2023年帮扶工作总结篇

2023年帮扶工作总结篇帮扶工作总结1

20xx年，在县委、县政府高度重视和坚毅领导下，我镇细心组织，科学调度，统筹支配，狠抓落实，在县直各相关部门主动支持和亲密协作下，各项民生工程工作顺当开展。现将工作总结如下：

一、工作开展状况

1、成立组织，加强领导。根据上级文件要求，年初刚好组织召开镇党委会，支配部署了我镇民生工程工作，调整了以党委书记为组长，镇长为副组长，其余领导班子成员为成员的“民生工程”工作领导小组，加强对各项工作的领导、督促、检查和培训指导，同时下设办公室于镇党政办，负责日常工作，确保民生工作落到实处。

2、落实任务，明确责任。在成立民生工程工作领导小组的基础上，将各项民生工程工作逐一落实到各个相关部门及部门的分管负责人、详细承办的办公室，并明确了详细职责任务。与此同时，镇政府还与各村签订了民生工程目标责任书，将九项民生工程工作逐一细化、量化。不仅落实了任务职责，而且还明确奖惩措施，将民生工程工作列入对各村的考核内容，严格奖惩。

3、广泛宣扬，营造声势。今年我镇46项民生工程工作内容多、涉及面广、任务重。在扎实推动各项实施工作的'同时，全面系统、详细翔实的宣扬报道46项民生工程政策内容，深度解读和细心谋划此项工作，大力宣扬民生政策所发挥的社会效益和经济效益。截至目前，全镇印发公开信、明白纸20xx余份，悬挂标语8余幅。

4、加强督查，严格管理。党委书记、镇长亲自听取民生工程状况汇报，对如何进一步做好民生工程工作及接着开展督查做出了明确指示，针对发觉的问题，以民生工程工作领导小组办公室名义逐一列出文字报告给各责任人，要求限期整改落实到位，并对确保在今年底如期完成民生工程安排任务，提出明确和严格要求。

二、工作进展状况。

（一）省级民生工程任务

1、就业促进工程

（1）城镇新增就业目标任务90人，城镇失业人员再就业目标任务70人，就业困难对象再就业目标任务40人，已完成全部完成。

（2）城乡残疾人居家敏捷就业170人，居家敏捷就业干脆补贴17人，已全部完成。

（3）青年劳动者技能培训目标任务35人，已完成。

2、扶贫解困工程

（4）符合医疗救助条件的贫困患者在政策范围内住院自付费用救助比例55%，已完成。

（5)按政策执行安排生育嘉奖扶助，已完成。

（6）扶持农村贫困残疾人发展生产40人，已完成。

（7）为贫困残疾人适配亟需基本协助器具目标任务15人，已完成。

（8）对贫困白内障患者实施复明手术1例，已完成。

（9）救助贫困家庭脑瘫儿童1人，已完成。

3、教化助学工程

（10）减免贫困家庭在园幼儿保教费62人（其中花园小学45人，万寿小学17人），已全部完成。

（11）在“三免一补”基础上，已全部免除义务教化阶段学生作业本费。

（12）中等职业学校送生64人（花园小学40人，万寿小学24人），已全部完成。

（13）资助家庭困难职工子女上学目标任务5人，已完成，共资助资金2500元。

（14）农村义务教化学生养分改善安排1336人，其中花园小学722人，万寿小学614人，已完成。

4、社会保障工程

（15）城市低保对象累计月人均补助210元；农村低保对象累计月人均补助105元，已全部完成。

（16）城乡居民社会养老保险覆盖人数目标任务9720人，参保缴费4741人，已全部完成。

(17)阳光家园安排：居家托养智力、精神残疾人目标任务8人，已完成，重度残疾人护理补贴发入330人，二级完成200人，一级完成95人。

（18）新农合农村居民参合21556人，已完成21950人，参合率达102%。

5、医疗卫生工程

（19）城乡居民健康档案规范化电子建档率93%，已完成。

（20）孕前优生健康检查90对，目标人群覆盖率80%，已完成。

（21）按政策宣扬贯彻免费婚前体检，已宣扬。

（22）救助贫困家庭重度听力残疾儿童1人，已取消。

（23）帮助食品药品监管局抽检大宗食品样品目标任务4个，已完成。

帮扶工作总结2

今年以来，我中心紧紧围绕乡村振兴战略，推动全市金融机构进村入企，主动开展“金融干部三服务”、“政银企”、“银会企”等对接活动，将金融服务落实到“最终一纳米”，为乡镇、企业供应真正的“妈妈式服务”。

一是政策引导，推动全市金融机构落实乡村振兴工作。落实《关于调整》，将“加大乡村振兴金融供应”作为金融机构考核加份项目，引导金融机构加大乡村振兴工作力度，将金融资源持续导向基层一线。同时，动员全市金融机构行长、经理深化基层，进村入企，开展政策宣讲，普及金融学问，对接融资需求，推广特色产品。通过“零距离接触”，进一步增加金融机构的群众观念、责随意识和服务理念，有效提升金融与实体经济融合发展、良性互动。

二是精准走访，有效建立落实“三张清单”(问题清单、落实清单、责任清单)。推动全市金融机构开展基层走访活动，调研农户、企业的融资需求，要求各金融机构进一步下沉工作重心，分派工作人员进村入企，全面了解农户、个体工商户生产经营状况和融资需求等信息。通过走访调研，全面建立“问题清单”、“落实清单”、“责任清单”，精准施策，抓住企业需求点、关键点、疏通点，消退痛点难点，从而有效助力乡村振兴。截至10月末，全市金融业机构共收集问题1869个，解决问题1655个

三是精诚惠农，助力实施乡村整形战略。深化“普惠+精准”服务，助攻农夫共同富有。坚持分层分类，降低普惠门槛，截至10月末，我市金融机构已在530多个行政村开展“整村授信”工作，累计授信金额达200多亿元。坞根“红色文旅”、石塘“山海旅游”、城南休闲观光农业、横峰全域改造等重点项目获得银行机构重点保障。

中心农村工作领导小组办公室主任、农业农村部部长唐仁健表示，在新时代，抓“三农”工作其实就是抓全面推动乡村振兴，今年中心的一号文件就是聚焦全面推动乡村振兴重点工作。“三农”工作和乡村振兴在内涵、外延上，在新时代、新阶段基本是差不多的，所以，在实际工作中就更不要把它搞成“两张皮”。当前，关键是要真刀真枪干起来，见声势、见行动。

一是压实责任。全面推动乡村振兴是一项系统工程，具有典型的“条块结合”的特征，不只是哪一个部门、哪一个领域的详细工作，须要全党全社会总动员，部门和地方齐发力。下一步，农业农村部将抓紧探讨制定乡村振兴责任制实施方法，明确中心和国家机关各部门推动乡村振兴责任，落实落细五级书记抓乡村振兴详细要求，形成强大工作合力。今年还将开展省级党政领导班子和领导干部推动乡村振兴战略实绩考核。同时，还要完善市县考核制度，压实全面推动乡村振兴责任。

二是健全机制。把脱贫攻坚探究形成的有效阅历做法，依据新的须要，借鉴运用到乡村振兴中来。详细就是结合实行《中国共产党农村工作条例》，去年颁布的《乡村振兴促进法》，从责任落实、组织推动、社会动员、要素保障、考核评价、工作报告、监督检查等方面，推动健全一揽子乡村振兴的推动机制，广泛动员、集中力气全面推动乡村振兴。

