源进行动态管理，公布20xx年度重大环境因素和危急源(详见附录二)。各项目应依据环境因素、危急源的识别、评价和总承包部确定的重大环境因素、危急源，确定项目的重大环境因素和危急源，并制定管理方案加以限制。

2、各业务系统管理部门应将管理体系运行检查与业务检查相结合，加强信息沟通和重点检查，不断提高过程监视测量的有效性。

3、20xx年要在内审改进实践和总结的基础上，进一步完善内审工作。

1)内审时间

内部审核安排于20xx年9月起先，于20xx年12月底完成。

2)内审方式

对总部机关的审核实行集中审核方式，对各项目部的审核实行与各业务系统检查相结合的方式进行审核。

职业健康平安工作安排4

20xx年依据公司总体策划，明确了相应的工作职责，为了有效的开展好今年的职业平安、环境爱护工作，特制订年度经费安排如下：

一、平安培训方面

平安教化培训工作是平安管理工作中的重点工作之一，因此今年中层以上干部岗位复审(经营单位负责人)20人，平安管理人员复审20人，特种作业人员复审60人，并有部分新培训人员及各单位全员培训等其它费用，预料总费用6万元(人均60元)。

二、劳动护品方面

劳动爱护用品是保障员工身体免受损害或减轻损害程度的必要保障，预料总费用5万元(人均50元)。

三、隐患整改方面

平安隐患整改是杜绝事故发生的必要保障，因此资金投入是该项工作基本保证，预料总费用投入12万元。

四、特种设备检定方面

特种设备是国家重点平安管理设备设施，为保证其工作牢靠运行，今年预料投入2万元。

五、消防设施器材

平安防火工作是平安生产工作的重中之重，为保证公司防火设备设施的完好及器材的有效性，预料投入2万元。

六、其它计措及询问费

完善基础管理，改善平安工作条件，预料投入1万元。

20xx年预料总投入28万元，用于职业平安环境爱护工作经费。

职业健康平安工作安排5

为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，实现我矿职业危害防治目标，依据《平安生产法》、《职业病防治法》、《矿山平安法》、《煤矿平安监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察方法（试行）》等有关法律法规，结合我矿实际状况，制订职业卫生三年工作安排及实施方案。

一、目的

仔细落实职业危害防治主体责任，全面提升职业平安健康管理水平，预防、限制和消退煤矿作业场所职业危害，爱护我矿职工人身平安和健康。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

2、职业危害因素作业场所工作环境检测率达100％；作业场所职业危害警示标记覆盖率达到100％；

3、职工个人防护用品发放率达到100％，并能正确运用；

4、职业危害防治培训覆盖率达到100%，职业危害防治学问及相关权利与义务等知晓率达到90％；

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息效果以减缓疲惫；

6、作业场所轻伤发生率不超过目标责任书规定，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0；

7、仔细做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、工作措施与保障

1、加强领导，明确责任：成立了以监狱长为领导小组组长，政委、矿长、总工为副组长，其他监狱领导、副矿长、副总、各单位主要负责人为成员的职业危害防治领导小组。领导小组下设职业危害防治工作办公室，办公室设在平安科。设置专职管理人员，进行了职责分工，从而加强了领导，明确了各自的责任。

2、完善制度，强化考核：矿根据省监狱局《关于省直煤矿实施职业平安健康考核细则的通知》，结合我矿《关于进一步加强职业平安健康管理工作的通知》（鲁西矿发［20xx］）

等文件对职业危害防治与管理作了详细的分工，制定了《鲁西煤矿职业平安健康考核细则与责任分工》，《鲁西煤矿关于加强职业健康工作的看法》等文件。

3、科技兴安：加大科技投入，依据《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察方法（试行）》等有关规定，特制定了《职业危害防治经费保障及运用管理制度》，从而确保了资金的投入和运用范围，为职业危害的防治打下了坚实的基础。

