关于大学生就业观问题调查

关于大学生就业观问题调查调查背景在今年的十三届全国人大二次会议的北京人民大会堂举行第三次全体会议时。人力资源和社会保障部部长张纪南通过“部长通道”接受记者采访。新华社记者问到：最近国内外有人认为，今年中国经济下行压力偏大，随之而来的就是就业问题，就业形势也会变得非常严峻。请问张部长，今年就业形势果真如此吗？如果这样，人社部打算怎么办？人力资源和社会保障部部长张纪南回答到：就业涉及到千家万户。总书记强调，就业是最大的民生。去年的就业工作在各方面的努力下，取得了积极进展，就业局势总体上保持了稳定。大家都清楚，我们国家有将近14亿的人口，这其中就有9亿的劳动力，这既是就业的压力，但这也同时是巨大的资源。调查目的现在的大学生已经不是往日社会上的“高材生”，现在大学生已经普遍整个社会，而随着社会越来越快的发展，但大学生就业形势严峻的情况却没有缓解，压力反倒越来越大，而且对于大学生是将来是否可以入对行业，实现自己价值，打个问号，所以我觉得探究大学生就业观在当今社会发展当中尤为重要。根据教育部每年统计数据来看，毕业人数年年增加，从2009年的500来万人到2019年的860万人。年年人数居高不下，当今就业形势已经刻不容缓。就业是民生之本，但是现在大学生的就业问题已经成为整个社会的焦点，很多还未毕业的学生年的也陷入了毕业面临失业的恐慌，而在这样一个问题下，保持良好的就业观已经变得尤为可贵了，这不仅有利于大学生的身心健康，对大学生的自我发展也是一剂良药。本次我的调查旨在了解大学生对自身专业的了解，对自己未来就业发展方向的规划，以及了解当今大学生对于未来就业形势的一些看法。而本次调查主要针对了解大学生的真实现状，让大学生对未来有危机意识，其次对自身的未来发展作以详细规划，从而避免今后就业随大流，盲目从业。调查时间2019年7月20日到8月1日调查对象在网络上发布调查问卷共计132份，有效问卷共132份，调查对象均为在校大学生以及刚毕业的大学生。调查内容方法：采用了线上和线下两种形式，线上为以网上问卷形式对当代大学生进行调查，线下以到单位实地采访毕业后大学生而展开调查。调查设计本次调查设计主要针对的是关于大学生对自身专业的了解，大学生的专业与未来工作的对口，对自主创业的想法，对未来就业地域的选择，对自主创业的看法等问题。（具体内容附后）调查分析数据分析大学专业种类非常多，在根据我的调查结果图1中显示仅有28%的学生在决定专业的时候选择了自己所感兴趣的，其余72%的学生是因外界因素被动选择。这其中有很多原因，有的被学校调剂，有的由家长决定，也有人是盲目跟风选择。图1大学生选择专业原因而在另一个问题当中，图2显示有57%的学生对自己专业了解，但是28%学生在未进入大学之前对自己所学专业概念模糊，而仅有14%的学生对自己的专业以及未来发展清晰，这说明大多数大学生选专业的时候还是盲目选择，存有跟于大众选择，不根据自身爱好兴趣从而抉择，而且在另外一个但是显示未来选择与自己专业对口的人数仅占有56%。图2对自身专业了解在问到“对于自己未来规划”时，在我的调查当中有几乎60%的学生选择毕业后考研，仅有40%的人选择工作或者另有打算，但当中也有相当一部分的人不确定自己的未来，这表明大部分学生不满足于未来，表示要接受更高的教育水平，并且在询问对自己的职业规划时，在‘’大学期间几乎有76%的人对自己的未来进行过规划，但是这部分人中只有10%的人对这份规划有所执行，表示同学们自身还是不够自觉。在问到对未来职业规划时，58%的大学生选择了考研，说明大多数大学生都愿意先提升自己的专业能力和知识素养，这是一个好的现象。但是只有3%的学生才愿意去贫困地区发展，这也表现大学生不愿意受苦受难。