三是转变作风。乡村振兴不同于脱贫攻坚，是长久战，不是攻坚战，是全域、全员、全面的振兴，不能抱着毕其功于一役的想法，提一些不切实际的指标，超更加展阶段急于求成，甚至大干快上乱作为，这些都不行。要坚决反对在这方面搞形式主义、做表面文章。必需从各地实际动身，敬重乡村发展规律，用更加成熟定型的制度，稳扎稳打推动。

四是建强机构。目前在中心层面，在中心农村工作领导小组的`领导下，中心农办、农业农村部、乡村振兴局“三位一体”抓乡村振兴工作，详细这三者怎么分工、界面怎么样?中心农办负责牵头实施乡村振兴战略，农业农村部负责统筹实施，统筹的职责是乡村振兴促进法给予的，国家乡村振兴局负责详细实施。职能虽然有不同，但不能也不是“一刀切”，大家拧成一股绳，从不同的角度、不同的层面来有条不紊地推动乡村振兴工作。

帮扶工作总结3

光阴似箭，一晃一学期的工作已悄然离我们远去。回首这一学期所走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是欢乐、是成熟。我是学校县级美术骨干老师，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，仔细做好每项工作，不辜负校领导、同事对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。我深知“一棵树不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践，并与主动肯干的陈颖老师组成了帮扶小组。现将本学期的骨干老师帮扶工作总结如下：

一、日常的帮扶工作

本人仔细的按学期初的骨干老师帮扶安排进行工作，如约完成了如下任务。

一、做到了每个月帮助陈老师备一节课，检查一次教案，真正的提高陈老师在教材的教材分析和处理方面的实力。

二、做到了每个月听陈老师一节美术课，并给出其做出详尽的讲评，以便帮助陈老师提高。

三、做到了每个月给陈老师上一节美术示范课，起到了示范、牵引的作用。

四、指导陈老师进行教化教学状况，仔细书写指导过程中的记录与反思，总结阅历教训，做好材料的'整理收集。

二、取得的成果

工夫不符有心人，在本人的帮助，陈颖老师的主动努力下，陈老师的《神鸟变树》一课在学校的教研中得到了学校领导和同事的好评。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我将一如既往地学习、探讨、实践、反思，主动主动的帮助陈老师，力争在平凡的岗位上实现自身的生命价值。

以上便是我本学期骨干老师帮扶工作的总结体会。说是帮扶，其实是共同学习、共同进步。几年来，我教学水平的进步，教学成果的取得，都是各级领导细心指导和同事关切帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导表示“感谢”。希望各位领导、同事一如既往的支持我、帮助我，我又一次整理好行囊，积蓄力气，向下一个驿站吹响了冲锋的号角。

帮扶工作总结4

经探讨，召开这次年底总结会议，主要是沟通20xx年各工作组帮扶开展状况，探讨部署新一年的帮扶任务。结合工作实际和形势须要，我讲几点看法。

一、20xx年帮扶状况

自20xx年4月1日进村到岗后，根据“区域统筹、强基固本、内外结合、富民强村、领先发展、和谐稳定”的总体要求，结合帮扶村实际，以“民情百分百”主题调研、创建“让组织放心、让群众满足工作组，努力做一名让群众赞扬的人”公开承诺和“项目推动月”等活动为载体，主动主动地绽开帮扶工作，取得了初步成效。每一名下派的同志都找准角色定位，仔细履行职责，主动争取多方支持，全力以赴参加帮扶，协作当地乡镇党委政府做了大量工作，同时也为当地群众做了很多实事好事。截至目前，共实施重点帮扶项目25个，其中产业帮扶项目5个，硬化整修马路街道31公里，修建街道排水沟15.9公里,新建扩建水利工程5处，整修浇灌渠20.5公里,实施电网改造4个村,安装路灯197盏,村庄绿化植树1.5万余棵,共计协调投入帮扶资金1450万余元。回顾一年来的工作，主要体现在六个方面。

一是立足于“转方式、调结构”，加快发呈现代高效农业。各下派帮扶工作组紧紧围绕市委、市政府关于全市农村工作的总体部署，主动融入加快发呈现代高效生态农业的布局,仔细探讨新形势下如何调整产业结构，促进农夫增收，进一步提升传统农业，发呈现代高效农业，打造了一批品牌和示范基地。市人大机关工作组拟建设高标准畜牧养殖小区，帮扶村民实施科学高效畜牧养殖项目；市卫生局工作组扶持麒麟食用菌企业及合作社提升品质扩大规模，实施工厂化生产带动村户食用菌养殖；市信访局联系组扶持村民种植金银花苗木，并纳入全市金银花种植示范点。这些项目的顺当实施，对加快推动帮扶村农业产业结构调整，实现农业增效、农夫增收必将起到主动作用。

二是立足于“帮民富、促发展”，壮大农村集体经济。各工作组把如何发展集体经济作为重点列入帮扶规划，力争通过两年的实践，探究出一条发展壮大农村集体经济的新路子。市农业局工作组对村集体全部的水库及周边土地进行整理，规划建设高标准农业精品示范园，综合利用立体农业、气雾栽培、快繁技术、生物反应堆、物理农业、鱼菜共生模式等现代农业技术，健全完善瓜果蔬菜种植和畜牧水产养殖的生态循环机制，大批量生产平安、养分、干净、优质、平价的农产品，既有经济效益、生态效益，又有社会效益；市公交公司工作组结合全市“生态文明村”创建，通过土地流转，规划建设以生态观光农业为核心的综合性旅游项目。市学问产权局工作组，立足本村优势和特点，建立了颜华草莓农业合作社、俊国沼气合作社及循环农业合作社，并在三个合作社的基础上主动组建东营市第一家农业合作联社，帮助村集体注册了草莓品牌，实现了品牌、信息、技术、资金、销售渠道等方面的资源整合与区域共享，对如何破壳集体经济进行了有益探究，为最终歼灭“空壳村”打好了坚实基础。

三是立足于“做示范、带周边”，有效扩大区域帮扶辐射半径。要求各工作组在抓好点上帮扶的同时，充分发挥好示范引导和辐射带动作用，最大程度地让周边村庄群众共享帮扶成果。各派出部门充分发挥自身优势，拓展思路、统筹规划，主动推动所在乡镇及周边区域的产业发展、基础设施建设、新农保、新农合、医疗卫生、基本药物制度、农村社区建设、社会事业管理等各项工作，促进公共服务均等化和帮扶区域共同发展。市国土资源局工作组突出产业帮扶和区域帮扶，与山东正汉集团多次联系，为所帮扶村供应食用菌养殖技术、菌块及收购“一条龙”服务，并协调该公司对周边村有意愿养殖食用菌的农户一并赐予扶持。市卫生局工作组切实解决农村群众“就医难、看病贵”问题，在东营区、广饶县的27个帮扶村中开展“就医直通车”试点活动。该活动内容包括“就医直通卡”、“健康询问名片”、“下乡义诊”等，体现了区域帮扶理念。半年来，已为10个帮扶村以及辐射周边村5000余名群众进行义务健康查体，向农夫群众赠送了价值4万余元的药品，受到了广阔基层群众的热情欢迎。目前，各工作组正主动与乡镇对接，共同寻求更多的区域帮扶结合点，力争在基础设施、文化消遣场所、医疗卫生、小学幼儿园教化、新型一二三产业、现代农业技术、农业经合组织、信息品牌等方面有所突破。

