下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档劳资统计员职务说明书一、职位基础资料岗位名称:劳资统计员职位级别:岗位定员:1直接上级:车间主任直接下级:无职位摘要:负责洗煤车间有关劳资、人事与考勤制度的执行与管理工作环境:正常工作环境;工作时间:以正常工作时间为主;工作协作关系:内部:人力资源部、办公室、财务部、生产技术部、机动部、供应部;外部:无岗位职责:正确执行公司有关劳资人事,后勤管理的规章制度和规定;负责监督检查本单位的考勤制度的执行情况,加强劳动纪律教育和管理;负责本部门员工工资,资金,各种补贴,津贴的审核,计算,申报、发放工作;负责本部门员工转正定级,变更工种的审核,报批等工作;负责本部门办公用品等的领取;负责本单位劳动工资资料的汇集,整理填制,并按时上报出勤率及劳动工资报表;负责办理与员工的福利相关的事务;参加本部门各类事故的调查工作;领导交办的其它事项。二、岗位职权人权:无财权:无事权:对违反公司劳资管理制度的现象有提出意见的权力;对本部门内部的奖金分配、岗位人员考核方案有提议权;对未经主管领导同意及不符合规定的印鉴使用有权拒绝。三、岗位责任:对生产日报表的按时统计与整理工作负责;对部门员工工资、福利的按公司规定发放负责。四、任职资格:中专以上学历;不少于一年的相关工作经历;具有较强的执行能力;具有较强的学习能力;年龄:18岁以上,性别不限。五、办公设备:电脑、电话精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工离职移交手续清单姓名部门离职类别辞职辞退开除移交项目移交情况员工所在部门(由直属主管指定,可另附纸)):1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、交接人签字:接交人签字处理结果部门经理签字移交项目处理结果/经手人签字主管签字财务部1、备用金2、借支3、货款4、其它:经手人:总经办部图书2、办公用品3、钥匙4、通讯设备5、其它经手人:工资结算应发应扣实发经办人签字主管签字工资元电话费元元奖金元保险金元补偿金月元借款元补发元补偿金元其它元其它元合计元合计元确认本人确认上述移交工作情况属实,并接受有关处理决定。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心理知识竞赛活动总结9篇
- 开学典礼方案汇编15篇
- 安全一个人在家
- 数据产品经理培训
- 2018河北道法试卷+答案+解析
- 初级会计经济法基础-初级会计《经济法基础》模拟试卷522
- 山西省晋城市介休一中高三10月月考语文试题(含答案)
- HAMR-HABPMR磁盘传热与润滑剂行为的数值模拟研究
- 二零二五年度个人反担保债权债务转移合同2篇
- 二零二五年度糕点食品加工合作协议3篇
- 环境与职业健康安全管理手册
- 注射泵操作使用课件
- 2024年全国新高考1卷(新课标Ⅰ)数学试卷(含答案详解)
- 人教版高中生物学新旧教材知识差异盘点
- 四年级四年级下册阅读理解20篇(附带答案解析)经典
- 大连高新区整体发展战略规划(产业及功能布局)
- 国有资产管理法律责任与风险防控
- 未婚生子的分手协议书
- 变更监事章程修正案范例
- 北京小客车指标租赁协议五篇
- 输液室运用PDCA降低静脉输液患者外渗的发生率品管圈(QCC)活动成果
评论
0/150
提交评论