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文档简介
科室基年度计划范文集锦科室基年度方案范文集锦(精选5篇)
科室基年度方案范文集锦篇1
20xx年,一个丰收的年度即将结束,又一个崭新的年度即将来临。过去的一年,我们的工作圆满顺当;新的一年,我们斗志昂扬。在新的一年里,我科全体人员肯定以更加饱满的热忱,投入到新的工作中去,迎接新的挑战,争取做出更加优异的成果。
一、仔细学习党的各项方针政策,坚持正确的世界观、人生观、价值观,乐观参与医院的各项政治活动和业务学习,提高自身思想熟悉和服务技能,加强专科技能的培训。围绕我院改革进展大局,乐观开展各项工作,仔细完成医院下达的各项工作任务。
二、连续加强业务水平学习,加强与各科室的联系,不断充实和拓展思维,不断的'完善随访制度,亲密了解临床科室对影像诊断的及检验报告单的新要求。为临床不断供应诊断支持。
三、要做好流程管理应用工作,合理支配病人,尽量缩短病人候诊时间,准时出具报告单,让病人最短时间拿到报告单。
四、讨论学习彩超专业理论学问和技能,进展彩超诊查项目,为临床诊断供应梗精确 的诊断依据。全心全意更好地为广阔人民群众及病人服务!
五、业务方面,放射科、检验科、B超室、彩超室、心电图室等科室将共同努力奋斗,连续上年的良好工作状态,再接再厉,努力完成新一年的工作任务。在业务创收方面再创新高!
六、加强人文学问的学习,提高全科人员的整体素养。深刻理解中医特定文化礼仪的内涵,将中医特定文化礼仪运用于日常工作之中,文明用语,热忱对待患者,悉心指导,急躁答疑,视病人如亲人,喜爱工作,以院为家,做称职的好员工!
七、同事之间、与各科室之间常常沟通沟通,在沟通之中提升业务水平,更好的服务患者!
八、做好仪器的维护和保养工作,对消失各类故障,能仔细讨论,乐观应对,即时解决,以保证我科各类仪器的正常运行。
总之,我科全体工作人员在崭新的一年里将以斗志昂扬的团队精神及新的步伐同心合力为建设有特色的医院而努力奋斗!
科室基年度方案范文集锦篇2
1、对选购员加强货品质量、价格的监督管理;对驻郑州发的海鲜类货品要尽量提高存活率,对郑州多发的调料类及冻品要提高质量确保无变质、无过期现象并提高驻郑选购员的工作效率。
2、对店内所需要物品的选购、合理支配选购时间段,确否工作有条不紊,对需要准时选购的物品要在购回。
3、协作财务、仓库把握库存货品数量,对不必要物品不予选购,做到零存确保酒店现金流通顺畅。
4、全面深化选购管理信息系统。在系统运行的基础上,连续深化完善政府选购管理信息系统各功能模块,力争在20xx年底全面实现从项目托付—开评标—合同备案等选购流程一体化的电子操作,建立科学、合理,便利、快捷和规范、高效的选购交易平台,着力在提升科学化精细化规范化管理方面取得新突破。
5、深化开展政府选购工作分析和调研。针对在选购过程中消失的`突出问题和新工作领域,特殊是多次流标的选购项目,如批量集中选购、项目选购、电梯选购等难点项目,加大调查讨论,深化分析,查找问题缘由,乐观探究选购工作的新方式、方法,推动选购工作有效落实。
科室基年度方案范文集锦篇3
指导思想
依据学校20xx-20xx学年第一学期工作方案,本学期我校连续贯彻执行教育科研为教育教学决策服务,为教育改革实践服务,为学校教育科研事业服务,为促进老师专业成长服务的方针,以课堂教学为主阵地,充分发挥教科研在课程改革中的先导作用,“以教立研,以讨论促教”,细心打造我校教育科研特色,全面提高教育质量,力争使教科研工作有新的进展,新的突破,新的高度。
工作目标
1、做好现有课题的结题与成果推广工作,进一步抓好教育科研课题的立项和讨论工作,促进科研工作不断创新、不断进展。