4、全员培训：制定全年培训安排，各单位主要负责人、管理人员要定期接受职业卫生学问培训。各类取证、复训的培训课程中必需包括职业卫生内容，且取证培训课时不少于4学时、复训培训课时不少于2学时。加强岗前培训，全部上岗人员在上岗前必需进行职业危害学问的培训教化，考试合格后方可上岗作业。特别岗位的作业人员还要取得特种作业资格证书。在岗人员要确保每年参与不少于2课时的职业危害学问的培训。

㈠规章制度实行过程中进行效果评估

在我矿通过职业健康平安管理体系GBT-18001认证工作的基础上，依据国家安监总局制定并颁布的“一规定、四方法”、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察方法（试行）》等有关规定制定了一系列规章制度。

职业健康平安工作安排6

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚固树立平安发展理念，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，仔细履行法定职责，严格规范执法行为，全面提升职业健康监管执法工作效能。

二、工作目标

通过职业健康执法工作安排的有序实施，推动企业仔细落实职业危害的主体责任，履行法定义务，加强职业健康管理，努力确保不发生群体性职业病，确保区域经济发展和社会安定不受严峻影响，确保全区平安生产始终处于平稳受控状态。

三、执法人员刚好限保障

职业平安健康监管实际执法人员为2人，全年监管执法工作(人·日)不少于240(人·日)。

四、监管执法工作对象

依据区平安监管局的工作职责，明确23家企业为职业健康监管重点单位(详细名单详见附件)。

五、执法检查

(一)执法检查方式

实行定期检查与不定期检查相结合、日常检查与专项检查相结合、全面核查与抽查相结合的方式，每次执法检查不少于2名执法人员参与。执法检查包括听取企业职业健康汇报、资料审查、现场检查、询问提问等形式，检查须要留下检查记录，并对整改状况进行复查。

(二)执法检查主要内容

执法检查的主要内容为国家安监总局23号令、27号令的主要内容，并可结合实际，按安排选择相关内容的进行检查。

(三)执法检查要求

依据区政府相关规定，实行区和街道、镇平安生产分级监管制度。对于区平安监管局重点监管单位半年检查一次，其余申报单位每年检查一次(如下半年科室能新增人员，将适当增加检查频次与力度);督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查;做到年有安排、季(月)有方案、周有支配，明确详细检查单位，对检查发觉的问题刚好统计、汇总和分析，对下一阶段的执法检查提出建议和对策;每次检查状况均具体记录在案，发觉存在平安生产违法行为时，马上开具平安生产监察指令书或责令改正通知书;下一轮检查时复查前次检查整改状况，对于仍未完成整改的单位立案处理。

六、行政许可

等市安监局与市卫生局相关职能划转后，依法对本区新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目开展建设项目职业卫生审查、备案管理和竣工验收工作;等市安监局出台《上海市作业场所运用有毒物品职业卫生平安运用证明施方法》后，我们将对职业危害严峻的1—2个行业(如木质家具制造、制鞋等)开展许可证试点工作，同时在全区范围内开展摸底调查，为许可证全面推行做好打算。

七、宣扬教化培训

一是大力开展新修订的《职业病防治法》宣贯工作。采纳多种形式，大力宣扬职业健康法规标准和职业危害防护学问，努力营造职业健康“政府大力提倡、全民广泛支持、职工自觉参加”的良好社会氛围。二是人员培训工作。对企业负责人及管理人员组织一次专题培训，促进企业增加职业危害防治意识，督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教化，提高劳动者自我爱护意识。

八、职业危害事故、违法违规行为举报查处

对区域内发生的职业病事故和信访举报案件开展职业危害开展调查处理，情节严峻的依法予以肃穆查处。对违法行为稍微的，拟制定简易行政惩罚流程，对企业发出行政(当场)惩罚确定书(赐予警告、责令限期改正)。