四是立足于“惠民生、保稳定”，促进农村和谐发展。关注群众温饱，关注村民生产生活环境、关注广阔农夫的物质文化需求，切实解决好群众最关切最干脆最现实的利益问题,为构建和谐社会多做贡献。市马路局工作组农村幼儿园建设、村内4000米道路排水沟渠修建衬砌工程以及环村路地下排水管道铺设工程；市国税局工作组开凿农田深井及2500米浇灌管道铺设工程；市气象局工作组为村内主干道6200米路边沟衬砌工程；市人大机关工作组1500米引水沟渠衬砌、村庄街道美化、绿化工程；市卫生局工作组修建“健康路”“华蜜路”并开挖衬砌“益民渠”工程；市农业局工作组生态文明村建设村内道路硬化、净化、绿化工程；市国土局工作组建设村内文化大院工程；市公交公司工作组硬化亮化道路、改造电网、开通有线电视和打工直通车等；市信访局工作组进行水库衬砌工程；市委老干局工作组为村内进行电网改造，结合电改把动力电输送到养殖小区；东营移动通信公司工作组修建文化广场；市人民银行工作组为村内畜牧养殖户协调贷款400万元；市统计局工作组完成了村供水设施建设和街道涵管的更换；市学问产权局工作组实施6000余米村内道路硬化；中国人寿工作组对村委新建综合服务办公楼进行装修；市民宗局工作组修建村内6000米主干道排水沟及资助大码头镇敬老院建设工程；市委政法委工作组动工修建畜牧养殖基地引水工程以及农田灌渠深挖整理工程；市妇联工作组村内“巾帼路”硬化工程及小额信贷助推行动；市委统战部工作组为村内电网改造工程已完工。同时，重点做好弱势群体的帮扶工作，在“六一”“七一”“老人节”期间，各工作组为村里的`孩子、老党员、困难群众送去生活用品和学习用品。截至目前，各工作组结对帮扶贫困家庭188户，救助贫困儿童66名，残疾人2名，走访慰问老党员、困难党员142人次，慰问救助7.24万元，确保了“最该接受帮助的人，得到最有效的帮助”。

五是立足于“促党建、激活力”，加强农村基层组织建设。仔细分析各村状况，切实变更个别村“两委”班子“软、散、弱”的状况，充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用，着力培训能带领群众脱贫致富奔小康的新型农村干部，形成年轻化、科技化、专业化的“领头羊”团队，为所帮扶村留下一支“永不撤离的工作队”。各工作组主动指导新一届村“两委”根据“创先争优”、“两评一树”和“基层组织规范化建设年”等活动的要求，加强长效机制建设，特殊是结合“项目推动月”的实施，推动村务工作实现“四议两公开”，逐步使村级组织管理工作走向制度化、规范化和科学化轨道。注意加强党员教化和培训，举办了庆祝建党90周年系列活动。组织村居开展了“喇叭响起来，红歌颂起来，路灯亮起来，村庄美起来，群众乐起来”精神文明创建活动。力争通过两年的工作，使帮扶村成为班子有力、干群和谐、民风清正、邻里融洽、冲突最少的村，在和谐稳定上走在前列、做出表率,为全市经济社会发展创建良好的社会环境。

六立足于“提素养、树形象”，培育熬炼干部队伍。努力打造一支政治合格、素养过硬的下派干部队伍是做好下派帮扶工作的关键，也是下派帮扶工作的重要目的之一。我们始终把加强下派干部队伍管理、提高下派干部队伍整体素养放在重要位置，确保通过两年的下派工作实现群众得实惠、干部受煅炼的目标。一是注意学习。在下派工作之初，就特地举办了培训班，组织全体下派干部学习了农村工作所需的理论、业务、法律学问等，邀请党校教授进行授课，帮助驾驭做好下派帮扶工作基本方法和本事。二是注意作风建设。深化开展“作风建设月”活动,统一组织各驻村组进行了民情日记、民情档案及帮扶工作中的音像等各方面资料展评，让各组之间相互学习、相互借鉴、共同提高。提倡包村干部开通微博，沟通帮扶工作心得体会，拉近与社会各界的距离，广泛宣扬我市包村帮扶工作的成效。三是开展公开承诺。各工作组在项目建设中以向群众承诺、向组织承诺、自身承诺为主题，以办实事、解难题、树形象、促发展为目标，着力强化全局意识、群众意识、责随意识和实干意识，创建“让组织放心、让群众满足工作组”。大力提倡“五心”工作法，要求大家在工作中要全心负责、潜心探讨、细心谋划、专心推动、真心融入，带着感情做好帮扶工作，力争通过两年努力，使帮扶村基础设施明显改善，群众致富实力明显增加，基层组织建设明显提升。四是打造沟通平台。工作队开拓了下派干部论坛，每三个月一期，每期确定一个主题，分批分次让下派干部走上讲台，结合帮扶工作谈想法、谈做法、谈阅历、谈体会，进一步激发了热忱和干劲，推动下派工作创新发展。截至目前，已经举办了以“为党旗添彩”、“打造精品工程”、“做一名让群众赞扬的人”以及“党建统领文化强基构建和谐文明村居”为主题的四期论坛，为下派干部供应了相互沟通、呈现自我的有效载体。五是开展冬季重点工作“百日行动”。入冬以来，工作队从农夫培训、基层党建、就医直通车、农村精神文明建设等七项工作入手，从方案设计、活动实施、考核评价，分工明确，责任到人。六是开展读书季活动。工作队把20xx年11月、12月和20xx年1月确定为驻村干部“读书季”，建议每位工作队员从学习农村学问到党政理论、从现代文学到人文历史，仔细阅读两本以上的好书，用科学文化学问来武装下派干部的头脑，凝合工作队员的向心力，从思想上、学问上、境界上，为做好两年下派工作打好基础。七是创新帮扶工作评价机制。工作队始终将群众满足作为下派帮扶工作的最高标准，努力创新帮扶工作评价机制。12月31日，在东营市社情民意调查中心，对11个驻村帮扶村的近千名村民进行了帮扶工作电话回访，进一步明确农夫群众的所思所想所盼，做到了帮扶工作好不好让群众来评判，更为今年帮扶安排的制定奠定了坚实基础。

近一年来，各工作组思路明、措施硬、工作实，各单位领导对帮扶工作高度重视，全力支持，充分发挥本单位的职能优势，做了大量深化细致的工作，取得了一些很好的成果，已经有了一个良好的开局。在确定成果的同时，我们也应当努力克服一些帮扶工作存在的不容忽视的问题。