图3未来职业规划影响就业观因素社会因素如今，世界经济动荡，国家经济结构调整，因此高校招生和单位招聘都有了一定的控制量，再加上“物竞择优”原则，一些企业用人单位对于大学生学历要求高，因而形成了一种竞争关系，这种超强压力的竞争关系给毕业生带来了巨大的就业压力。大学生个人因素。在当今很多大学生的正确的就业观意识不够全面，存在着不客观因素，存在着不客观因素，一心追求高薪工作，不愿意从基层做起，总想着“一步登天”，在职业生涯规划中，对自己认识不够到位，缺乏自我审视，缺乏正确的就业观和个人价值观。家庭因素因受家长影响，大多数学生在就业方面和家长职业大多相同，因为家长存在着传统“仕途”观念以及家长把自己“望子成龙，望女成凤”的期望放在了孩子身上，希望自己的孩子可以做到，很多家长希望自己孩子不受到这个社会的伤害，但是家长不能成为孩子一生的避风港，其实家庭因素对于大学生职业选择往往具有重要的影响。高校教育因素中国人口多，从而形成了严峻的人口就业压力，因而学校和老师将学生的成绩和知识放到了第一位，但是在这一方面，我们应当学习美国，重视学生的个性优势，从而培养有个性专长的人才。个体的就业观受到经济环境、舆论导向、个体价值观等多种因素的制约，尤其是对于当今大学生来说，他们几乎大部分时间都给了学校，所以说高校的教育环境对大学生就业观的起到了不可缺少的作用。因为高校的教育不能带给大学生积极的影响，这反而影响大学生正确就业观的形成。高等教育的主体不应该只在于追求学生的成绩和知识掌握。高校应当通过对大学生的职业需要的能力和素质教育的培养，从而形成适应相应职业需求的能力和水平。调查结果选专业时过于注重未来形势，忽略自身爱好如今就业形势严峻，这表明大多数学生对未来就业形势更为在乎，其中相当大一部分学生认为专业发展前景好才决定自身专业，从而数据证明有很大一部分学生就业观方面存有功利色彩，这表明现在的社会上有很多学生在未进入大学之前对未来很盲目，只知道随大流发展，根据大众化的选择从而决定自身未来发展。兴趣是学生最好的老师，假如我们忽略自身长处，从而选择好就业的专业，那么国家新型产业由谁来完成？再者说，我们千篇一律地选择相同专业，市场需求饱满，那么又将形成一种恶性竞争，被淘汰在外的大学生又何去何从？过分在意金钱利益就会陷入“现实”与“理想”的漩涡之中，无法对自身准确定位，但是这可能会“欲速则不达”的。毕业人数逐年增长，考研人数已占重比在我查阅资料的同时，我看到2013年的一则调查，上面显示考研比例仅占19%，这基本表明目前社会对于高级知识分子的需求度越来越高，随着高校的扩招，本科毕业生已经在这个社会上变得失去了当年的风采。另外，高校本科的教学也是越来越向着“流水线”方向发展，学生们按部就班，混一张高校文凭。再加上我国最近年经济下行的压力，部分公司宣布破产，多数企业裁员严重，面临这种就业现象，考研人数逐年增长，今年更是达到历史新高，考研人数达到290万。而现实更为残酷，这么多高校仅招收70万学生，再加上大部分高校年年“缩招”，那么剩余的学生该怎么办？毕业生自身定位过高，期望值也居于上游现在大学生不同往日，但是学生普遍都觉得有自己受到过高等而且在选择工作的同时教育，认为自己理所应当地拿到高收入因此盲目定位，对自身期望值过高，但是中国的西部地区，贫困地区发展落后，即使国家大力扶持，但教育方面，交通方面等仍旧不行，但是毕业后的大学生却少有选择这些，体现出当代大学生更加看重个人利益而不是他人集体的价值观，导致他们工作选择更倾向于自由、高薪、感兴趣的工作，而对于一些前景不好、社会地位低下、工作环境差的工作，存有抗拒态度，甚至有些人看不起。当今很多大学生都是为了高收入去找工作，他们其实对自己选择的职业还不够了解甚至一无所知，这就导致他们在择业过程中经常失败，从而使他们对就业的心灰意冷和恐惧心理。但是这一现象在大学生中是普遍存在的，虽然都追求高薪是普遍的现象，但是过高的要求与门槛也是事实，不认清自己与现实，摆正自己的劳动价值观，这对自己个人就业观有很大的影响。