九、其他执法工作

(一)专项治理与检测工作

依据市局要求与结合我区实际，推动汽车修理4S店、鞋业制造企业职业危害专项监测调查，推动鞋业制造企业职业危害治理。等新的检测设备到位后，通过运用培训后，加强对小企业的服务，对不少于10%的职业危害申报企业的作业现场进行职业危害强度、浓度监测。

(二)对街道、镇进行平安生产监督检查

每年对各街道、镇进行不少于一次指导性检查，督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查。

职业健康平安工作安排7

为进一步做好20xx年技术研发部衍生物的平安环保及职业健康管理工作，有安排、有步骤的顺当开展工作，贯彻“预防为主，平安第一、综合治理”的平安方针，坚持“平安第一、环保优先”的工作理念，提高全员平安环保意识，杜绝平安事故、环境污染事故的发生，为员工创建良好的工作环境，保障员工身体健康，确保部门平安环保生产管理再上新台阶，现就20xx年平安环保及职业健康管理工作安排如下：

一、20xx年平安环保及职业健康工作管理目标

全年实现“三零、六百、一小”的职业健康平安环保的工作目标。即：

（1）“三零”——死亡事故为零、多人中毒事故为零、重伤事故为零。

（2）“六百”——“三废”排放达标率100%、有毒有害岗位员工体检覆盖率100%、职工平安教化覆盖及持证上岗率100%、隐患整改率100%、目标责任书签订100%、应急演练100%。

（3）“一小”——轻伤率小于1%。

二、平安生产主要工作

（一）夯实平安环保管理基础，强化责任落实。

1、依据部门实际状况，进一步健全、完善各岗位责任制清单，比照清单进行岗位管理、考核。

2、逐级落实平安环保生产主体责任，层层签订目标管理责任书，将责任层层分解，落实到岗位和责任人，定期以平安奖惩的模式推动目标考核。

3、加强公司、部门、车间各种管理制度执行状况的检查考核力度。严惩“三违”行为，并通过督促、监控、有效监管来确保制度的落实，将制度执行状况的检查与平安环保生产考核结合起来，通过检查考核来促进制度的落实。

（二）工艺平安管理

1、抓好车间化学品危急性信息、工艺技术信息、设备设施信息的刚好更新。杜绝“三无”产品入车间，严禁不合格产品或信息不明确的各类生产性物资（原辅材料、备品备件）流入本车间，杜绝运用不合格原辅料及设备。

2、坚持召开班前、班后会，布置当班平安生产工作重点和平安生产留意事项；落实设备设施、人员、工器具、异样状态等等现实平安要素的现场交接，根据化工生产“五交五不交”内容进行交接。

3、依据须要常常对技术手册、操作规程、工艺卡片、物料MSDS进行审核，确保保持最新版本，使其反映当前的操作工艺平安状况（包括化学品信息、工艺技术信息、主要技术设备资料和设施等的变更），确认操作规程的适应性和有效性，持续完善、更新。

4、加强岗位操作规程培训，操作规程内容要与《化工企业工艺平安管理实施导则》AQ/T3034要求相符合。按时对操作规程进行评审和修订，每周定专人检查操作人员执行工艺指标状况。

5、加强现场联锁装置管理，确保现场联锁装置正常运行；摘除联锁要按规定进行风险分析、审批，杜绝随意摘除联锁限制。

（三）加强“两重点，一重大”平安管理。

1、加强部门危急工艺（硝化工艺）装置的自动化限制设施管理。加强危急工艺限制措施监管，特殊是要加强诸如：进料限制，温度、压力监测，搅拌速率限制，降温冷却，平安泄放等限制对象监控，岗位应做好日常运行维护、巡回检查、检修理维护保养记录，确保设施有效投入与正常运行。

2、定期对危急工艺装置的平安设施和平安监测监控系统进行检测、检验，并进行常常性维护、保养（包含：有毒有害、易燃易爆检测；防雷、防静电设施等），保证危急工艺紧急停车功能、平安监测监控系统有效、牢靠运行。