一是解决“浮”的问题。有的工作组下派干部没有真正铺下身子，时间和精力投入少，不能深化实际探讨解决问题，口头上条条是道，落实上寥寥无几。二是解决“愁”的问题。个别帮扶单位和干部思路不宽，趟子不亮，对帮扶工作存在畏难发愁心情。三是解决“衡”的问题。个别工作组帮扶工作行动慢，力度差，被动应付，迟迟没有实质性进展。分析缘由，虽然说有帮扶单位职能各有侧重，帮扶工作各有难易这方面的因素，但更主要的是因为主动争取意识不强所致。四是解决“靠”的问题。个别村班子思路不宽，方法不多，“等靠要”思想较严峻，不主动想方法、想出路，只是被动接受帮扶，不能利用帮扶创建条件，谋求发展。对这些问题，我们肯定要高度重视，在今后的工作中实行有效措施刚好解决。

二、帮扶工作体会

回顾这一年来的工作，主要有以下几点感受和体会：

一是做好下派帮扶工作，必需要始终牢记市委、市政府的深情嘱托。下派帮扶是市委、市政府长期坚持的一项“民心工程”,是统筹城乡发展、培育熬炼干部、亲密党群干群关系的重要举措。只有充分相识下派帮扶的重大意义，仔细贯彻市委、市政府的一系列决策部署，时刻牢记“亲密联系群众、加快农村发展、培育熬炼干部”的深情嘱托，才能在工作中做到有的放矢、少走弯路、取得实效。

二是做好下派帮扶工作，必需要始终不忘基层群众的热切期盼。我们的帮扶点，绝大部分是相对落后村，基础设施建设滞后、生产生活条件差，亟需帮一把、促一下，基层群众对帮扶工作组充溢了希望和期盼。这是信任，也是激励我们做好工作的压力和动力所在。特殊是大家到村以后，切身体会到了农村父老乡亲的难处，更进一步增加了大家的责任心和使命感，想方设法为民办实事、解难题，成为下派干部的自觉行动。

三是做好下派帮扶工作，必需要始终感谢区(县)党委、政府的亲切关怀。各级党委、政府特别关切支持下派帮扶工作，对各工作组的生活环境、办公条件、后勤保障等方面赐予了细致、周到的支配。多次听取下派帮扶工作状况汇报，亲自到部分帮扶点调研，协调解决帮扶工作中遇到的困难和问题，为下派帮扶工作创建了良好的环境。

四是做好下派帮扶工作，必需要始终依靠派出单位的全力支持。帮扶工作能不能取得较快进展，关键就要看派出单位是不是重视、有没有支持。帮扶工作进展快的工作组，必定是派出单位领导对下派工作高度重视和全力支持。

五是做好下派帮扶工作，必需要始终坚持提高自身的综合素养。过去大家都在机关工作，下派帮扶工作对我们来说是一项崭新的课题，须要面临很多新问题、新状况。须要我们不断加强学习，提高自身素养，这样才能出好题目、当好参谋，协调解决帮扶村发展中遇到的实际困难。同时，要不忘加强部门业务学习，不能帮扶两年成了业务工作的门外汉。

三、20xx年工作准备

当前，我们已经跨入崭新的20xx年。展望新一年的工作，我们将进一步加大工作推动力度，在实效上下功夫，在项目上做文章，以改善民生为动身点，以推动农村产业结构调整为着力点，以项目帮扶为切入点，以建设和谐农村为落脚点，扎实开展党建帮扶、区域帮扶、文化帮扶、产业帮扶和民生帮扶，推动所帮扶村的产业结构调整、村容村貌美化和精神文明建设。

（一）坚持“一个目标统领”:创建让组织放心、群众满足工作组，努力做一名让群众赞扬的人。

（二）实施“四项重点突破”：在产业帮扶上实现突破，加快发呈现代高效生态农业；在富村强村上实现突破，对破壳集体经济进行探究；在区域帮扶上实现，推动统筹协调发展；在农村新型合作组织建设上实现突破，探究发挥实效的机制。

（三）实现“三项建设提升”：提升帮扶村党的建设和精神文明建设、农村文化建设水平。

（四）做到“一个建设保证”：接着抓管理、强素养、树形象，打造一支团结和谐、干事创业的下派干部队伍。

帮扶工作总结5

今年以来，全市金融系统紧紧围绕市委、市政府关于开展“精准扶贫、精准脱贫”的总体部署，仔细谋划、细心组织、狠抓力推，扎实推动金融扶贫工作，为全市“精准扶贫、精准脱贫”工作顺当进行供应了强有力的支持，取得了阶段性成效。

一是提高相识，加强组织领导。

脱贫攻坚工作作为压倒一切的“一号工程”，目前已进入啃硬骨头、攻坚克难的冲刺阶段。全市金融系统根据求真务实、开拓创新的原则，紧紧围绕帮扶工作任务目标，快速行动，充分发挥各自职能优势，有针对性的制定了帮扶安排和帮扶方案，做实做细了帮扶工作。各金融单位坚持政策帮扶与社会帮扶，物质帮扶与精神帮扶相结合的方式，整合各类社会资源，持续推动了各帮扶村的经济社会发展。

二是产业帮扶，提升造血功能。

全市金融系统在全面调查、摸清底数的基础上，进一步明晰了帮扶村产业发展思路，因地制宜，因户施策，使各项产业发展安排具有针对性、操作性和可持续性。重点引导和帮助困难群众更新观念、转变意识，变输血为造血，着力提升自身发展的实力和素养，使贫困群众摆脱精神上和技术上的贫瘠，达到长远脱贫，长期发展的目的。如建行陇南分行在帮扶村开展蔬菜大棚建设项目，以“村委+合作社+农户”的方式，通过流转村民耕地到合作社集中栽种高原夏菜、反季节蔬菜，推动了帮扶村产业发展和带动村民自身发展，壮大了村集体积累。

三是保障资金，改善设施条件。

今年以来，全市金融系统紧紧围绕“两不愁、三保障”目标任务，依据贫困村、贫困户退出标准，紧盯影响和制约帮扶村长远发展的'基础设施短板问题，下大力气帮助解决。多渠道争取项目资金和发动群众自筹，不断完善工作措施，为帮扶村供应项目、资金、技术，多错并举，助推帮扶村改善基础设施条件，取得了明显效果。如甘肃银行陇南分行帮助帮扶村解决土地征地款，建起了文化广场，补齐了该村基础设施短板，村容村貌面貌一新，让群众感受到了帮扶工作带来的巨大实惠。

四是注意实效，落实帮扶措施。

在驻村帮扶工作中，全市金融系统把“一村一策、一户一策”作为主攻点，根据“补短板、强弱项、抓重点”的工作思路，确保每一项帮扶措施落到实处。如市龙江金融服务公司充分发挥自身优势，为贫困户免费供应鸡苗、蜂箱等，同时联系销售渠道、签订销售合同，解决了群众发展的资金、技术、产销等问题，打消了群众后顾之忧。

下一步，各金融单位要根据xxxx年度全市金融系统脱贫帮扶工作推动会的详细要求，充分发挥自身优势，补齐弱项短板，强化产业培育，主动推动消费扶贫，全力加快帮扶村脱贫致富步伐。市政府将把驻村帮扶工作作为市长金融奖评定的重要依据，市、县两级都将把驻村帮扶的资金投入作为市长(县长)金融奖评比的重要量化指标。

帮扶工作总结6

依据我校骨干老师帮扶老师安排，我确定帮扶对象刘相中老师，现将本学年帮扶工作总结如下

光阴似箭，一晃一学期的工作已悄然离我们远去。回首这一学期所走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是欢乐、是成熟。我是学校区级历史骨干老师，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，仔细做好每项工作，不辜负校领导、同事对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。我深知“一棵树不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践，并与主动肯干的刘相中老师组成了帮扶小组。