父母保护过多，难以适应社会一些大学生过惯了校园生活，对父母和学校的依赖性很强，但是当一个人去应付社会，处理事情的时候；他们脑子里想的不是去克服，而是想方设法的逃避和抵触。现在很多大学毕业生一心只想留在大城市,无非是觉得觉得挣钱多或是待遇好。为了名和利忘记初心，即使取得，但心理上也难免会感到困惑。况且，城市越大，人才就越多、竞争也就越激烈，离开自己的专业优势和学校去竞争，但是在学校学到了书本上的皮毛，没有足够强的应急能力和处事能力，使大学毕业生容易遭受挫折。追求稳定、没有创业意识如今大学生都是生活在稳定安逸的生活里，因此在就业过程中普遍有追求稳定的倾向，缺乏自我创业精神。所以大多数人梦想找到一个“收入稳定、待遇高、有身份”的“铁饭碗”。虽然“拿个文凭管一生、一份工作干到底”的时代已经不在，虽然每个人年轻时都不愿意安安稳稳一生，但是面临社会的艰辛。公务员、老师这些稳定的职业仍被大多人选择，这种现象其实在每年的职业考试中就能看出来，近几年来，报考公务员的高校大学生一年比一年多，大多数也都只是千人选一，但是选择创业的人却很少，这是因为他们缺乏创业的决心和勇气，缺乏承担创业的风险，更重要的是他们不愿意坚守创业过程的艰辛。更甚有的学生认为，选择创业的学生都是因为没找到理想工作才创业的。这主要是因为学生都大多受到的是理论教育，只是固有的死知识，而且根据社会调查来看我国知识型人才往往缺少创业意识。单从发展来看，早期的创业者中低知识层次者占很大一部分比例，因而导致一度出现‘知识无用论’的声音。调查结论面对如今严峻的就业形势，作为当今社会的接班人我们必须要有所作为？最重要的是要有健康的心理准备，正确的就业观意识，从而我们增强自信、敢于竞争。增强自信自信是对人们对自己的认知达到了认可，增强自信是择业成功的不可缺的因素。在调查当中显示几乎所有的成功人士都有共同的特征—自信，对任何人来说只有相信自己，对自己的事业充满无限的热情，并且坚信有实力能胜任某项工作，才能赢得上司的赏识和信任，抛开能力，他们每当拿到任务时，脸上对于工作的热情的喜爱都很感化同事，相反那些缺乏自信的人表现出过分自责，觉得自己无法胜任或是埋怨，经常性自卑，反倒是忽略自己的长处，过分检讨自己，从而长期形成一种恐惧心理，这些都不利于自我推荐。在心理上增强自信，对刚毕业的大学生是十分重要的。但是信心并不等于自负，他们之间惟一的区别就是在于是否正确地看待自己、是否正确地认识现实。如果盲目自信，那么无疑是“南郭先生”。因此，树立信心、增强自我意识很重要，我们也应当必须正确地、全面地、客观地评价自己，学会正确地看待自己的不足从而改正。当然信心不是万能的，因为并不是相信自己困难就会少几分。但是信心将会帮助我们藐视困难以最激情的状态去克服困难，以足够的耐心面对挫折，以足够的勇气去迎接挑战。敢于挑战我国是一个注重人才培养的国家，我们不能畏畏缩缩，不敢前进，首先我们要挑战自己，在生活中，自己往往就是那个最大的敌人。在21世纪中，难免会受到挫折,这时就要勇于挑战自己，才能到达成功彼岸。“挑战自己”说起容易，做起难！自己的缺点在学习、工作、生活中带来很多不利。挑战自己顾明思意，所谓的挑战就是克服自身的缺点，你越怕它，就越要去做它。俗话说：“明知山有虎，偏往虎山行。”就是这个意思。但有些人却选择了护短。护短，护短，越护越短。只有挑战了自我，缺点才能越来越少。虽说人不可能十全十美但你却可以把自己做得更好。那些优秀的人如果不挑战自我会到达成功的顶点吗？不会的。因为没有挑战的过程结果也不会是成功。所以时时刻刻都要挑战自己，让自己变的更加坚强，其次我们要挑战权威，不能够墨守成规，循规蹈矩，因此我们应该不停地去质疑，从而得到更好的启示用于自己未来的生活当中。敢于竞争未来是一个动荡的时代，不会有人等着你去进步因而你自己要学会进步，正如达尔文的“物竞天择适者生存”,“