2、强化教育科研的核心地位,提高科研群体意识,形成科研合力,达成“只有讨论才有进步,只有创新才有进展”的共识。
3、加大科研的讨论力度,加强业务理论学习的帮助作用,开展多种形式的教育科研活动,增加现有课题的实践讨论力度。
4、不断汲取和借鉴胜利的教学改革阅历,乐观推广已取得的讨论成果,探究具有我校特色的科研新路。
详细工作
一、提高老师讨论意识。
本学期各课题组将实行集中学习与独立学习相结合的方式。坚持从老师的不同需求动身,选择科研方法、转变课题讨论观念等方面的学习内容,提高理论学习的针对性,增加理论学习的实效性。因此,各课题组成员必需首先带头学习教育教学理论。各课题组成员必需在仔细进行理论学习的基础上,每学期完成有肯定质量的与讨论课题相关联的`讨论论文。
二、优化课题讨论质态。
以往的课题讨论力戒两头热中间冷,即开题结题热喧闹闹,讨论过程冷冷清清,加强课题讨论的过程管理尤为重要。学校教育科研必需根植于实践,始终不能脱离实践阅历。因此,从本学期开头,将对学校目前已经开题的各项课题进行全程监控,教科室将就“课题讨论过程”这一课题讨论的主体部分制定相关的讨论监掌握度。细化对课题讨论的各项指标要求。课题组要依据课题结题的相关要求,细化课题课题讨论的过程,并且制定相关方案。学年度讨论方案,方案中对于详细讨论工作的支配需要细化到每个星期。形成后的方案上报教科室。教科室将依据各个方案内容进行跟踪检查。并且各课题组在每个月的第一周上报相关过程性的资料。教科室将为各课题组支配特地的档案盒,以采集相关讨论资料。从讨论第一天开头,就要为课题结题工作做好充分的预备。以此情境化的讨论活动,加强过程讨论,提高讨论效果。
三、细化成果申报制度。
以往,我校的教科研成果申报总是存在漏报与不准时报的现象。因此,经过仔细讨论,本学期开头,对于论文管理将实行“归口组织,统一管理”的模式。详细说,学校各部门归口负责上级相关部门组织的各项竞赛。(教育处负责教研室、关工委和进修学校,大队部负责局少工委,工会负责市教育工会,教科室负责初教科、中教科和局教科室。团支部负责局团委,如遇见部门联合举办的活动。则由与发文部门中的第一部门对应的学校相关部门组织。)
科室基年度方案范文集锦篇4
一、指导思想
教科室本学年度将以规范常规管理、创新教科研模式为工作的指导思想,以提高教育教学质量、促进学校特色进展和老师专业成长为目标,以服务并推动学科基地建设为中心,以校本教研、校本课程建设、学科教研组建设为立足点有效开展各级各类活动,做好相关服务管理工作。
二、形势分析
近年来,全校上下都越来越意识到立足于学校实际的教育教学科学讨论的重要性,20xx年,学校领导“以科学的教育推动教育的科学”的决心大、信念足,将在往年关注和重视教育科研的基础上进一步加强教科室的建设,力求实现老师培训、教育科研、校本课程开发等各项工作新的突破,让教科室真正成为学校教育教学管理的智囊团、教育科讨论导路航、老师培训学习、课程开发管理的服务站。三年规划的制定,给教科研工作明确的导向和目标,21个教研组的全新亮相将成为教科研的中坚力气推动学校教科研工作迈上一个新的台阶,同时也给科室增加新的压力和任务。20xx年学校借着市教育局“三年攻坚”的契机,学科建设更上一台阶,语文、外语、政治、地理、生物五个学科被确认为首批学科建设基地。这对我们来说既是一次机遇也是一次挑战。为此我科室全体人员将全力以赴、大胆创新,争取上新台阶。
三、工作思路
(一)规划先行,努力让学校规划与个体进展方向趋同。