一、日常的帮扶工作：

本人仔细的按学期初的骨干老师帮扶安排进行工作，如约完成了如下任务。

1、做到了每周帮助刘老师备一节课，检查一次教案，真正的提高刘老师在教材的教材分析和处理方面的实力。

2、做到了每个月听刘老师两节历史课，并给出其做出详尽的讲评，以便帮助刘老师提高。

3、做到了每个月给刘老师上两节历史示范课，起到了示范、牵引的作用。

4、指导刘老师进行教化教学状况，仔细书写指导过程中的记录与反思，总结阅历教训，做好材料的整理收集。

二、取得的.成果：

工夫不符有心人，在本人的帮助，刘老师的主动努力下，刘老师的复习课《三次科技革命》得到了学校领导和同事的好评。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我将一如既往地学习、探讨、实践、反思，主动主动的帮助刘老师，力争在平凡的岗位上实现自身的生命价值。

帮扶工作总结7

建设高层次标准厂房，是企业、投资建设方、乡镇（园区）等多方共赢的最佳方案。对于企业来说，进入标准厂房生产具有投产快、初期成本低、转产敏捷等特点。对于投资建设方来说，标准厂房可用于电子、生物工程、软件、轻型机械、纺织等多个行业，适应性强，租用范围宽。对于乡镇（园区）来说，建设标准厂房可提高土地利用率，同样的土地，扩大了建筑面积，提高了容积率，容纳企业更多；集中连片开发标准厂房，也便进行统一配套。依据县委、县政府《关于》（×发×号）和县委办公室、县政府办公室《关于印发（试行）的通知》要求，××县××局高度重视帮扶桃园镇高标准厂房建设工作。

一、成立机构，加强领导。××县××局高度重视帮建桃园镇高标准厂房工作，成立了以局长××为组长、副局长××、××、××、××为成员的`帮建工作组，对××镇的现有基础进行仔细调研，就如何帮建高标准厂房提出看法，切实加强对××镇标准厂房建设工作的帮扶，努力做到征地、建设、招商和管理协调推动，确保标准厂房建设各项工作扎实推动和按时完成任务。

二、强化措施，全力推动。主动对接国土局、规划局，()协调规划用地，帮助××镇筹措资金，以开展高标准厂房建设。定期召开会议，由组长××主持，帮扶小组成员参与，探讨解决问题、办理相关手续的方法，限期办理遇到问题。对标准化厂房建设实行半月一通报、一月一调度，刚好总结推广先进阅历做法。

三、科技支撑，协调推动，建设招商两不误。主动培育××镇科技安排项目源，指导××镇企业加强科技创新，提高企业学问产权意识。全方位出击招商引资，多渠道挖掘资源，联系客商投资建设。强化科技要素，以火炬安排、星火安排、创新企业试点等科技项目为平台，通过项目申报、科技合作、产学研结合推动项目尤其是高新技术项目的落户，引导技术、人才等科技资源向××镇集聚。

帮扶工作总结8

依据县委办《关于切实做好“低收入农户收入倍增安排”结对帮扶工作通知》要求，我局是xx乡低收入农户收入倍增安排的牵头部门，详细联系xx村和xx村。今年以来，我局结合xx村的实际状况，坚持因地制宜、因情施策，以“领导挂点，部门包村，干部帮户”为主线，主动引导群众致富奔小康，做到帮在关键处，扶在点子上。现将结对帮扶有关状况小结如下：

一、做好经济发展的“智多星”

一是加强基层组织建设。以村党组织为龙头建设核心，推行党员干部绩效考核方法，完善党员干部管理和财务管理制度，坚持“三推肯定”发展党员，“集体把关”监管财务，确保村级组织正常运行。二是加强方针政策宣扬。紧紧围绕今年县委关于新农村建设的重要决策部署和重点工作，利用电视、广播、宣扬栏、信息，全方位宣扬我县社会主义新农村建设的新思路、新举措、新阅历和新典型，为我县新农村建设供应强大的精神动力和智力支持。三是加强经济发展帮扶，根据“绿色发展、生态富民”的理念，帮助任职村班子理清发展思路，从经营、开发、发展等方面，帮助找寻发展壮大村级集体经济新路子。

二、做好农夫群众的“贴心人”

一是结对帮扶困难人群。与村贫困户、党员、村干部进行深化沟通，精确把握帮扶户的'思想动态，全面了解帮扶对象的状况，定期走访结对帮扶对象，到位帮扶资金6万元，为结对困难户送上慰问品19件，慰问金0.95万元。二是解决群众看病就医问题。为更好地解决当地村民的看病就医问题，协调落实相关政策资金，重点推动村卫生室标准化建设项目，特邀市卫生局相关领导到新建的Xx乡上溪村卫生室进行现场调研，现场对卫生室新建、改建工作提出了详细指导看法。同时，将Xx乡卫生院接入城镇职工医保网的工作也在有序进行中。目前，Xx乡卫生院根据“全县卫生室建设规划”，已完成村卫生室建设7家，建设率达87.5%。

三、做好五水共治的“急先锋”

一是主动开展清洁河道、清洁乡村专项行动。组织力气对村内河道和环境进行全面排查，开展“河道大清理”和“农村大扫除”，全面清理河道废弃漂移物、病死动物、河中障碍物和沿岸垃圾，确保无成堆暴露垃圾，房前屋后整齐有序。二是仔细开展清洁塘认领活动。根据“五水共治”活动工作要求，组织开展“五水共治”共建生态家园健康教化讲座和农村生活污水治理培训班，召开专题会议全面部署清洁塘认领工作，签订山清洁塘认领协议，明确双方共建责任义务。全系统共认领清洁塘17个，涉及9个乡镇（街道），累计金额达86万元，帮助投资兴建清洁塘设施，解决污水排放，淤泥清理和环境美化问题，努力实现该村水清、岸绿、景美，为广阔群众供应良好的运动和生活环境，从而真正取得共建实效。一年来，通过帮助结对乡、村及农户发展生产，改善生活，加快增收，进一步亲密党和人民群众的血肉联系，深厚了局机关的廉洁氛围，为建设社会主义新农村，构建和谐社会做出主动的贡献。

帮扶工作总结9

一、帮扶开展状况

（一）加强领导，明确工作责任。作为牵头单位，联合含山县人民法院、含山县商务局、光大银行马鞍山分行等单位，共同制定《市生态环境局帮扶团队20xx年度工作安排》，建立联络员制度，加强与结对村、结对户的沟通沟通，细化资金、政策运用、项目支持和个人结对帮扶等多方面措施，帮助结对村、结对户解决生活难题。

（二）多措并举，强化帮扶成效。根据工作要求，联合帮扶团队，共计支配专项帮扶资金6万元，主要用于帮助双井村完成年度经济发展规划以及结对村基础设施建设等方面工作，改善村内人居生活环境，提高村民生活华蜜度。坚持落实干部职工包户责任，开展调研座谈会，定期深化帮扶村进行走访调研，力所能及地帮助他们解决生产生活困难。扎实宣扬产业、教化、自来水改造等乡村振兴相关政策措施以及帮扶工作中的胜利阅历，让群众感受到农村新改变新气象，不断提升群众满足度获得感。