（四）持续开展和加强职业健康平安生产教化和培训。

坚持“干什么学什么、缺什么补什么、”的培训原则，加强员工平安培训。

1、切实抓好新员工入职三级平安培训，做好岗位操作人员复岗、转岗平安教化培训；落实岗位应知应会技能培训，严格执行各类培训考试、考核制度；对于新入职或复岗、调岗的人员必需经过上岗培训，考试合格后，方能上岗操作。

2、坚持“立足实际、注意好用、突出实效”的原则，敏捷选取培训、考核方式，对在岗员工进行针对性培训。对岗位操作人员，除基本学问、基本理论外，以岗位应知应会为重点，针对员工学问结构薄弱环节，加强对操作规程、平安风险辨识、事故处理、隐患排查学问以及应急技能、劳动防护用品以及防护用具佩戴和运用等的培训，提高员工实际操作技能和风险隐患排查和应急处置实力。不断丰富培训内容，通过事故案例，隐患图例，事故应急演练等转变员工平安观念，使员工观念从“要我平安”到“我要平安”再到“我会平安”，切实提高员工平安素养，并不断进行改进。

（五）项目管理

20xx年，部门将进行硝化自动化技改项目，为此将加大建设项目技改工程的现场平安管理力度。

1、对于技改项目，在施工平安管理过程中，仔细履行施工现场平安技术交底工作，从严执行建设项目法律法规，从建设项目平安、环保、职业卫生、质量、进度五方面严格把关，确保部门技改建设项目的本质平安。

2、根据公司《承包商管理制度》、《外来人员管理制度》规定，不断加强对承包商相关资质的审查，对外来施工人员进行进场培训，平安告知；加强外来施工人员作业过程和平安规章制度执行的监督。

（六）加强特别作业、检修理作业管控。

1、特别作业严格依据《化学品生产单位特别作业平安规范》GB30871—20xx规定，对现场平安条件与预防措施进行审查确认与签发。

2、严格执行动火、进入受限空间等特别作业平安管理规定，能不在现场动火的肯定不在现场动火，仔细进行风险分析，并严格落实隔离、置换（蒸煮）吹扫、可燃气体浓度检测等平安防范措施；条件不具备或平安措施不落实者，不批准实施作业；

3、规范填写作业票证，并按规定收集、存档。加大特别作业现场监督力度，严厉查处违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的状况。

（七）加强应急救援管理，切实提高应急处置实力。

1、比照GB30077—20xx相关规定，配置各类平安应急设施按《危急化学品单位应急救援物资配置标准》，确保符合国家标准要求。对于所属区域的应急设施要定期检查和维护保养，确保设施能正常运行。针对各装置特点，按安排定期组织预案演练、评估。

2、加强员工岗位应急技能培训，针对员工岗位工作实际，组织开展应急学问培训，加强应急演练，提升一线员工第一时间化解险情和自救互救的`实力。

（八）隐患排查治理

1、定期组织员工全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业活动、作业环境、人员行为等方面存在的风险辨识、评估，评定风险等级，针对“重点岗位、重点部位”关键环节制定预防措施；加强隐患管理，明确隐患的各级防控责任人，落实风险防控，加强预防为主。组织岗位员工开展风险辨识学习，推动“风险辨识、风险分析、风险防范”在实际生产装置运行维护中的应用；确保员工了解本岗位各作业活动的主要危害危急因素，并能有效防范事故的发生。

2、根据“一级向一级负责、一级让一级放心、一级向一级报告”的原则，实施全员、全过程、全天候、全方位的平安风险研判及风险管控。

3、结合《危急化学品企业平安风险隐患排查治理导则》、《公司隐患分类定级清单》、《化工装置检修开停车平安条件确认清单》，完善平安生产隐患排查体系，坚持开展隐患排查治理。

