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文档简介

农民工工资发放承诺书(保证书)农民工工资发放承诺书(保证书)一、背景介绍随着我国城市化进程的加快，农民工在城市里工作的数量逐年增加。，在一些企业中，农民工的工资发放问题成为了一个突出的社会问题。为了加强对农民工合法权益的保护，提高工资发放的透明度和准确性，特撰写本《农民工工资发放承诺书(保证书)》。二、声明与承诺1.支付工资的时间本企业承诺严格按照国家劳动法规定的支付工资的时间进行发放，即每月最迟于月底前支付上月工资。2.工资项目明细本企业承诺在每次发放工资前向农民工提供详细的工资项目明细，包括工资基数、加班工资、津贴、奖金等，并注明各项扣款情况（如社保、公积金等）。3.工资发放方式本企业将提供多种工资发放方式，包括银行转账、现金支付等方式。农民工可以自主选择适合自己的工资发放方式，并确保其安全和便利。4.工资单据和证明每次工资发放时，本企业将为农民工提供明细清单，标明工资发放的时间、金额等关键信息。，本企业承诺为农民工提供工资证明等相关证据文件，确保工资发放的真实性和合法性。5.协商解决工资争议如发生农民工与企业之间的工资争议，本企业承诺采取协商解决的方式，给予农民工公正、客观的待遇。若协商无果，农民工有权利向劳动监察部门或有关部门投诉，维护自身合法权益。三、补充条款1.违约责任本企业承诺如有发生未按照上述承诺支付工资或其他严重违反劳动法规定的情况，将承担相应的责任。包括但不限于支付违约金、赔偿农民工的损失等。2.法律适用和争议解决本承诺书受中华人民共和国相关法律法规的管辖。对于因本承诺书引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将纠纷提交有管辖权的人民法院解决。3.承诺有效期限本承诺书自双方签署之日起生效，并持续有效，直至双方达成其他书面协议为止。四、致农民工的建议作为农民工，您也应了解自己的权益和责任。我们建议您：1.在签订劳动合同前仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障；2.在工作中保留相关的证明材料和工资单据，以备纠纷时使用；3.如有工资发放问题，应与用人单位进行沟通和协商；4.如协商无果，您可以向有关政府部门进行投诉，并寻求法律援助。农民工是城市建设的重要力量，我们希望通过本《农民工工资发放承诺书(保证书)》能够加强双方的信任和合作，共同维护良好的劳动关系，促进社会的稳定和发展。>

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