（三）细心组织，解决后顾之忧。依据市关于选派干部有关文件精神，通过谈心谈话、主动慰问等方式，多次走访慰问选派帮扶干部，解决驻村干部在工作实际中遇到的困难，切实做好保障工作。

二、帮扶工作成效

（一）以项目为抓手，深化发展活力。持续壮大现代农业，大力培育发展特色产业，在草山栽植安吉白茶与龙井100亩，加强管护管理，新上喷灌设施。扩大稻虾养殖规模，利用冬闲时间清淤1.5公里沟渠，修机耕路1公里，完成土方近5000方。电子商务帮扶网点建设功能进一步完善，特色农产品自产自销，群众收入不断增加。

（二）以民生为要素，提升发展实力。扎实开展“我为群众办实事”活动，从胡庄村到小朱村共3.22公里的两山理论实践路正式破土动工，总投资400多万元，预料8月底建成通车。投资实施自来水改造工程，助力蔡山嘴村20余户村民完成自来水改造，确保村民平安稳定用水。加高培土3个白蚁坑，打算3000立方预备土，借助2台农机设备，刚好抢修排灌电站，全面修理保养4台电机，既保春耕，又做好防汛抗旱打算工作。

（三）以党建为引领，激发发展动力。注意发挥基层党组织在乡村振兴中的`战斗堡垒作用，驻村工作队用担当精神树立守护村民健康屏障，助力开展多轮全员核酸检测及疫苗接种工作。开展送戏下乡活动，送下一场群众宠爱的庐剧和含弓戏，群众文化生活不断丰富。

三、下步工作安排

（一）强化相识，盘活现有资源。切实发挥牵头单位组织协调作用，形成团队内部信息互通，上下级常态对接，定期沟通汇报，行业资源共享，多方协同发力良好局面，确保帮扶措施取得实效。

（二）谋划项目，加大落实力度。帮助结对村抓住乡村振兴战略红利，理清发展思路，明确发展方向，做到因地制宜谋项目、奇妙借势选项目、立足长远定项目，推动村集体经济发展再上新台阶。

（三）加强宣扬，激发内生动力。主动开展乡村振兴政策宣讲，精确讲解新政策新要求，帮助结对户享受政策实惠。开展典型示范宣扬，引导广阔村民在乡村振兴中唱主角、当主体。

（四）聚焦生态，提升人居环境。发挥职能优势，统筹抓好农村环境综合整治和农村道路、沟渠清淤等基础设施建设及村容村貌提升工作，接着巩固安徽省森林村庄创建成果，落实家家户户“门前道路全硬化、门前环境全美化”的目标，改善人居环境，提升村民的华蜜感和获得感。

帮扶工作总结10

“帮扶工作”是加强老师队伍建设的重大举措，其目的在于充分发挥老老师、骨干老师的传帮带的作用，促进青年老师在较短的时间内适应教化岗位的基本要求，使他们在教化教学方面得到全面的提高。对此，我们学校非常重视此项工作，细心组织，周密支配，使这项工作取得了明显的成效，现将帮扶工作总结如下：

一、细心组织

开学初教研组工作会议上就对此项工作进行了支配，制定了帮扶工作安排，明确了详细的实施方案，了解了此项工作开展的目的、意义及所要达到的目标，以保证此项工作的顺当开展。

二、领导重视

学校领导认为学校教化教学的生命在于质量，教学质量的关键在于老师的素养，要实现学校教学质量的不断提高，关键是要有一支结构合理，思想素养好，业务水平高的老师队伍，而做好青年老师的培育是学校工作的重点。因此学校领导一贯非常重视青年老师的培训工作，学校领导总是抽出时间仔细听新老师上课，听指导老师给新老师上示范课，也听他们的分析指导课，查看他们的备课笔记和教学心得，刚好给出合理的评价和建议。学校领导的关切和督促有力的强化了青年老师的进取精神，一批又一批青年老师正是在领导关切和优秀的老老师的指导下快速成长为骨干老师。

三、转变观念

传统的帮扶工作就是老老师把自己驾驭的技艺本事传给新老师。但我们以为帮扶工作不能仅仅停留在解决一个教学技艺的传授和继承问题上，更要帮助青年老师确立爱岗敬业、乐于奉献的精神。老师应当把自己的工作看成是一种事业，而不是一种职业。所以帮助青年老师确立专业思想，树立终生从事教化的思想对于提高老师思想业务素养，提高教学质量具有非常重要的意义。对师傅而言，最重要的使命也是用他们乐业敬业的模范行为去教化影响青年老师，帮助他们树立酷爱教化，酷爱学生，把教化作为自己毕生的事业的观念。

四、优化结构

名师出高徒。要带出一支高素养的青年老师队伍，首先要选好“师傅”。我们这学期的师傅夏存芳老师有敬业精神，有严谨治学看法，有帮带实力，有教学实绩的教学阅历丰富的老老师。她从事教化教学事业多年，在工作中摸索出了适合学情的教学方法，总结出了全新的教学理念，具有肯定的指导性。

实行帮扶工作，详细到徒弟郑红梅老师，教研组要求她这学期听师傅四节课，做四节听课记录，基本驾驭教学技巧和教学思想，娴熟驾驭一个教学小循环的各个环节，基本形成自己的教学风格。作为一名青年老师，只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的理念指导自己的教化实践。在平常的教学中，做到仔细备课，钻研教材，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅共同钻研教材和备课，主动让师傅指导教案，虚心接受师傅的建议，修改不足，更好地吃透教材。

五、总结反思

为了确保帮扶工作落到实处，我们的做法是：一课一评，一周一议，一学期一总结。总结评比的内容不仅限于所任学科的成果，还包括听青年老师上课，检查青年老师的'备课、听课笔记和教学心得，看师徒听课评课记录。学期末，老老师和青年老师都要写出这个学期的总结，为以后学习供应阅历积累，并努力把它们上升到理论的高度去相识。

六、取得成效

“帮扶工作”是一项培育青年老师的有效途径，能有效地促进青年老师的快速成长。经过一学期努力，结队的青年老师更新了教化观念、规范了教学行为，提升了教学实力。“师傅”在帮助新老师成长的过程中能够正确相识自己的角色，变压力为动力，提高工作的主动性和主动性，同时在与新老师的互动中会熬炼自己的合作实力，汲取新老师身上的闪光点来开阔自己的眼界，发展了实力，创新了思想。

帮扶工作不仅为青年老师的成长供应了良好的条件和机会，同时也为指导老师的进步增加了动力。今后，我们将接着深化实施“帮扶工作”，实行切实有效的措施，促进青年老师快速健康成长，为办好人民满足的教化而努力。

帮扶工作总结11

本期，学校支配我和另外两名老师一起帮扶新老师龚利。详细帮扶工作总结如下：

九月：指导龚利老师如何填写《个人三年规划分析表》。我和龚利老师一起从她自身的特进步行分析，帮助龚老师重新相识自己。结合学校开展的各种活动，分析龚老师面临的机遇和挑战，从而有针对性的制定自己今后三年的发展目标，即：一年入格，二年定型，三年合格。为龚利老师举荐专业理论书籍《做有思想的老师》，并要求撰写读书笔记。提出要求每月上一次研讨课，课后撰写教学反思。每期写课后反思20个，每年撰写教学论文1篇。