仔细开展车间级、重点时段和节假日、复产复工前及日常隐患排查工作，全面深化隐患排查治理；对排查出的隐患要根据隐患治理“五定”原则和“闭环”管理要求，分类、分级建立管理台账，并实施动态跟踪管理；对排查出的隐患要刚好落实整改，凡能马上整改的，马上整改，在隐患治理过程中，务必实行相应的平安防范措施，防止事故发生。

（九）消防平安工作

1、部门将消防平安培训纳入年度平安培训教化安排，开展消防平安学问宣扬教化培训，提高职工消防平安意识和技能，使职工驾驭常用消防器材的运用、初期火灾的扑救、平安疏散的基本要领。

2、部门要接着健全各类火灾事故的预防管理，仔细落实防火平安措施，严格现场动火、临时用电的作业审批、签发、执行状况的监督管理；加强作业人员入厂及进场培训，提高作业人员消防平安意识和平安素养。

3、仔细开展生产作业现场防火巡查，刚好排查、消退火灾隐患。

4、加强可燃易燃物、易燃易爆危急化学品等的储存、运用和废弃处理。

（十）值班值守

1、要仔细落实值班管理制度，检查应急装备、物资是否完好，确保应急装备、物资牢靠、有效。

2、加强应急值班值守，严格执行领导带班、关键岗位24小时值班和事故信息报告制度，切实做到平安隐患早发觉、早处置。

3、仔细落实值班干部检查要求，刚好发觉处理生产过程中的隐患或异样状况，确保生产平安环保运行。

三、环保工作

1、抓好生产现场管理工作，做到清洁、文明生产，创建良好的生产氛围。

仔细落实公司《现场区域责任管理制度》，进一步完善现场定置管理标准和现场平面布置图，做到物放有序，人行有道，工作有场，实现管理标准化、规范化和秩序化。落实现场管理规定考核方法，使定置管理工作检查有方法、考核有标准、奖罚有依据，能长期有效地坚持下去。

2、加强设备设施日常修理、维护、保养管理，确保平安环保消防设施设备的正常运行，杜绝现场的跑冒滴漏，限制“三废”的达标排放。

对所属辖区的平安环保消防设备设施落实管理责任人，建立点检记录定期进行点检，发觉异样刚好维护、修理；有不能正常投运状况，要层层上报，建立修理记录和投运的运行记录。

严格“三废”管理，对公司废水、废气、固废处理的设施设备，严格按规程确保正常运行，建立其设备设施的运行、保养、修理、维护、停用记录。对“三废”各环节建立完善、照实的产生、转移、处理记录。

3、执行公司“一厂一策”议案，落实重污染天气装置减负荷运行，实现减排降污。

4、切实抓好车间无组织排放的整治工作。

四、职业健康工作

1、普及职业卫生学问，使职工了解所从事的工作及工作场所中产生或者可能产生的职业病危害和危害后果，驾驭职业危害防范措施及防护器材的运用；督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

2、加强劳动防护运用、佩戴监督检查，督促、指导劳动者

加强防护用品运用状况检查，督促员工根据运用规则正确佩戴、运用，尽可能地杜绝和避开职业损害事故。

3、做好职业病防护设施、应急救援设施和个人运用的职业病防护用品的检修、维护保养、定期检测及日常监测管理工作，确保其处于正常状态。

4、配备足够、有效的防护器材、应急器材及急救药品。

5、完善现场公告栏和警示标识标牌。公布说明有关职业病防治的规章制度，职业病危害种类、后果、预防和应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果等内容。

技术研发部

20xx年12月

职业健康平安工作安排8

为仔细贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生工作安排及实施方案。

一、指导思想

以国家、省市的最新精神与思想为指导，仔细贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教化和宣扬，切实把企业职业卫生工作落实到实处，主动协作职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，刚好消退职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%;

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充溢，有危害因素作业场所工作环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标记覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;

3、职工个人防护用品发放率达到100%，运用率达到95%;