以往教科室的许多工作都是在学校或更上一级单位的统一要求下绽开,教研组及老师的教学讨论活动也相应的变得被动。自上而下指定、支配并靠监督检查、考核评价得以维系的教研活动和课题讨论难免流于形式。由于,讨论源于问题,问题源于对教育教学实践的思索,没有问题就没有真实的讨论。问题既有普遍存在的共同问题更有一线老师在实践中面对详细的学情发觉的问题,二者都是我们讨论的重点。所以,我们的工作方案不能凭空臆断而应先广泛了解搜集学校教学及各学科教学一年来存在的主要问题,然后针对这些问题,科室拟定围绕何种目标采纳何种形式开展何种类型的教研活动等的方案。同时,我们将以最快的速度,最精确 的信息向老师们传达本年度全国、省、市、校将要组织开展的一些教研活动,让我们的老师依据个人意愿和特点早做方案和预备。另外,本学期末而不是下学期初,老师应当拟定详细的教学方案以及教研方案,并自主选定讨论过程或成果展现形式及展现时间,以便教科室做好统筹支配。
(二)落实常规,努力让常规教研活动在教学实践中显实效。
1、教研组常规教研活动务求落到“校本教研、校本教材建设、课堂教学讨论、高考讨论、学科竞赛讨论”之实处。常规教研活动要注意实效,杜绝走过场的形式主义,教研组长应当发挥核心作用,乐观思索和谋划每一次教研活动,仔细组织和实施每一次教研活动。教科室将加大常规教研活动检查的力度。
2、课题讨论工作将充分发挥教科室的主导作用和课题讨论人员的主体作用。
(1)课题讨论将遵循五个结合
校本教研与社会化大课题讨论相结合;理论与实践相结合;教研与教学相结合;短期小课题讨论与长期大课题讨论相结合;教科室的主导作用与课题讨论人员的主体作用相结合。
(2)校级课题讨论以校本教研为重点
课题内容侧重于校本教研,即依据学校教育教学的需要选定课题进行讨论。校级课题讨论连续提倡“小课题、短周期”模式,要求每个教研组申报一个课题,一学年结题,结题报告中应有讨论过程的体会,有讨论成果。校级课题将作为年度教研组考核的指标之一。
3、合理地支配好“示范课、讨论课、汇报课、竞赛课、考核课”,尽量发挥好这些课的促进作用。依据《特级老师、学科带头人、市级骨干老师管理细则》的`要求,每期将支配骨干老师每人上一堂示范课;每个教研组每期推出一堂全校性的讨论课。
4、组织好校本培训和老师的岗位培训工作。这项工作既关系到老师的专业成长,又关系到老师评职晋级的切身利益,具有挑战性,需要尽心尽力、细致仔细,我们有信念将该项工作做好。
(三)管理创新,努力激发老师终身学习、教研结合的内在动力。
1、科室工作方案公开透亮 。教科室将20xx年度工作方案及主要工作支配通过内网发给每一位老师。让有心开展教研工作的老师早作预备。同时建立公开邮箱鼓舞老师给科室工作提建议或看法,并对有乐观意义的可操作的举措赐予嘉奖。
2、为增加校本教研管理的针对性、有用性和有效性,更好地发挥教科室在学校进展过程中的乐观作用,让全部老师高度重视教研素养的提升,科室预备起草相关管理规定,让有效的举措制度化。
2、课题和论文等的管理,化散为整。科室人手有限,事物繁杂,必需科学筹划和支配才能高效管理和服务。为此,我们将一改原来,上传下达,反复传达但最终还是零散反馈、拖延遗漏的面貌。努力让教研团体、老师个人树立“我对自己负责”而不是“你们得对我负责”的意识,主动关注学校教研动态及文件传达信息,准时按要求反馈教研进展或成果。如:论文收集、教研成果汇总、课题中期评估或结题展现等。变自上而下地被动接受或完成为自下而上的主动担当或申请。
3开发新形式,搭建更多展现平台。本年度,教科室将开发各种菜单式讲座或课堂。以科室统筹方案与老师自愿申报相结合,举办“民师讲坛”系列校内公开讲座。另外,老师可以依据自身特点申请教学风格或教学模式展现或探讨空开课。利用校内网,开通并精选优秀博客搭建更自由的沟通学习平台并适时邀请专家学者在线沟通争论。征集优秀教育教学论文、案例或叙事作品,以及各种形式的文字创作,邀请专家评审并修改编著成册或推举发表、出版。