十月：检查龚利老师的《个人三年规划分析表》，同时反馈我的看法。10月20日，听龚利老师执教的美术课，并录像。我先要求龚老师自己观看教学录像进行反思，于一周后和其他帮扶老师一起对龚老师的课进行评价。这种让老师先自我评价，帮扶老师再点评的方式对新老师的专业成长效果还不错。

十一月：提前一天通知龚老师，要听她的课，从听课的效果来看，龚老师还是做足了功课的，不仅细心打算教具，留意调控课堂学纪律，课后主好听取反馈看法。同时把自己的`录像课拿给龚老师看。帮助指导完成“青蓝工程”恳谈会的发言材料。

十二月：主动与西大附小于宏老师和电教馆晏迪老师联系，为龚老师借阅优秀的美术课堂视频。于宏老师的《和平鸽在翱翔》课堂视频就是其中的一个，优秀老师的教学范例对龚老师的教学有很大的帮助。

本期龚老师基本完成开学初制定的目标。建议龚利老师今后要加强对教材的研读和对课堂教学的反思。

今后，我还将一如既往的帮助龚利老师，让她在教化教学这条路上走的更远更好！

帮扶工作总结12

教学是一门科学，须要有严谨的治学看法，脚踏实地工作作风，有条不紊的教学思路，行之有效的教学方法。马克思曾说，科学之路是一条坎坷的曲折的山路，不是平坦的大道，唯有沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。可以说，人的成长须要一个环境，学校实行的这项“师徒结队”活动的确给了我们这群幸运儿一次特别宝贵的学习与熬炼的机会。时间匆忙，回顾这一学期，虽然是劳碌的，但也是收获的，现可以从以下几方面加以总结：

一、理论学习方面：在师父林玲老师的引导下，我起先利用课余时间翻阅一些理论书籍，有国内外教化教学发展方面的也有现在数学教学探讨的现状方面的。这些最新信息和理论指导了我教学实践，也使我在短期内对领悟新《纲要》精神和新课程的理念有了扎实的理论储备，为教学实践开拓了一条捷径。

二、教学探讨方面：为了提高自身的业务实力，我充分利用机会不断地补充自己的“养分”。这一学期来我也有较多的机会参与观摩教学活动，林玲老师也给我答疑解难，与我沟通如何更好的将理论结合实践。林玲老师的为人处世、阅历心得和她的.踏实、热忱与真诚，经常让我在感动之余，获得更多的学习、工作动力，使自己更好的投入到这份事业中去。记得5月中旬，我代表本部低年段上一堂数学研探讨课，林玲老师给了我很多的激励，使我不断调整心态，静心思索教学设计，并多次与她探讨教学活动的重点、难点，她总会不厌其烦地一次又一次地和我分析。我想那次研讨课的胜利展示是与林玲老师赐予我的帮助与激励是密不行分的。为了不断主动学习新的东西，不断提高自己的业务水平，我也总是主动地虚心地向林玲老师请教，努力工作、主动创新，不断努力地提高自己。

在与林玲老师共同备课的同时，我也主动主好听课(以听指导老师的课为主),做好听课记录，刚好写好了学习笔记和一些学习论文和杂记。通过不断的学习观摩，我不仅仅学习到了有阅历老师各种不同的教学方法，而且还深深感受到有许多东西是须要沟通积累的，在数学教学中，我还须要接着努力，尽快成长起来。尤其是低年段的孩子，他们好动，新奇心强，仿照实力强等特点，在今后的教学中，则依据这些特点来设计教学活动，激发孩子对数学的学习爱好。

在今后，我们还会一如既往地相互学习，并将定下一个更高的学习目标，争取在实践中使课堂教学得到更好的效果。

帮扶工作总结13

20xx年，黑河市总工会帮扶工作在省总大力支持下，根据全市工会工作总体支配部署，仔细履行职责，坚持以建设标准化帮扶中心为载体，狠抓机制建设，着力整合运作，想方设法地帮助党政解决困难职工在就业、子女教化、疾病医疗等方面遇到的实际问题，实现了帮扶工作的常常化、社会化、规范化目标，工会帮扶中心工作总结。一年来，主要做了以下几个方面的工作：

一、扎实做好基础性工作，确保帮扶工作有的放矢

转发了省总工会关于《困难职工帮扶中心资金运用管理方法》，制定印发了《关于发放中心财政专项资金工作方案》，明确了专项资金的运用范围、发放方法、发放工作的组织领导等，特殊是对帮扶中心的信访接待、政策询问、生活救助、法律救济、医疗救助等工作程序和实施帮扶的详细方法不断进行完善。严格根据全国帮扶工作管理系统进行了分类建档，一人一档，实行滚动式管理，形成了困难职工电子档案系统，进行有针对性的帮扶救助。同时对摸底状况进行了仔细审核，对纳入帮扶中心的困难职工广泛接受群众监督，统一管理。指导县区帮扶中心建立了工会领导定期走访制度、帮扶救助资金管理制度、救助工作考核评价制度，实现了帮扶中心工作规范化、制度化。向上争取省级和中心专项帮扶资金200万元，并经不懈努力，风景区成立困难职工帮扶中心的请示得到了省总的批复，从今风景区每年将得到上级工会专项帮扶资金近20万元。为进一步推动全市困难职工帮扶工作的深化开展，8月份，黑河市工会困难职工帮扶工作现场会在北安召开。会议现场参观学习了北安市总工会帮扶中心建设，全面总结分析今年上半年的工会帮扶工作，支配下半年工作任务和工作重点，明确完成目标任务工作举措。这次会议得到了北安市委、市政府领导的高度重视，黑河市总、北安市总领导、各县(市)区总工会主席、帮扶中心分管主席、困难职工帮扶中心主任、北安市总工会机关干部、北安市系统局工会工作委员会主任以及产业工会、街道办事处工会和直属工会主席参与了会议。这次会议的`召开要求各级工会干部要从思想上充分相识到帮扶工作的重大意义，坚持标准化建设，规范化服务，不断增加工会组织的亲和力、凝合力。并于10月初，由黑河市总工会分管帮扶中心工作的主席带领工作人员深化到各县(市)区困难职工帮扶中心对现场会的落实状况进行调研。截止11月中旬市本级救助困难职工920余人，发放救助款46万元。

二、不断完善信访接待工作，刚好供应帮扶信息

全市困难职工帮扶中心高度重视信访工作，始终坚持耐性细致、热忱接待。坚持不推诿每一个来访者，对来访求助的案件实施“件件有回音”的工作原则，全力以赴为职工解决各种问题，使来访的困难职工的合法权益切实得到了维护。市困难职工帮扶中心努力做好本职工作，仔细填写各种信访报表，做到刚好、精确、无误。指导县区各帮扶中心都成立了困难职工维权工作站，与本地的法律救济中心建立了广泛的工作联系。信访接待还实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待，驾驭一部分特殊困难的职工，除实行必要的帮扶措施外，先后对7人进行了生活大病救助，累计资金达7000元。我们进一步亲密了与司法部门的沟通联系，为困难职工、农夫工供应更加便捷实惠的法律服务，同心协力共建职工合法权益爱护“绿色通道”。市工会帮扶中心与法律救济中心创建的农夫工法律联合服务中心，为包括农夫工在内的全体职工供应法律服务绿色通道。法律救济中心律师每周五准时到帮扶中心为职工受侵害的案件实行快速便捷供应法律询问，为弱势群体解决了诉讼的实际困难。