4、利用电视、宣扬栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣扬培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关学问知晓率达到95%;

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息效果以减缓疲惫;

6、作业场所轻伤发生率限制在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。

7、仔细做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、干预措施

㈠规章制度实行过程中进行效果评估

在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度详细为：

1、职业病防治工作安排和实施方案

2、急性职业病事故预防和处理制度

3、职业病危害建设项目“三同时”制度

4、职业卫生培训制度

5、职业健康监护制度

6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

7、化学危急品平安管理制度

8、职业卫生防护设施修理保养制度

9、职业卫生个人防护用品发放与运用管理制度

10、职业病防治管理奖惩制度

㈡宣扬教化培训和详细实施部门及进度

1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣扬栏、映像资料等宣扬工具广泛开展职业病防护的宣扬活动;

3、每年开展“平安职业卫生保健学问”竞赛活动;

4、组织职工消防、触电、创伤急救的学问培训;

5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生学问培训;

6、开展职工参加职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参加职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进行检查;

7、结合开展职工职业平安卫生活动，实行各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、养分膳食及医学学问等视频学问学习大会，职工参加率每年递增5%;

8、对在岗职工进行岗位职业平安卫生学问培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100%;

(三)加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;

2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置;

3、由生产部监督员工劳动防护用品运用状况;

4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整齐、舒适;

6、由行政部做好绿化工作，增加企业绿肺功能;

7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。

职业健康平安工作安排9

为了促进——持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺当进行，制定XX年职业健康工作安排。

一、指导思想和工作目标

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面实行科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和限制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法爱护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使———职业健康工作进入———先进行列奠定坚实基础。

工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品运用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。

二、重点工作

1、建立、健全职业病防治责任制

严格根据《职业病防治法》“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任”的规定，———院长是我院职业健康工作的第一负责人，院平安环保委员会统一领导职业健康工作，质量平安与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。

———要依据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以爱护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

———要落实职业病防治责任制，以责定权，以限制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。

———要根据劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作。使在———职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者短暂或永久丢失劳动实力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者供应必要的医疗救治和康复服务等。

3、根据《职业病防治法》的规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难;

(2)有与职业病危害防护相适应的设施;

(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;

(4)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;

(5)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求;

(6)符合法律、法规和卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

4、做好职业病危害项目的申报

质量平安与环保科要依据《职业病危害因素分类书目》规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要根据《职业病危害项目申报管理方法》的规定，填报好各种申报表。

5、建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等)必需向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可实施。

6、对从事有毒有害作业的管理

有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特别职业病防护，包括自动报警装置、防护平安联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必需符合国家有关的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员(包括这类作业的管理人员)必需通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并驾驭有毒有害作业危害防护学问，取得特别职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必需通过专业培训，取得特别职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事相应的管理工作。

7、建立、健全职业健康档案

质量平安与环保科要依据《职业病防治法》和上级部门的有关要求，建立、健全《———职业健康档案》和《———劳动者健康监护档案》。

8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测

质量平安与环保科要依据《职业病防治法》和卫生行政部门的有关规定，专人负责，托付有资质的职业健康技术服务机构，对我院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。

9、制定职业健康体检安排

质量平安与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素状况，负责制定《———职业健康体检安排》，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检安排，建立职业健康体检档案。

10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

质量平安与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等。

11、建立职业病报告制度

依据《职业病防治法》的规定，职业病报告应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：

①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12—24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当马上电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫朝气构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发觉或怀疑为职业病的患者时，均应刚好向卫生行政主管部门报告。

②对发觉或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据《职业病防治法》规定刚好转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫朝气构明确诊断，并按规定报告。均应刚好向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应刚好按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

12、抓好作业场所危害警示

(1)产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

(4)向外单位供应可能产生职业病危害的设备的，应当供应中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、平安操作和维护留意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

(5)向外单位供应可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当供应中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、平安运用留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和