4、多元评价,让老师各尽其才、百花齐放。我们将在评比年度“十佳骨干老师””“十佳青年老师”“十佳教育管理工”“十佳服务职工”的基础上,追加评比“优秀科研奖”“年度读书人物”,推选打造南方中学“有效课堂教学”样板等。
四、工作目标和要求
(一)各教研组常规教研活动工作目标和要求
各组教研活动要求按质按量完成,注意实效,形成乐观学习、热忱参加、仔细研讨的教研氛围,本年度要求各组进行16次组内教研活动(每两周一次)。
大体支配及要求如下:
1、研讨、制定各教研组《工作方案》(活动次数为1次)
传达学校第一次教研组长工作会议精神;仔细讨论制定教研组年度工作方案,做到方案明确细致、措施能确保方案顺当实施,能预期每一次活动的良好效果。
2、教材及教法讨论(活动次数为6次)
要求仔细讨论教材体系,仔细讨论教法;每一学科组要结合本学科特点讨论出适应本学科教学与同学学习的真实有效的课堂教学模式或方法。
3、新课程理论学习、教育教学理论学习(活动次数为2次)
4、说课、听课与评课(活动次数为5次)
说课是教研活动的一种有效形式,通过“说课”活动加强教材讨论,熬炼年青老师驾驭教材的力量。建议每个教研组支配2至3次组内说课活动。
上讨论课与评课的基本要求是:教研活动时间全组第一节课听讨论课,其次节全组评课。老老师要指导年青老师如何评课,每次评课要求一人做主评人,建议让年轻老师多熬炼,待主评人评课后,全组再作补充,形成综合评价看法。
5、校本课程建设、教材开发讨论(1次)。
建议做好三项工作:
(1)加强校本课程建设的理论学习;
(2)完善本学科校本课程开发方案;
(3)编写出校本教材。
6、机动时间1次。
(二)乐观组织、协作五个学科基地的相关活动和工作。(机动)
(三)全校性教研活动支配和要求
(四)课题讨论和课程开发
1、做好原有课题的管理、督促和指导工作。重点督促好“十二五课题”的开题工作及校本课题的讨论工作。
2、“将学校教育进展的共同愿景课程化”是我们本年度课程开发、实施、管理和指导的重心。我们将聘请专家坐镇指导,集聚学校的精英深化讨论,将学校的办学理念和人才培育特色用校本课程的方式呈现出来。
(五)加强高考讨论
1、本年度教科室仍把对高三复习讨论工作作为重点工作之一。加强与高考资料联系校的资料沟通,并充分利用沟通资料进行高考讨论。
科室基年度方案范文集锦篇5
依据学校20xx-20xx学年第一学期工作方案,本学期我校连续贯彻执行教育科研为教育教学决策服务,为教育改革实践服务,为学校教育科研事业服务,为促进老师专业成长服务的方针,以课堂教学为主阵地,充分发挥教科研在课程改革中的先导作用,“以教立研,以讨论促教”,细心打造我校教育科研特色,全面提高教育质量,力争使教科研工作有新的进展,新的突破,新的高度。
工作目标
1、做好现有课题的结题与成果推广工作,进一步抓好教育科研课题的立项和讨论工作,促进科研工作不断创新、不断进展。
2、强化教育科研的核心地位,提高科研群体意识,形成科研合力,达成“只有讨论才有进步,只有创新才有进展”的共识。
3、加大科研的讨论力度,加强业务理论学习的帮助作用,开展多种形式的教育科研活动,增加现有课题的实践讨论力度。
4、不断汲取和借鉴胜利的教学改革阅历,乐观推广已取得的讨论成果,探究具有我校特色的科研新路。
详细工作
一、提高老师讨论意识。
本学期各课题组将实行集中学习与独立学习相结合的方式。坚持从老师的不同需求动身,
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