三、努力探究扶贫解困的新路子，丰富帮扶工作的内容

主动开展了“金秋助学”活动，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助方法，在今年秋季开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，开展“金秋助学资助活动”，对10名新考入高校的贫困家庭和40名中小学贫困家庭的优秀学生进行了资助，发放助学救助金3万元，在社会上引起了较大反响，得到了社会各界的一样好评。为做好在在寒冷的冬季期间的扶贫解困送暖和活动，10月1日市总工会领导到热电厂为“送暖和的人送暖和”，慰问在职的困难职工，发放慰问金1万元。11月初，通过走访入户对符合条件的下岗困难职工又进行了核实、底数摸清后，在市总工会帮扶中心召开了“为困难职工排忧解难座谈会”，会上市总工会领导与困难职工面对面的亲情沟通，并为他们发放了救助金。在市第一人民医院设立困难职工医疗门诊，对符合条件的困难职工制发《困难职工就医卡》，困难职工持此卡到“爱心医院”就诊，将享受可减免部分费用，便利困难职工看病难、就医难问题。根据省总的统一部署，适时召开了20xx年“两节”送暖和视频会议，会后走上街头慰问了正在辛勤劳作的环卫工人，为20名困难的环卫工人每人发放救助金500元。与爱辉区总工会共同带着慰问品，对爱辉区坤河乡黄旗营子村的部分在俄务工人员家属进行了慰问，激励他们要搞好生产，家乡的工会组织将刚好解决在国外务工人员家中的实际困难，消退了他们的后顾之忧。

北安市总工会不断创新帮扶工作思路，拓展帮扶工作领域，今年与北京华夏中青家政服务有限公司达成了用工协议，通过培训向北京输送“月嫂”，开拓了职业介绍服务的新领域;嫩江县总工会对民营企业进行深化调查和摸底，增加录入1000余份困难职工档案，实现了信息和资源共享，提高了帮扶工作效率;五大连池市总工会加大助学力度，建立了“优秀贫困学生助学金”，定期对优秀贫困生进行救助，帮助他们完成学业;爱辉区总工会通过各系统工委、街道乡镇工委、社区村屯工会调查摸底，全面驾驭全区困难职工、困难农夫工的基本状况，开展了一系列帮扶救助活动;孙吴县总工会在“情系下岗职工送健康”活动中，免费对下岗职工进行9项体检;逊克县总工会开展了“五一送暖和”活动，慰问帮助困难职工，让他们感受到了家的暖和。

四、主动建立培训基地，拓宽困难职工就业渠道

通过各类技能培训，帮扶下岗失业人员或其子女，驾驭一门技术，增加就业实力、拓宽就业渠道。今年依托有培训资质的市职教中心，不断完善再就业培训基地建设。托付市职教中心为困难职工免费举办了一期困难职工微机上岗培训班和一期商业俄语培训班，共计200余人。不断加大了对各县区开展再就业技能培训力度，各帮扶中心共举办各类培训班12期近千人受益。北安市、爱辉区两家培训机构被批准为省级示范培训基地。

五、以创建“学习型中心”活动为载体，加强中心自身建设

20xx年全市困难职工帮扶中心坚持把创建“学习型中心”与学习贯彻省工会十大提出的目标任务结合起来，以改革创新精神，不断加强中心自身建设。在学习内容上紧跟时代步伐，适应形式要求，学习重点突出了以下几个方面：一是学习政治理论。组织中心员工仔细学习了“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻理解建设中国特色社会主义工会的基本内涵和精神实质，进一步解放思想，明确方向，增加了做好“中心”工作的事业心、责任感。二是学习了科学文化学问。激励中心员工有组织的参与各类专业培训，增加学习科学文化学问的自觉性。三是学习了法律法规学问。进一步增加了员工的法制观念和法律意识，提高了中心员工依法办事依法维权的水平。四是学习了本专业学问。依据本窗口本岗位的工作特点和要求，主动开展专业学问的学习，促使中心人员专研本职业务，使业务水平和工作实力有了较大幅度提高。

帮扶工作总结14

为贯彻响应国务院、卫生部《关于城市卫生支援农村卫生工作的看法》等政策，依据省卫建委统一部署和我院的工作支配，我于20xx年8月至2023年8月在望都县医院进行对口支援，在帮扶期间，本人严格遵守各项制度和下乡服务宗旨，根据双方医院的各种规章制度和要求开展工作，同护理同仁们共同工作，全身心投入护理管理工作当中。通过1年的对口支援，对二级医院的护理工作现状和难点了解深刻，依据实际状况主动根据二甲要求逐步推动优护工作和各项护理管理工作，取得良好效果，圆满完成了这项医疗服务任务。现总结如下：

一、做好具体的帮扶安排，根据安排进行每项工作

初到望都护理部在了解了护理人力资源及护理水平的现状基础上，依据二甲评审要求及当地医院的实际状况做了一年的帮扶安排，然后分解到每个月进行实施，安排中涵盖了：二甲评审条款的解读与督导、护理平安与质控、护理教学与临床带教、业务查房、人才培育、制度建设流程改造、应急预案的演练及危重病人管理、仪器设备管理等等，在安排的指导下，帮扶初期主要是带领护理部成员对全部的制度、流程、应急预案、并发症的预防与处理、优护方案、整体责任制实施方案、出院随访、满足度调查等等进行了修订和补充，共帮助完成300多项。

二、细心指导规范临床带教和业务查房

初来望都正赶上县医院第一年接受合同单位的护理学生实习任务，对于以往只是接受极少数实习生实习的单位来说，对规范的实习带教缺乏阅历和方法，于是我把实习带教的管理规范，劳动纪律、培训安排以及出科考试和结束实习的鉴定等等一一教授护理同行，使得学生实习带教规范有序的进行，同年望都县医院因精彩的带教水平获得石家庄高等专科医学院和北方医学院校的实习基地。业务查房是护理工作一个很重要的培训方式，目的是对一些危重、困难或者典型的个案进行护理阅历或者护理问题探讨的沟通，在参与了几次当地的业务查房后，发觉护理部组织的频次与病房频次不对，护理部每周组织一次，而病房则是每月一次，理部组织的频次过多，再者业务查房选择的病人基本都是很一般的病人，没有探讨价值；第三汇报病例的护士基本都是随机选择，还有刚刚毕业的护士，课件制作基本都是满版的文字，护理问题和护理措施没有特性化，总的来说就是走形式，没有查房的价值，在看到问题后逐一讲解、指导，从变更汇报人起先，从护士长做起，渐渐改进查房的问题，经过两个月的坚持在病例选择、课件制作、特性化指导等方面有了很大的提高。

三、以二甲评审条款为标准推动各项护理工作

以推动优护为核心的护理工作作为重点和难点。20xx年县级医院起先申报二甲复审，望都县医院作为很早以前的老二甲医院，许多年都未参加评审和复审，所以对于二甲评审条款都基本生疏，许多工作与二甲评审标准也是相悖，从到帮扶单位，进行二甲评审条款解读3次，与护理部主任下科室了解每一个病区的状况，了解